电信部门经理是什么级别

1. 电信部门经理是什么级别

中国电信有员工40多万人,员工薪资福利怎么样,和中国移动、中国联通一样,整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。      岗位职级:1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。      薪资福利:包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。      不多说,直接上干货,全文2000字+,为高效节约大家的时间,offer先生老底扒光整理出来了8G+的全网最新最全【国企&春招校招资料大礼包】,网申-简历-笔试-面试全覆盖,春招领这一份就够啦!国企备战资料,行业资讯      6大行业校招薪酬汇总      国家电网、三大运营商等笔/面试经验分享      _手机端点击免费领取,【8G+校招资料大礼包】      _电脑端点击免费领取,【8G+校招资料大礼包】一、电信岗位层级一二岗      集团公司部门的总经理、副总经理;      省公司的总经理、副总经理;      子公司的总经理、副总经理;在地方上比照厅级、副厅级。三四岗      集团公司部门内设处室的经理、副经理;      省公司部门的总经理、副总经理;      子公司部门的总经理、副总经理;      市公司的总经理、副总经理;在地方上比照处级、副处级。五六岗      市公司部门的总经理、副总经理;区县公司的总经理、副总经理;在地方上比照科级、副科级。七到十岗      属于员工岗位其中十岗、九岗一般为新入职员工七岗、八岗为骨干员工      电信岗位工资等级从以前的每个岗位层级A/B/C三个工资等级或A、B、C、D四个工资等级增加到了每岗六个工资等级,目前工资等级有42个岗位工资等级!基本工资+加班费+绩效+五险+补助!升职加薪按年走:新进员工工资等级是该岗位工资等级的最低等级!根据员工的年绩效。      能力因素,加薪下年度的工资等级!(例如3档工资等级升级到2档工资等级)连续两年考核优异,职级提升一级(例如从10岗3档薪资等级晋升,9岗3档薪资等级)      严格的岗位层级、薪酬档位:岗位层级从十岗到一岗,每岗6个工资档位,共有42个岗位工资档位(有重叠)例如五岗二档,岗位相当于市部门正职,工资等级18级,工资基数3680元。


      如市公司副总经理薪资:      市公司副总经理属于4岗,层次从18级到13级工资等级!如为4岗15级,则岗位工资为4880元,绩效一般为1:1,即4880元。      加上各种补贴,每月到手在1万元上下。      如业绩完成的比较好,年终奖1-5W不等。年薪约15万元左右。如电信营业厅员工薪资:营业厅属于10岗层次3档工资等级!      一般入职会有2000-2500不等的保底工资,试用期过后转正底薪1000左右,加班费每月比底薪高倍左右,绩效:如果网点完成的业绩比较好,还可以拿到不少奖金,总计月薪4-6K区间!加上年终奖1-3W,不同层次,到手不同,10岗3档年薪7万左右!      如社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员,大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工,比如营业前台需要一些年轻一点的女性,10000号客服需要再加话务招个司机员,还需要再招一些装修宽带的,再招些社区经理,再招些营销客户经理。      客服月薪装宽带基本工资+绩效(区间),装一个宽带提成50-80元,根据单量来计算。

2. 中国电信浙江公司总经理有行政级别吗

没有，因为国有企业没有行政级别。早在1999年中共十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中，就已明确提出深化国有企业人事制度改革，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”。因此迫切需要按照“国有企业本位论”要求，尽快重启“去行政化”进程。
在高级管理者层面，应该按照十八届三中全会《决定》文件提出的“建立职业经理人制度”的要求，逐年增加市场化选聘比例。竞聘上岗要体现公开、平等、竞争、择优的原则，实现高管“能上能下”的动态柔性机制。
在总结企业高管副职公开招聘经验的基础上，实行企业高管一把手公开招聘，要特别注意招聘优秀的外国企业高管和民营企业高管，形成中央企业“董监高”队伍的职业化和多源化。

扩展资料
《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
参考资料来源：昆明市人民政府国有资产监督委员会-深化国有企业改革的主攻方向
百度百科-行政级别

3. 中国电信的老总是谁？

王晓初 总经理 
冷荣泉 副总经理 吴安迪 副总经理 
张继平 副总经理 黄文林 副总经理 
李 平 副总经理 韦乐平 总工程师 
杨 杰 副总经理 孙康敏 副总经理 

王晓初 
职务：中国电信集团公司总经理 
王晓初曾历任浙江省杭州市电信局副局长、局长，天津市邮电管理局长，中国移动（香港）有限公司董事长兼首席执行官，中国移动通信集团公司副总经理等职务。他曾主持开发中国电信电话网络管理系统等信息科技项目，并因此获得国家科学技术进步三等奖及原邮电部科学技术进步一等奖等。他于一九八零年毕业于北京邮电学院，拥有超过23年丰富的电信行业管理经验。 

冷荣泉 
职务：中国电信集团公司副总经理 
冷荣泉为主任级高级工程师，毕业于南京邮电学院，在北京邮电学院获工学硕士学位。他曾历任北京长途电话局总工程师，邮电部电信总局副总工程师，中国邮电电信总局副局长，中国电信集团公司副总经理，中国网络通信集团公司副总经理，中国网通集团（香港）有限公司副主席等职务。他在中国电信行业拥有28年的经营管理经验。 

吴安迪 
职务：中国电信集团公司副总经理 
吴安迪为高级会计师，于一九八三年毕业于北京经济学院，获财政贸易专业学士学位，一九九六年至一九九八年在中国社会科学院商业经济管理专业攻读研宄生。曾担任信息产业部经济调节与通信清算司司长、邮电部财务司处长、副司长与司长。她在中国电信行业经济财务管理方面拥有22年丰富经验 
职务：中国电信集团公司副总经理 
张继平 
职务：中国电信集团公司副总经理 
张继平为教授级高级工程师，于一九八二年毕业于北京邮电大学，获无线通信工程系工学学士学位。一九八六至一九八八年在东北工学院攻读计算机应用工程研究生课程。曾任中国邮电电信总局副局长、辽宁省邮电管理局副局长与辽宁省邮电管理局网络管理中心主任。他在中国电信行业拥有22年的网络经营管理经验。 
黄文林 
职务：中国电信集团公司副总经理 
黄文林为高级经济师，于一九八四年毕业于北京邮电大学管理工程系。曾任邮电部电信总局通信组织处处长、国内通信处处长等职。她在中国电信行业拥有29年的经营及管理经验。 
李 平 
职务：中国电信集团公司副总经理 
李平为高级工程师，于一九七六年毕业于北京邮电大学无线电通信专业，一九八九年获得位于布法罗之纽约州立大学工商管理硕士学位。历任中国电信(香港)国际有限公司董事长兼总经理、中国移动(香港)有限公司副董事长兼常务副总经理，以及中国邮电部电信总局副局长等职。他在中国电信行业拥有28年的经营及管理经验及广泛的上市公司管理经验。 
韦乐平 
职务：中国电信集团公司总工程师 
韦乐平为教授级高级工程师，一九七零年毕业于清华大学，主修无线电工程，其后获得电信科学研究院通信与信息系统工程硕士学位。曾任信息产业部电信研究院副院长、邮电部电信科学规划研究院副院长、邮电部电信传输研究所副所长与总工程师等职，他在中国电信行业拥有26年的技术研发经验。 
杨 杰 
职务：中国电信集团公司副总经理 
杨杰为高级工程师，一九八四年毕业于北京邮电大学无线电工程专业，其后获得挪威管理学院通信信息管理硕士学位。曾任山西省邮电管理局副局长，山西省电信公司总经理，中国电信集团公司北京研究院副院长，中国电信北方电信事业部总经理等职。他在中国电信行业拥有20年的经营及管理经验。 
孙康敏 
职务：中国电信集团公司副总经理 
孙康敏曾任四川省信息产业厅厅长，四川省通信管理局局长，四川省电信有限公司董事长、总经理等职。他在中国电信行业拥有21年的经营管理经验。

4. 中国电信的老总是谁？

王晓初 总经理 
冷荣泉 副总经理 吴安迪 副总经理 
张继平 副总经理 黄文林 副总经理 
李 平 副总经理 韦乐平 总工程师 
杨 杰 副总经理 孙康敏 副总经理 

王晓初 
职务：中国电信集团公司总经理 
王晓初曾历任浙江省杭州市电信局副局长、局长，天津市邮电管理局长，中国移动（香港）有限公司董事长兼首席执行官，中国移动通信集团公司副总经理等职务。他曾主持开发中国电信电话网络管理系统等信息科技项目，并因此获得国家科学技术进步三等奖及原邮电部科学技术进步一等奖等。他于一九八零年毕业于北京邮电学院，拥有超过23年丰富的电信行业管理经验。 

冷荣泉 
职务：中国电信集团公司副总经理 
冷荣泉为主任级高级工程师，毕业于南京邮电学院，在北京邮电学院获工学硕士学位。他曾历任北京长途电话局总工程师，邮电部电信总局副总工程师，中国邮电电信总局副局长，中国电信集团公司副总经理，中国网络通信集团公司副总经理，中国网通集团（香港）有限公司副主席等职务。他在中国电信行业拥有28年的经营管理经验。 

吴安迪 
职务：中国电信集团公司副总经理 
吴安迪为高级会计师，于一九八三年毕业于北京经济学院，获财政贸易专业学士学位，一九九六年至一九九八年在中国社会科学院商业经济管理专业攻读研宄生。曾担任信息产业部经济调节与通信清算司司长、邮电部财务司处长、副司长与司长。她在中国电信行业经济财务管理方面拥有22年丰富经验 
职务：中国电信集团公司副总经理 
张继平 
职务：中国电信集团公司副总经理 
张继平为教授级高级工程师，于一九八二年毕业于北京邮电大学，获无线通信工程系工学学士学位。一九八六至一九八八年在东北工学院攻读计算机应用工程研究生课程。曾任中国邮电电信总局副局长、辽宁省邮电管理局副局长与辽宁省邮电管理局网络管理中心主任。他在中国电信行业拥有22年的网络经营管理经验。 
黄文林 
职务：中国电信集团公司副总经理 
黄文林为高级经济师，于一九八四年毕业于北京邮电大学管理工程系。曾任邮电部电信总局通信组织处处长、国内通信处处长等职。她在中国电信行业拥有29年的经营及管理经验。 
李 平 
职务：中国电信集团公司副总经理 
李平为高级工程师，于一九七六年毕业于北京邮电大学无线电通信专业，一九八九年获得位于布法罗之纽约州立大学工商管理硕士学位。历任中国电信(香港)国际有限公司董事长兼总经理、中国移动(香港)有限公司副董事长兼常务副总经理，以及中国邮电部电信总局副局长等职。他在中国电信行业拥有28年的经营及管理经验及广泛的上市公司管理经验。 
韦乐平 
职务：中国电信集团公司总工程师 
韦乐平为教授级高级工程师，一九七零年毕业于清华大学，主修无线电工程，其后获得电信科学研究院通信与信息系统工程硕士学位。曾任信息产业部电信研究院副院长、邮电部电信科学规划研究院副院长、邮电部电信传输研究所副所长与总工程师等职，他在中国电信行业拥有26年的技术研发经验。 
杨 杰 
职务：中国电信集团公司副总经理 
杨杰为高级工程师，一九八四年毕业于北京邮电大学无线电工程专业，其后获得挪威管理学院通信信息管理硕士学位。曾任山西省邮电管理局副局长，山西省电信公司总经理，中国电信集团公司北京研究院副院长，中国电信北方电信事业部总经理等职。他在中国电信行业拥有20年的经营及管理经验。 
孙康敏 
职务：中国电信集团公司副总经理 
孙康敏曾任四川省信息产业厅厅长，四川省通信管理局局长，四川省电信有限公司董事长、总经理等职。他在中国电信行业拥有21年的经营管理经验。

5. 中国移动，电信，联通董事长，总经理，副总经理分别是什么级别

1、中国移动，中国电信，中国联通董事长，总经理都是副部长（副省长）级别。
2、中国移动，中国电信，中国联通常务副总经理有可能是是副部长（副省长）级别。
3、中国移动，中国电信，中国联通普通副总经理是正厅级别（相当于省教育厅厅长、地级市市长级别）。

6. 市电信局长是什么级别？

市电信局长是县处级正职级别。
包括县(市、区、旗和新疆生产建设兵团等)党委书记、(区)县长、(区)县人大代表、(区)县政协主席、(区)市单位主任(如市公安局、司法局等)。







国务院各部、各委员会各部门负责人(如农业部作物管理司经济作物司司长)。







省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团局机关干部(如江苏省科技厅农村科技厅厅长);省市级副分局、区县政府副干部(如西安市卫生局副局长、蓝田县副县长)。







省、市办公室副主任、区、县局干部(如南京市科技局科技成果司司长、宣武区卫生局局长、XX区XX街道办事处书记、局长)。







地级市(新疆兵团各师)下属局和区县政府官员干部(如绵阳市劳动局局长、三台县)。







新疆生产建设兵团主要干部(如新疆兵团农八师142团团长、政委)。
武装部长。

扩展资料：
中华人民共和国公务员职位:10个等级。







官方文章在国家层面上,官方文章在国家层面,省级官员职位,省级官员职位,官方职位在部门层面,正式职位在部门层面,县级官员职务,官方帖子县级官员职位在乡镇一级,在乡镇官员职务级别。







单位一级(单位一级)是由县设置的领导职务，是管理一级而无一级(相当于办事员)。统一县、区级机关名称为“单位”或“办事机构”，规范县、区级“单位”管理。







股价水平设置按照有机法律的中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府,建立的管理法规和地方各级人民政府,和当地的法规,如《黑龙江省各级人民政府设立管理机构的规定》和《黑龙江省各级人民政府设立管理机构的规定》。
参考资料：
百度百科——行政级别

7. 中国电信的老总是谁？

王晓初 总经理 
冷荣泉 副总经理 吴安迪 副总经理 
张继平 副总经理 黄文林 副总经理 
李 平 副总经理 韦乐平 总工程师 
杨 杰 副总经理 孙康敏 副总经理 

王晓初 
职务：中国电信集团公司总经理 
王晓初曾历任浙江省杭州市电信局副局长、局长，天津市邮电管理局长，中国移动（香港）有限公司董事长兼首席执行官，中国移动通信集团公司副总经理等职务。他曾主持开发中国电信电话网络管理系统等信息科技项目，并因此获得国家科学技术进步三等奖及原邮电部科学技术进步一等奖等。他于一九八零年毕业于北京邮电学院，拥有超过23年丰富的电信行业管理经验。 

冷荣泉 
职务：中国电信集团公司副总经理 
冷荣泉为主任级高级工程师，毕业于南京邮电学院，在北京邮电学院获工学硕士学位。他曾历任北京长途电话局总工程师，邮电部电信总局副总工程师，中国邮电电信总局副局长，中国电信集团公司副总经理，中国网络通信集团公司副总经理，中国网通集团（香港）有限公司副主席等职务。他在中国电信行业拥有28年的经营管理经验。 

吴安迪 
职务：中国电信集团公司副总经理 
吴安迪为高级会计师，于一九八三年毕业于北京经济学院，获财政贸易专业学士学位，一九九六年至一九九八年在中国社会科学院商业经济管理专业攻读研宄生。曾担任信息产业部经济调节与通信清算司司长、邮电部财务司处长、副司长与司长。她在中国电信行业经济财务管理方面拥有22年丰富经验 
职务：中国电信集团公司副总经理 
张继平 
职务：中国电信集团公司副总经理 
张继平为教授级高级工程师，于一九八二年毕业于北京邮电大学，获无线通信工程系工学学士学位。一九八六至一九八八年在东北工学院攻读计算机应用工程研究生课程。曾任中国邮电电信总局副局长、辽宁省邮电管理局副局长与辽宁省邮电管理局网络管理中心主任。他在中国电信行业拥有22年的网络经营管理经验。 
黄文林 
职务：中国电信集团公司副总经理 
黄文林为高级经济师，于一九八四年毕业于北京邮电大学管理工程系。曾任邮电部电信总局通信组织处处长、国内通信处处长等职。她在中国电信行业拥有29年的经营及管理经验。 
李 平 
职务：中国电信集团公司副总经理 
李平为高级工程师，于一九七六年毕业于北京邮电大学无线电通信专业，一九八九年获得位于布法罗之纽约州立大学工商管理硕士学位。历任中国电信(香港)国际有限公司董事长兼总经理、中国移动(香港)有限公司副董事长兼常务副总经理，以及中国邮电部电信总局副局长等职。他在中国电信行业拥有28年的经营及管理经验及广泛的上市公司管理经验。 
韦乐平 
职务：中国电信集团公司总工程师 
韦乐平为教授级高级工程师，一九七零年毕业于清华大学，主修无线电工程，其后获得电信科学研究院通信与信息系统工程硕士学位。曾任信息产业部电信研究院副院长、邮电部电信科学规划研究院副院长、邮电部电信传输研究所副所长与总工程师等职，他在中国电信行业拥有26年的技术研发经验。 
杨 杰 
职务：中国电信集团公司副总经理 
杨杰为高级工程师，一九八四年毕业于北京邮电大学无线电工程专业，其后获得挪威管理学院通信信息管理硕士学位。曾任山西省邮电管理局副局长，山西省电信公司总经理，中国电信集团公司北京研究院副院长，中国电信北方电信事业部总经理等职。他在中国电信行业拥有20年的经营及管理经验。 
孙康敏 
职务：中国电信集团公司副总经理 
孙康敏曾任四川省信息产业厅厅长，四川省通信管理局局长，四川省电信有限公司董事长、总经理等职。他在中国电信行业拥有21年的经营管理经验。

8. 中国电信老总是谁他儿

电信董事长是常小兵。
常小兵，男，汉族，1957年3月生，河北涉县人，1975年3月参加工作，1976年9月加入中国共产党，1982年毕业于南京邮电学院电信工程系，获得工学学士学位；2001年获得清华大学工商管理硕士学位；2005年获得香港理工大学工商管理博士学位。
现任中国电信集团公司董事长、党组书记。