女生适合证券行业吗?

1. 女生适合证券行业吗?

不适合。证券行业的工作强度较高，加班出差熬夜是常态，对身体要求有很高的要求，男生天然在生理上具有优势，女性则处于相对的劣势。
①工作强度，出差的问题：
在券商投行、卖方研究所等这些金融机构的核心岗位，往往工作强度确实非常之大，加班通宵写报告、整理文案是日常便饭，相对来说，女性的身体更不适宜过度的劳累。另外就是出差的问题，经常出差奔波，或驻场尽调，或到公司调研，作为女性其实有着诸多的不方便。
②女性生育产假，工作规划问题：
这是一个非常现实的问题，尤其对于女研究生来说，毕业大多已经二十四五，基本上工作一两年之后都会结婚生子。很多人可能觉得用人单位很过分，竟然在乎这个私人问题。
但是换个角度讲，其实企业也是挺无奈的，不管是不是金融机构，招一个人过来，没过多久就要休N个月的带薪产假，这段时间职位空缺带来的麻烦是非常多的。
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2. 女生做证券行业，从事什么岗位比较靠谱

计算机方面的话，可以做软件测试工程师，也可以做咨询师，做咨询师的话，形象要好，口才也要好，综合素质也要好。
软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
简而言之，软件测试 工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。按其级别和职位的不同，分为初级、中级、高级三类。
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作。

3. 女生从事证券工作好吗?

很多人认为女生不适合证券行业工作，因为证券行业的工作强度较高。经常需要加班，出差，也经常会熬夜，对身体要求。有很高的要求。男生天然在生理上具有优势，女性则处于相对的劣势。但是也有不少女生在选择工作时选择了证券行业的工作。并且工作成绩也不错，另外无论做什么工作都需要付出努力才能得到回报。并不是只有证券行业的工作比较繁重，每个行业都有工作任务繁重的时候。因此大家可以根据自己的实际情况来选择是否要进入证券行业工作。

4. 女生从事证券工作好吗

亲亲， 您好女生从事证券工会稍微比较辛苦哦，所有不太适合的。证券行业，证券行业在整体上是一个普遍工作强度较高的行业，加班出差熬夜是许多工作的常态。所以就好比在田径比赛这种对身体要求更高的比赛一样，男生天然在生理上具有优势，女xing则处于相对的劣势。【摘要】
女生从事证券工作好吗【提问】
亲亲， 您好女生从事证券工会稍微比较辛苦哦，所有不太适合的。证券行业，证券行业在整体上是一个普遍工作强度较高的行业，加班出差熬夜是许多工作的常态。所以就好比在田径比赛这种对身体要求更高的比赛一样，男生天然在生理上具有优势，女xing则处于相对的劣势。【回答】
如果你能克服这些的话，前景还是不错的，收入高。【回答】
很多人认为女生不适合证券行业工作，但是也有不少女生在选择工作时选择了证券行业的工作，并且工作成绩也不错;另外，无论做什么工作都需要付出努力才能得到回报，并不是只有证券行业的工作比较繁重，每个行业都有工作任务繁重的时候，因此大家可以根据自己的实际情况来选择是否要进入证券行业工作。【回答】

5. 女生进证券公司合适吗?

不适合。证券行业的工作强度较高，加班出差熬夜是常态，对身体要求有很高的要求，男生天然在生理上具有优势，女性则处于相对的劣势。
①工作强度，出差的问题：
在券商投行、卖方研究所等这些金融机构的核心岗位，往往工作强度确实非常之大，加班通宵写报告、整理文案是日常便饭，相对来说，女性的身体更不适宜过度的劳累。另外就是出差的问题，经常出差奔波，或驻场尽调，或到公司调研，作为女性其实有着诸多的不方便。
②女性生育产假，工作规划问题：
这是一个非常现实的问题，尤其对于女研究生来说，毕业大多已经二十四五，基本上工作一两年之后都会结婚生子。很多人可能觉得用人单位很过分，竟然在乎这个私人问题。
但是换个角度讲，其实企业也是挺无奈的，不管是不是金融机构，招一个人过来，没过多久就要休N个月的带薪产假，这段时间职位空缺带来的麻烦是非常多的。
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6. 女生适合去证券公司吗?

不适合。证券行业的工作强度较高，加班出差熬夜是常态，对身体要求有很高的要求，男生天然在生理上具有优势，女性则处于相对的劣势。
①工作强度，出差的问题：
在券商投行、卖方研究所等这些金融机构的核心岗位，往往工作强度确实非常之大，加班通宵写报告、整理文案是日常便饭，相对来说，女性的身体更不适宜过度的劳累。另外就是出差的问题，经常出差奔波，或驻场尽调，或到公司调研，作为女性其实有着诸多的不方便。
②女性生育产假，工作规划问题：
这是一个非常现实的问题，尤其对于女研究生来说，毕业大多已经二十四五，基本上工作一两年之后都会结婚生子。很多人可能觉得用人单位很过分，竟然在乎这个私人问题。
但是换个角度讲，其实企业也是挺无奈的，不管是不是金融机构，招一个人过来，没过多久就要休N个月的带薪产假，这段时间职位空缺带来的麻烦是非常多的。
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