我今天去银河证券面试通过了，但是公司说不承诺签三方协议，这样可靠吗，对以后有什么影响吗？

1. 我今天去银河证券面试通过了，但是公司说不承诺签三方协议，这样可靠吗，对以后有什么影响吗？

我之前在银河证券干过！所有的证券公司都不给没毕业的人签署三方协议。因为证券行业毕竟是销售为主，你干1个月干不了走人了，那证券公司要承担你毕业前的违约风险的。所以不可能给你签。你要想签三方，第一，找自己家人里的公司，看能不能随便盖个公章就行。或者自己刻个章，反正学校不管这个。他只要保证学生毕业的签约率就行了！具体是不是正规公司，学校才不管呢

2. 求，不签三方协议有什么后果吗

3. 我是应届毕业生，还没拿到毕业证，三方协议还没签，公司却要我签正式合同，我该签吗？

据我所知拿到毕业证书前是不能签劳动合同的，只能签三方，毕业后签订正式合同。最好确认下公司给你的合同是否是正规的劳动合同（估计不是），可以带着合同找学校的就业办或者辅导员帮你看一下。另外公司说会签三方的话，就让他们先签三方。

4. 三方协议必须要签订吗

三方协议是应届毕业生就业预备协议，是学校发放派遣证的依据，也是企业办理入职员工劳动合同的前提，在很多地方也是办理户口、劳动关系、五险一金的依据。你要是不就业就不用签订三方协议，签了不履行协议是要承担法律风险的。

5. 应届毕业生，公司不签三方就业协议，只签合同，那我的档案该如何办理？

没签三方的话，无法把档案放到人才市场。公司不肯签的话，就自己找其他公司签，最好是认识的。

6. 关于三方协议 本人目前在一家企业实习，但并不打算毕业后继续就业这家企业，那三方协议还要签吗？

1、按照规定，三方协议并不需要毕业前签完。但是你们学校如果有规定的话，可以跟班主任商量，暂缓签三方。有些学校会强制学生签三方，否则不发毕业证书。这点需要跟学校沟通好。
2、如果毕业后不想在这家企业上班，就不要签三方。按照教育部规定，三方只能一次签一次，如果想毁约，需要去跟公司协商，这是一件很麻烦的事情。所以我的建议是现在找工作，不必急着签三方。三方是你保证自己以后可以拿到报到证，调档案，入社保的前提，所以要保护自己的权益，不能一味听学校的摆布。

7. 只有实习合同，三方协议必须签吗？不签会不会影响档案移交，干部身份

1、关于实习合同，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
2、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。

3、如果没有找到合适的工作，档案应当交户口所在地人才交流中心保管，不影响干部身份。实际上干部身份名存实亡，没有实际意义。

8. 我在公司试用期，现在签三方协议时就确定了我在公司必须是一年吗？

　　             试用期员工按照正式法律规定本来已经就是合同制职工，签三方协议是大学学生在校园招聘时候使用的一种特殊劳动用工形式，即使确定依然可以双方协商变更，是不必一定要工作一年的。
　　              1.签三方协议是企业通过学校招聘大学学生时使用的一种特殊劳动用工合同形式，因为学生还没有拿毕业证，单位通过学校和学生签订三方就业协议，一旦学生正式拿到了毕业证，这份就业协议就已经失去了本身的作用。当然，原协议书约定的条件在不违背法律法规的条件下继续有效的。
　　              2. 《劳动合同法》关于员工试用期有相关规定：
　　         （1）.  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　        （2）. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　        （3）.　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　          （4）. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　              3. 关于合同期员工辞职，也是相关规定：
　　            （1）. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　           （2）.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。