怎样管理好一个群？怎么活跃群内的气氛？

1. 怎样管理好一个群？怎么活跃群内的气氛？

管理好一个群要做到以下几点?
1.找到合适的管理员,有责任心。
2.定期清理群里常年潜水的人。
3.管理和群主定期为群做广告。
4.经常多拉人进群，壮大群。
活跃群内的气氛要注意以下几点：
1.自己是群主想要活跃群里的气氛，就要主动出来和新人打招呼，主动和新人聊天，这样才能和群里的人更好相处。
2.可以经常在群里发红包。这个是最好的活跃群气氛的方式，只要一发红包，马上有人冒泡，然后可以借此机会和大家一起去沟通，一起去交流，时间长了自然就有人出来主动聊天了。
3.话题由建群的目的而定。找一些比较贴切生活的话题和大家一起展开交流，这样就可以更好的拉近距离。
4.最好多去拉一些和自己相关的人进群，这样才能壮大群，才能让群更活跃。

2. 怎样做好QQ群的管理？

可以给你点建议：
1，群主要常常在线，不要隐身，如果不能常常在线的话每天都要查看聊天记录，（最好找个常常在线的管理员）；
2，群规很重要，说脏话的严肃处理，但楼主也说新群人少，没人加；如果有违反群规的都踢的话人更少了，更没人加了，所以人少时有违反群规者严肃处理，但不要踢出去，当然警告不行的话踢之；等有多了就要加强管理，警告不行的话就踢；
3，也就是退群的，群里定期要有活动，16岁以下的群活动后要给点奖励，诱惑一下，例如定期有一个比赛，关于青少年身心健康好的，游戏比赛或打字比赛，奖励从当管理员到网游中的物品依楼主你实际情况定；
4，最重要的是群主你！以身作则，关心群里事情，说话做事要令人心服口服，虽然不是面对面的聊天，但要有威严，还要和群里的打成一片！

3. 如何管理好一个QQ群?

虽然我不是个成功的群主（现在我的群还是个位数），但我可以给你点建议：
1，群主要常常在线，不要隐身，如果不能常常在线的话每天都要查看聊天记录，（最好找个常常在线的管理员）；
2，群规很重要，说脏话的严肃处理，但楼主也说新群人少，没人加；如果有违反群规的都踢的话人更少了，更没人加了，所以人少时有违反群规者严肃处理，但不要踢出去，当然警告不行的话踢之；等有多了就要加强管理，警告不行的话就踢；
3，也就是退群的，群里定期要有活动，16岁以下的群活动后要给点奖励，诱惑一下，例如定期有一个比赛，关于青少年身心健康好的，游戏比赛或打字比赛，奖励从当管理员到网游中的物品依楼主你实际情况定；
4，最重要的是群主你！以身作则，关心群里事情，说话做事要令人心服口服，虽然不是面对面的聊天，但要有威严，还要和群里的打成一片！
建什么群好就看16岁以下的爱好了，例如动漫群，游戏群，体育电脑群等等
第一次这么认真回答问题，还没回答过几次呢，全是我自己写的哦，我自己的群还不知道怎么办呢，哎，希望我的回答能令楼主满意，能对你有帮助
先闪了

4. 怎么管理好我qq群啊?

QQ群主或者QQ群管理员的基础职责：、 职责一句话：加人踢人改群设置改名字！ 具体点的职责呢？ 1、就是主持公道~!屏蔽不该开看见的东西~!管理群空间~! 2、规范的群公告，督建议群内人员：群里不能打广告，鼓励大家把优秀文章推荐给群友欣赏。  3、在QQ群论坛上发布帖子，组织群内活动。  4、管理群有指示，经常违反规定的圈友，群主负责T出群。例：发广告，骂人等情况都T出去 规范点呢？ 1）管理员应积极宣传本群，使更多帅哥靓妹了解本群并加入进来。  2）管理员应积极参与群中讨论，引导积极向上的舆论方向。  3）管理员有义务对本群进行日常管理，遇到素质低下，攻击他人，恶意刷屏及乱发网络连接做小广告的成员，可直接剔除，但对于一般的群友，不得因个人喜好随意剔除。对于长期潜水的成员和屡次不参加组织活动的成员经群讨论组讨论后管理员可予以清除，以维持群内人气。  4）管理员在通过加入申请时应维持群中的性别平衡并严格按照群规的规定办理。  5）管理员在聚会中应给与成员必要的帮助。 6）管理员有维护群空间的义务，每周至少上传两篇稿件至论坛，群内铜子上传文章要跟帖回复。  7）管理员有义务组织群中的活动，为大家的聚会和交流创造好的氛围。  8) 管理员之间要团结友爱、互相合作精神,携手做好群建设、维护工作  9）管理员职务本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，不实行终身制，欢迎群友竞争上岗。 这是我觉得一个比较好的QQ群管理员的职责，你可以参考下面的网页，有更详细的QQ管理员守则

5. 如何管理好QQ群,做个好群主?

首先做好群主，必须有个好的心态，即便群员之间闹矛盾，也不能激化你的愤怒，要劝和为主，如果先闹事的不听劝说，只有请出去了；第二。选好管理也是重要，管理要求与群主一样。第三，在群空间里不停的增加群贴，也是提高人气的办法。第四，在贴吧等重要的网站做宣传也是必须要做的，所谓的宣传员、外交官、接待员也是必须的。等人气有些了，可以适当的设置些问题对新成员进行考核，或者在群里举办一系列的活动也是必然的

6. 如何管理好自己的QQ群

第一：给群想个响亮点的名字，自己设计个个性点的群图标。
第二：管理员要勤奋，要把群的公告及一些宣传语做好。
第三：要积极的去别的社区论坛和群做宣传。
第四：积极给新人改马甲，统一管理，群里严禁色情。
第五：群里要加新人，增加新鲜血液，踢掉那些长期潜水不说话的人，以保持群的活跃度。
第六：加人不要一下加的太多，加一点让新人适应一下，然后再加。
第七：群里男女比例要适当，都是男人不行，都是女人也不行，要和谐。
第八：可以适当的找管理员开会，或者组织一些小型的群聚会。
第九：文明发言，对于不配合管理的人，进行禁言或踢出群。

7. 怎么做好一个QQ群管理员

1· 管理员首先要热情，不要让群友进来时有陌生感，或一下就被冷落；而且要擅于观察，有很多新人，潜水员，偶尔会冒出一两句话，这时，你要抓住他的这一句话，深入去了解他，多给他们一些说话的机会，起码见了面不会陌生。多寻找一些话题，就是不能让群沉了，如果三天没人说话的群，肯定也不会是一个好群。
2·脾气要好，不要动不动不爽就踢人，有时也有可能是一个误会。
3·还有是精神，管理员首先要热爱这个群，比如唱歌群，只有你自己非常喜爱唱歌，你才会更加爱这群，这也是能让自己长期不厌倦的动力。
4·上线的时间一定要保证，一个群如果能保证三个管理员都在线，而且都是属于较活跃的人的话，那这个群就热闹的无法想象了。
5·要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶！
6·对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的。
7· 群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解 ！
7·群的热闹并不是人多就好的。 把一些自己的超级棒的朋友邀请进来，这样，即使人数不过，但聊得也是有滋有味。

人数问题，是慢慢增加的。对于那些讨厌你群闹来闹去的人，请直接把他请出群！群的活跃度是日积月累的！
8· 管理员应积极宣传本群，使更多帅哥靓妹了解本群并加入进来！
9·管理员有义务对本群进行日常管理，遇到素质低下，攻击他人，恶意刷屏及乱发网络连接做小广告的成员，可直接剔除，但对于一般的群友，不得因个人喜好随意剔除。对于长期潜水的成员和屡次不参加组织活动的成员经群讨论组讨论后管理员可予以清除，以维持群内人气。
10·管理员在通过加入申请时应维持群中的性别平衡并严格按照群规的规定办理。
11·管理员有义务组织群中的活动，为大家的聚会和交流创造好的氛围！
12·管理员应积极参与群中讨论，引导积极向上的舆论方向！
13·管理员之间要团结友爱、互相合作精神,携手做好群建设、维护工作 。
14·群主没来,我先来,看看谁坐主席台; 群主没讲,我先讲,拍拍话筒响不响;
群主说话,我鼓掌,带动台下一片响;
群主吃饭,我先尝,看看饭菜凉不凉;
群主喝酒,我来挡,早把生命献给党;
群主睡觉,我站岗,跟谁睡觉我不讲 ！
15·经常更新群里一些不说话的人 ，保持好群内秩序，别让他们吵起来，骂起来！
16·有耐心，人品好！要求责任心强！
17·管理员不得干涉群内话题，但是要保证话题健康！
18·在T人时要思考，不要错T了好人，也不要姑息一个害群之马。T人要做到理由充分，不要搞文字狱，弄的人人自危，那样失人心群也失去了，剩下一个光棍群主唱独角戏吧，即使人不走，身在曹营心在汗，每天都在那挂着，任你千呼万唤就是一言不发，看群里人员众多，蔚为壮观，发言者寥寥无几。
19·要有处理突发事件的能力！光有热情也不行，要有高超的管理艺术。群是个现实世界是缩影，虽然各群员间是师生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老乡也好，………各种关系交织在一起，整个群员可能有共性的东西，他们每个人又都是独立的个体，有自己的思维，有自己的兴趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表达方式，有自己的情感世界，有自己的隐秘，有自己的空间，有自己的判断，即使是同一个人的朋友，由于朋友关系有时不具有传递性，大家不可能整齐划一，步调一致，所以我觉得对于刚进群的人，要给她适应的时间，所谓适者生存这一自然法则在群里仍然适用，不适者或被淘汰（T），或自动淘汰（退群），所谓户枢不蠹，流水不腐，群里的成员要有流动性，要推陈出新，不断的有新的成员加入，这样才能充满生机与活力。

8. 如何管理好QQ群？怎么当好一个好群主？

让大家接龙如:你最喜欢？2012年的笫一物雪。你喜欢什么花？好一朵美丽的茉莉花。用歌名回答。故事接龙:一只羊在吃肉。一只狼在吃草。狼看见了羊……