中国人寿财产保险工资待遇

1. 中国人寿财产保险工资待遇

我自我介绍一下，保险专业出身，我是2013年通过校园招聘即将进入中国人寿的新员工。我也比较关心中国人寿的待遇问题，前后花了很多时间调查中国人寿的工资问题，同时在中国人寿西部地区的一个县级支公司实习了一个月的时间，对中国人寿有了一个比较初步的了解，而且看了不少关于中国人寿的问题的帖子，总结以下几点：第一，第一年的工资确实可能很少，应该说是少的可怜，工作一年后的工资可能会有上涨，具体能涨多少不清楚，各个地方的情况不一样，业绩发展水平也不一样，不能一概而论，当然进入总公司，省公司的待遇可以肯定是不错的。我们实习的把那个县级支公司地处西部经经济落后地区，但业绩还算不错，问了一下上一届进去的一个学姐，工资能达到2000左右。第二，国寿是传统的国企，人员关系很复杂，大部分编制时内部人员消化了，留给外部人员的机会很少，2011年袁立总裁接任后，对国寿进行了改革，所有的权利基本被上收，县级支公司只有营销服务功能，没有人事权和财权，最低一级的人事权和财务权利在市公司，所以除了由总、省公司组织的统一招聘是有编制的。寿险公司的校园招聘大部分有编制的，我也不太确定，财险公司到目前为止，很多是没有编制的，原因是财险刚成立，需要高学历的，大部分编制内部消化了。第三，国寿近几年的业绩一直不太好，只要是在最基层的公司岗位，不管是内勤还是外勤遇到冲业绩点的时候都有任务量，县级支公司压力最大，但校招的不一定都留在市公司或省公司，基本都要下放到最基层的单位，但不是买保险的。现在无论去哪里，都有工作压力，大家都想去的银行也有。总之，国寿的招聘坑还是有点小大，但是工作还是很锻炼人的，我只知道这么多了，欢迎大家补充，恳请大家不要问我其他问题了，我知道这么多了。补充一下，国寿的基层单位还是比较确缺人的，退休的也比较多，有的年龄还比较大，大家懂的，况且大家不一定要在中国人寿干一辈子，几年后有工作经验，还可以去待遇更好的地方。
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2. 中国人寿理财保工作

但是，随着家庭收入和财富的增长以及生活的各种不确定性越来越大，并且越来越影响到家庭的各种行为，家庭理财（消费、储蓄与投资）变得越来越受重视了。如何管理好家庭经济，是维系一个家庭过好日子至关重要的问题并且是一个要代代相传的事业，因此家庭理财是摆在每个家庭面前不可忽视的重要课题。保险作为一种风险管理工具，这是任何人都需要的。利用保险的杠杆效应，仅投入少量资金，就可在风险发生的情况下弥补损失。小雨最近就想为自己购买一份理财保险，听朋友说中国人寿的理财保险挺不错的，于是小雨想问，接下来，开心保小编就带您了解一下。国寿福禄尊享至尊版组合计划中国人寿在上市十周年之际，采用分红与万能相结合的方式，推出新一代福禄尊享至尊版组合计划，让您实现财富的快速累积，助您开启尊贵生活、成就财富人生。国寿福禄双喜至尊版组合计划创新组合分红产品与万能产品，集满期返还保费、红利分配权、生存金万能账户投资能力于一身，让您的财富步步升级。国寿福满一生两全保险（分红型）国寿福满一生两全保险（分红型）一年一返还，即交即领，多重领取，满期给付基本保险金额，享受红利分配，享有高额保障，保您福满一生。国寿新鸿泰两全保险（分红型）国寿新鸿泰两全保险（分红型）为您提供生存保障和身故保障，您还可以通过分红享受公司的经营成果，让财富升级。至于中国人寿理财保险如何挑选？其实还是要结合自身的特来判断，看看到底哪一款最适合自己，毕竟适合的才是最好的。
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3. 中国人寿保险待遇怎么样？福利怎么样？在编工作人员一般工资都多少

存在的。不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要，内部也向社会招聘了一些人员（不包括营销员）。至于那个内勤工作待遇好不好说，因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作都是要求有业务技能的。核保需要业务技能强，如果核保不严，会给以后的给付带来很大的隐患；理赔员需要素质高、品质高、技能强的人员。有编，则属于上级公司核定工资，而且其工资纳入公司核算；内招人员的工资发放渠道由本公司确定，但是对本人没有多大的区别。保险公司的钱不好赚，除非你有很硬的关系和分到一个很轻松的岗位，比如人事部，团险或中介的二级部等，个险部最没搞头，累死人！内勤有编制当然好了，有编制的福利要比没编的好得多。部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进的大方向，是财产险、车险、寿险还是健康险，健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块。如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了，属于正式员工了。你关系还真蛮牛的，还可以自己选择想进的部门啊，如果真这样那就是事业编赖。保险公司内勤分正式编制和劳务派遣两种，后者就是常说的临时工。（有些大的外勤营业区部也会招一些文员，对外也称“内勤"，不过相当于外勤的助理，与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的，一般不签合同）各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2：1~4：1，大公司临时工多些，小公司少些。像国寿这种公司很少招在编正式工。正式编制签劳动合同。外勤和临时工签代理合同。正式编制肯定有五险一金，临时工一般三险，较好的给交五险。前线讲师组训比较有前途。后援二核保费比较有前途。共同资源很难有前途
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4. 中国人寿理财产品业务员拿多少提成

您好，很高兴为您解答！国人寿理财产品业务员拿的提成是10%-20%，zui低级的业务员寿险产品提成在20%以上很正常,续保的提成则逐年降低,拿前3年的提成。【摘要】
中国人寿理财产品业务员拿多少提成【提问】
您好，很高兴为您解答！国人寿理财产品业务员拿多少提成【回答】
您好，很高兴为您解答！国人寿理财产品业务员拿的提成是10%-20%，zui低级的业务员寿险产品提成在20%以上很正常,续保的提成则逐年降低,拿前3年的提成。【回答】
中国人寿属国有大型金融保险集团,也是资本市场重要的机构投资者,业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块。统一客户电话95519中国人寿理财保险无论是从公司还是产品而言，都是正规且可靠的，如果产品收益不错的话，可以放心购买【回答】

5. 中国人寿银行理财中心简介

具体而言，中国人寿的理财中心可以为客户提供专业化、个性化、高质量、深层次的综合理财服务，个人中高端客户对国寿及代理金融合作机构(银行、证券等)各项产品和服务需求都通过该平台实现，如现金规划、消费支出规划、教育规划、养老规划，风险保障、企业风控、投资理财、财富传承、财务策划等等。营销富裕客户的各产品收入理财中心，理财中心单独考核。【摘要】
中国人寿银行理财中心简介【提问】
中国人寿的理财中心是中国人寿在郑州地区专为公司现有和潜在中高、尖端客户提供全面和个性化服务的优势平台，集中了各个方面的精锐力量，是为满足中高端客户的全面金融需求而设立的专业理财平台。客户享有更多绿色通道，员工拥有更快晋升通道。【回答】
具体而言，中国人寿的理财中心可以为客户提供专业化、个性化、高质量、深层次的综合理财服务，个人中高端客户对国寿及代理金融合作机构(银行、证券等)各项产品和服务需求都通过该平台实现，如现金规划、消费支出规划、教育规划、养老规划，风险保障、企业风控、投资理财、财富传承、财务策划等等。营销富裕客户的各产品收入理财中心，理财中心单独考核。【回答】
中国人寿理财中心是由中国人寿成立的一大理财平台，能够给客户提供教育规划、现金规划、养老规划、支出规划等服务，同时还可以让客户购买优质的理财产品，从而大大满足了广大客户的多样化需求。【回答】

6. 中国人寿工资

这要看岗位，岗位不同待遇不同。1、领导工资，3000起底。2、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。中国人寿招聘薪资待遇：1、国有企业正式员工编制；2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。拓展资料：中国人寿招聘条件：1、具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。2、认同公司核心价值观和文化理念，有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。3、具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。4、大学本科及以上学历。5、市公司本部销售部门人员和支公司班子成员原则上年龄应在40岁及以下；支公司部门人员和骨干员工原则上应在35岁及以下。6、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。7、符合中国人寿有关干部任职亲属回避政策要求。8、无不良未清偿债务、不良执业记录、违法违纪记录等。一开始进去就是学习，考试，培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成！不是说中国人寿保险公司不好，而是它的营销模式，太另类了，男人女人都聚在一起，说什么开早会，其实就是让人有一种亢奋的心态，让你觉得保险这个行业不错。。

7. 中国人寿的理财保险怎么样

但是，随着家庭收入和财富的增长以及生活的各种不确定性越来越大，并且越来越影响到家庭的各种行为，家庭理财（消费、储蓄与投资）变得越来越受重视了。如何管理好家庭经济，是维系一个家庭过好日子至关重要的问题并且是一个要代代相传的事业，因此家庭理财是摆在每个家庭面前不可忽视的重要课题。保险作为一种风险管理工具，这是任何人都需要的。利用保险的杠杆效应，仅投入少量资金，就可在风险发生的情况下弥补损失。小雨最近就想为自己购买一份理财保险，听朋友说中国人寿的理财保险挺不错的，于是小雨想问，接下来，开心保小编就带您了解一下。国寿福禄尊享至尊版组合计划中国人寿在上市十周年之际，采用分红与万能相结合的方式，推出新一代福禄尊享至尊版组合计划，让您实现财富的快速累积，助您开启尊贵生活、成就财富人生。国寿福禄双喜至尊版组合计划创新组合分红产品与万能产品，集满期返还保费、红利分配权、生存金万能账户投资能力于一身，让您的财富步步升级。国寿福满一生两全保险（分红型）国寿福满一生两全保险（分红型）一年一返还，即交即领，多重领取，满期给付基本保险金额，享受红利分配，享有高额保障，保您福满一生。国寿新鸿泰两全保险（分红型）国寿新鸿泰两全保险（分红型）为您提供生存保障和身故保障，您还可以通过分红享受公司的经营成果，让财富升级。至于中国人寿理财保险如何挑选？其实还是要结合自身的特来判断，看看到底哪一款最适合自己，毕竟适合的才是最好的。
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8. 人寿的理财保险怎么样

但是，随着家庭收入和财富的增长以及生活的各种不确定性越来越大，并且越来越影响到家庭的各种行为，家庭理财（消费、储蓄与投资）变得越来越受重视了。如何管理好家庭经济，是维系一个家庭过好日子至关重要的问题并且是一个要代代相传的事业，因此家庭理财是摆在每个家庭面前不可忽视的重要课题。保险作为一种风险管理工具，这是任何人都需要的。利用保险的杠杆效应，仅投入少量资金，就可在风险发生的情况下弥补损失。小雨最近就想为自己购买一份理财保险，听朋友说中国人寿的理财保险挺不错的，于是小雨想问，接下来，开心保小编就带您了解一下。国寿福禄尊享至尊版组合计划中国人寿在上市十周年之际，采用分红与万能相结合的方式，推出新一代福禄尊享至尊版组合计划，让您实现财富的快速累积，助您开启尊贵生活、成就财富人生。国寿福禄双喜至尊版组合计划创新组合分红产品与万能产品，集满期返还保费、红利分配权、生存金万能账户投资能力于一身，让您的财富步步升级。国寿福满一生两全保险（分红型）国寿福满一生两全保险（分红型）一年一返还，即交即领，多重领取，满期给付基本保险金额，享受红利分配，享有高额保障，保您福满一生。国寿新鸿泰两全保险（分红型）国寿新鸿泰两全保险（分红型）为您提供生存保障和身故保障，您还可以通过分红享受公司的经营成果，让财富升级。至于中国人寿理财保险如何挑选？其实还是要结合自身的特来判断，看看到底哪一款最适合自己，毕竟适合的才是最好的。
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