领导干部个人有关事项报告抽查核实是核实上一年度的吗

1. 领导干部个人有关事项报告抽查核实是核实上一年度的吗

所有年度的。

　组织人事部门对抽查到的领导干部个人有关事项报告材料的真实性和完整性进行核实的工作。抽查方式包括随机抽查和重点抽查。随机抽查在每年领导干部个人有关事项报告材料汇总综合工作结束后集中开展一次，按一定比例进行。如果抽查结果与报告不一致，将进行进一步核实。抽查核实后，对抽查核实结果与领导干部填报个人有关事项材料内容一致的，予以归档；对漏报或者填报不规范的，要求重新填报或限期补报；对不如实填报或者隐瞒不报的，不得提拔任用、不列入后备干部名单，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；对发现有明显违规问题的，责令其限期纠正；对涉嫌违纪违法的，根据有关规定移交纪检监察机关调查处理。

2. 如何抽查核实了领导干部的个人有关事项报告

通过开展抽查核实工作，领导干部个人有关事项报告制度在从严治党、从严治吏方面的作用初步显现，在防止干部“带病提拔”、促进领导干部廉洁自律等方面起到了积极作用。截至目前，因抽查核实发现存在问题，已有5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。湖北省通过抽查核实，将6名发现有问题的省管干部移交省纪委调查处理，在领导干部中产生了很大震慑。
    根据中央要求，中央组织部将继续严格执行领导干部报告个人有关事项制度，不断加大抽查核实工作力度。通过抽查核实，凡发现未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明；有意瞒报的，一律不得提拔任用，不列入后备干部名单；存在违规问题的，责令其限期改正；涉嫌违纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关调查处理。坚决维护报告制度的权威性和报告纪律的严肃性，切实发挥报告个人有关事项制度在从严监督管理干部中的作用。

3. 如何开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作？

组织人事部门对抽查到的领导干部个人有关事项报告材料的真实性和完整性进行核实的工作。
抽查方式包括随机抽查和重点抽查：
1、随机抽查在每年领导干部个人有关事项报告材料汇总综合工作结束后集中开展一次，按一定比例进行。
2、重点抽查根据工作需要进行，主要包括：
（1）拟提拔的部分考察对象；
（2）拟列入后备干部人选对象，重点是厅级后备人选对象；
（3）接到涉及领导干部个人报告事项的举报，需要核实的；
（4）在巡视工作或干部考核考察中，群众对领导干部涉及个人报告事项的问题反映突出的；
（5）其他需要重点抽查核实的。
各级组织人事部门按照干部管理权限，对本地区（本单位）管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实。组织人事部门干部监督机构负责具体的组织实施工作。