销售里面所谓的大客户是指的什么?大客户经理是什么工作内容?

2024-05-06 23:08

1. 销售里面所谓的大客户是指的什么?大客户经理是什么工作内容?

通常是指销售额或者采购额比较高的客户,或者销售额不高,但是具有很大影响力(这个影响力可以左右你的销售额)的客户。

工作内容基本的核心就是,保持好同这样客户的关系,

销售里面所谓的大客户是指的什么?大客户经理是什么工作内容?

2. 你认为大客户经理的岗位职责和要求是什么?

大客户经理的岗位职责及要求:
1、负责负责区域的大客户招商和维护工作
2、协助公司负责大客户的跟单追踪,订单管理
3、不断优化大客户的开发及运营管理
4、协助上级开展其他运营管理工作
综上所述:开发、管理、监督、协助。八个字应该能概括。

3. 证券公司的客户经理的主要内容是什么 啊?

最主要的工作就是拉人去开户转户。
卖基金及集合理财产品,这些是根据证券公司的战略发展来定的。有些公司没有要求,有些公司司有要求。所以要看你所在的公司情况了。
现在是熊市,一般很少公司会主动裁人。一般都是自己走的,因为业绩做不上去,拿不到提成,收入就少了。不过,还是要看你所在的公司及营业部老总的。至少我了解的,我们这儿的证券公司。除非触犯了某些红线,否则一般都不会开除。只是业绩做不上去,就只发一点儿底薪。然后不少人就直接走了。

证券公司的客户经理的主要内容是什么 啊?

4. 福州兴业期货有限公司怎么样?是国企吗?

兴业期货有限公司 控股股东是 兴业证券股份有限公司

下面是兴业证券股份有限公司的股东
福建省财政厅 23%最大的股东,so你该懂了吧

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编号   股东名称   持股数量(股)   持股比例   
1   福建省财政厅   521,957,590.00   23.73%   
2   福建投资企业集团公司   164,265,746.00   7.47%   
3   上海申新(集团)有限公司   101,400,000.00   4.61%   
4   海鑫钢铁集团有限公司   89,323,000.00   4.06%   
5   上海兴业投资发展有限公司   78,000,000.00   3.55%   
6   厦门市新市区开发建设公司   76,402,672.00   3.47%   
7   上海交大昂立股份有限公司   67,600,000.00   3.07%   
8   成功控股集团有限公司   67,600,000.00   3.07%   
9   华域汽车系统股份有限公司   62,400,000.00   2.84%   
10   上海市糖业烟酒(集团)有限公司   54,500,573.00   2.48%

5. 期货公司工作的客户经理需要达到多少的客户资金量才能自己代客户操盘?

1 在期货公司工作的客户经理不管客户资金量达到多少也不允许给客户代客理财。期货行业法规明确规定期货从业人员不得代客理财。
2客户经理的工资:每个公司情况不同,但大体上是这样如果客户保证金达到100万,基本可以成为正式员工,工资情况一般100万保证金对应1000元左右,如果你保证金达到500万,基本工资大概5000元左右。
3提成比例,一般是手续费的10%--25%不等,手续费越多提成比例越高。各个公司等级划分不通
总体上说,你的收入就是基本工资+提成

期货公司工作的客户经理需要达到多少的客户资金量才能自己代客户操盘?

6. 银行客户经理的工作内容是什么?

银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。
银行客户经理是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施,并直接服务于客户的专业技术人员(银行作为特殊的企业,其客户经理说的明白点就是银行的销售人员)。
作为内涵丰富的金融行业对外业务代表,通过集中商业银行内部各种可用资源,向目标客户大力营销金融产品,提供优质金融服务,搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁;是银行战略决策和产品创新的源泉,是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者。
该岗位的服务对象的行业具有多样性,客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作。

扩展资料:
由于客户经理手中掌握着丰富的客户资源,并具备较高的业务素质和客户服务能力,所以薪资待遇相当不错。尤其对于银行来说,由于其他金融机构和银行之间的激烈竞争,开发并稳定储户便显得十分重要。从长远来看,客户经理发展前景也非常看好。客户经理一般是由银行信贷员发展而来。
客户经理是银行服务的关键人物,是银行服务窗口中的窗口。对于维护客户、挖掘客户潜力、拓展客户、提升客户忠诚度等方面具有重大作用。银行客户经理(BCM)专业资格认证,针对现从事银行客户经理岗位及拟从事银行客户经理岗位的人员进行系统的专业理论知识培训。
参考资料:百度百科 银行客户经理

7. 谁能告诉我各期货公司营业部的客户经理底薪是多少?

1500~2500 不等 没个期货公司给的不一样  在不你可以跟营业部经理谈 在不看你能不能带来资金 如果你能带来资金量大的话什么都好商量 如果没有就看人家给多少算多少

谁能告诉我各期货公司营业部的客户经理底薪是多少?

8. 请问,证券公司的客户经理的工作是什么来的?提升空间如何?请有工作过的,有这方面经验的回答

客户是终身的。 但是 证券公司 每个月都要考核你,一段时间 考核不过,就会让你离职。
你的客户就没有了。
别抱太大希望,否则你会后悔的,上升空间基本没有,就是不停的拉客户开户。
不想让人知道我是哪个证券公司的,对号入座,只好匿名回答了。

下面是别人写的,摘抄一部分:
【潜规则一:底薪是有条件的和任务挂钩,告诉你的是2500,拿到手的是1248,只因为你只完成了50%的任务;客户经理的高薪都是神龙见首不见尾的,做客户经理之前,先问一下你自己,完不成任务时,拿着深圳最低工资1320,扣掉社保和住房公积金估计就900多的样子,你能撑多久,您能承受股市熊多久、熊多深?
  
  
  潜规则二:提成最低10%,但当你进去后才发现,本该提成1000元的,只因你本月考核得了50分,只能拿到1000*0.50=500块,
  
  潜规则三:而且更为隐秘的是你根本看不到你创造的佣金收入是多少,是怎么计算出来的,这中间就有很大的猫腻,因为你没有客户管理系统,你看不见你的客户交易了多少,
  
  潜规则四:好的薪酬制度可以让员工自己算出自己每个月可以拿到多少钱,如果你进了一家薪酬制度隔三差五在变的公司,你是不知道你的工资该拿多少的……证券公司的薪酬待遇就和天气一样善变,谁也不知道你明天能拿多少,
  
  潜规则五:区域经理销售总监之类人的迷魂汤少听,尤其是树立的红旗你千万不要去想成那是你的未来,某某员工月收入上万一找到本人一看工资条一聊才知道,是N年中某个月做的超级好发了那么多,仅此一次,多数时候完不成任务时拿的还不如农民工。某某女同学一个刚毕业的女大学生一进公司,安排在最好的银行驻点偶然间开了一个户,2.5个亿,一打听,此位女员工已经离职。某某人是某某证券公司宣传的业务标杆,十年如一日的勤奋,领导每每说起此人都赞不绝口,犹如长江之水滔滔不绝,如黄河泛滥一发不可收拾,还以为此位员工早已被加薪提拔了哩,一问,此,老员工仍然在银行站大门口,完不成任务时此人工资继续惨不忍睹,干了10年又能怎么样,辛辛苦苦几十年,一完不成任务就回到解放前。。。又例如:某某客户经理成为了基金经理、某某客户经理成为了某某证券公司营业部老总,如此总总,没办法细说……这种情况当然是有的,我们可以看到现在国内不少的基金经理以前在美国或香港等地确实是做过证券经纪人,但海外等地的制度跟我们不一样,虽然翻译过来都叫客户经理销售经理经纪人,性质却有区别,他们在国内应该是属于操盘手之类的人;在说国内基金行业处于井喷期,对于有海外背景的从业人员有较大需求,市场创造了较大的机会,人家需要的海龟,请问你是什么龟呢?在则部分人员做客户经理只是过渡,周转一下,凭关系获取某些既定的职位……
  
  潜规则六:公司说你做到1000万的资产,底薪就2900,做到1个亿底薪就5500,实际上当你真做到这么多资产的时候,你的任务也水涨船高了【你始终都是完不成任务的,可能你之前每个月的任务是新增100万资产,但是当你升级后,就需要每个月新增150万或200万的资产了】虽然按着你的级别你应该拿2900或5500的底薪,但是你只拿到了1500的底薪,只因你又没有完成任务

潜规则七:证券公司银行驻点客户经理的任务是一视同仁的,但是银行的质量却是不一样的,有的银行是黑土地,很能产出,有的银行是盐碱地,天天努力播种也不见得有产出,有的银行是红土地,一般不产出,一但产出就是好果子,但是公司不管,在一个级别的客户经理任务都是一样的,好的网点别人是不会出来的,所以你新来的自求多福,
  
  潜规则八:证券公司营业部的正式员工待遇和福利都很不错,很多客户经理都希望有一天能真的变成营业部的正式员工,而不是渠道部正式拉业务的员工,但是营业部的正式员工都是有一定背景和关系的,营业部的人际关系也是错综复杂,不是尔等一穷二白的人能去的,
  
  潜规则九:证券公司的考核随行情变动,随天气变动,随领导班子变动,正所谓一朝天子一朝臣,但是绝不会随你变动,不会因为有一大堆人离开了就有所变动,
  
  潜规则十:从进入公司的新客户经理到做了三五年的老客户经理,所有的考核都是随着时间的增加而增加,只会一年比一年多不会一年比一年少,更不可能是原地踏步,是你刚进入公司的那个样子,不论你的业绩做的好还是不好,公司下的任务只会一年比一年多,这是铁的定律,在证券公司,变是唯一的不变,没有什么是不变的,谁给你承诺的我们公司这个制度10年都没变过了,考核很容易过的,那你要小心了,说不准这个制度那天就要变了,切忌这一定是糖衣炮弹,相信我。
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