公司股权的比例怎么分？

1. 公司股权的比例怎么分？

公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑问，这四类人对公司的发展方向、资金、管理和执行都起到了重要作用。创始人在分配股份时，先顾好自己的利益，在给予别的股东一定比例的股份。有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。《中华人民共和国公司法》第一百六十六条有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅；公开发行股票的股份有限公司必须公告其财务会计报告。

2. 股权比例多少有什么区别？

1.绝对控股：控股大于等于67%。股权布局是一种战略层面的智慧和手段，是综合考虑企业未来各方面后所作出的安排。在企业发展的各个阶段，如果企业主想要一直都有话语权、决定权的，那么其所持股比例就必需占到67%，在法律上控股大于等于这个比例的，又被称做“绝对控股”。
2.相对控股：控股大于等于51%。企业发展到发展期的时候，企业主所持有的股份就越来越少，但企业主最关心最想要的也还是要控股，而此处的控股大于等于51%，是“相对控股”就不是“绝对控股”了。
3.重大事项一票否决权：控股大于等于34%。我们认为，企业初创期时，老板的股份最好是占67%以上，发展期则是占51%以上，那么扩张期最好就是占34%以上。当然，如果是对其他仅需过半数以上通过的事宜，就无法否决了。
请采纳。

3. 2人公司股份比例如何划分

1、按照出资比例分配
这个适合公司还未成立或工作还未展开的公司，但是需要注意的是如果两个人出资一样，就存在控制权有争议的情况，这时候最好一个人多一点49％和51％！
2、资源折价分配
很多时候公司还涉及到一些无形的资产，例如场地、技术、社会资源，这些东西都需要折算成一定比例的股份。
3、创始人溢价分配
如果A是公司的创始人，投入10万资金，一个月后B再要加入也投入10万资金。这时候就不能按照出资比例分配了。应该对A进行一定的溢价分配。可以A占60％B占40％。当然这个需要具体来谈。
4、根据工作内容分配
工作内容也是我们进行股权分配时必须考虑的内容，A是负责公司的领导工作、B只是兼职，那么就算出资一样，股权分配时也要进行适当的调整。
5、根据责任与风险分配
在公司经营的过程中难免会涉及到一定责任和风险。承担风险大的一方有权利要求适当的股权补偿。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第九十一条发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回其股本。
一、公司股份比例怎么样合适
公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70％：30％或80％：20％；三人股东时为70％；20％：10％或60％：30％：10％；四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线（67％）、相对控股线（51％）、一票否决权（34％）。按出资额计算的，但是如果你的业务知识有专利，还可以作为无形资产作价出资，是有限公司。如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。
二、初创公司在股权分配原则有哪些
1、创始人要确保绝对的控股权
通常情形下，创业者在设立公司之后，都需要迅速地进行融资，而融资过程中，投资人除去看创业项目能否能赚钱之外，更多注重的便是创始团队的股权结构是否合理，这其中最重要的一点便是看创始人能否对项目，对公司有绝对的控制权。唯有创始人对公司具备足够的控制权，投资人才放心把资金投给这家公司。
2、不可以平均分配股权
平均分配股权，在平时的公司结构中是普遍的一个现象：一个公司有两个股东，两个股东各持百分之五十的股份；或者一个公司三个股东，持股比例为百分之三十三、百分之三十三、百分之三十四这样的比例。这是许多创业者非常容易踏入的一个分配误区，这种做法十分危险，在创业初期看起来这貌似平衡了几个合伙人之间的利益，可是事实上公司没有真正意义上的控股股东，公司倘若发展壮大之后就极为容易出现分歧，平均分配的股权造成没有一个人有绝对话语权，结果通常是几个合伙人之间不欢而散，乃至公司最后土崩瓦解。平均分配股权的弊端是，创始人没法得到公司的控制权，极有可能会造成公司僵局。
依照法律的规定，公司的重大的经营决策都需要通过股东会投票表决后才可以实行。因此，倘若一个公司，每个股东所持有的股权比例较为平均，就难以依照大部分决的原则表决通过一些重大事项，项目就没法推动，乃至很有可能会陷入僵局。
因此从法律角度和之后融资角度考虑，公司创始团队或创始人持股比例最好是达到百分之七十到百分之八十是较为有益的。之前我们也接触到许多的客户，创始人刚开始持股比例唯有百分之五十一，经过连续几轮融资和稀释之后，最后只持有不到百分之十的股份，这样就对公司后续的控制造成了一定影响。
3、股权价值最大化
对创业公司而言，公司的股权是非常宝贵的，大家一定要对股权的价值有一个多方面的认识。这是由于，一方面创业公司要通过出让一定的股权来换得投资人的投资，股权被当作是融资的一个方式；其次，创业公司在发展过程中，要用股权来引入所需要的合伙人，或者是作为一种激励的方式来更好的促使员工的工作积极性和责任心。
因此，必须要了解清楚股权的价值，把股权的价值利用到最大化，通过股权分配帮助公司得到更多资源，包括找到有实力的投资人和合伙人。股权是融资的一个关键手段。通过股权分配要帮助公司得到更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。因此对投资人一定要预留出一定的股份。

4. 公司股权分配比例

有限责任公司的股权比例可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。一、同股是否一定同权持股比例、分红比例、表决权比例和剩余财产分配比例是四个非常容易混淆的概念。（一）持股比例持股比例就是按照各股东认缴的_资额占注册资本的比例直接计算得出的，认缴的金额和注册资本额一旦确定，持股比例自然就确定了。（二）分红比例分红比例是指公司在对税后利润分配时，各股东可享受的用于计算分红金额的比例。按照《公司法》第三十四条的规定，股东（指有限责任公司股东）按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。（三）表决权比例表决权比例是指公司在对重大事项表决时，各股东投票时，该投票权占全部投票权的比例。因此，有限责任公司的股东可以在章程中约定各股东的表决权比例，该比例可以和持股比例不—致，而对于股份公司则不可以单独约定。对于股份公司的股东而言，股东的持股比例一旦确定，其表决权比例自然确定，与持股比例保持一致。（四）剩余财产分配比例剩余财产分配比例是指公司清算完成后，股东对剩余资产进行分配时，用于计算各股东应分配剩余财产的比例。因此，对于剩余财产的分配比例，无论对有限责任公司还是股份公司，该比例均与股东的持股比例—致，各股东不能在章程中做出与持股比例不一致的约定。二、口头约定利益分配有什么风险按照上面的分析，公司在设立之初，对于各自的诉求，完全可以按照法律的规定在公司章程中做好特殊约定。不过，在实务操作中，设立公司基本都是通过中介代为操作，而中介机构在帮助股东设立公司的过程中，所使用的公司章程基本都是模板，无法体现股东之间的特殊安排。而各股东往往在公司设立之初，都会基于一个原始的信任，对于章程不闻不问。有特殊事情基本是口头协商，很多时候碍于面子，也不会形成文字让大家签字确认。这些行为都会给公司的后续经营埋下隐患。法律依据《中华人民共和国公司法》第七十二条　人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。《中华人民共和国公司法》第一百零二条　召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会；董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议事项。股东大会不得对前两款通知中未列明的事项作出决议。无记名股票持有人出席股东大会会议的，应当于会议召开五日前至股东大会闭会时将股票交存于公司。《中华人民共和国公司法》第一百三十九条 记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。

5. 公司股权分配比例

公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定，公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。  第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。  第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。  两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。  董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

6. 公司股权分配比例

公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间洽谈确定，公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股权比例还可以经过收买的办法来不断提升，乃至可以到达控股的股权比例，但是假设经过收买办法添加股权的，法律还有规矩，收买到达百分之三就要公告，收买到达百分之三十，就要对其他股东的股权公告收买不按照持股比例来确定。别的，公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由开创人、合伙人、投资人、中心职工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人，关于公司的发展方向、资金和办理、执行起到了重要作用，开创人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

7. 分公司有股权比例吗

法律分析：分公司不存在股权结构。公司可以设立分公司，并依法办理工商登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。作为公司的分支机构，分公司不存在股权结构。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

8. 公司股权分配比例如何规定？

《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。
从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。
比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，对于初创企业而言，绝对不能搞股权分配的平均主义。
另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。
建议股权分配的比例：原始股占30%;期权池预留30%;员工认购20%;天使投资人占20%。
股权分配过程中的注意事项
1、尽早落地股权分配规则；
2、建立合理股权分配机制；
3、 合伙人的股权代持；
4、股东股权与公司发展绑定;
5、合理设计创始股东或合伙人报酬安排。

温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-09-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ 
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html