公司法财务负责人由谁聘任

1. 公司法财务负责人由谁聘任

公司财务负责人的聘任及其报酬由董事会决定,根据我国法律的规定,董事会对股东会负责,行使下列职权:      (一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;      (二)执行股东会的决议;      (三)决定公司的经营计划和投资方案;      (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;      (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;      (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;      (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;      (八)决定公司内部管理机构的设置;      (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;      (十)制定公司的基本管理制度;      (十一)公司章程规定的其他职权。      风险提示:董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

2. 公司法中财务负责人的主要职责是什么

	公司法中财务负责人的主要职责是：
	1.规划企业财务战略。预先做好投融资、成本控制的准备，为企业高层决策提供后续资金保障，确保企业的战略决策能够顺利实施。
	2.健全企业财务制度。财务制度是否健全是衡量一家企业是否规范，也是衡量财务总监水平高低的重要标志。
	3.建立预算检查制度。财务预算包括收入和支出预算。
	4.审核分析财务报告。
	5.控制成本筹划税收。
	6.调配企业营运资金。
	7.参与投资融资决策。
	8.协调内外财务关系。
	法律依据：
	《公司法》第四十六条
	董事会对股东会负责，行使下列职权： (一)召集股东会会议，并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案; (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。

3. 公司法规定财务负责人是怎样的

总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。财务负责人不得兼任监事，但是只要有限责任公司的章程没有明确规定董事不可以兼任财务负责人，那么董事可以兼任财务负责人。主要职责包括：全面负责公司的财务管理、会计核算与监督；规划企业财务战略；健全企业财务制度；建立预算检查制度；审核分析财务报告；控制成本筹划税收；调配企业营运资金；参与投资融资决策和协调内外财务关系等。财务负责人，是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。第二百一十六条本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

4. 公司法规定财务负责人是怎样的

法律分析：公司法规定财务负责人是只要有限责任公司的章程没有明确规定董事不可以兼任财务负责人，那么董事可以兼任财务负责人。只是规定了董事、高级管理人员等不得兼任监事。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十二条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

5. 公司制法中财务负责人是干什么的

财务负责人，是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督的人。公司法中财务负责人的主要职责包括规划企业财务战略、健全企业财务制度、建立预算检查制度、审核分析财务报告、控制成本筹划税收、调配企业营运资金、参与投资融资决策和协调内外财务关系。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。第二百一十六条本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

6. 中国公司法下财务负责人职责是什么

公司法财务负责人的岗位职责是：1、规划企业财务战略；2、健全企业财务制度；3、建立预算检查制度；4、审核分析财务报告；5、控制成本筹划税收；6、调配企业营运资金；7、参与投资融资决策；8、协调内外财务关系。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百六十九条公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师事务所进行表决时，应当允许会计师事务所陈述意见。第二百一十六条本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

7. 公司法对财务负责人的规定

一、公司法对财务负责人的规定
相较于公司的相关权力部门，应该说公司的财务部才是整个企业的核心，尤其是作为企业的财务负责人是必须要具有极强的责任心的，财务负责人不应该受到来自任何一方的压力就存在着制作虚假报表，允许当事人私自挪用公司账务的这种状况的，而且《公司法》对财务负责人的职责也有非常明确的要求。
《保险公司财务负责人任职资格管理规定》第十七条，财务负责人履行下列职责：
(一)负责会计核算和编制财务报告，建立和维护与财务报告有关的内部控制体系，负责财务会计信息的真实性;
(二)负责财务管理，包括预算管理、成本控制、资金调度、收益分配、经营绩效评估等;
(三)负责或者参与风险管理和偿付能力管理;
(四)参与战略规划等重大经营管理活动;
(五)根据法律、行政法规和有关监管规定，审核、签署对外披露的有关数据和报告;
(六)中国保监会规定以及依法应当履行的其他职责。
《公司法》对财务负责人的职责是怎么规定的?
1、规划企业财务战略
能否成为一个出色的财务总监，战略眼光尤其重要，战略规划的是未来的事情，试问企业有哪一个战略决策没有牵涉到资金的投入产出?“兵马未动，粮草先行”，财务总监的重要职责就是根据企业未来的战略提前做好财务预测决策工作，做到未雨绸缪，从财务的角度预先做好投融资、成本控制的准备，为企业高层决策提供后续资金保障，确保企业的战略决策能够顺利实施。
2、健全企业财务制度
财务制度是否健全是衡量一家企业是否规范，也是衡量财务总监水平高低的重要标志，财务制度协调的是企业内外的各种经济关系，它依据国家的有关法律法规和企业的实际情况进行制订，是企业经济活动和资金管理的“最高法律”。
每个企业都或多或少制订了一些财务制度，尽管有些是口头上的东西，随着企业业务的发展和外部环境的不断改变，财务制度也需要不断地进行完善。作为企业财务方面的最高组织者和责任人，财务总监应不断地健全企业内部财务制度，组织好对国家财政、财务、税收等相关法规的学习与执行，对制度的执行进行详查，以确保企业守法经营。
3、建立预算检查制度
随着企业规模的扩大，财务预算管理在企业管理中的重要性越显突出，财务预算包括收入和支出预算，财务总监必须把企业的战略目标转化成财务目标，并细化成相应的财务指标，再把财务指标与各责任中心挂钩，通过目标控制法，控制好成本、费用、资金、利润等预算。当然预算编制只是财务管理的初始，关键还在于执行，如何使执行不偏离原定规划，在执行过程中时刻进行预算的日常检查必不可少。
4、审核分析财务报告
财务总监通过审核财务报告来监管企业会计核算，监管各项制度、政策的执行情况，监控企业预算执行过程与结果，但由于企业财务报告专业性、综合性较强，很多财务数据不够直观，如果把财务报告直接上报给管理层，相信管理层和其他部门很难看得懂，更不用说利用财务报告为经营决策作参考。
财务总监应利用自己的专业知识，把复杂问题简单化，把简单问题通俗化，写出比较系统、让其他管理者都读得懂的分析报告，为企业最高决策者和其它部门提供决策所需要的相关财务信息。
5、控制成本筹划税收
能否有效控制成本和合理避税是所有老板最看重的指标，也是衡量一个财务总监有没真才实学的硬指标，因为其他能力固然重要，但都比较虚，只能间接产生收益，唯有这种能力能直接创造利润。
成本控制不是一味地节省成本，而是要计算投入产出，砍掉不能带来更多价值的成本，而对能产生更多价值的项目要加大投入。税收筹划必须事前规划，不要等到生米煮成熟饭了才想着如何避税，那时候可发挥的空间不大。
最有效的办法是潜心研究税收政策和会计处理方法，在每个会计年度开始之前，结合企业的未来战略和经营策略，作出最有利于企业的税收筹划，在遵守国家法律法规的基础上，合理降低企业税负，提升企业利润。
6、调配企业营运资金
资金是企业的血液，也是企业过冬的棉袄，缺少血液人就会死，缺少棉袄就会感冒，企业也一样，缺少资金企业会破产，资金流动不畅也会出现经营困难。财务总监要特别关注经营活动现金流的异动，一旦出现负数要立刻查找原因，采取措施让经营活动现金流恢复正向流动;在投资和筹资活动现金流的监控上尤其要避免“短贷长投”这一民营企业破产的最直接诱因。
为了提高企业的资金使用效率，必须在企业内强化“一支笔”审批制度，避免多头审批，资金分流。财务总监必须负责资金流的总体调配，所有费用的支出除了日常性的一些费用可以授权审批外，其他一切费用统一由财务总监进行审批，以利于把有限的资金用在刀刃上。
7、参与投资融资决策
财务总监作为企业财务管理方面的最高组织者，作为财务方面的专业人士，必须积极参与企业投资融资决策，为企业决策者当好参谋，组织对投资承受力分析、投资经济效益分析，并想方设法筹措投资所需要的资金。投资决策关键是平衡好回报与风险的关系，在充分考虑货币的时间价值和风险价值的基础上，采用净现值法、内含报酬率法、投资回收期法等投资决策工具进行测算决策。
融资决策关键是找到合适的融资渠道和融资方式，在融资成本和资金需求量、资金使用周期上寻找平衡点。融资工作不能靠临时抱佛脚，必须在平时老老实实地与各种融资渠道和资金方进行多方位接触，建立起信任关系和稳固的合作关系，并了解各种渠道的优缺点，才能在有资金需求时找到合适的途径。
8、协调内外财务关系
出色的协调沟通说服能力将使一个财务总监从优秀走向卓越。财务工作有“三多”：
一是涉及内容多，企业内几乎没有一项活动不需要钱;
二是涉及部门多，除了要与高层保持有效沟通外，还要与企业内几乎所有部门进行协调;
三是涉及关系多，企业外部如客户、工商、税务、财政、海关、银行、会计师事务所、政府等都需要打点。传统上财务人员给人家的感觉通常是不苟言笑、不擅辞令，这对于一般财务人员来说无伤大雅，但对于财务总监来说绝对是一处硬伤，可以这么说，没有出色的协调沟通说服能力是很难胜任财务总监这一职位的，甚至要求财务总监必须要有较强的公众演讲能力，以便在对外融资、股票上市的过程中最大限度地帮助企业塑造价值和形象，提高成功率。
综上所述，公司法对财务负责人的职责主要是规定了以上八点。作为逐渐壮大的公司，可现在大家看到的已经成规模的这些大型集团，每年企业的财务战略都是要在年底或者月初等这些重大例会当中要有一个具体的方案的，包括企业具体的财务制度，预算，成本，税收等这些和经济有关的内容都要财务负责人来宏观把控的。
《中华人民共和国公司法》第五十二条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
二、施工现场总负责人的职责是什么？
1、负责整个项目工程结构施工的质量管理工作；2、监督施工班组严格按规范、标准和设计要求施工，达到优质目标；3、施工过程中，负责土建施工质量、进度、成本、安全控制，解决施工中出现的具体专业技术问题和工程质量问题；4、按施工进度计划的要求，安排施工队的工作，并对施工队进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查
三、银行风险控制负责人的职责
商业银行高级管理层应当履行以下职责:(一)制定、定期评估并监督执行流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序。(二)确定流动性风险管理组织架构，明确各部门职责分工，确保商业银行具有足够的资源，独立、有效地开展流动性风险管理工作。(三)确保流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序在商业银行内部得到有效沟通和传达。(四)建立完备的管理信息系统，支持流动性风险的识别、计量、监测和控制。(五)充分了解并定期评估流动性风险水平及其管理状况，及时了解流动性风险的重大变化，并向董事会定期报告。(六)其他有关职责。
四、热力机械安规对工作负责人安全职责是如何描述？
工作负责人安全责任是：  1正确安全的组织工作；  2负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充；  3工作前对班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓；  4督促、监护工作班成员遵守规程，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；  5工作班成员精神状态是否良好；  6工作班成员变动是否合适。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第五十二条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

8. 成立公司财务负责人条件

各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。
从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
一、成立公司的流程
第一步核准名称
时间：1—3个工作日
操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，在线提交核名申请。
结果：核名通过，失败则需重新核名。
第二步提交材料
时间：5—15个工作日
操作：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。
结果：收到准予设立登记通知书。
第三步领取执照
时间：预约当天
操作：携带准予设立登记通知书、交件人员身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。结果：领取营业执照。
第四步刻章等事项
时间：1—2个工作日
操作：凭营业执照，到公安局指定刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章；至此，一个公司注册完成。
二、成立公司的条件
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数。
第24条规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。
第26条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
（三）股东共同制定公司章程。
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
（五）有公司住所。
设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数。
第78条规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额。
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定。
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。
（六）有公司住所。