触犯公司红线了怎么办

1. 触犯公司红线了怎么办

法律分析：要看公司的红线规定是否违反国家的法律、法规，若违反法律法规可以找劳动仲裁去解决，否则有尽量去协商。
法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

2. 触犯公司红线了怎么办？

法律分析：
要看公司的红线规定是否违反国家的法律、法规，若违反法律法规可以找劳动仲裁去解决，否则有尽量去协商。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。