招商专员的工作职责

1. 招商专员的工作职责

在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理；在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科，市场专员设在销售大区，招商专员的工作职责为：1.协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。2.针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。3.对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。4.组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。5.参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。6.协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。7搜集市场信息及行业动态。8.完成公司下达的临时任务。9.制定年度，季度的市场计划——包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织、指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织、监督和评估实施。10. 负责参与制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP、促销、广告、公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销、人员培训和市场分析工作。11.根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌、产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。12. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。13.根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。14..负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。15. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。

2. 招商人员岗位职责

第13讲 招商总监的岗位职责及每天的工作内容

3. 招商岗位职责

 招商岗位职责
                    　　现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是我为大家整理的招商岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
    招商岗位职责1    　　1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的开拓与日常维护;
  　　2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;
  　　3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;
  　　4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;
  　　5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;
  　　6)完成领导交办的其他事项。
  招商岗位职责2    　　招商部总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司，广州纳金科技有限公司，广州钢铁交易中心，建盛达集团，纳金职位要求：
  　　1、大专以上学历，3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验；
  　　2、具有良好的客户关系；
  　　3、具有良好的演示和谈判技巧；
  　　4、心胸开阔，懂得自我激励，积极进取，正直可靠的人；
  　　5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先；
  　　主要职责：
  　　1、团队管理和销售增长，实现年度业绩目标；
  　　2、开发新客户，负责园区的租赁和市场推广（吸引租户，市场研究，识别潜在的租户，识别客户需求等）；
  　　3、依据市场研究和评估，制定业务预测，根据业务发展制定计划和策略；
  　　4、与客户及对口当地部门维护良好的关系，提供客户支持；
  　　5、增强员工服务意识，提高服务水平，树立良好的企业形象。
  　　6、公司指派的其他任务。
  招商岗位职责3     　　职位描述: 
  　　1、参与项目前期调研,收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,形成阶段性分析报告;
  　　2、制定项目销售(招商)定位总体定位、策划、形成可行性报告报集团审批;
  　　3、组织推进实施集团下达的销售(招商)指标及回款任务,对销售、招商结果负责;
  　　4、拟定招商中心的各项规定、制度、工作流程、考核办法等;
  　　5、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性;
  　　6、为招商中心的销售拓展工作提供服务平台,并协调有关部门解决存在的问题;
  　　7、与各级政府、商会、协会、客户等建立良好的关系;
  　　8、参与过政府性基地项目,能独立完成产业立项方案编辑,具备招商运营方案(产业类)编辑能力,参与过北方项目优先。
   　　任职要求: 
  　　1、市场营销、企业管理相关专业专科以上学历;
  　　2、5年以上大型商业项目或产业园项目招商经验,其中需有2年以上项目运营总监以上工作经历;
  　　3、熟悉产业园区招商的相关工作流程,具有对相关工作的全面管理能力,有政府招商经验优先。
  招商岗位职责4    　　职责：
  　　1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。
  　　2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。
  　　3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。
  　　4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
  　　5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。
  　　6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
  　　任职要求：
  　　1.全日制一本及以上学历。
  　　2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。
  　　3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。
  　　4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。
  招商岗位职责5    　　一、任职要求：
  　　1、性别不限，年龄在25-40岁，医学、药学相关专业本科及其以上学历，特别优秀者，条件可适当放宽；
  　　2、二年以上医药招商工作经历，身体健康，能适应出差；
  　　3、有一定的医药营销网络资源和公共事务资源 ；
  　　4、具有良好的语言表达能力、善于沟通；有一定的医药招商营销技巧；
  　　5、具有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强；正直、诚信，有激情。
  　　二、岗位职责：
  　　1、遵守国家药品法及按照GSP质量标准进行合法销售，执行公司各项管理制度；
  　　2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作；
  　　3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；
  　　4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息；
  　　5、研究医改新政策，提出营销新思想、模式，对市场进行科学的预测和分析；
  　　6、定期总结经销商情况上报公司相关领导；做好和客户沟通的记录；根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等；
  　　7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标，对本区域客户预测需求，组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作；
  　　8、对权限内合同审理；代理商的筛选权；督促客户把到期的合同及时续签；
  　　9、负责公司系列药品(心血管、神经内科、肿瘤产品）在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训；
  　　10、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
  　　11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案；
  　　12、参与重大招商的谈判与合同签订；
  　　13、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标；
  　　14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理，绩效考核等工作；
  　　15、对本部门内费用预算与报销初步的审核；
  　　16、完成公司领导交办的其他工作。
  招商岗位职责6    　　1、对品牌资源进行储备，协助上级完成招商谈判；
  　　2、收集商家有关信息和需求、商户资料汇总存档；
  　　3、及时跟踪及处理商户反馈，维护商户关系；
  　　4、招商档案（合同、商户资料等）的建立、管理；
  　　5、完成上级交给的其它事务性工作。
  　　招商助理工作职责汇总合集
  招商岗位职责7    　　 岗位职责 :
  　　1、负责所辖区域的日常管理工作,包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等等。
  　　2、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查;起草商户进场、撤场或调整的说明报告;负责保管相关档案资料;
  　　3、负责及时收取商户各项应缴费用
  　　4、定期对所辖区域经营情况进行分析,努力扩大销售,完成销售任务;
  　　5、负责接待投诉顾客,并妥善处理有关售后服务问题;
  　　6、负责策划实施区域营销活动。
  　　7、负责办理商户的返款对账、装修、加班、出货等工作
  　　8、积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的研究和讨论
  　　9、组织和实施家具、建材、家装等行业的市场调研;
  　　10、组织和开展市场营销工作,千方百计扩大销售;
  　　11、带头做好售后服务工作,维护居然之家的良好信誉;
  　　12、全面了解家具建材行业的现状及发展趋势,熟悉品牌情况及商家情况,并对本店家装建材家具的经营情况了如指掌。经常进行市场调研和分析,定期编写文字材料;
  　　13、及时发现经营过程中的问题,并迅速找出应对措施,提出合理化建议。
  　　 任职要求 :
  　　1.本科以上学历
  　　2.二年以上相关工作经验,具备较强的学习力、执行力,35周岁以下。
  　　3、有在家居建材行业管理经验者或大型零售商业企业管理经验者优先录用
  招商岗位职责8    　　根据公司经营方针与要求，制定招商部计划，并组织实施。
  　　负责代理商策划，布局，商品组合及与厂商协调，公司整体企划，促销等，确保代理商经营指标达成。
  　　组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。
  　　对招商部门代理商引进，人员招聘，促销方案及相关合同及发生交际费用审核等负责。
  招商岗位职责9    　　岗位职责：
  　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
  　　2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在_次通话前前要有充足的思想准备；
  　　3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息；
  　　4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
  　　5、平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息；
  　　6、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息；
  　　7、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统；
  　　8、及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统；
  　　9、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
  　　任职资格：
  　　1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
  　　2、对销售工作有较高的热情；
  　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
  　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
  　　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
  招商岗位职责10    　　1)根据公司战略规划,负责赶街平台全国性商品招商;
  　　2)负责部门任务目标分解,制定平台商品招商计划并实施,丰富平台全国性商品内容;
  　　3)负责平台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
  　　4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;
  　　6)负责平台全国性商品销售情况的跟踪分析,研究商品市场需求,市场变化趋势,及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;
  　　5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;
  　　6)负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作能力和专业。
  招商岗位职责11    　　招商部部长北京华夏前程教育咨询股份公司北京华夏前程教育咨询股份公司，华夏前程职责描述：
  　　岗位职责：
  　　1、负责展会销售部门的日常管理工作，本部门人员的业务培训工作；
  　　2、负责制定项目销售计划及任务，并保证按时完成；
  　　3、负责制定部门人员销售任务，并督促完成；
  　　4、负责制定相关销售推广方案；
  　　5、统计销售部门业绩报表，并按时提交；
  　　6、维护现有客户资源，开发新的客户资源，对行业内重点客户进行有针对性的开发；
  　　7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系；
  　　8、发掘新的业务增长点，并提出相应执行计划
  　　9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告；
  　　10、能接受短时间出差。
  　　任职要求：
  　　1、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；
  　　2、三年以上会展行业招展、招商经验，具有幼教类展会从业经验者优先；
  　　3、抗压能力强，思维活跃，条理清楚，普通话表达清晰流利；
  　　4、具备成本意识，能够把握销售原则，
  　　5、工作稳定性强，有较强的责任心和团队合作精神；
  　　6、英文口语、书写能力优秀者优先；
  招商岗位职责12    　　1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。
  　　2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;
  　　3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。
  　　4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。
  　　5、带领团队完成上级下达的`任务，培养接班人。
  　　6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。
  　　任职要求：
  　　1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;
  　　3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;
  　　5、能够承受较大的工作压力。
  　　6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。
  招商岗位职责13     　　岗位职责： 
  　　1、负责招商工作和开发客户，公司提供一定的客户资源
  　　2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料
  　　3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息
  　　4、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题
  　　5、电话与客户沟通
   　　任职要求： 
  　　1、热爱销售工作，学历不限，专业不限，我们重视的是学习能力。
  　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力；
  　　3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；
  　　4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先；
  招商岗位职责14     　　职责描述: 
  　　1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;
  　　2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
  　　3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;
  　　4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;
  　　5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
  　　6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
   　　任职要求: 
  　　1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
  　　2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;
  　　3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;
  　　4、具有丰富的市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;
  　　5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。
  招商岗位职责15    　　1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家,与商户对接,制定好规则有效管理,保证app平台的产品体系落地。
  　　2、品类规划。根据平台发展所处阶段,有效针对现状进行分析,制定品类发展规划并推进落地。
  　　3、标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例,标杆商品,商家。
  　　4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;
  　　5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;
  　　6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;
  　　7、对销售额和毛利率负责。
  ;

4. 招商岗位职责

 招商岗位职责（精选21篇）
                    　　它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是我整理的招商岗位职责，欢迎大家分享。
    
  　　招商岗位职责1  　　1、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;
  　　2、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;
  　　3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;
  　　4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的市场计划;
  　　5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。
  　　任职要求：
  　　1、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;
  　　2、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;
  　　3、具备良好的沟通、谈判能力;
  　　4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;
  　　5、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。
  　　招商岗位职责2  　　1、按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的接洽、商务条件洽谈并上报；
  　　2、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
  　　3、负责经办招商合同的签订、续订、履行与管理工作；
  　　4、负责记录客户档案、整理客户资料；
  　　5、上级安排的其它相关工作。
  　　招商岗位职责3   　　职责 
  　　1、负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;
  　　2、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
  　　3、主动开发客户，缩短招商周期;
  　　4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;
  　　5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;
  　　6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;
  　　7、完成公司领导交代的其他工作任务。
   　　任职要求： 
  　　1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;
  　　2、有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑
  　　招商岗位职责4  　　1、跟踪销售订单，建立详实的商户档案、协助组织招商会活动；
  　　2、负责大客户关系维护，解答客户下单问题；
  　　3、协助上级主管完成团队业绩数据统计工作；
  　　4、负责对各客户销售产品的内容作详细登记并进行文件的存档和保管工作
  　　招商岗位职责5  　　招商部全体人员的管理，并对招商专员进行培训、考核和监督。
  　　依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务。
  　　负责协调招商部与各部门的工作关系。
  　　招商工作的全面管理。
  　　制定相应的招商方案计划和策略。
  　　参与大户的洽谈。
  　　制定培训计划和考核。
  　　每周定期向上级部门汇报计划和总结。
  　　密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈。
  　　安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题。
  　　进行周边市场的调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行督导。
  　　对现有客户进行相关分析。
  　　积极配合各部门开展日常工作。
  　　及时完成上级领导交办的各项工作。
  　　招商岗位职责6  　　1、执行所负责分类产品开发(采销/招商)计划,协调相关部门快速完成产品上架工作;
  　　2、负责跟进,收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作;
  　　3、负责所开发产品的选品、定价、质量把控,开发优质供应商,优化所属产品线供应链,保障产品供应持续进行;
  　　4、深入挖掘产品,输出产品卖点,通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。
  　　招商岗位职责7  　　1、负责辖区内重点产品的各类代理商管理工作,在合理库存范围内完成销售指标;
  　　2、负责定期拜访代理商,辅导并培训代理商确保合理库存;
  　　3、负责代理商的开发和管理工作,维持与代理商的良好的合作关系;
  　　4、建立和完善代理商档案并定期更新。
  　　招商岗位职责8  　　1、与各地的省级代理商一起以地推形式,向目标客户(三四线城市美发店)介绍公司产品(季泉护肤系列产品),争取下单,完成签约;
  　　2、培训和辅导各地代理商,使其具备开发新门店、升级新店的能力;
  　　3、执行公司的销售策略,达成业绩目标;
  　　4、与公司各部门配合,及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度。
  　　招商岗位职责9  　　1、协助招商经理组织、协调招商工作；
  　　2、协助招商经理适时策划、组织、实施各类推广活动；
  　　3、协助招商经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
  　　4、协助招商经理负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
  　　5、协助招商经理考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
  　　6、负责对销控表、出租日/周/月报表、招商人员业绩统计等各种招商报表的及时更新汇总工作；
  　　7、负责招商部门会议记录、整理存档。
  　　招商岗位职责10  　　1.负责区域门店渠道的开发,拜访意向客户,收集储备意向客户信息;
  　　2.解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等;
  　　3.客户付款单与相应的采购发票等进行核销;
  　　4.及时跟进本区域的客户回款,按时完成订单回款任务;
  　　5.积极参与渠道开发,会议统筹,相关活动发起、执行并落实;
  　　6.及时、准确、真实的让意向客户进行沟通,了解企业的实际情况,体现合作意识。
  　　7.收集公司和竞品的各种信息,及时作出相应的调研报告;
  　　8.负责客户团队培训、协助市场拓展。
  　　9.协助公司处理客服投诉。
  　　10.进行商圈调查(如红星、居然等),协助完成项目的可行性,保证开店质量。
  　　招商岗位职责11   　　工作职责: 
  　　1、为公司的全省总代品种寻找分销客户,完成分销指标;
  　　2、负责公司代理品种的配送商业的`开户、配送和回款工作
  　　3、协调处理公司代理品种在个配送商业的商务事物。
   　　能力要求: 
  　　1、有较强的沟通、谈判能力;
  　　2、勇于迎接挑战,有坚持不懈的决心,工作细心负责;
  　　3、有相关招商经验或招商客源的人才优先;
  　　4、有临床医学、药学等相关专业知识的人才优先。
  　　招商岗位职责12  　　1、负责落实执行公司招商政策，制定招商计划，并按计划组织实施招商工作;
  　　2、负责商户的开发，谈判及合同的签署;
  　　3、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
  　　4、监督执行租赁合同，及时协调经营过程中发生的问题，维持良好的合作关系;
  　　5、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;
  　　6、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案;
  　　招商岗位职责13   　　【岗位职责】 
  　　1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；
  　　2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；
  　　3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；
  　　4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；
  　　5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；
  　　6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。
   　　【任职要求】 
  　　1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；
  　　2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；
  　　3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；
  　　4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力，能适应短/长期出差；
  　　5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的平台。
  　　招商岗位职责14  　　1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;
  　　2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;
  　　3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;
  　　4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。
  　　5、合作客户关系维护;
  　　6、负责上级领导交办的其他事项。
  　　招商岗位职责15  　　1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
  　　2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
  　　3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
  　　4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。
  　　5、配合领导做好合同的签定与核对。
  　　6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。
  　　7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。
  　　8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。
  　　9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
  　　10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
  　　招商岗位职责16   　　职位描述: 
  　　1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;
  　　2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
  　　3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
  　　4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;
  　　5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。
   　　任职要求: 
  　　1、年龄23-30岁,大专以上学历,1年以上同岗位工作经验;
  　　2、有较好文字功底,能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;
  　　3、熟悉互联网传播环境及用户心里,了解微信微博等互联网传播平台;
  　　4、具有一定的活动策划能力,对品牌传播有一定的理解,并独立或参与过相关策划活动。
  　　招商岗位职责17  　　一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
  　　二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。
  　　三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
  　　四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
  　　五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
  　　六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
  　　七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的代理商的客户关系维护。
  　　八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
  　　九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
  　　十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成
  　　十一、完成领导交办的其他工作。
  　　招商岗位职责18  　　职责描述：
  　　1、负责招商客服部的培训工作，包括企业文化、工作流程、话术、沟通技巧等相关培训工作；
  　　2、定期针对招商客服进行专题类的培训并进行培训效果数据评估以达到培训预期目标；
  　　3、制定月度、年度培训计划以提高员工沟通技能、话术、员工素质、团队精神、企业形象等；
  　　4、参与招商部会议，和招商客服探讨代理商抗拒与相应的沟通话术，收集整理并及时更新；
  　　5、听取录音，分析问题并提出解决方案；
  　　6、配合公司相关部门完成公司下达的任务。
  　　任职要求：
  　　1、大专及以上学历；至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的培训经验。
  　　2、熟悉内部培训组织作业流程，能独立组织话术类、营销技巧类培训；
  　　3、具备编写话术并有有一定招商或营销技巧；
  　　4、思维敏捷、口头表达能力、个人感染力、协调沟通能力强，有较强的分析判断能力。
  　　招商岗位职责19   　　岗位职责： 
  　　1、通过电话QQ微信邮件与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
  　　2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
  　　3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
   　　任职资格： 
  　　1、青春有活力，18-33周岁，专业不限，我们重视的是学习能力；
  　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
  　　3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；
  　　4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先；
  　　招商岗位职责20   　　岗位职责： 
  　　1、负责招商工作和开发客户，公司提供一定的客户资源
  　　2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料
  　　3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息
  　　4、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题
  　　5、电话与客户沟通
   　　任职要求： 
  　　1、热爱销售工作，学历不限，专业不限，我们重视的是学习能力。
  　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力；
  　　3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；
  　　4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先；
  　　招商岗位职责21   　　岗位职责： 
  　　1、销售人员职位，通过电话联系，并借助网上聊天工具沟通，定期完成量化的工作要求；
  　　2、负责公司产品招代理商；协助渠道团队拓展市场；
  　　3、并负责推进渠道销售工作展开；完成代理商拓展、沟通、签约等工作；
  　　4、支持和维护代理商关系，提高增值续费率；
   　　任职资格： 
  　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业
  　　2、1年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先
  　　3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验
  　　4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力
  　　5、热爱渠道销售工作。
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5. 招商专员岗位主要干什么

招商专员的工作职责为：
1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。
2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5、参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7、搜集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的临时任务。
9、 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。10、负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。
11、 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。

扩展资料 ：
招商专员要求
须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。
高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。
优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调、沟通。
优秀的数据分析能力，和发现问题并解决。
富有活力和激情，为人开朗热情。
良好的中，英文口头和书面的表达能力。
第一种以区域的市场信息反馈，执行和监督管理为主。
第二种是公司总部的市场营销管理工作，从上到下。
参考资料来源：百度百科—招商专员

6. 招商经理岗位职责

招商经理面试题:百度一下：job006面试题网，那里有各行各业招商经理岗位职责和招商经理面试题
  
    招商经理岗位职责
 ① 负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务；
  
   ② 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地；
  
   ③ 负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
  
   ④ 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
  
   ⑤ 负责客户资料的搜集与整理；
  
   ⑥ 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题；
  
   ⑦ 协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；
  
   ⑧ 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
  
   ⑨ 协助财务部完成客户的签约及收款；
  
   ⑩ 负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问；
  
   ⑩ 完成招商工作， 积累客户并建立客户档案；

7. 招商专员岗位主要干什么

负责公司产品的销售及推广。
根据市场营销计划，完成部门销售指标。
开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
招商要靠你很强的沟通能力和人际交往能力，能招来什么样的投资商就看你的功夫了。难者不会，会者不难，加油吧。
负责完成分解下的招商任务指标。
搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。
搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。
参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。
联络、走访客户，宣传项目优势和政策。
接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。
对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。
收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。
提供完整的商户入场经营资料。
参与制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进。
定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。
定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题。
完成上级交办临时性工作。

8. 招商部工作范围和各岗位职责

第13讲 招商总监的岗位职责及每天的工作内容