国企改革概念股有哪些

1. 国企改革概念股有哪些

国企改革概念股有哪些？




　　国企改革概念股

　　上海国企改革主线

　　作为改革排头兵，上海国企改革望先行，催生两类投资机会：第一，资产整合做大做强的上市公司，如上海机场、浦发银行、隧道股份、东方明珠、百事通、新华传媒；第二，市值利润考核、股权激励改善经营效率的上市公司，如上海梅林、友谊股份、新世界、豫园商城、老凤祥、益民集团、上海医药。

　　珠海

　　股票名称股票代码

　　华发股份600325

　　格力地产600185

　　珠海港000507

　　其他

　　股票名称股票代码

　　青岛海尔600690

　　华域汽车600741

　　中工国际002051

　　格力电器000651

　　东方通信600776

　　浙江震元000705

　　太极股份001038

　　安泰科技000969

2. 国企改革概念股有哪些

国家层面改革机制的理顺可能会带来两大影响：第一，在国企改革方案出台之前，央企改革可能还将是以试点企业为主导的格局；第二，国家层面改革方案落地时间的延后，使得地方国企改革将成为下一阶段市场的焦点。

7月国务院国资委给出的一批央企改革试点，具有改革试点的典型性，我们认为第一批试点下属企业的改革仍将继续深化，利好相关公司，我们推荐：国药一致、国药股份、北新建材、国投新集。针对短期内可能公布的第二批央企改革试点，我们认为中国建筑、中化集团、中国联通、五矿集团、中船重工、中国电子集团、中轻集团等大型央企集团入围的概率较高。我们推荐：中国海诚、振华科技。

地方国企改革仍将是下一阶段市场关心的重点方向。我们认为江苏、安徽、河南等地改革可能首先取得突破。特别是江苏，其省委省政府近日再次发布专门针对省国资委履行出资人职责的省属国资国企的“深化改革实施细则”。以省委省政府名义，先后发布国企改革的意见与细则，这在全国尚无前例。我们推荐：徐工机械、安徽水利、东吴证券、郑煤机、国元证券，另外江苏舜天、同力水泥、大地传媒、豫能控股等也有可能受益。我们继续看好改革领先省份，如上海、贵州等地的主题投资机会，推荐：飞乐音响、盘江股份、上汽集团和老凤祥等。

3. 国企改革概念股有哪些

1、永新股份：受五道口基金、嘉华基金举牌，股价持续上涨。公司控股股东为黄山市供销合作联社，前期国家发布《关于深化供销合作社综合改革的决定》，公司有望直接受益供销合作社改革政策；
公司主业塑料软包装，处于行业领先地位，新项目落地及原料成本下行，公司基本面有望触底回升；同时也是优秀的潜在转型标的。
2、通产丽星：市值仅50亿左右，公司控股股东是深圳市通产集团，通产集团是深圳市国资委旗下深圳投控全资子公司。
深圳投控拥有全资或控股企业67家，旗下产业中，证券、担保、建筑设计、产品包装、会展等行业竞争力排在全国前列。深圳投控已完成22家一级企业及177家二级企业改制工作，未来存在资产注入可能性。

3、晨鸣纸业：大股东是寿光国资委，后续在管理层及员工激励方面可能会有进展。公司搭建了涵盖融资租赁、互联网金融、新三板基金等在内的金融业务，其中融资租赁注册资金90亿，利润贡献弹性很大。从中期角度，造纸行业已经处于底部区域，公司主业基本面中长期拐点明确。
4、珠江钢琴：控股股东是广州市国资委，合计持有公司股份82.68%，公司有望成为文化类资产整合平台。同时在广州市推进混合所有制改革背景下，公司也可能通过并购、引入战略投资者或其他民营资本等方式降低国有持股比例。
公司是国内最大的钢琴生产企业，市占率35%，目前在寻求向数码乐器、音乐教育、文化娱乐及金融服务为一体的综合性文化企业转型。
5、中钨高新：湖南有色私有化之后回归A股，是在新管理层上任后，五矿集团国企改革的重要一环，我们预计这与五矿履行中钨高新的注矿承诺密切相关。
湖南有色旗下120万吨钨矿山资产有望注入中钨高新，从而打造钨矿采选、APT冶炼以及硬质合金的钨全产业链龙头，离最终履行原先五矿注矿承诺(2015年12月26日)已经渐行渐近，确定性在增加。

4. 国企改革概念股有哪些

一、建筑工程版块：中国建筑（601668）  北方国际（000065） 
二、化工版块：中国石化（600028）  中国石油（601857）  上海石化（600688）  石化油服（600871）  久联发展（002037）
三、有色版块：中金岭南（000060）、中钨高新（000657）、中国铝业（601600）
四、轻工板块：永新股份（002014）、晨鸣纸业（000488）、珠江钢琴（002678），积极关注通产丽星（002243）
五、建材板块：海螺水泥（600585）、冀东水泥（000401）、福建水泥（600802）、金隅股份（601992）、海螺水泥（600585）、方兴科技（600552）、海螺型材（000619）、洛阳玻璃（600876）、中国巨石（600176）及北新建材（000786）
六、机械及军工板块：中航飞机（000768）、中航动力（600893）、成发科技（600391）、中国卫星（600118）、中直股份（600038）、中国重工（601989）
七、钢铁板块：宝钢股份（600019）、五矿发展（600058）、武钢股份（600005）、鞍钢股份（000898）、首钢股份（000959）
八、公用事业与环保板块：武汉控股（600168）、重庆水务（601158）、洪城水业（600461）、中原环保（000544）、通宝能源（600780）、建投能源（000600）、豫能控股（001896）、宁波热电（600982）、哈投股份（600864）、华能国际（600011）、华电国际（600027）、大唐发电（601991）、国电电力（600795）
九、电力设备与新能源板块：国电南瑞（600406）、许继电气（000400）、平高电气（600312）、置信电气（600517）、东方电气（600875）、上海电气（601727）
十、汽车研究：
央企：东风系的东风汽车（600006）和东风科技（600081）、一汽系、长安系的长安汽车（000625）、东安动力（600178），积极关注湖南天雁（600698）。
地方国企：上汽集团（600104）、华域汽车（600741）；广汽集团（601238）；金龙汽车（600686）；中国汽研（601965）；悦达投资（600805）；云内动力（000903）；威孚高科（000581）。

5. 国企改革概念股有哪些

多主线布局国企改革概念股
多主线布局
1、汽车行业：竞争领域国企占比高的行业之一。目前国内前六大汽车集团均为国有企业。可以重点关注两类投资机会：一是集团整体上市带来的投资机会;二是上海、安徽、广东等国企改革先行区域的地方国有汽车集团的改革动向。
2、农业行业：改革主要涉及以下方面;一是内部管理机制改革;二是优质资产注入、整体上市和不良资产剥离预期;三是与土地制度改革、价格机制改革等系统性改革相适应的变革。
3、机械行业：国企主要分布于传统的工程机械、造船、铁路设备、冶金重工等子行业。大部分国有企业处于充分竞争行业，预计改革或将以股权激励提升经营效率、资产整合预期为主。受益于三大油改革的民营油服及油气装备行业、受益于资源品价格改革的智能仪器仪表行业，以及受益于市场化招标的铁路设备方向均会有所动向。
4、食品饮料行业：改革涉及的相关优质企业及潜力个股值得留意。
5、家电行业：此次改革涉及的企业中，一是持续治理结构改善带来的业绩和效率提升的优质型国企;二是通过转型、控费等方式有望实现基本面的边际改善和长期竞争力提升的潜力国企。
推荐四大方向标的国企改革概念股主题投资大潮到来，推荐四大方向标的：
一是竞争性行业将是新一轮国企改革的先行领域，推荐标的：东方明珠、宝信软件、老凤祥和全聚德
二是国企改革加快传统国企向新兴行业战略转型的进程，推荐标的：上海机电、太极实业
三是部分省市理念先进，改革准备充分，未来将形成国企改革独有模式，利好试点企业，推荐标的：物产中大、合肥三洋、上汽集团、广电运通和中华企业
四是央企改革进程加速，年内可能出现实质突破，推荐标的：中国海诚、太极股份和航天长峰。

6. 国企改革概念股票有哪些

国企改革含盖的面太大，特别是沪市，绝大多数都是老国有企业，单独说哪只个股很难，不过国家对国企改革总是找几个突破口，比如上海就有不少国有企业需要改革，涉及的股票有：
锦江集团：600754锦江股份、600650锦江投资;
　　华谊集团：600618氯碱化工、600636三爱富、600623双钱股份;
　　百联集团：600827友谊股份、600822上海物贸、
　　600833第一医药;
　　光明集团：600597光明乳业、600708海博股份、600073上海梅林;
　　电气集团：601727上海电气、600835上海机电、600848自仪股份、600619海立股份
　　上海国际集团：600643爱建股份
等等。

7. 国企改革概念股有哪些

中国重工、中国中铁、中国铁建、中国建筑、长江电力、华电国际、葛洲坝、华新水泥、中国石油、中国神华、中国石化、中国化学、中国船舶、包钢股份、宝钢股份、太钢不锈、三一重工、贵州茅台、云南白药、五粮液、伊利股份、路桥建设

8. 国企改革概念股有哪些

应从三个角度掘金国企改革标的。
　　一是有壳价值的公司。公司市值小、业绩差、主业与集团发展方向不一致或集团实力较弱，难以通过集团注入相关资产实现做大做强的，具备壳价值。通过被借壳，上市公司价值将产生一次性的重估，从而带动股价上涨。
　　二是有集团资产注入预期的公司。集团拥有较多未上市优质资产，且上市公司发展方向与集团战略方向一致，集团可能对上市公司进行资产注入。
　　三是涉及混合所有制、薪酬改革的公司。对于大部分国企而言，所有制和薪酬改革是主要改革路径。