职业经理人的薪酬水平是什么样的？

1. 职业经理人的薪酬水平是什么样的？

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【摘要】
职业经理人的薪酬水平是什么样的？【提问】
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视企业的不同而不同。
视岗位及其管理权限的不同也不同。
在二线城市也就是十几、二十几万的样子。
在比较发达的二线城市大概20-40万。
在一线城市大概50万以上。
当然，以上是普遍存在的工资水平，也有年薪上百万，上千万的。只不过是特例。【回答】
希望能够帮助到您！【回答】

2. 职业经理人的薪酬水平是什么样的？

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职业经理人的薪酬水平是什么样的？【提问】
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视企业的不同而不同。
视岗位及其管理权限的不同也不同。
在二线城市也就是十几、二十几万的样子。
在比较发达的二线城市大概20-40万。
在一线城市大概50万以上。
当然，以上是普遍存在的工资水平，也有年薪上百万，上千万的。只不过是特例。【回答】

3. 总经理的薪资行情

总经理的薪资水平也是因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的总经理的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的总经理的年薪酬水平在50-100万元之间，跨国公司或企业可能会更高，或者有相应的股票期权作为报酬。

4. 职业经理人年薪？

主要看你从事哪个行业！我挑几个给你介绍下：广告业：月薪在5000以上条件：1、负责支持项目的投标，商务谈判，合同签约； 
4、具备三年以上广告公司营销项目运营经验，对广告有着深入的了解，具有丰富的行业相关资源，具备广告、管理、市场营销、金融等相关专业；
5、 熟悉文案、企划，擅长撰写广告相关方案，具有大型广告活动成功策划经验；
6、 具备优秀的公关能力和处理突发事件的能力，擅长处理客户关系，有行业从业背景优先；
7、 具备较强的团队组织能力、判断决策能力、沟通协调能力、市场开拓能力和计划执行能力, 且具有丰富的客户资源；
8、 形象气质佳，具有良好的职业道德，愿意与公司共同长期发展 保险业：薪资主要是拿提成，看个人能力职位要求：1、25-45周岁，1年及以上工作经验； 
2、学历：高中以上； 
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者可不受第一条限制。 房地产业：月薪3000--5000条件：学历要求：高中/中专以上
经验要求：1年以内
专业负责蔚蓝海岸大社区二手楼租赁，买卖，学位代理等

5. 副总经理一般工资多少

平均数∶约3078.95
  中位数∶2500
  众数∶2500
  众数代表这个公司员工工资的一般水平比较合适
  平均数=（1*8500+2*7000+6*5500+48*2500）/（1+2+6+48）≈3078.95（3079也行吧）
  中位数=把1个8500和2个7000 6个5500 48个2500从大到小或从小到大排列,选择最中间的一个.也就是2500
  众数∶出现次数最多的一个,还是2500
  因为平均数会受极端值的影响,而中位数不能充分利用所有数据的信息,所以选众数

6. 你工作的单位，你的工资和经理的工资有多大的差距？

你工作的单位，你的工资和经理的工资有多大的差距？差距很大，领导和工人的工资相差5倍。但领导他们没有休息的时候，工人却享有假期。

大家单位工资不高，领导干部和普通职工工资相距1500元。大家单位普通职工工资2450元，中高层领导干部工资3100元，高层领导工资3950元！尽管大伙儿都是在同一个单位工作，可是领导干部和员工的工资是有差异的，不仅大家企业是那样，好多好多单位工资分派也是如此的。
刚刚到这个单位工作中时，门卫室工资300元，在职人员员工400元，领导干部是500元，这类工资分派不断了三年。随后逐渐渐年渐渐地增涨工资。最初那些日子，每一年涨80元，60元，100元，之后单位经济效益好啦一点，每一年涨150元，180元，200元。
大概从2012年逐渐，每一年增涨工资，领导阶层慢慢越涨越大。还记得那时候我月工资1300元，中高层是领导干部1800元，高层领导2100元。之后每一年的涨工资也是领导干部涨的多，职工涨的少。2021年，大家单位高层领导每个月3950元，中高层领导干部3100元，普通职工2450元，高层住宅和普通职工的工资差差1500元。

大家单位总体工资也不高，因此没有凸显很大的差别，我身旁好朋友小丽在某大型商场工作，大型商场的管理层月薪18万余元，小丽在前台接待，工资每个月3600元，也有每个月4300元，5500元的工班长和业务经理！
在任意一个单位，高层领导的工资全是最大的，由于它们是单位的领导者，她们具体指导着单位的发展前景。因此高层领导工资高是可以了解的。中高层领导干部通常是业务流程模范，在工作上起表率作用功效，因此它们的工资也会比普通职工高。而普通职工，活没少干，便是工资不高，由于她们的工作中可以有很多人都能够取代。

大家单位高层领导3950元，普通职工2450元，二者相距1500元！
以上就是我的解答，希望对你有所帮助。

7. 经理比我目前的工资低有必要去做经理吗

首先不太能理解为什么经理比你的工资低，我想可能有以下几种情况：
1、你的工作现在是纯技术工作，具有一定的技术含量
2、经理的薪资体系和你现在不一样，虽然工资低，但是可能会有奖金
3、你说的这个经理可能不是真正的管理岗位，只是一个虚职
我的建议是：
经理是管理岗位，是管理者，你要看这个岗位能有多少的权利，如果没有权利的岗位，你是做不了什么事情，也提升不了自己的任何经验，那还不如纯做技术，如果这个岗位能带来一些管理权限，提升你的能力，我觉得牺牲一些工资并不是问题，这是一个取舍问题，最关键的是，五年之后，你是想走哪条路，管理还是技术？这个自己要想清楚，自己的特长在哪？因为很多人其实是不适合管理的。

8. 什么是职业经理人？工资怎样的？