海南人才招聘网的发展

1. 海南人才招聘网的发展

网站已成为省内居于领先地位的专业招聘网站。海南人才招聘网提供包括网站、报纸、电台、电视等多媒体全方位一体化发布途径，并与全省各市县人才市场和泛珠三角区域九省区人才网站实时联网，从真正意义上实现了人才资源全省共享。截止2014年拥有60万余条动态人才简历信息，在线的会员单位8000家，每天首页面浏览量超过17万人次，总页面流量数百万次。

2. 海南人才网的服务地区

海口市、三亚市、文昌市、琼海市、万宁市、儋州市、东方市、五指山市、定安县、屯昌县、澄迈县、临高县、琼中县、保亭县、白沙县、昌江县、乐东县、陵水县、洋浦经济开发区

3. 海南招聘网的介绍

海南招聘网又名（椰城人才网）创立于2005年底，凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的互联网交流平台。秉承 “以人为中心，开拓创新” 的经营理念为客户创造最大的价值，两年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助。时至2010年2月，海南人才网已拥有超过 10万份的求职简历，近5万家招聘单位被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人认可，成为海南地区大型、专业的人才网站之一。

4. 海南人才招聘网的优势

对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。　　对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。　　1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。　　2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。　　3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。　　4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。　　5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。

5. 海南精英人才网的介绍

“海南精英人才网”又名“海南精英网”，由海南中立科技有限公司创建，于2006年4月14日上线运营，是一家海南专业人才网站，立足海南服务于全国人力资源事务，促进海南人才交流，以人才为本，向企业及个人提供招聘、求职综合网上服务平台服务提供商。

6. 海南旅游人才网的网站主要栏目介绍

◆个人求职——帮助求职者寻找合适职位本栏目包括网站中所有人才信息，最新注册的人才信息将会由系统自动提交到首页显示出来。◆企业招聘——帮助招聘单位找到合适的人才本栏目包括网站中所有企业招聘信息，最新招聘信息将会由系统自动提交到首页显示出来。◆业内新闻本栏目主要发布本行业人才及培训的即时新闻及资讯。◆职场生涯本栏目主要体现旅游行业人才奋斗历程，以供访问者查阅，从中获得有益启示。◆培训教育本栏目用于发布一些旅游行业培训与教育信息，在网站经营成熟的条件下，可作为广告位，为培训单位提供广告服务。◆综合查询系统包括企业信息查询、招聘信息查询、个人信息查询、资格证书查询共四部分。◆最新公告本栏目发布省旅游局人教处及省旅游教育培训中心有关文件、通知等。◆友情链接与省内外一些知名人才网站及省内旅游企事业单位形成链接，以扩大网站影响力。◆访客留言主要是给网站的浏览者提供一个网站运营者沟通的渠道。

7. 海南人才政策

法律分析：人才住房保障的对象为符合《行动计划》《海南省高层次人才分类标准(2017)》要求，经省级职能部门认定的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才，全日制硕士、本科、大专毕业生，具有中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才。保障方式人才公寓面向2018年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才、领军人才供应，每人限供一套。面积标准为：大师级人才一般不超过200平方米(套型建筑面积，下同)，杰出人才一般不超过180平方米，领军人才一般不超过150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权。人才公寓实行属地负责制，由市县政府负责建设、购买、分配和管理。省属事业单位引进的上述三类高层次人才的人才公寓，由省级财政通过转移支付的方式，委托属地市县政府统筹安排。
(二)住房租赁补贴和购房补贴
住房租赁补贴和购房补贴发放对象为2018年5月13日后引进的50岁以下拔尖人才和其他类高层次人才(急需紧缺的可适当放宽年龄限制)，40岁以下全日制硕士毕业生，35岁以下全日制本科毕业生和具有中级专业技术职称的人才。海南省普通高等学校2018年及以后全日制应届毕业生参照执行。住房租赁补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理和发放一次。补贴指导标准为：拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3000元/月，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2000元/月，本科毕业生1500元/月。购房补贴累计发放不超过3年，每年集中受理和发放一次。补贴指导标准为：拔尖人才6万元/年，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3.6万元/年，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2.4万元/年，本科毕业生1.8万元/年。已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴。领取购房补贴前，已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。住房租赁补贴和购房补贴，由人才向用人单位提出申请，并提交个人有关材料。用人单位对申请材料的真实性和完整性负责，并出具本单位诚信承诺函，向属地人才服务“一站式”平台申报，由属地人力资源开发局审核属事业单位向省人才服务“一站式”平台申报，由省人力资源开发局审核。
法律依据：《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于进一步稳定房地产市场的通知》(琼办发〔2018〕29号)有关规定执行。

8. 海南精英人才网的人员结构

海南精英网为海南中立科技旗下运行网络站，公司为精英人才部配置了拥有一支20多人的专业人员队伍，60%以上拥有本科学历，专业范围企业管理、信息技术、市场营销。公司非常注重对人才的吸收与培养，每年都不断投入财力、物力用于员工的深造和培训，以求不断提高整体的综合素质。