我想知道广州市广告行业的法律平均工资标准是多少

1. 我想知道广州市广告行业的法律平均工资标准是多少

没有平均，以南方周刊为例，法律顾问可以拿到年薪30万，而其他小报之类的就只能拿10万左右。
广告公司如果是4A级别的，差不多也可以拿到10-15万一年。

2. 广州大型4A广告公司待遇怎样，我毕业三年多了，但没在广告公司工作过，所以想应聘广告公司

许多人都把4A妖魔化，说4A怎么剥削人啊，工资怎么低啊。。。 
我在在一个国际 4A待了半年多了，应该说，4A的薪酬变化幅度很大。
创意部的话，新入行的文案3000左右，设计3500左右，一年后文案和设计一般都能达到4500-5000，三年后，根据个人能力，6000-10000不等。如果干上8-10年你还激情不减，那你就有可能成为 创意总监甚至执行创意总监，年薪50-100W。
至于客户部，初级AE3000左右，一两年后会升到5000左右，一般三年左右会到AM或SAE，月薪6000-8000，再往后成为AD（客户总监） 或SAD  （客户群总监），年薪20-80W，但是会比创意端有更多地灰色收入。

应该说，广告行业的起薪是各个行业里比较低的，但它的增长幅度也是比较大的，只要能坚持住，高薪也是会有的。

3. 兄弟，请教你一个事情，广州御银几天前打电话找我，让我应聘销售经理职位，听HR说，薪酬是年薪12万，

　　御银科技和广电运通都是做金融设备的，两家在业内都不错。销售经理一年10多万比较正常，公司福利不错，你要面试需要做些针对性准备，已我的看法做到经理至少到达下面三条：
　　1.大客户管理开发能力
　　2.项目经理能力
　　3.招投标应对
　　下面再网上看过一些比较有意思的事，希望有帮助。

　　1广州御银科技的真面目！！！！！！
　　广州御银福建闽北销售负责人有跳的打算，原因是御银在福建农信存取一体机没有入围，福建农信2010逐步增大存取设备，单取设备利用率不大，从ATM整个市场看，逐步向多功能设备承上升趋势，小小单取机无法满足人们的需求；该销售经理叫王晓辉，希望各位猎头朋友赶紧去猎，给他推荐好的职位。
　　另外，御银在北京的分公司其实是一家纯粹的代理公司，对外是以御银的名义谈生意并签约，只是在财务方面来回抵销而已；该公司老板是以前御银的在职股东（常务副总赵安静），负责北京分公司的整体运营，这时候的北京分公司是真正的御银北分，后期辞职成为独立股东，御银北分成为了代理商，对外还是御银北分，负责全国建行、山东农信、福建农信的代理商工作，独立股东时所谓的“御银北京分公司”真正名称是“北京盛兴辉资讯科技有限公司”，法人杨文江（御银老大），自2010年初赵安静全部股份退出御银后，以杨文江为法人的“北京盛兴辉资讯科技有限公司”，也就是所谓的“御银北分”立即注销了，从“北京盛兴辉资讯”摇身变成“北京和信智德科贸”，法人为段水军，销售部一员工，赵安静成了幕后老大，跟御银成了纯粹的代理商关系，赵安静的股份退出，导致以杨文江为法人注册的公司幌子撤掉，对外依然是“御银北分”，御银公司网站依然是北京分公司（阜成路68号银都大厦1703）；如果一旦出现问题揪出的法人就不是杨文江了，而是销售部一职员，跟御银没有任何纠纷关系，但从股市、ATM市场的角度出发，御银有欺诈客户、股民的嫌疑和动机 ；广州御银为了保持“全国厂家直销”的招牌，下了这么大工夫来欺骗银行客户和股民，除了北京，还有重庆、南京等城市都是代理商运作，几个大客户一直掌握在广州御银自己手里。对外公关一直号称“我们全国没有任何一家代理商，价格根据区域、客户情况保持统一，是ATM行业唯一一家直销企业”，这样的企业能存活多久？呵呵，怎么也是个小小深交所中小板上市的公司，杨文江先生该好好反省了！！！！！到底这样的面对客户是否合适，打着全国么有代理商的招牌是否做的对？？？？府好不容易支持一个国产ATM厂家，并有了品牌，都不容易，如果基本的诚信和道德都没有，市场一样会淘汰掉，如果杨文江先生能看到这篇帖子，请您好好思考，值不值得？？？
　　另外，赵安静同志的公司（御银北京代理商），内部欺骗员工，招聘依然以御银北京分公司的名义（可以在智联招聘查询），几次面试结束等员工入职填写相关表格时才发现根本不是，这时貌似HR的张宝小姐回复“我也不太清楚，就这样吧，好像是赵总新注册的公司吧”，还是以欺骗的行为来隐瞒员工重要的事实，等入职后，谈好薪资，销售员工是年薪制，后面到满1年期发放工资时，赵安静同志会找出大量的理由，目的只有一个就是：把谈好的薪水掉一部分，或者拖欠至第二年，一般情况下会选择第一种方式，第二种情况也有，也可以有个真实的案例，一员工（该人为南京人）负责福建闽南地区农信客户销售工作，工作了5年多，当时市场很好，赵安静同志的拖欠工资并没有引起该员工的太大动静，只因为当时市场真的很好，相信迟早会给，没想到后期逐渐感觉不妙，09年初离职时，老赵同志一口否认拖欠工资一事，5年共拖欠近20W，幸好当时公司为了讨好闽南某银行采购负责人，大家都知道银行多数员工都有拉存款的任务，为该负责人完成了80W的年存款任务，因此有笔以该销售员工个人名义开通的80W账户存款，也许这步棋是该销售员工最高明的一步，当与老赵同志沟了不通的情况下，该销售员工取出与赵安静同志拖欠相等数字的存款20W，任何手续没办离开所谓的御银北京分公司---“北京盛兴辉资讯科技”，并且在后来一直在干扰广州御银在福建农信的客户；
　　上面案例是拖欠型，再一个案例是掉型，因为本人也是曾经被所谓的御银北京分公司忽悠人之一，本人就是上面案例继后者，09年5月接任了闽南销售负责人岗位，当时听到此事看法比较客观，也许当时没发生在自己身上体会不到那种愤恨，同样我满一年期该掏钱的时候，赵安静同志心疼的不行了，找出大量的理由来打压，一没丢失客户，二没给公司造成任何损失，三没有反抗公司的KPI，按原计划完成，当时本人在电话里问了好多问题，导致赵安静同志发起大火，破口大骂，我的老天爷，真是受不了，还有一些很低能儿的话“我是你的领导，我不能骂你妈？”“你有病吧”等类似的话，哈哈，想起就乐，当时我并没有因为赵安静同志的破开大骂而激动生气，倒觉得非常可笑与悲哀，可笑的是堂堂曾经广州御银科技股份的常务副总（股份额仅次于董事长杨文江），年龄45岁开着Q7的大男人，做着如此笑话的事，看着人模人样，却做的事让人寒心，见不得光，如此狼狈，根本不是一个曾任职过广州御银科技股份常务副总干的事。
　　本人深知职业道德，兜出这么多关于广州御银和所谓广州御银北分的事，从原则上讲的确不应该，但只有真正体会过被害的人，没有人会这么维护该企业的声誉，因为到现在御银还没有给出合理和满意的答复，究竟是为什么拖欠工资和失信于员工，难道真的是广州御银，这家国内深交所中小板上市的企业不诚信吗？？？？？ 还是某些人在从中作乱？？？ 还是赵安静同志的个人行为？？？再说也不能归属于个人行为，他代表着御银在北京所谓的分公司（北京和信智德科贸），
　　本人写这帖子的意图很明确，就是要让各位网友知道这家公司和北京公司以及赵安静的真面目，赵安静，欢迎大家回帖，不管你是否了解广州御银和北京赵安静之间的关系，只要对这事有自己看

4. 做销售的精英们请进来(2)

你的情况我很理解，你是需要找到一个起点做起飞吧。我看了你的情况，根据我的认识，可以和你交流。
1、赚大钱的行业很多，但是你一定要清楚，那种能赚钱的职位对于个人要求非常高。不一定是学历，是那种对于社会的深刻认识和对于所从事行业的精通，甚至直接有的人就有现成的渠道。
根据你的情况，我认为你最好做你专业靠边的产品，这样入行快，找工作也相对容易。比如你是学建筑材料的，那你可以考虑到闽龙陶瓷基地，那边都是品牌的北京甚至华北总部。从那里找一个工作还是好找的。而且通过锻炼，那个行业也是比较赚钱的。但是有一点，如果你不是在某个行业具有绝对优势，那么最好做好从基层做起的打算。那种情况大钱和你基本是无缘的。
2、销售的确需要很多具备的东西。但是做销售的很多技巧是相同的。这一点上有些人把握的很好。能有技巧的基础上，充分了解自己所从事行业的特色和产品特点，一定要非常精通，那样就能很快产生成绩。
你要去应聘，最好不要像你上边这样表达，那样能说明你想上进，但是也说明了你的不稳定，所以有些单位看到会考虑一个员工能够长久的做下去。
心态问题。你的心态好像也有些问题。也许你是抱着极高的自信出来的，虽然目前没有成功，但是心里的那个希望仍然没有破灭，这个是好事，不要放弃。但是你也要看到，成功是若干辛勤积累所放出的光芒，那些成功人前面的付出可能是远远想不到的。所以一定要有一个平和的心态，一步步的踏实走向自己的目标。
3、有信心，但是做事要不卑不亢，像我说的，到闽龙陶瓷基地去推销自己吧，做销售能把自己推销出去是第一步啊。

5. 广州白领月薪多在2000-4000元.

这个数字水分太大，根本不值得参考。
什么是白领？怎么抽样调查？代表性是什么？是指哪个年龄段？
我看到我身边27~30岁的白领年薪都是13~20万！有个别甚至高达30万。这些又能说明什么？难道我认识的白领就能代表全广州白领收入的平均水平？
2千到4千这个值的抽样样本里包括公务员。公务员对我来说根本不算白领。绝大部分公务员没专业知识、没素养、没品位。当然，毕业时他们都是精英，只是在机关事业单位被日子混了。
这个数字笑笑就可以了。

6. 广州…哪类报纸才有招聘广告？

《广州日报》、《羊城晚报》、《南方都市报》、《前程无忧》、《佛山日报》等逢周一《广州日报*精英特刊》（大报）+《求职广场*职场周刊》

7. 网络销售需要哪些技巧才能得好工资？

网络销售需要以下技巧才能得好工资：
一、销售人员必须要有激情
一个没有激情的人，所做的言行举止一定没有办法去感染一个陌生人。想让自己的销售获得成功，销售人员就必须要充满激情，要在和陌生人沟通的过程中，无论出现任何情况都要时刻保持微笑，时刻保持激情。
二、让对方感受到自己的感情
和陌生人进行沟通的时候，人员要充分体现自己的热情，要有感情地进行沟通，在适当的时机要对陌生人进行关怀。在抓住营销机会的时候，通过有效的感情沟通，能够促成业绩。
三、文字表达能力
把问题说清楚，这是网络销售人员的基本能力，如果真正做到把问题说清楚，那已经很了不起了。
四、正确的推销产品
认可自己产品的理念，以正确的推销方法销售给陌生人。人们在进行销售时除了要以利益为基础进行销售之外，在实际的推行过程中，让消费者能够真正的了解所销售的产品的品质怎么样，任何产品的品质。
五、网页制作能力
一个网络营销人员对网页设计应该有初步的知识，起码对于网页设计的基本原则和方法有所了解。这些能力在进行网站策划时尤其重要，因为只有了解网页制作中的一些基本问题，才能知道策划的方案是否合理，以及是否可以实现。

扩展资料
网络销售四大定位
网络销售围绕着互联网展开，网络销售的四大定位分别是：
1、产品特点定位：知道产品的核心竞争力是什么也就是通常我们所说的卖点。
2、产品人群定位：我们一定要知道我们的产品是卖给谁的。对相应的客户群体进行分析。
3、产品市场定位：我们要知道我们的产品在市场上的占有份额是多少。我们的竞争对手又是谁。俗话说知己知彼百战不殆。
4、网络销售方法定位：根据上述条件产品的卖点，客户群体分析，竞争对手及市场分析选择适合我们自己的网络销售方式。
资料来源：百度百科：网络销售

8. 广州卖广告耗材的集中点在哪里？

盈讯简介 

广州市盈讯条码设备有限公司是专业致力于条码设备及耗材、条码自动识别技术研究、开发和应用的高科技企业。以优秀的销售精英及IT精英为骨干组成的一家新型条码设备经营公司，是TSC条码打印机系列\TEC条码机系列\西铁城条码机系列\ARGOX打印机系列华南总代理，目前在职员工人数已超百人，公司总部设于广州。 

... 盈讯条码面向企业，机构和社会大众，提供全面、周到的现代智能信息条码服务，并于通过ISO9002质量标准体系认证。经营范围主要包括：TSC条码打印机系列\TEC条码机系列\西铁城条码机系列\ARGOX打印机系列，耗材,条码设备维护等；盈讯条码按照现代企业管理要求，建立科学的组织治理结构，坚持现代的经营理念，倡导先进的企业文化，采用全新的人才策略，形成专业独到的服务体系，全力为企业，机构和社会大众创造服务价值。 

... 盈讯条码旗下聚集了一批技术过硬、训练有素、极富创造力和敬业精神，长期从事条码行业服务、条码设备维护、条码技术、软件设计等方面的研发工作的优秀技术人员，他们积累了丰富的经验，迄今为止已成功安装逾千套先进的应用设备和管理系统于国内各种领域，诸如：金融、政府部门、邮电、水利、电力、交通、航天、军队、学校等单位。公司紧随世界的领先科技，为客户提供全方位的服务与支持，并提供卓有成效的用户培训。盈讯条码秉承创造一流团队，打造一流产品，提供一流服务的宗旨，坚持以人为本的现代理念，内求和谐统一，团结协作，外求和睦顺畅，朋友成群。公司效法各企业的条码管理模式，建立和执行一整套奖惩分明的规章制度，实行严格管理，严格要求，强化员工的职业道德操守，同时积极开展形式多样的文化、体育、联谊、娱乐活动，努力形成一个既有统一意志，又有员工个性与潜能自由发挥，生动活泼的良好局面，为员工搭建施展才华的舞台，为客户提供满意服务的保障,为公司营造健康发展的氛围。 

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