离职的海底捞员工吃海底捞打折吗？

1. 离职的海底捞员工吃海底捞打折吗？

离职的海底捞员工吃海底捞有打折。
海底捞所有的菜品都是可以叫半份的，半份半价。这样就可以品尝更多种类的食品了，而且价格不高。
2019年10月1日前，海底捞面向的大学生6.9折优惠是周一至周日通用的，具体打折时间为：周一到周五每天14：00-17：00，以及22：00到次日7点；周六周日为深夜零点至早上7点；周末两天早上9点至深夜零点，可享受8.8折优惠。
2020年8月25日，海底捞公布了2020年中期业绩报告。报告显示，2020年上半年海底捞实现营收97.61亿元，同比下滑16.5%；净亏损9.65亿元，同比下滑205.7%，上一年同期盈利9.12亿元。这是海底捞上市以来首次亏损。

2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，海底捞排名第463位。
2020年，入选艾媒金榜（iiMedia Ranking）发布的《2020年12月中国火锅底料品牌线上发展排行榜单》，排名第一。
2021年8月，入选艾媒金榜（iiMedia Ranking）发布的《2021年上半年中国火锅品牌排行Top15》，排名第一。

2. 为什么海底捞员工再辛苦也不离职？

1、最好的晋升空间，不知道大家有没有这种感觉，在单位做了很久，领导的位置始终不会是同事的，单位的领导永远都能找到合适的人做这个位置，从来没想过从自己公司找合适的人做领导，海底捞恰恰相反，海底捞里的领导都是从底层员工里选拔出来的，给员工最好的晋升机会，员工当然愿意在这里上班了。

2、好的工资待遇，海底捞的工资分为等级的，刚到海底捞工资会低一点，随着时间的增长，工资也随着增长，这点非常好，不像一些公司去的时候给你开三千，干多久都是三千，你不好意思提涨工资的事，领导也不好意思涨，海底捞就避免了这个尴尬的问题，能者多劳，底薪加提成的工资待遇。

3、生活福利好，供吃供住，吃的好，住的好，住的地方有人专门打扫卫生，让你没有任何后顾之忧的上班，可以想一下，每月如果开五千，供吃供住，存四千块钱轻轻松松的，一年存个三五万块钱应该没什么问题。

海底捞有好的管理模式，好的晋升模式，也适合想创业的人去试一试，做一段时间的服务员感受一下海底捞的文化，这样会对以后的创业很有帮助，就像很多商场都在学习万达，这么多万达王健林是怎么做到的，怎么管理的，你想知道就要去实践，想学习谁的管理制度就得去敌人内部打探敌情，海底捞再好也未必适合所有人。

3. 为什么海底捞员工再辛苦也不离职？

为何海底捞员工再辛苦也不会辞职？看完待遇你就懂了！

4. 海底捞员工高峰期打折吗

在海底捞当员工带着直系亲属来店里的非高峰时段吃，可以享受五折的内部折扣其他亲友可以打八折。

海底捞面向的大学生6.9折优惠是周一至周日通用的，具体打折时间为：周一到周五每天14：00-17：00，以及22：00到次日7点；周六周日为深夜零点至早上7点；周末两天早上9点至深夜零点，可享受8.8折优惠。
2019年10月1日后，海底捞将政策修改为周一到周五的22：00到次日的7：00大学生可享受7.5折优惠，而周六周日的22：00到次日的7：00，只能享受到8.8折优惠。相当于取消了下午场的优惠，只有午夜场了，并且优惠力度也有所降低。

服务特点
1、服务态度：因为食客很多，经常要排队，餐厅就为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手；免费饮料、零食和水果。并且服务员来自五湖四海，可以找老乡服务，态度很热情。服务周到，甚至在卫生间里都会有专人服务，包括开水龙头、挤洗手液、递擦手纸等。
2、味道地道，特色突出。海底捞火锅有10多种锅底，如：牛油火锅、鸳鸯火锅、番茄火锅，菌汤锅等。
价格方面，地区不同，略有差异。
大部分店有自助调料台，有约20余种调料，根据自己的口味喜好，任意调配；另外，还有免费水果，季节不同，水果也有所不同，如：圣女果、哈密瓜、西瓜等；也会有小米粥或是银耳汤等。

5. 海底捞离职员工的心声

很多员工想辞职压着不让辞职，说什么影响离职率，人家下月干脆就直接旷工不来了，或者请事假直接走人。而管理层不考虑为什么，人家忙的时候都撑过去了，为啥闲的时候要离职，这是为啥没人管，这就相当于那个扫黑里面那个县长说的那路台词一样:在古代，当地的县长被称作为县太爷，拥有绝对的权利。只要不影响人家工资，不影响人家利益，你爱咋咋。这就是店里的现状。【摘要】
海底捞离职员工的心声【提问】
很多员工想辞职压着不让辞职，说什么影响离职率，人家下月干脆就直接旷工不来了，或者请事假直接走人。而管理层不考虑为什么，人家忙的时候都撑过去了，为啥闲的时候要离职，这是为啥没人管，这就相当于那个扫黑里面那个县长说的那路台词一样:在古代，当地的县长被称作为县太爷，拥有绝对的权利。只要不影响人家工资，不影响人家利益，你爱咋咋。这就是店里的现状。【回答】
海底捞除了新员工，就是干了好几年的老员工，几乎没过两天就会来新员工，然后几天后就跑了，前堂天天就知道开会，鼓励你给你洗脑，要加油哦，好好干，要是你表现好，还给你发个饮料，小甜品【回答】
一天早班一天晚班，早班晚上9点半下班，晚班10点半，晚班还要帮忙洗碗，周末忙的话要洗到11点半去了，下班人已经累傻了，而且月休排好后不给你改，除非有特殊情况，不然就找人换班，要是都没有，就只有请事假，【回答】
基本每个公司都有不好的一面，既然已离职就好好找一份新工作重新开始。【回答】

6. 海底捞离职后工资什么时候发

海底捞离职后工资在第二天发。根据规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

7. 海底捞员工擅自离职有工资吗

亲您好，很高兴为您解答，已为您查询到：      海底捞中途离职工资这样算，主动辞职是没有经济补偿的。应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【摘要】
海底捞员工擅自离职有工资吗【提问】
亲您好，很高兴为您解答，已为您查询到：      海底捞中途离职工资这样算，主动辞职是没有经济补偿的。应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【回答】
亲，您好，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【回答】

8. 海底捞的员工离职率为什么这么低？