保险公司内勤是真的吗

1. 保险公司内勤是真的吗

不是真的，商业保险的作用如下。：第一，通过杠杆原理，在碰到意外或患大病时，获得大额的经济补偿，花小钱保大钱。特别是针对于大病，用重疾险加上住院医疗和住院补助，将治疗费用，康复费用，误工损失都通过保险来解决掉，没有心理压力，恢复也更加有效。第二，保险是全球公认的财产保全最佳方案。《个人所得税法》第四条规定：投保人寿保险所得的生存金、分红、理赔款等相关收益，国家免征个人所得税。《遗产税暂行条例（草案）》第五条规定：被继承人投保的人寿保险所取得的保险金不计入应征税遗产总额。有限责任公司或公司所有者，在被追偿公司债务时，人寿保险不会受到追偿。个人独资企业，基本合伙企业所有者，在企业资不抵债时，为子女投保的人寿保险，当企业在被追偿债务时，不属于追偿范围。债务人作文被保险人，所投保的人寿保险，有明确指定受益人的，不属于追偿范围。债务人为子女投保人寿保险，在个人在被追偿债务时，不属于追偿范围。当企业面临诉讼保全，财产（包括房，车，存款，股票，基金，债券等）被查封，人寿保险账户的财产不得查封，扣押，冻结。李嘉诚曾说过：任何一个不考虑健康和意外的理财计划都是不完美的。因为这是你理财的前提，否则你辛辛苦苦理的财将付之东流。没保险，赚在多的钱，你也是穷人。这就是保险，在这个意义上，还有比商业保险更好的金融产品吗？至于保险是不是骗人的，用一句话来回答：只有不合格的保险业务员，让你选择了不合适的保险产品。保险“骗”人的原因是选择错误和不明就里。
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2. 保险内勤包括销售这一块吗

说起来这个问题好可笑，是一个金融服务业呗。这样的问题还用得着回答？地球人都知道。可是，当你走进保险的时候，你又会觉得直分的迷茫，它是一个服务行业吗？免强说得上，但不全面。它出售保险产品，为社会公众提供保障服务。它积集了大量的资金，将分散的资金集结起来，形成一定的规模，然后运用出去，这不就是一个金融服务？但我感觉，保险，特别是人身保险，说白了，是一个纯销售活动。更是一个单纯的圈钱行为。首先，它的主要工作就是销售。营销人员几近占了保险公司人员总数的90%以上，营销部门是公司的最大的部门，即使其他的培训、审核及其他，大多也是为销售服务的。销售成其为最大的生命线。其次，从本质上来说，保险是不提供保障功能的。从销售产品时你就可以得知，对于承保是有相当严格的条件的，有很多的不保条款和免责条款，这就是最好的例证。至于说也有保障的，那不过是为了卖出去更多的产品，积集更多的资金而付出的必须成本而已。制造产品是需要成本的，保险就是一张纸，没有其他，因而也就只能是提供一些“保障”服务了。保险是一种利用精算技术而摄取资金的行业。无论他的什么产品，都是经过严格的计算，最大的边际成本估算了的，它不会亏损——万一出现这种情况，只能说明他卖得不好。而保险的销售，也是利用人们的一种心理进行的推销术。先给你构造一个十分恐怖的环境想象，然后动员你消除恐惧而出钱。为完成销售，保险公司是不断的招人，更换新人。每一个新进来的人员，都会成为其客户，包括他的家人，亲戚朋友，远方四邻。这样就可以维持一段时间，当这部分资源耗尽的时候，他们中的大多数也就只好选择离开，而公司又招新人，又有新的家人、亲朋、邻居走进来，形成这样一个不断的循环过程。而只所以会这样长期的维持下去，是在于其分配机制。保险公司看起来是以业绩来论英雄的，但这种业绩是将大部分人的收入降低而保持高层——即少数人的高收入，让他们乐此不疲。为个行业就这样，每个管理人员都是高薪，而基层人员则只能是望洋兴叹。还有一种更为绝的主意，那就是收入累进，所谓续保收入。将你进行绑架，只能永远地在这里，不断地努力，不断地去打拼。为了保持那一点收入，为了增加保费，也就不择手段，只要能进钱就是英雄，形成外界对保险的负面看法也就不奇怪了。那么，保险究竟是一个什么样的行业？内行看门道，外行看热闹。我没有办法看出门道，只好在旁边凑凑热闹。还是让你自己去判断吧。
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3. 保险公司的内勤怎么样？

一般，保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班，周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力，做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。
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一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物。
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如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。
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其他的事物包括什么?包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。
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保险公司内勤岗位的职责基本就介绍完成了，不管是在哪一个保险公司这些都是最为基本的工作。

4. 进保险公司内勤很难吗

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呵呵，只能告诉你，非常非常难。我08年大学毕业的，家乡就在苏州附近，到N家保险公司应聘过，我也是希望做内勤不要出去做业务，但没有一家公司真正给了我内勤的编制，最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去，一段血泪史。保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不能说百分之一百没希望，但希望确实太小了太小了。你看到招聘广告都是招业务，那你还算幸运的。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告，但没一个招业务员的，都是说招内勤。如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。但那些广告水分实在太大，用行话说那叫“招聘话术”。如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险，所以招聘时一般不说招业务员的，广告通常很诱人，至于名头则是五花八门，内勤啊，讲师啊，储备干部啊，管理精英啊，很多。但去了之后最终的结局都是业务员的命。要是应聘者问起来，常见的答复是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保险吧。内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。正式的内勤签订的是劳动合同，与保险公司建立法律认可的劳动关系，待遇的话比较稳定，基本的社保是有的；外勤签的都是委托代理协议，与保险公司不存在法律上的劳动关系，而只有委托代理关系，既然没有劳动关系，那工资社保都是谈不上的，只能依靠保险销售拿点佣金而已。这一点是内勤和外勤最根本的区别。当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作，实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理，和保险公司仍然不存在劳动关系。我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤，就是这样一个性质，一个月800块钱，另加50块的通讯费，但是没社保的。不用我出去做保单（当然有保单更好），他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核，当然佣金还是他的。只不过这样一个位置最后也没轮到我，给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。所以啊，你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤，就我的个人经验来讲，很难！

5. 保险公司的内勤要不要去，有没有发展

如果没有编制的话，你需要主要以下几点：
你所应聘的是保险公司哪个级别的机构，是分公司，中支公司还是营销服务部，一般分公司只在省会和计划单列市才有，而且都是内勤，没有业务员，中支公司是地级市的，支公司或营销服务部是县里的，其实这些待遇是不会差很多的，只是以后发展的问题，一般一直到支公司还都是可以的，营销服务部和营业部就差很多了。
签不签订劳动合同。其实不签订更好。以后离司的时候，你可以要求双倍工资。
保险公司都会严厉禁止使用编外人员的。你需要了解什么时候会有编，有编制之后，以你的条件能不能转正。没有编制，最大的危险就在于，如果上面公司来检查，有被辞退的危险。
最后一点也很重要，就是你这样的情况，会不会是去让你做业务，即使不是专门做业务，会不会也有业务任务。打不成任务会不会扣工资。这些问题都要问明白。
总体来说，谈前途，首先需要有编制，有了编制，才能谈到前途，先想想什么时候会有编制。如果有了编制，公司的级别比较高，在保险工资做内勤，前途还是比较好的，而且待遇也很不错的。

6. 保险公司的内勤是做什么的？

一、保险出单：
就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。
二、保险维修接待：
还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。
三、其他各项事务：
包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。

资料拓展内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。
保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。

7. 保险公司内勤还好不好？

这事要分几类来说明：

一，保险公司分内外勤
外勤中有一大部分是代理人编制，他们经常以招内勤的名义，招募新人。
所以楼主所谓的内勤，要先搞清楚是什么合同，什么工作内容等，一般刚毕业的学生搞不明白

二，保险公司的内勤分类
后台内勤，包括办公室，财务之类的，每个部门也有专业的，也有综合的

中前台内勤，有营运的，理赔的等
最后就是前台部门的内勤
不做业务，就是配合业务人员的，也有几十种不同的部门和岗位

保险公司的内勤工作，挺忙的，经常加班，这点需要楼主有准备
但能学到许多东西，只要自己上心，肯学。成长比一般传统行业快。

楼主如果现在正在择业，在认真了解内勤的具体部门，岗位后，一定要记得问清楚什么合同。

8. 保险公司让内勤卖保险合法吗？

保险公司内勤工作人员由于没有工号，他们买保险只能是以别人的名义挂单，然后把佣金分给他们一些，严格意义上来讲，没寝室没有办法单独卖保险的