生育津贴打到哪里

1. 生育津贴打到哪里

2. 生育津贴打到哪里

 生育津贴打到哪里
                    　　生育津贴打到哪里？现在大多数的单位都上保险了，生育险就是其一，参加生育险满一年的员工，就可以享受到这个待遇，这个是国家法律规定的，在生孩子的时候给予补助，下面和大家说说生育津贴打到哪里。
  　　生育津贴打到哪里1    
  　　 生育津贴打到哪里？ 
  　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
  　　1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
  　　2、没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的.鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
  　　 领取生育津贴的所需资料有哪些？ 
  　　1、本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件)；
  　　2、结婚证原件及复印件；
  　　3、夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；
  　　4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；
  　　5、本人实名制银行结算账户卡（折)原件及复印件。
  　　生育津贴打到哪里2  　　 一、生育津贴多久打到卡内 
  　　1、领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日就下来了。
  　　2、生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。
  　　 二、生育津贴如何申请 
  　　1、所需材料
  　　结婚证原件及复印件一份；
  　　生育服务证原件及复印件一份；
  　　婴儿出生证明原件及复印件一份；
  　　医学诊断证明书原件及复印件一份；
  　　申领生育津贴人员信息登记表一式两份（须用黑色签字笔填写)。
  　　2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理)。
  　　3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份)并进行申报工作。

3. 生育津贴会打到哪里

4. 生育津贴的钱是由谁出

生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇；所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 生育津贴的钱是由谁出

法律分析：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 生育津贴谁出钱

生育津贴的钱谁给的?是单位给还是社保给?下面同小编来看看。      生育津贴是由社保和单位共同给的,只不过大多数是由社保来承担的,单位只需要承担很小一部分,当单位有女性职工生产完以后,单位就可以提交相关的材料给社保局,社保局就会进行生育津贴的核算并且发放,之后单位就会以每个月工资的形式发放给相关女性职工。      生育津贴的标准是女职工在生育之前的基本工资,再加上物价补贴生育津贴的期限一般是98天,不过大家如果产假没有休到98天,那我们的生育津贴也会有相关的减少,也就是说当大家正常领取工资以后,就没法领取生育津贴了。      生育津贴可以领几个月      一般来说生育津贴是发的6个月生育津贴,根据职工以及用人单位去年月平均工资来计算的。用人单位依法为员工缴纳了生育保险费用的,相关职工就可以享受到生育保险待遇,如果职工未就业,则可以根据配偶的生育保险情况享受相关的生育医疗费用待遇。      相关基金是从生育保险基金里面支付的,生育保险待遇主要包含有生育津贴以及生育医疗费用,对于女性职工在怀孕过程当中产生的检查费用以及生产过程当中产生的接生费和手术费都是由生育保险基金来承担的,如果超出了约定的范围,就需要职工个人来承担。      失业生育津贴如何领取      如果失业了是没法领取生育津贴的,因为生育津贴指的是在产假期间之内单位给员工支付的工资,然后基金会补贴给单位,如果员工失业了就没法领取对应的生育津贴了。      如果男方有外遇,并且有15天的产假,在这15天之内单位需要正常发放工资。      如果是灵活就业人员所产生的检查费和生育费可以报销,但是没法领取于生育津贴。只有参加了职工社保的女性才能够领取生育津贴费用。

7. 生育津贴钱打到哪个卡

法律分析：生育金先打入公司账户，由公司进行分发，社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

8. 生育津贴到手的钱是多少

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。