文员面试着装技巧

1. 文员面试着装技巧

 文员面试着装技巧
                       　　1服装的颜色，应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。而女性搭配一条丝巾，或在套装内穿件亮眼的上衣，既可避免色彩单调带来的`沉闷感，又会给人留下干练、充满亲和力与感染力的印象。
    
       　　2套装是办公室行政文员的必选之物，因为它可以使穿着的人显得干净利落，干练坚决。而男性最好以深色优雅合体的西装为最佳选择。
       　　3为了适应行政族工作的特点，在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料，从而保持衣服形态的整洁。
       　　4不影响工作效率的前提下，职业女性可以通过合身的连衣裙，适当地展现女性的气质与风度。
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2. 应聘文员不可不知的面试着装礼仪与技巧

 应聘文员不可不知的面试着装礼仪与技巧
                    　　文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作。下面是我为你带来的应聘文员不可不知的面试着装礼仪与技巧 ，欢迎阅读。
    
   　　女士面试着装： 
   　　化妆： 
  　　1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。
  　　2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
  　　3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
   　　饰品： 
  　　1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
  　　2、面试时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
   　　衣着： 
  　　1、选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。
  　　2、暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。
  　　3、夏季丝袜注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。
  　　4、面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。
  　　5、服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。
   　　男士面试着装： 
   　　西装衬衫： 
  　　1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。
  　　2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。
  　　3、正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。
  　　4、衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
   　　系上领带： 
  　　1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!
  　　2、尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。
  　　3、领带不要过长，一般到裤带，领带夹是已婚男士的标志。
   　　鞋和袜子： 
  　　1、面试中尽量选择方头系带的皮鞋。
  　　2、西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。
  　　3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。
   　　细节注意： 
  　　1、如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上;单排扣的西装正式场合下扣上一个;两粒扣的扣上不扣下;三粒扣的扣中间一粒。
  　　2、眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。
  　　3、衣服口袋里不要放零散东西，不合适。
  　　5、发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰。
   　　拓展：大学生面试着装礼仪技巧 
   　　中规中矩：保守、传统的职业装 
  　　许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理“迷”倒。这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。
   　　物美价廉：谁用名牌 
  　　由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装，招聘公司完全可以理解，没有人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去参加面试，招聘经理可能会认为你出身豪门，以目前这个职位的微薄工资，根本不足以担负如此巨额的服装开销，猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉，而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中，留心观察什么叫专业，什么叫品位，并与室友及同学经常切磋，甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们，然后再去购买风格相同但价格适中的服装。这些做法都很可取。
   　　一尘不染：洁净的价值与分数 
  　　着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的.城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。
   　　平整如新：折皱与折扣 
  　　面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
   　　没有异味：洗澡也能洗缺点 
  　　虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客户。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。
   　　纹丝不乱：理发理出头绪 
  　　头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻，使招聘者对你产生不好的印象，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利，更不用说面试的时候了。
  　　正所谓“坐有坐相，站有站相”。在职场上，一言一行都体现着个人素养，一些重要场合中如果行为举止不得体不得当，可能会影响双方合作的进行，甚至影响整个公司的形象。
  　　职场举止有站姿、坐姿、走路姿态、握手拥抱等多种行为。在站姿上，要注意站得直，不要弯腰驼背、倚靠其他物体，也不要双手环胸，一般来说双手最好垂直贴放在身体两侧，或者是交握在前面。
  　　在坐姿方面，双腿叉开过大、双腿过分伸张、跷二郎腿和腿部抖动摇晃。特别是女生穿裙子的时候，在坐下之前要抚平裙子，双腿并拢坐下。坐着的时候注意尽量不要靠着椅背。
  　　在走路姿态方面，不要过于匆忙，特别在重要场合当中更要谨慎。走路切记不要蹦蹦跳跳、双手插在裤袋里，也不要拖沓，要干脆一点。
  　　当遇到需要握手和拥抱的场合时，如果对方先伸出手来，你要立即握住对方的手，握手时不要无力，要让人感受到你的诚意和力量；当拥抱时，特别是与女性拥抱时，要注意不要让胸部以下的地方碰到对方，双手轻按在对方背部。
  　　在职场当中，许多时候都需要注意自己的一言一行，也许在你不经意做了一些不雅行为的瞬间，已经被上司或者客户看见，从而影响到别人对你的印象。
   　　一、言谈礼仪 
  　　1、早晨来到公司时互相问早，下班回家时互相道别；
  　　2、转接电话时要用文明用语；
  　　3、请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员；
  　　4、需要打扰别人先说对不起；
  　　5、不议论任何人的隐私、八卦等。
   　　二、姿体礼仪 
  　　1、进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门；
  　　2、在同事需要帮助的时候伸出援助之手；
  　　3、在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止；
  　　4、与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢；
  　　5、与他人交换名片，双手送出以示恭敬；
  　　6、不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上。
   　　三、细节礼仪 
  　　1、将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人；
  　　2、打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间；
  　　3、不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料；
  　　4、有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小Sticker，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢；
  　　5、将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地；
  　　6、男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境；
  　　7、女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，女士不穿过分性感的衣服；
  　　8、在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑；
  　　9、不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息；
  　　10、尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷。
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3. 文员面试的着装技巧

 文员面试的着装技巧
                    文员面试的着装技巧，每个职位的面试都是不一样的，想要面试成功就要先了解清楚这个职位的相关要求，其中在面试的时候着装礼仪是很重要的，下面我分享文员面试的着装技巧。
  文员面试的着装技巧1   化妆： 
  1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。
  2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
  3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
   饰品： 
  1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
  2、面试时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
    
   衣着： 
  1、选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。
  2、暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。
  3、夏季丝袜注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。
  4、面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。
  5、服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。
   招聘文员面试试题： 
  1、请写出行政部的部门职能。
  2、你认为怎样才能成为一名合格的行政人员
  3、你认为良好沟通的关键是什么?
  4、说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作。
  5、请问行政助理的主要工作内容是什么?
  6、讲一个这样的经历：你的上司给你分配了一件与你工作好不相干的任务。这样你的本职工作就无法完成了。你是怎样做的?
  7、讲一个这样的经历：你的上司给你分配了一件与你工作好不相干的任务。这样你的本职工作就无法完成了。你是怎样做的?
  8、你觉得你正直吗?请举例说明
  9、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?
  文员面试的着装技巧2   前台文员的面试技巧 
   一、求职指导： 
  首先前台人员作为公司的一个形象窗口，不仅仅是要做好自己的本职工作，更重要的是一言一行都代表着公司。前台文员面试必须注重基本的职场礼仪，并做好以下注意事项。
   二、面试着装 
  前台文员作为公司的“脸面”，面试选择职业装会是不错的，显得稳重大方，容易获得面试官的好感。如果没有一时没有职业装，休闲装面试也可以，不过需要注意的是，衣服不要太时髦，色彩尽量淡雅一些，否则会让面试官认为你轻浮，不务实。
   三、面试官开场白 
  “请你用2分钟的时间做一个简单的自我介绍”这是常见的面试提问，并在开场白中提出，面试前台文员自我介绍可参考：
  很高兴能有机会来贵公司面试，我叫XXX，今年20岁，我毕业于徐州师范大学个性开朗活泼，办事沉稳，团结协作及责任心强。在xx证券公司工作过一段时间，现在正在加强英语水平的提高。自已非常喜欢文员这项工作，我认为我有能力胜任它，希望贵公司能给与机会。谢谢!
    
   四、前台文员面试题及答案 
   1、前台文员的基本素质是什么?日常用语有哪些? 
  答：我认为前台文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”
   2、前台文员的具体工作是什么? 
  答：具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
   3、如何对档案进行分类?标准是什么? 
  档案分类常用的有年度分类法、组织机构分类法、问题分类法，在现实中可根据实际情况结合运用。
   4、在工作中如何处理与上下级的关系? 
  这属于前台工作中的'协调部分的内容。
  对上级：文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
  对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
   5、谈一谈你的个人工作体会。 
  在我从事文员工作过程中，感觉到了这一职位对外是公司的形象代表公司给别人以第一印象，对内在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
   6、写一份通知。 
  这个就是基本功了。
   五、面试后感谢信 
  面试后的感谢信就是必须要做的工作，不仅是简单的感谢，还可以再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情。前台文员面试后如何写感谢信?可参考：
   六、尊敬的xx先生： 
  感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。

4. 应聘文员的面试技巧与礼仪？

应聘文员的面试技巧与礼仪，首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴选优秀人才，增强公司竞争力。求职者和考官不存在对立关系，因此最好的表现是平视对方、有理有节，让对方相信，你进入公司后有能力与同事和谐相处。
第二，者应注意自己的面试礼仪。文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。
第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清，会让人觉得无法担当大任;话语虽然动听，但华而不实、缺乏诚意，也会让人产生不信任感。一般来说，考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否，而在于论证是否能令人信服。因此，回答问题时，不要进行简单的肯定或否定，要辨证分析，从正反两面回答，同时还要逻辑严密、思路清晰。考官提出问题以后，不必急于回答，略作思索再开口。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似，也不要在对方话音刚落的时候立即答题，否则考官会觉得你没有用心答题，只是在背事先准备好的答案。
面试着装礼仪
参与社会交往活动一定要注意个人形象问题，服装对一个人的外在形象影响很大。面试前，要做好充分的准备，确立良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是成功面试的第一环节。
女士面试着装：
化妆：
1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。
2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
饰品：
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
2、面试时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
衣着：
1、选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。
2、暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。
3、夏季丝袜注意避免剐破，时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。面试
4、面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。
5、服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。
西装衬衫：
1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。
2、不要穿新西装去参加重要公司的，七八成新的服装穿在身上最妥帖。面试
3、正式时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。面试
4、衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
系上领带：
1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!
2、尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。
3、领带不要过长，一般到裤带，领带夹是已婚男士的标志。
鞋和袜子：
1、中尽量选择方头系带的皮鞋。面试
2、西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。
3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。
细节注意：
1、如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上;单排扣的西装正式场合下扣上一个;两粒扣的扣上不扣下;三粒扣的扣中间一粒。
2、眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。
3、衣服口袋里不要放零散东西，不合适。
5、发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰。

5. 文秘面试如何着装

头发束起来显得清爽，衣服简单明快为好。比如衬衫，西裤，冷的话再加件外套，长短都行。要穿高跟鞋衣服要整齐，不要这掉线头，那扣子没了。这里讲一个故事，说一个女孩去应聘秘书，穿的很得体，言谈举止也好，和老板谈的很不错，第二次面试时，女孩的穿着和上次一样，但最后她没有被录用。旁人很奇怪问这个老板：”这个女孩不错呀，在所有面试的人当中，她是很不错的，您为什么不用呢？”老板说：”她是很不错的，她第一次和第二次来大面试时穿的衣服是一样的，可能是因为经济上的不宽裕，这个我可以理解。但是第一次面试时我发现她袖子上的扣子快掉了，第二次依旧，那我就觉得她并不是很细心的人。”面试时东西不要带多，弄一个包把东西整整齐齐地装起来，不要拿东西给人看时候，乱翻一通还找不到。化个淡淡的妆。比如擦点唇彩，涂点睫毛膏，这是秘书最起码的要求，都说秘书是公司的形象。

6. 文职岗位面试技巧及着装要求

 文职岗位面试技巧及着装要求
                    　　文职岗位面试技巧及着装要求。现在文职是比较受女生欢迎的一个职业，工作不算太难，工作环境也好，但企业对文职工作人的要求也是比较高的，一个是言谈举止另一个是衣着打扮，缺一不可，下面我为大家分享文职岗位面试技巧及着装要求。
    
  　　文职岗位面试技巧及着装要求1  　　面试文员，重要的除了自身的形象，一些面试礼仪同样影响求职的结果。
  　　第一，面试者必须以良好的心态面对主考官。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，所以摆正心态，避免盲目自卑与盲目自信，表现出文职类人员应有的亲和力，和与他人进行良好的沟通，有理有节，才能让对方相信，你适合这份工作，并且在你进入公司能与同事和谐相处。
  　　第二，面试者应注意自己的面试礼仪。文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到仪表大方，穿着得体。入座后，不要出现小动作，给主考官产生不成熟、不庄重的感觉。
  　　第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。要知道与求职者答案的正确度相比，考官让在意求职者的论证是否能令人信服，所以在考官提出问题以后，不必急于回答，略作思索再开口。提的问题与你事前准备的题目十分相似，也不要在对方话音刚落的时候立即答题，否则考官会觉得你没有用心答题，只是在背事先准备好的答案。
  　　 文职岗位面试着装要求 
  　　俗话说的好：“三分长相，七分打扮”。文职岗位着装也是有讲究的。面试时的穿着，就是成功面试的第一环节。
  　　 女士面试着装： 
  　　 化妆： 
  　　1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力！切忌浓妆艳抹。
  　　2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
  　　3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
  　　 饰品： 
  　　1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
  　　2、面试时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
  　　 衣着： 
  　　1、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
  　　2、夏季丝袜注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。
  　　3、面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。
  　　 男士面试着装： 
  　　对于男士，则没有特别的要求，只要体现出着装的正式，稳重，在符合企业文化的前提下，保持住职业化的穿着即可。
  　　总之，文职岗位面试穿着尽可能给人“信得过”的印象，基本上每个公司的雇主，都希望能找到稳重靠得住的员工。
  　　文职岗位面试技巧及着装要求2  　　 着装打扮应端庄大方 
  　　由于文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分重视，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍做修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业妆容，总之，应给招聘人员、大方、干练感。
  　　 展示沟通交流能力 
  　　文职岗位一般在专业技术上没有太多的`要求，也不需要从事大量的体力活动，但是面试文职岗位也同样需要做好充足准备，因为文职工作是一种比较倾向于沟通交流的工作，所以，求职者在面试时要有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。
  　　另外，文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要特别注意说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。在回答问题时要辩证分析。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。面试文职岗位的求职者时，他们所出的题目的测评重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度，

7. 职场着装面试礼仪

 职场着装面试礼仪
                    　　职场着装面试礼仪有哪些?下面我来给大家介绍，欢迎参考!
    
   　　 女生面试着装礼仪  
   　　1化妆 
  　　化妆可以让女性更具魅力，但不宜浓装艳抹。过度打扮会让人感到做作，过于简单会让人感到随便，总之有一个原则，每天的打扮必须要迎合你当天要会见的人们，符合他们的身份和专业度, 让自己不寒酸掉价。
   　　2穿衣 
  　　稳重有权威的颜色包括:海军蓝、灰色、碳黑、淡蓝、黑色、栗色、锈色、棕色、驼色;要避免浅黄、粉红、浅格绿或橘红色。少而精，重质量轻数量，讲究做工和面料，要合身。避免冲动性购买，如果你是属于这样的人，那么要切记你要买的衣服必须和你已买的衣服相配。精打细算，量入为出，但不可贪图小便宜因小失大。采用一些天然面料如"棉，丝，羊毛等。
  　 　3发型、指甲 
  　　随着妇女年龄的增长，头发也应该相应剪短一些，一般来说妇女到了30-35岁这个年龄也最多把头发留到肩部。
  　　在职业女性中，染指甲已经司空见惯了，但指甲油的颜色不应该选得太亮丽，这样会使别人的注意力只集中在你的指甲上，选一些和你口红相配的颜色，有些人喜欢透明色指甲油，它是大众都能接受的颜色
    
   　　4鞋子 
  　　不要把旅游鞋穿进办公室，中跟或低跟皮鞋为佳，保养好你的鞋，把它擦的锃亮;鞋的颜色必须和服装的颜色相配，总之有一个原则"鞋子的颜色必须深于衣服颜色，如果比服装颜色浅，那么必须和其他装饰品颜色相配"。
  　 　5首饰、装饰品 
  　　职业女性希望表现的是她们的聪明才智，能力和经验等，所以要带首饰就必须是佩带简单首饰，不要带摇摆晃动的耳环或一走路就会发出声响的.项链，这样对专业形象的杀伤力极大。耳环是很重要的首饰，但不宜太长太大。虽然眼镜让人感觉文气，但它抹杀了女性特有的亲和力，比较古板刻薄，尽量带隐形眼睛。手提包要精小细致，不要塞的满满的。
  　 　6衬衣 
  　　浅色衬衣仍旧有权威性，脖子长的女性不适合穿V型衫，买一两件戴花边的衬衣，体型较胖的女性最好穿一身颜色一样的服饰。
    　　男生面试着装礼仪  
  　　 一.男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带。 
  　　①.西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。藏青色和深蓝色是最基础的正装颜色，做为应届生的第一套正装不大容易出错。
  　　②.棕色的西服较难搭配，很容易出现好莱坞明星的效果，要不就是80年代初期的暴发户。
  　　③.深灰色套装是温总理的最爱，运用得当可以展现学者风范，但在与较深色套装的对比当中不够突出，可能显得较为慵懒，衬衫和领带也不容易搭配。
  　　④.其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色。
  　 　二.衬衫的颜色选择的幅度更小。白色系和蓝色系。 
  　　①.白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。
  　　②.蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质。尽管不是很适合年轻人。
  　　③.浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释。
  　　④.粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向。⑤紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举。
  　　衬衫大小要注意，只有圆领衫可以使颈部完全放松，衬衫的领口放进一指正合适。袖长要能在平端时露出外套1-2厘米，刚好盖住腕骨。后领口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上领带多少会有些不适应，所以要提前准备。
  　　三.深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的最爱。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张;衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果。
  　　四.通常的礼仪要求是男装中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之说。但在面试进场出场的过程中，鞋子只要不刺眼，不破坏整体感觉就没有问题，无论系带与否都不是最重要的。颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能选择没有logo的鞋面则更好。
  　　五.细节上不同决定了服饰的最终效果，身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现。
  　　最后在面试前一天，试穿整套服装，让自己习惯穿着西装坐下来或是叠腿，找出可能看起来不雅的地方。外套是否如你所想般合身?裤子会不会皱?重点是自己感到舒适自在，才不致因此分心。接下来列出你想要带到面试会场的清单：简历、笔、笔记本......并预先准备一些可以跟面试官讨教的问题，然后拿出你最大的热情和自信，搞定这份工作吧!
    
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 你知道应聘文员时有哪些面试技巧吗？一起来看看吧。
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  02                                                                                                              在面试文员工作是你在自我介绍的时候和说自己的兴趣爱好的时候一定要偏向于自己将要应聘的岗位来进行介绍。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  03                                                                                                              在应聘文员时，老板可能会问你，如果说你的工作和生活出现了冲突，你应该怎么解决？这时候你不必回答哪一个更重要，而是说要自己懂得协调好两者之间的时间。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  04                                                                                                              在应聘文员工作的时候，一般老板也会问到你对未来公司工资的期望。你不必给出一个确定的数，但是可以说希望与你的能力相匹配。