员工违法,公司需要承担责任吗？

1. 员工违法,公司需要承担责任吗？

员工违法的企业不一定有责任。
公司内部员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任本人负责，该行为构成单位犯罪的，公司可能被处以罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担刑事责任。如果员工存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。

《侵权责任法》（自2021年1月1日起废止）规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

2. 公司员工犯法公司有责任吗

法律分析：公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

3. 员工犯法,公司有什么责任

法律分析：如果是以公司名义，即其携带盖有公司印章的合同文书行骗等情节，则公司负有法律责任
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二十六条 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

4. 员工犯法,公司有什么责任

如果是以公司名义，即其携带盖有公司印章的合同文书行骗等情节，则公司负有法律责任
一、公司已经被吊销了还可以在银行贷款么
不能用公司贷款了。担任因违法被吊销营业执照的企业的不能再以该公司名义进行任何民事活动，亦不具有诉讼主体资格，不能进行与清算无关的活动。
法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任其他企业的法定代表人。因此，不能以公司名义贷款，但是个人符合条件的话是可以贷款的。
二、公司法人代表应承担的法律责任
1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。
譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等。
2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;
3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。
三、职务侵占罪的常见形式有什么
职务侵占罪的常见形式有：
1、公司高层管理人员利用职务之便侵占公司财产。
2、公司股东擅自占有出资企业的财产。
3、非法占有其他股东的股权。
4、把公司的股权转让款据为己有。
5、以公司名义向他人借款后，占有或者携款逃逸。
6、采取不正当交易手段，攫取其他应归属于公司的企业的利益。
7、非法处分或者使用本单位合法持有的财产，即变持为全部。
8、非法占有政府退还公司的土地出让金等款项。
9、利用职务便利不付款就占有本公司产品。
10、虚构不存在的项目或业务占有公司资金等。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

5. 公司犯法员工有责任吗

看具体情况定，看是什么方面的违法。 一般公司董事、经理等高管要承担责任，有些 经济犯罪 公司会计也要承担责任，如果是人身伤害之类的犯罪，那参与犯罪的普通员工也要承担责任。其他情况，普通员工一般不需要承担责任。 《中华人民共和国 刑法 》 第三十条 单位负刑事责任的范围公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为 单位犯罪 的，应当负刑事责任。 第三十一条 单位犯罪的处罚原则单位犯罪的，对单位判处 罚金 ，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处 刑罚 。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

6. 员工犯法公司有责任吗

公司犯法，即成立单位犯罪的，普通员工不知情的，不需要承担责任；由公司主管人员和直接负责人 承担刑事责任 ；涉嫌经济犯罪，公司的财会人员可能也要承担刑事责任。根据《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当 负刑事责任 。第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他 直接责任人 员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。《刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

7. 员工违法公司有责任吗

员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。【法律依据】根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

8. 员工违法公司需承担什么责任？

公司内部员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责;刑事责任本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。如果该员工的行为是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。同时如果因为员工履行公务时侵权，导致他人人身财产损害，那么单位要承担特殊的侵权责任。
一、老板拿我的身份证注册了一家公司，我要承担什么责任
法定代表人的法律责任是由法律明确规定的，所以说，即使公司的法定代表人只是”挂名“的，也需要承担一定的法律责任，主要有：
1.民事法律责任：是指违反民法法律规定应当承担的法律责任，主要概括由三个内容构成，包括缔约过失责任、违约责任、侵权责任。
2.刑事责任：单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。其中，对单位直接负责的主管人员就包括公司法定代表人。只有证据证明挂名的法定代表人没有实际参与公司的经营管理，犯罪行为不是挂名法定代表人指令行使的情况下，那么挂名的法定代表人与犯罪行为才无关联，才不承担单位犯罪的刑事责任。
3.行政责任：在法定行政违法情况下，法定代表人可能需要公司的违法、违规行为承担行政责任。除非法定代表人可以举证证明，其对公司的行为并不知情，且主观上没有过错亦不存在失职。
二、员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴，那就很可能被开除，如果是在工作单位以外的场所，那么如果公司开除，可能构成违法解除劳动关系。第二个要点是：打架是因为什么事情，法院或仲裁委更会考虑打架的因素。第三个是打架造成的伤害程度，轻微的程度也不能判开除员工的处罚。法院需要对开除员工的几点要点进行判决，否则最终用人单位有可能构成违法解除劳动关系而承担赔偿责任。
三、公车发生交通事故人是单位还是个人？
需要根据具体情况来判定，员工在履行职责的过程中造成第三人受伤，属于职务行为，其后果有单位负责；单位赔偿有关损失后，可以向有重大过失或故意的员工追偿。发生交通事故，第一时间报警处理，由交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。有车保的，可找寻保险公司共同承担此次的赔偿责任。