社保滞纳金怎么计算？

1. 社保滞纳金怎么计算？

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 社保补交迟纳金怎么计算

法律分析：欠缴社保滞纳金的计算是，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。若是在合理催告期限内仍不缴纳的，有关部门可以处以罚款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 社保滞纳金是怎么计算的？

社保滞纳金根据各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五来进行计算，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
拓展资料：什么情况下可以免除滞纳金?
根据社会保险费征缴的有关政策规定，任何单位和个人都无权减免社会保险费。缴费单位因特殊困难暂时没有能力缴纳社会保险费的，可以提供资产担保或者其他有效的缴费担保。经县级以上地方税务机关征求同级劳动和社会保障行政部门和财政部门意见后批准，可以暂停缴纳基本医疗保险费以外的社会保险费，暂停期不超过6个月。当最后期限到来时，该单位需要全额偿还递延的社会保障费用和银行存款利息。延期期间不得收取滞纳金。
此外，根据有关规定，如有：个缴费单位未按时足额缴纳社会保险费、代扣代缴社会保险费，或延期缴费期满后未足额缴纳社会保险费，当地税务机关将责令其限期缴纳。逾期仍不缴纳的，经县级以上地方税务机关批准，可以依法书面通知银行或者其他金融机构冻结其存款中相当于社会保险费和滞纳金的数额，或者扣押、查封相当于应缴纳数额的商品、货物或者其他财产。

4. 社保什么情况交迟纳金

1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保办理社保。2、公司不为在职员工缴纳社保是违法行为，目前当地劳动监察局已责令公司为员工办理社保，因公司拒缴员工社保而产生的迟纳金应该由公司承担，不能将迟纳金转嫁给员工承担的，员工只缴纳个人应该缴纳部分的社保金。3、如果公司强加迟纳金让员工承担，你们可以继续向当地劳动监察局、社保局投诉。
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5. 如何计算社保滞纳金

社保补缴滞纳金自欠缴之日起，按日加收万分之五；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
一、社保公司和个人交有什么区别
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：
1、险种不同；
2、缴费金额不同；
3、参保地不同；
4、养老待遇不同。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
二、买了社保要再买医保吗
社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
三、单位欠缴社保能否正常退休
单位欠缴社保不能正常退休。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

6. 社保滞纳金如何计算?

社保补缴滞纳金如何计算？  
 计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1.2.3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天耽从4月2日算起，3月份则没有滞纳金
  社保滞纳金怎么计算？  
 1、按照规定加收千分之二的滞纳金，当然是每天了！就是一天加收千分之二；
 
 2、滞纳金开始加收的时间，就是从你应该缴纳而没有缴纳的那一天算起。比如你过去的社保费交到2008年8月31日，后来一直到现在都没有交，现在要继续缴纳社保费，首先要补交去年9月到现在欠缴的部分，还要从去年的9月1日起至今加收滞纳金；
 
 3、社保滞纳金的计算公式，就是欠缴总数乘以千分之二，再乘以欠缴天数；
 
  
 
 4、还有一点，由于社保费的缴纳分两部分，一部分是单位缴纳，另一部分是职工个人缴纳，所以，补交和加收滞纳金是分别计算的，单位和个人各自分别承担
 
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  社保滞纳金如何计算？  
 记载哪年的就是哪年的费用了
 
 中断了不一定滞纳金，要看当地社保的规定
 
 如果有，那么是应缴费用的0.常%/天，很高的
  社会保险欠费了,滞纳金是怎么计算的?  
 自2007年10月1日起，将对欠缴社会保险费的单位和个人收取滞纳金。相关事项通知如下：
 
 一、凡未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的单位，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，从2007年10月1日起，按日加收亥缴金额2‰的滞纳金。
 
 二、个体劳动者及其雇工、灵活就业人员以及断保职工，在2007年12月31日前补缴齐欠缴的基本养老保险费、基本医疗保险费，免收滞纳金；凡是在2008年1月1日以后，未按规定缴齐2007年及以前年度养老保险和医疗保险费的，从2008年1月1日起，收取欠缴2007年及以后年度两项保险费的滞纳金。
 
 三、逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动部门或地税机关申请人民法院依法强制征缴。
  个人社保滞纳金如何计算  
 滞纳金按日3/1000收取。
  社保滞纳金怎么算的？  
 您好！根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。 帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。
  社保滞纳金怎么算？  
 不是的，社保滞纳金是累计的，他是按照你欠费的金额计算滞纳金的，按照千分之二计算打个比方，你第一个月欠500，那第一个月的滞纳金就是500乘以千分之二第二个月你再欠500，就需要第一个月的欠款加上滞纳金，再加上第二个月的500，所有这些加起来，再乘以千分之二，和银行的复利差不多具体数额你需要你社保查询，10年跨度太长，很难计算出来的
  补交社保要不要交滞纳金,怎么计算?  
 要。补交时，自动生成，在缴交单上会体现的。
  社会保险法规定按日加收万分之五的滞纳金,其中万分之五怎么计算   缴纳社保滞纳金比例是多少  
 滞纳金是比较高的，一般是按照万分之五每天计算的；
 
 一般说来社保缴费都是直接在工资卡里卖年由银行代扣的，所以说这个一般是不会存在有延期缴纳的情况的；

7. 交社保滞纳金怎么算

滞纳金按天收取万分之五，从每月缴费超出缴费期限开始算比如1月单位应交社保费10000元，未缴纳，从2月开始，每天按5元收滞纳金去补交最好直接带支票，社保局算完费用，直接填支票。如果第二天再去缴费，社保局会再加滞纳金
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8. 交社保滞纳金怎么算的

滞纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天打个比方，如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照勇敢900元来说按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢？第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300（天数）第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270（天数）以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间时间做计算，当然这个查不了多少天
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