养老金持续增长，为什么有人认为不应该涨？

1. 养老金持续增长，为什么有人认为不应该涨？

社保养老金属于社会养老，具有隔代养老的属性，也就是下一代人缴纳的养老金，给上一代人或两代人发放养老金，尽管有一部分国家财政资金补充，但相对有限。中国人口人口出生高峰期是60、70年代，80年代之后三十年都是一个小孩，现在六七十年代出生的人已经逐步进入退休年龄，人口逐步进入老龄化社会，养老金支付压力会越来越大，现在涨了，养老金就可能存在缺口。

以前可能是三四个人缴纳养老金，一个人领取养老金，以后可能是一个人缴纳养老金，三四个人领取养老金，这就是人口结构矛盾，要求为后来的人留足养老金储备，一个长的时间内，会存在缴纳人口基数远低于领取人口基数。未来存在养老金缴纳增速低于养老金发放的速度，一边对现在工作的人延迟退休，一边对现在退休人员持续追加养老金，这合理吗？

现在很多人养老金高于社会平均工资水平，严重不合理，很多年轻人一个月收入2~3千元，还要房贷、养家糊口，但不少人退休工资都在五六千元，这难道合理吗？现在有一个笑话，有高退休金的老人在家里就是一个宝，多活一年就可以多领一年高工资，不少人可以靠啃老过日子。

养老金不是凭空产生的，来源于财富的积累与下一代人的缴纳，目前持续增加养老金，就会消耗养老金积累，未来如果下一代人缴纳的速度降低，而老年人越来越多，靠家庭养老，一对夫妇上面至少四个老人，不上班都照顾不过来，靠社会养老，钱从哪里来，靠提高退休年龄吗？现在中年人找工作都难，六七十岁到哪里去找工作？还是多为未来的老人多留点资金，不要只顾眼前，七十年代以后的人，一般都是独生子女，他们靠家庭养老根本不可能，都指望拿退休金过日子，难道忍心让他们延迟到拿不到退休金，支持反对增加养老金，特别是月退休金超过5000元的人群。

2. 为什么养老金每年都在上涨呢？

存在必然有其合理性。1.有的退休人员缴费年限长。有的职工，参加工作时间早，比如：对于建立社保缴费制度以前参加工作的职工、有过知青和参军经历的职工，其工龄可以连续计算，核算视同缴费年限。对于这部分群体，缴费年限长，有的算上视同缴费年限，可达累计缴费年限可达40年以上。
2.有的退休人员缴费基数高。有的职工，是属于机关事业单位退休职工。在职时，属于处级及以上职务，或相当职级的职务；有的职工，是属于企业单位退休职工。在职时，属于中层及以上干部，或者相当职级的职务；对于这部分群体，在职时的工资收入就高于社平工资，有的甚至是按照上限作为养老保险的缴费基数。相对来说，缴费指数和个人账户累计储存额都很高。
3.每年养老金都在稳步上涨。截止2020年，我国养老金已经实现16连涨。在2015年以前，我国养老金每年按照10%的幅度上涨；只不过近几年，每年上涨幅度放缓，维持在5%左右。即便如此，每年的养老金都是上涨的。

3. 为什么养老金在增长

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

4. 当前养老金增长了，还是物价增长了，你怎么看这个问题？

当前养老金增长了，还是物价增长了，你怎么看这个问题？我们自己的养老金增长了啦，或是物价水平增长了，有何感想这种情况？我们为什么要说这样的一个问题？因为大部分群体特别是离休老人的群体，那对于养老金的增长是不屑一顾的，为啥？由于物价水平水平持续增长，自然也是一个客观事实，所以说总是认为养老金的增长和物价水平增长是并驾齐驱的，因此反映不上一切养老金增长的优点，那大家到底看如何看这些问题？

我其实觉得养老金的增长水平和增长占比要远高于物价水平增长的影响因素，其实就是居民收入指数的增长，cpI的增长，所以说养老金的增长是具备一定的竞争力的，不过我们离休老人手上养老金的，工资待遇水平每一年都是可以合理增大的，即使是去除通胀所带来的压力以后，那样都是处在一个正增长的趋势中去，所以说自身手里边的钱都是愈来愈多，自然消费力的水平也变得越来越大。
就算是以2016年逐渐养老金的增长有一定的下挫，那样2016年保持到6.5%的增长，到2017年乃至下挫到5.5%的增长，2018年之后降到了5.0%的增长。那近期这5年时养老金的增长占比一直不断地在下挫，乃至而言，从原来的10%下降至5%，那它它增长绝对是归属于趋向乏力的情况。

即便如此养老金的增长占比，每一年的增长水平，都是超过居民收入指数的增长超出物价水平水平的增长。由于每一年居民收入指数的增长就是说在2%~2.5%上下，非常少超出2.5%，那样有的时候会少于2%，那在1.5%上下。这样一测算得话，大概均值每一年cpI的增长速度在2%上下，所以说大家养老金的增长，就算近些年做到5%，这样的一个低增长水平，但也依旧是远高于cpI的增长。
那样就足够能够表明，养老金的增长是远超cpI的增长，大家手上的钱消费力是一个呈增长的趋势。所以尽管物价水平在不断地增长，但是毕竟物价水平的增长水平不是我们养老金增长的水平高，因此这对离休老人而言是一个喜讯，毕竟在自己手上的钱消费力是愈来愈多，那样自己生活水平，相对而言也就只能是越变越好，这是一个客观事实。

5. 居民养老金还会上涨，养老金能跟得上物价的上涨水平吗？

其实我们的国家是能够一个必要的社会保障的，并且能够让很多人都能够有一个基本的生活保障。因为很多说我们国家都能够为人民服务，并且能够让人民过上幸福的生活，我们是能够不断地努力的，并且我们也能够不断的发展经济，让人们都享受到发展的红利。
我们是会有养老保险金的，而且我们也会让我们在养老的时候有一个比较好的保障，并且我们国家也会保证我们老有所依，并且能够保障我们老有所养，这是我们国家的优势。居民养老金还会上涨，养老金能跟得上物价的上涨水平吗？我认为跟得上。之所以跟得上，主要有三个原因:
一、养老金的上涨速度也是很快的。
我认为养老金的确能够跟得上物价的上涨水平，因为我觉得物价的上涨水平并不是这么快，而养老金的上涨速度也是比较快的，能够有个比较好的上涨，并且能够在一段时间内去让养老金严格更快的上涨速度。
二、我们国家很重视养老金。
当然，在我看来，我认为我们国家是会十分的重视养老金的。如果物价水平上涨的比较快的话，我们国家是能够出台更多的政策的，并且也能够去提高养老金的水平，并且能够让养老金更快地符合物价上涨的速度。
三、我们国家能够让物价的上涨水平速度减慢。
在我看来，我认为我们国家是能够让物价的上涨水平速度减慢的。有很多时候，如果我们国家的物价上涨速度比较快的话，我们国家就会觉得可能会危害到我们的社会，并且也可能会带来一定的负面影响。因此我们国家是能够去减缓速度的。
以上这是我的看法，大家有什么想法吗？欢迎在评论区留言。

6. 你觉得物价水平，养老金和工资会一直增长吗？

你觉得物价水平，养老金和工资会一直增长吗？大家觉得物价水准，养老金待遇和薪资待遇会一直增长吗？我觉得这三者应当会一直增长，而且还会处在一个同歩增长的一个过程，换句话说每一年物价水准都是会相比前一年有一定程度的增长，这个是毋庸置疑的，由于每一年的CPI还可以充分反映这种情况，不过我们也可以感受到跟我们的生活，密切相关一些食品类包含日用具，每一年的价钱都在产生一定的起伏，实际上是在增长，所以说物价增长应当而言，做为任何一个人是有感知的。

自然薪水增长和养老金增长这就是我们收入难题，因为这物价的增长是总支出问题，自然总支出可能特别敏感一些，毕竟就是你掏钱，可是你的收入很有可能增长并不是很的比较敏感，可是大家说特别是养老金增长。
但我们在这儿讲的是，你没有一个大幅度的提高，事实上小幅度的提高理应而言也是会有的。每个地方每一年都需要再次发布上一年度的社会平均工资，而上一年度的社会平均工资。就反映出自己所属所在地区全部机关事业单位在职人员的一个收入水平，那样每一年全是不断在增长，大部分增长比例为5%~10%，也足以证明整体上的比例为在增涨。

但有一小部分人群，很有可能做为一些中小企业工作的人员，他薪水确实没增长，这可能真的是一个不争的事实。但我们要说的是就算工资并没有大幅度的增长，我相信自己的工龄一定会伴随着你工作年限不断增长而产生的增长，这个是能够得到保障的，有些企业很有可能工龄特别少，也许只有10元钱换句话说20元钱，可是也是能每一年获得一个更高收益工资待遇，所以说薪水性增长也是能能做到的，并且也是能伴随着物价和退休工资的增长去进行同歩增长。

7. 物价不断的在上涨，自己的养老金还够不够用？

物价不断的在上涨，自己的养老金还够不够用？物价水平还在不断不断地增长，那样我们自己的养老金还够用吗？这种情况做为退休职工来讲是较为敏感的问题，因为享受物价水平不断地增长，你养老金还够用吗？退休养老金的前提下，事实上消费水平每一年全是不断地增长，也就是我们常说的CPI居民收入指数的增长，那么这样的物价水平不断地增长，就证明一个很重要的难题，是我们手上的钱消费力它就是一个掉价状态，虽说大家退休养老金每一年也是能正常的增长的，但是毕竟物价水平的增长相对而言还是得更高一些的。

那样怎么才能达到大家正常一个支出消费和呢？只可以做到节约开支，换句话说能花的钱则花，不可以花的钱，那我们尽量不要花，保证节俭，那样这样一来我们才会可以享受到。大家退休养老金可以满足我们自己的日常生活开销，自然作为一名退休老人而言，事实上它的这一日常生活开销相对而言全是较少的，因为她针对自己人生的追求完美不会再越来越那般的奢华，可以这么说很简单的一碗饭就能满足自己日常待了。
更重要，其实对于退休老人而言，实际是退休医保待遇。为何这样讲呢？由于做为退休职工而言，它的年纪都是非常偏大的，做为男士最少需要在60岁以上，女士那样也最少需要在50岁以上，所以说他得病看病就诊住院概率相较于正常的年轻人而言是非常大的，所以说在如此条件下，那样办了医保，对自己看病就诊所产生费用可以费用报销一定比例，能够有效的缓解自已的经济压力。

因此我们办退休事实上不仅仅只是仅仅办理养老保险待遇，那样办理医疗保险的退休工资也是很重要的，由于医保的退休工资，是有关系到大家将来看病就诊所形成医疗费，体验到报销占比，如果说我们并没有可以正常的申请办理职工医保的离休，那样这样一来得话，其实对于而言，事实上大家就没有办法享有职工医疗保险的医保报销工资待遇。
但我们也可以去缴纳社保城乡居民医疗商业保险，城乡居民医疗商业保险，它医保报销比例仅有50%，相较于职工医保来，医保报销比例要更加低一些，所以说他们所花费的花费该会更高一些，那我们为减少医疗领域的开支，所以说申请办理医保退休对我们来说是尤为重要的一件事情。
自然每一年消费水平全是在不断地增长，但我们养老金待遇都是在不断地增长，由于养老金待遇是依据自身所交纳养老保险金的期限来决定养老金的增长水准的，大部分参与养老保险个人的每一年都能获得200块左右的一个水准，自然少的人肯定仅有100来块钱，这样一来的话也是可以有效地抵挡一部分通胀能力，但是毕竟通胀它还是得远大于大家养老金收入的，所以说我们一定要保证节约开支，确保自己科学合理的日常整体规划消费和，那样才可以让大家养老金保证一个够用的情况。

8. 养老金上涨在即，难道不是按统一比例增长的吗？那是怎么算的？

 2020年退休人员养老金调整通知已经发布，全国总体调整比例为上年度月人均基本养老金的4.5%。虽然说各省要制定自己的养老金调整方案，但是各地的调整比例和水平比例，要以全国总体调整比例为高限。
   有一些不要解养老金调整政策的人，可能会疑惑，是不是简单的每人养老金增加4.5%呢？不是的。
   养老保险制度是 社会 的基础保障制度之一，它是国家转移支付收入的手段之一，具有调节 社会 收入分配差距的功能。因此，我们的养老金调整在经过多年实践的基础上，形成了定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种调整方式。按 养老金水平进行一定比例的调增只是挂钩调整中的一种调整方式之一 。
    首先，是定额调整部分，人人增加相同的钱数 。2020年各地的定额调整部分一般都在40~60元左右。这种调整贯彻的是公平原则，但实际上也是对养老金水平较低人群的一种照顾。比如说甘肃省2020年退休人员每人每月增加基本养老金55元，养老金1000元的人增幅就高达5.5%，养老金5000元的人只能增加1.1%。
   养老保险制度能够得以有效运营的基础，主要还是整个 社会 筹集缴纳的 社会 保险费供养已经退休的老年人。如果没有养老金待遇的激励机制，人们都会选择缴费15年、按最低基数缴费就停保了。即使是由企业强制缴纳的部分，没有激励机制也会大大增加国家 社会 保险费的征收成本。如果发生这种情况，所有人的退休待遇都会受到影响。所以，政策制定是需要统筹考虑的。
   因此，今年养老金调整的通知中，国家仍然强调要进一步强化激励机制，提升挂钩调整所占的比重。挂钩调整主要包括按养老金水平挂钩和按养老金不同挂钩。
   按养老金水平挂钩就是按照上年度本人养老金的一定比例增加，一般只占总体调整额度的20%~40%。
   按缴费年限调整，主要是每年缴费年限增加一定金额的基本养老金。一般是每年缴费年限增加1~3元，像江苏、浙江等地缴费年限越长增加的标准还越高，这也是鼓励大家长时间缴费。
   倾斜调整部分，主要针对的是高龄老人和艰苦边远地区的退休人员进行倾斜照顾。主要原因还是高龄老人退休时，当时的工资水平和养老金水平较低，为了公平起见也应当进行适度倾斜。这一点所占比例不多，也是对中华民族传统尊老敬老美德的一种体现，大家是普遍支持的。
   这就是每年养老金调整时，一般包含的各种调整方法。这也是国家统筹考虑了多方面需求，而综合制定的，还是非常不错的。
   
   国务院已经发布文件，明确2021年全国退休人员基本养老金连续“第17连涨”，总体增幅为4.5%。
     
   但是，这个4.5%的涨幅只是一个总体增幅，并不是说所有人的养老金都能增长4.5%，肯定是有的人增长不到4.5%，有的人增长超过4.5%。自己的养老金能够增加多少，也不是简单地用自己的养老金乘以4.5%来计算的。
   目前，各省还没有公布2021年具体的退休人员基本养老金调整方案。但是，我们可以根据以前年度的调整方案，来看看养老金上涨是怎么计算的。
   根据各省历年的养老金调整方案，调整通常是采取 定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合 的办法。
   有的地方是给所有退休人员按照统一的标准增加定额，而有的地方是区分不同情况来确定调整定额。比如，2020年，福建省的定额调整所有退休人员是每人每月增加55元。而湖北省则是按照退休时间来分档确定调整定额，1995年12月31日前退休，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期间退休，每人每月增加35元。
   以上介绍的是养老金增长计算的基本原则和基本方法，即，养老金增加金额=定额增加+缴费年限挂钩增加+养老金挂钩增加+倾斜增加。具体怎么计算，还是要等待各省出台具体的调整方案。
    不过，可以确定的是： 
    定额调整部分、与缴费年限挂钩部分以及适当倾斜部分调整的定额标准越高，对领取养老金低的退休人员更有利，有利于提高增幅；而与基本养老金挂钩部分的调整比例越高，则对领取养老金高的退休人员更有利，有利于提高增幅。 
     
       
     
   
   不应再继续扩大双轨制带来的差距了，包括不能对绝对值差距的继续扩大。
   别人是不是统一比例增长不知道，17年上涨5.5%是涨够了的，18年、19年、20年都没涨够5%，今年4.5%不知能不能涨够。
   退休金是退休老人后半生的大事，要没有意见是不可能的，尽量到大多数人满意就行。如果要减单就按人头加，和高邻补助一样加就行了。因为工资基数在退休是就以经根据各自的情况拉开了差具，不要最将差具拉大这是组织部门可以做到的。
   四川不是按统一比例长的。往年中人长1.7%，老人长2.7%，然后缴费年数，70岁以上等等。
   不管怎么算基本都是按百分比增长，如果有其他微弱调整那是微乎其微的可以忽略不计的。——可问题是物价是不认人的，不会因为你高贵就涨得多你低贱就涨得少……