入职体检一定要查乙肝两对半吗

1. 入职体检一定要查乙肝两对半吗

不需要查乙肝两对半。对于乙肝病毒携带者的就业机会，国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护。《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》均明确指出：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

扩展资料
入职体检的注意事项：
体检前一晚不要熬夜。熬夜会影响第二天的体检结果，特别心电图和血压等检查项目，很容易会因为睡眠不足而受出现异常波动。所以入职体检前一万，一定不要熬夜，保证充足的睡眠，才能让检查的时候有个良好的结果。
检前一天注意清淡。饮食很容易左右检查结果，尤其是检查前如果有饮酒，或吃得过辣、大荤等都会影响检查结果。如果日常饮食搭配合理，只需要保持即可；如果日常饮食偏重口味的朋友，则需注意控制一下了，尤其是有饮酒习惯的朋友，检查前1~3天最好都不要碰酒。
空腹体检。入职体检通常包含多个项目，其中通常会包含血常规、空腹血糖、肝功能等需要空腹检查的项目，所以体检当天，应当在空腹的状态优先完成需要空腹的体检项目，方可进食。
参考资料来源：中国新闻网-企业入职体检要查乙肝被指违规 回应称只是建议

2. 入职体检乙肝两对半合法吗

法律分析:
1、是违法的，可以向劳动行政部门投诉。
2、根据《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定：经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以开展相关检测的行业有：原则上除特警、民航招飞、血战工作人员外一律不得要求或进行乙肝五项检查。对用人单位违反本通知规定，要求受检者进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，并依照《就业服务与就业管理规定》给予罚款等处罚。依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定：“促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业，主要包括保护乙肝表面抗原携带者的就业权利等。”

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3. 入职体检一定要查乙肝两对半吗

不需要查乙肝两对半。对于乙肝病毒携带者的就业机会，国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护。《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》均明确指出：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

扩展资料
入职体检的注意事项：
体检前一晚不要熬夜。熬夜会影响第二天的体检结果，特别心电图和血压等检查项目，很容易会因为睡眠不足而受出现异常波动。所以入职体检前一万，一定不要熬夜，保证充足的睡眠，才能让检查的时候有个良好的结果。
检前一天注意清淡。饮食很容易左右检查结果，尤其是检查前如果有饮酒，或吃得过辣、大荤等都会影响检查结果。如果日常饮食搭配合理，只需要保持即可；如果日常饮食偏重口味的朋友，则需注意控制一下了，尤其是有饮酒习惯的朋友，检查前1~3天最好都不要碰酒。
空腹体检。入职体检通常包含多个项目，其中通常会包含血常规、空腹血糖、肝功能等需要空腹检查的项目，所以体检当天，应当在空腹的状态优先完成需要空腹的体检项目，方可进食。
参考资料来源：中国新闻网-企业入职体检要查乙肝被指违规回应称只是建议

4. 入职体检乙肝两对半

无论是企事业单位还是公务员入职体检，都是需要检查乙肝两对半的。但是，其检查结果是不能作为拒收入职条件的，只是作为健康普查。

患有乙肝或者是乙肝病毒携带者，只要是肝功正常，乙肝病毒DNA载量正常。根据国家有关规定，任何用人单位不得拒收这些人，否则就是违反国家相关政策。因为这些人已经不具有传染性，对他人没有任何危害，而且一般情况下都是没有什么症状，完全可以从事一般性工作的。【摘要】
入职体检乙肝两对半【提问】
无论是企事业单位还是公务员入职体检，都是需要检查乙肝两对半的。但是，其检查结果是不能作为拒收入职条件的，只是作为健康普查。

患有乙肝或者是乙肝病毒携带者，只要是肝功正常，乙肝病毒DNA载量正常。根据国家有关规定，任何用人单位不得拒收这些人，否则就是违反国家相关政策。因为这些人已经不具有传染性，对他人没有任何危害，而且一般情况下都是没有什么症状，完全可以从事一般性工作的。【回答】
乙肝两对半抗体全部阳性，抗原全部阴性有无影响【提问】
医生说没问题，怕hr不太懂【提问】
属于乙肝2对半检查结果抗体全阳性，抗原全阴性的问题，存在上述情形的话，说明你体内之前感染乙肝病毒，目前体内存在抗体
上述情况的话，是不需要担心的，你只要定期复查肝功能及乙肝病毒DNA,保持正常的话，是不需要治疗的，平时养成良好的生活习惯，清淡饮食调节好就行【回答】
有什么不懂的【回答】
就是说能否正常入职【提问】
Hr也不能以此条件拒收的【回答】
当然可以【回答】
好的谢谢。【提问】

5. 入职体检会查乙肝二对半吗？

指导意见：
您好，国家规定，除了餐饮业入职体检需要检查乙肝两对半，其他入职不允许检查这个项目。 如果检查该项目，不符合“中华人民共和国就业促进法”的规定，属于就业歧视，侵犯个人隐私。如果有这种情况发生，可以到当地卫生局、劳动保障局举报。

6. 入职还查乙肝两对半吗？

您好！    
    1、只要你肝功检验正常，在企事业工作是没有问题的。2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，用人单位在招工、招聘体检中，不得将“乙肝五项”检查列入体检标准，也不得要求应聘者提供“乙肝五项”检测报告。
    2、劳动法规定不允许拒绝大三阳、小三阳和乙肝病毒携带者就业。再说现在入职体检不检验乙肝五项。 
    3、新的食品安全法规定，乙型肝炎病毒携带者可以办理健康证，但是不能从事理发、美容、医务等可能会通过血液传播疾病的服务行业。乙肝病毒携带者健康证都可以办，企业工作算什么。

7. 患有乙肝入职体检有影响吗？

你的结果没有问题，不是乙肝病人，也不会影响入职体检。
目前第四项由于方法学限制，假阳性比较多，尤其是弱阳性的情况，是假阳性的几率就更大了，你去年是表面抗体阳性，一般体内表面抗体阳性的情况下是不会感染乙肝病毒的，就算是感染了一般会是245或45阳性，很少有24阳性的情况。
退一万步讲就算是感染了，目前的结果是已经痊愈的表现，也不会影响入职体检。不放心换家医院查一下定量两对半，定量检测虽然贵，但准确度比较高。我个人认为你的第四项是假阳性的几率比较大。
补充：去年没有问题，估计今年的E抗体是假阳性的可能性比较大。

8. 有乙肝可以通过入职体检吗

网友提问：我刚找了工作，单位让到你们体检中心去做入职体检。请问入职体检查乙肝吗?北京民众体检中心健康专家为您解答：根据2010年卫生部办公厅发布的《关于加强乙肝项目检测管理工作的通知》精神，以及2011年卫生部的最新通知，各级各类医疗体检机构在入职体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。所以，入职体检是不检查乙肝的。与2010年卫生部办公厅发布的“关于加强乙肝项目检测管理工作的通知”相比，新文件的规定更加严格。过去只规定医疗机构开展职工体检等健康体检时，非因受检者本人要求，不得主动提供乙肝项目检测。受检者本人如果主动要求进行乙肝项目检测，有关体检报告应当密封，交受检者本人或其指定的人员。此次要求升级，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。乙肝的危害乙肝是由乙型肝炎病毒(hbv)感染引起的一种常见传染病，在我国流行广泛，人群感染率高。乙肝患病日久,会沿着“乙肝-肝硬化-肝癌”的方向演变,这就是我们常说的“乙肝三部曲”,所以一定要正确治疗,以免长期不愈导致恶化.乙肝之所以难以治愈,是由于绝大部分乙肝患者都有免疫耐受力,对乙肝病毒hbv不产生免疫应答,故导致乙肝迁延不愈,一般药物很难根治.所以，尽管入职体检取消了乙肝项目的检测，为了自己的身体健康考虑，还是要定期检查自己的肝功能，避免感染乙肝。在这里，给您推荐北京民众体检中心综合基础套餐，适合普通人群的身体普查，包含的项目有：一般检查+体脂肪检测、血常规、尿常规、肝功9项、肾功3项、血脂2项、空腹血糖、心肌酶2项、肿瘤2项(afp、cea)、内科、外科、眼科检查、非接触性眼压、耳鼻喉、口腔、腹部彩超、盆腔彩超、胸部透视、骨密度、心电图此款套餐可以弥补入职体检中没有乙肝检查的缺憾，而且项目齐全，价格便宜。