外资银行面试问题总结

1. 外资银行面试问题总结

 外资银行面试问题总结
                            这家公司，其实我不是很熟悉。相比较花旗汇丰等在中国的老牌来说，他显得更加低调。用他们自己的介绍是：有一个很长的历史，但是没有一个很动人的现在。甚至连东亚都比不上。我知道，是因为他们在网上的招聘信息，仅此而已。 
    
             决定去面试，在于这家公司将来在中国，一定会攻城略地一样的作为。作为将来跨国公司竞争的主要阵地，中国的市场已经成为各家争夺的要害。我相信，这家外资银行，应该也是这样的。另外一个原因，这个岗位不是我擅长的，但是他们仍然邀请我去。我相信，他们是有诚信，愿意教我东西的。
             结果，给我的感觉，并不是这样子。
             约好的时间去面试。等待了5分钟，在我可以接受的范围内。但是他们大厅的电视，放着国际电视节目，让我有点吃不消，而且声音还不低。
             在等待的时候看到，所有的人，要进入任何意见房间，都必须使用自己的门禁卡，包括厕所。我不觉得这是人性化管理的体现。
             后来，出来两个面试官。一看基本上，都是HR 部门的。一个稍微年轻一点，应该是电话里的那位，另一位年纪有点大，估计37以上。跟着急的进入到会议室里面，让我觉得这里的气氛，至少是面试的`气氛，有点浮躁和焦躁。后面，就是狭小的会议室。见过很多家的面试，这家的面试会议室，是最小的，里面就一张小桌子，加上4张椅子。没有别的空间了。
             没有任何面试官的自我介绍。
             还没有做好，就直接问我面试问题，让我很不舒服。在问我问题的同时，两个人基本上都是出于看简历的状态。简历的打印，是一张A4上面打印两张的样子，不是正反打印。所以，上面的字非常的小。这让我觉得这家公司很吝啬很小气，直接很不人性化了。那么小的字，任何一个人都需要仔细注意才看清楚的啊。而且，两个人都是这样子的。我不知道他们的视力如何，但是我看得出来，两个人看的都很吃力。
             其中一个问了3个面试问题，不知道问什么好了。就看另外一个人有没有要问的。另外一个随便问了一个，就转换人了。之后就是这么随便问问的状态。我不知道他们想了解什么，是我的实习经历，还是我的专业，还是我的想法，就是想到哪里了问到哪里。后面问不下去了，问我有没有什么想知道的。以为就这么结束了，所以就提出了我的疑问。
             结果，我的疑问环节结束之后，他么继续问我。
             结束之后，很着急的送我离开。中间没有任何一秒的停留。
             就这样子，之前的好印象都没有了。我知道，我就是来看看的，如果幸运，能够有机会，那是最好。事实上，这种假设的可能性极小。
             出来后，看了一下时间，一共20分钟解决所有的问题。我知道，他们不会考虑我，就像我不会考虑他们这个实习生的岗位一样。
             回来后，分析了一下，他们的面试，基本上没有任何准备，没有任何记录。问问题的思路，看不出来是什么派别的，既没有bahavior  interview，更加没有STAR，其他的也没有。这样的招聘团队，真的是够糟糕的。
             当然，我也有做的不够的地方：
             第一，面试自我介绍不是很符合我的风格。虽然今天的自我介绍还不错，但是没有充分发挥我的实力；
             第二，回答问题的时候，我比较注重STAR的运用；
             第三，提问环节，暴露了我进一步的想法：留下来。
             出来的时候，发现那家银行笼罩在花旗的阴影之下。我觉得，如果是这样的招聘和HR团队，那么他们还将有一段时间需要笼罩在花旗的阴影之下的。
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2. 应届大学生要想在外资银行的面试中脱颖而出 需要注意什么？越详细越好

现在银行的招聘很注重人才背景的多元性，就我自己的经验，越来越多法学、新闻学、理工科的应届生都进入了银行工作。既然外资银行给了你面试的机会，已经认可了你作为非金融专业学生的背景。你完全没有必要自卑和过分担心，老实说这一行基本的知识一点儿也不难，而且学校学习的和实际工作需要的并不一定一样，面试官也都知道这些。所以，做你自己就好了。
说到建议，那作为一个多元背景的应聘者，你应该表达出你对这一行业的关注和宏观的了解，把这一主旨贯穿到面试的回答中去。因此，专业的术语、模型不需要了解，但是宏观经济环境之类的问题总还要临时抱佛脚一下。多讲讲你的专业和你所擅长的，体现出你的认知能力和思维方法，说白了，就是让面试官相信你是个聪明的人，那么不管你是什么专业背景，你一定能学好做好一切工作。
发型的话，干净清爽就好，男女都是这样。穿着肯定是正装，而且dress code要business formal而不能仅仅是business casual。女生的话要注意一定要淡妆，黑色高跟鞋，裙装比裤装加分（个人意见，根据气温适可而行）。谈吐这没法临时抱佛脚了，但是多笑笑，展现你的亲和力肯定没错的。
望采纳。

3. 去外资银行实习的面试技巧

面试技巧
这篇面筋本应该昨晚发的，但由于昨晚回到家太累了，一直拖到今天再写。我是在从北京回南京的火车上接到渣打的面试通知的，当时就愣了。渣打的测试我做得很
早
，11月份吧。做完就让我等，后来听我同学说她当时就通过了，以为自己肯定没戏，加上
汇
丰面试被拒，就彻底对外资银行死了心。买了15号回家的票，原来准备在北京再待几天的
，但我30号要在南京考GMAT，宿舍又熄灯，看书不方便（我是夜游神），就干脆回家备考。
谁
知渣打让我21号在北京面试，我说不可能，我都快要到南京了，于是打电话来的MM就安排
我
19号下午5点40在上海面试。
我看网上有人问渣打需要的材料，我以过来人的身份说一下。相关证书的原件和复印件
都要，还有两张两寸照片，其中一张贴在简历上。我的所有原件都在学校，我问渣打的MM
只
有复印件行不行，她说没关系，可以以后再出示原件，看来是一定要的。北京的面试应该
是
明天，希望我的这篇面筋对大家有用。但是我的面试实在不算顺利。买的19号中午1点去上海的汽车票，售票员说3个半小时
准
到，谁知上了车司机说要四个小时，我有点慌了。算一下，5点才能到上海，半个小时能不
能
赶到浦东？虽然4点半就进了上海市区，但足足堵了20分钟才开到车站。下车已是4点50，
立马去买返程票。售票员说末班车是6点30的，我傻了，6点才面完，铁定来不及了。难不成
在
上海住一晚？不行，还要回去复习GMAT，耽搁不起。犹豫了一会，一咬牙，买了6点30回南
京
的票。这时候已是5点整，飞奔去对面的汉中路地铁站。其实从汉中路到陆家嘴只有4站地
，但是要在人民广场倒地铁，十分麻烦。当我走出陆家嘴地铁站时已是5点25分了。一出站我
有
点晕，一是刚才跑的太猛，二是辨不清方向。周围的楼只认识金茂大厦。正在这个时候接
到
了渣打MM的电话，问我到了没有。我问她方向，她说了半天也没说清楚，FT！于是我孤独
无助的奔跑在浦东宽阔的马路上，周围没有行人，只有呼啸而过的车辆。我好像A-MEI歌中唱
得
一样“奔跑！奔跑！”；又好像新东方一位老师所说的：“日出的时候，你所要做的就是
奔
跑，奔跑！”；还好像TomCruise在VanillaSky一片中独自奔跑在空无一人的纽约大街上
，内心充满了恐惧。正当我浮想联翩的时候，突然看见了HSBCTower，这不是汇丰大厦吗！
凭
着只要是正常人都有的感觉，我断定渣打就在附近。“M!”这个“M”不是MM，不是M&M，
而
是招商大楼的标记，但看到这个M比前两者都更加令我兴奋！当我赶到35楼的时候，我的表
刚好指向约定好的5点35分。我本想长出一口气，但却发现自己已是上气不接下气。想等到5
点
40再进去，面试官却等不及了，出来把我叫了进去。面试的屋子很大，是间会议室，我和
面
试官坐在大会议桌的一角，我交上简历。
我努力想控制自己超过120次/分钟的脉搏和沉重的呼吸（要知道从地铁口到这里足有1公
里，我只花了5分钟），定下神来看面试官。是个年轻的MM，很PP的说。戴眼镜，很有气质
，
很安静，是我喜欢的类型……看来我的定力随我的体力一同消失了。突然MM开始发问了，
赶
紧收摄心神，下面开始进入重点。“AreyoutravelingtoShanghai?”这还用说？你没看我累成那样，连休息都不让休息

4. 银行面试主要有哪些形式，怎么准备面试？

关于银行面试主要有哪些形式，怎么准备：
银行面试主要是无领导小组讨论和半结构化。

（1）关于无领导小组讨论：无领导小组讨论会将大家分为小组的形式，一般每个小组8~10人，在不指定leader的情况下，根据给定的题目展开讨论，最后形成统一的结论。
考题包括“单位组织员工去春游，遇到森林大火，有的同事惊慌失措，有的忙着救火，你作为负责人应该怎么办？”“目前，很多家长为了孩子能上好学校，纷纷给学校提供赞助费，你怎么看？”等类型。
（2）关于半结构化面试：半结构化面试是现在各大行面试的常规形式，会有1-2道大家都要回答的题目，接下来根据大家的答题情况和简历进一步提问，问题数量会根据面试时间来做决定。
考题包括求职动机类“请做一个自我介绍”，职业规划类“请谈谈你入职三年的职业规划”，事务处理能力类“入职后工作不顺心你怎么办？”等类型。

5. 请问进银行面试要注意哪些问题啊？谢谢了，

1.着装很重要，最好选用和银行工作人员相一致或相近的服装，包括颜色、搭配。具体的男的需要深颜色的西装配领带。
2.和银行相关的一些专业知识，可以查找不同省份历年的面试题目作参考。
3.学习一些人际关系处理的套语，面试的时候可能会问到的。
4.结合自身的专业做一些联系到银行工作中最有利的方面。
基本就这样了，希望对你有所帮助，面试的题目类型也大相径庭

6. 外资银行电话面试基本上是以什么形式

从时间上来看，大部分银行面试分为两轮面试。
第一轮面试，也叫做初面。一些银行在笔试之前，会组织一次初面，对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。
笔试之后，还会有第二轮面试。大部分银行在第二轮面试中，会在同一天分上下午进行初试和复试。初试多采用无领导小组讨论的形式，也有可能采用辩论或角色扮演的形式。复试主要采用半结构化面试的形式。
下面简单介绍一下，半结构化面试、无领导小组讨论、辩论和角色扮演四种面试形式。
最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论。首先来看半结构化面试，它是以结构化面试为基础，综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一的要求，但面试题目会根据不同的应试者而不同。半结构化面试或者逐一面试，或者多人面试,即几名应试者同时进入考场进行面试。再来看无领导小组讨论，它是将5-9名应试者临时组成一个小组，但并不指派由谁充当讨论的组织者，要求应试者在规定时间内（20到50分钟不等）通过讨论，达成一致，完成题目要求。
辩论和角色扮演是比较少见的面试方式。辩论是指代表不同思想观点的双方，彼此利用一定理由来证明自己的观点是正确的，揭露对方观点是错误的一种语言交锋的过程。应试者通常被分为正反两方,各方依一定的规则陈述自己的观点,并对对方的观点进行反驳。角色扮演是一种情景模拟活动,它要求应试者扮演一定的角色进入预设情景,即兴地运用语言、动作、表情、姿态等,表达自己的意愿、观点,或者处理各种问题和矛盾。
不同的面试形式对考生来说难度也不同。其中半结构化面试较为简单，多会提问一些与个人背景相关的问题，例如自我介绍或求职意愿，可以提前进行充分的准备。无领导小组讨论难度较大，需要与同岗的竞争者同组竞争，性格内向的竞争者容易处于劣势。需要各位考生在面试之前进行认真的准备，以顺利通过面试。

7. 银行面试有哪些形式和需要注意事项?

从全国面试来看，商业银行在秋招面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。
1、半结构化面试是在结构化面试的基础上，对面试的部分因素有统一要求，并对应试者的回答进一步追问的面试形式，提问问题的数量由面试总时间决定。
2、无领导小组讨论面试要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，形成一个工作小组，围绕给定的问题展开讨论，得出决策。
3、辩论赛：要求应试者根据给定的辩题和观点分组进行对抗辩论。辩论包括"辩"和"论"两个部分。"辩"：倾向于分辨、辨别，主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假。"论"：注重表述、论述，是阐述本方观点的重要表达方式。
4、角色扮演：要求应试者通过扮演一定的角色来模拟完成特定情景中的一些活动，通过观察应试者表现来考察其心理素质和潜在胜任力。
辩论赛和角色扮演也是银行面试今年采用的面试形式。应对此类面试大家不要惊慌失措，它无非是采用辩论和角色扮演的形式多维度地来考查应试者作为一个职业人的综合素质，并不是注重辩论技巧和演技。与无领导小组讨论一样，应试者只要多做练习，熟悉流程，从容大方、积极应对即可。

银行无领导面试注意事项-五大减分项一定要注意：
1.完全忽略别人的论述。通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。
2. 不友好地打断别人 。当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言完后或讨论过程中再适时提出。 
3. 啰嗦 。繁冗的陈述会令团队成员生厌，分析问题没有层次，并且表现出没有时间观念。
4.否定别人。否定一切别人的观点，只认为自己的观点是正确的。
5.充当领导者是把双刃剑 。极力想表现自己的决策能力或者领导能力会招人反感；充当领导者的确很难把握，太强 则会太有侵略性，太弱又与领导者的应有作用不相匹配。建议没有十足的把握不要轻易尝试这个角色。