如何提高工会经费使用绩效

1. 如何提高工会经费使用绩效

提高工会经费使用绩效的建议
(一)认识要明确
工会组织要适应市场经济的发展,办事情、搞活动都要讲成本、讲效益,要牢固树立成本意识、效益意识,把有限的经费花在急需发展的事业上。讲效益,并不是片面讲经济效益,而是要在充分考虑社会效益的基础上,以最小的成本,谋求最大的社会经济效益。
(二)制度要规范
提高工会经费使用绩效,必须要有完善的财务制度,以制度约束人,以制度促管理。要制定工会经费使用的管理办法,量化经费支出额,促进规范化管理,要进一步增强贯彻5预算法6的自觉性,维护预算的严肃性,坚决杜绝经费支出的随意性。
(三)要配备高素质的财务人员
有了好的财务收支制度要靠高素质人员去完成。因此,在财务人员的配置上要选派德才兼备的专业人员来保证财务制度的实施。为此,对各级工会财务人员的配备上,要选择那些职业道好,专业技术能力强,热心为大家办事,勇于与违规、违法犯罪行为做斗争的高素质财务人员去充实各级工会财务工作岗位。同时,要在选好人才的基础上,还要加强对工会财务人员的职业道德教育,只有使财务人员具备了良好的职业道德和娴熟的业务能力,才能为各级行工会组织当好家,理好财。
(四)领导要公正廉法
配备了的高素质的财务人员,只是干好工作的基础,并不等于使财务支出自然就会科学、合理,关键是看掌管经费的工会领导是否能依法办事,能否公正廉洁,要出以公心去审批经费的每项支出。因在现行财务管理中,工会领导对财务工作实行的是/一支笔0审批制度,这支笔是否公正,对工会经费的绩效有着直接的影响。领导和财会人员只有配合默契,才是搞好工会经费管理的最佳选择。为此,各级工会领导一定要带头执行有关财务制度,支持财务人员依法办事,同时,财务人员也要当好领导的参谋、助手。财务人员应对送领导干部审批的每项支出把好关,将有问题的支出扼杀在摇蓝中,保证不给领导出难题,不让违规支出经费蒙混过关,更不能协同下属搞有偿回扣的审批,,而是对送审的项目支出,要完全给领导讲清楚其合法、合理性,从思想上自觉抵制经济活动中的不正之风,要注重经费支出的社会效应,要按预算办事,做到支出无违章,保证工会经费使用的合理。
(五)监督要到位
要不断完善内控制度,充分发挥经审、纪检和职工群众的监督作用,为他们履行职责提供平台,定期开展工会经费的监督检查,各司其责,才能保证工会各项制度的有效落实。
总之,提高工会经费使用的绩效,既是一个经济问题,也是一个政治问题。经济基础决定上层建筑,工会经费使用绩效提高了,从小处说,对工会经费的收缴工作可起到积极的促进作用,增加了工会经费的资金量;从大处说,对提升工会组织的地位,增强工会组织服务职工群众,服务社会经济发展的要求,对落实科学发展观、构建和谐社会都具有积极的作用。

2. 工会经费使用的产出和效果

工会经费自查报告工会经费审计委员会对 20** 年的经费收支情况进行了检查和 审计，现将审计情况报告如下

一、基本情况 经对工会财务账簿、原始单据进行审计， 20** 年经费总收入 105683.39 元, 经费总支出 0 元，加上上年结余 110432.42 元,当年经 费共结余 216115.78 元。

经费收入 15039.79 元,其中行政拨款 0 元,总工会返上缴经费 0 元,会员 交会费 0 元,救灾捐款 0 元，其他收入 643.57 元。

全年总支出 0 元,其中职工活动支出 0 元,工会业务支出 0 元， 包 括培训支出 0 元;会议支出 0 元，维权支出 0 元，包括劳动关系协调 支出 0 元;劳动保护支出 0 元;法律援助支出 0 元;困难职工抚慰 0 元;送温暖 0 元。(支出实际上有产生，票据已上交，但由公司帐户 代付，个别没有正式的发票) 二、审计评价 经对 20** 年的凭证、单据进行审计，工会能遵守财经纪律和规 章制度，做到财务、帐册清楚，账、表、凭证相符，经费合理开支使 用，到目前为止未发现有违反经费管理制度行为。【摘要】
工会经费使用的产出和效果【提问】
工会经费自查报告工会经费审计委员会对 20** 年的经费收支情况进行了检查和 审计，现将审计情况报告如下

一、基本情况 经对工会财务账簿、原始单据进行审计， 20** 年经费总收入 105683.39 元, 经费总支出 0 元，加上上年结余 110432.42 元,当年经 费共结余 216115.78 元。

经费收入 15039.79 元,其中行政拨款 0 元,总工会返上缴经费 0 元,会员 交会费 0 元,救灾捐款 0 元，其他收入 643.57 元。

全年总支出 0 元,其中职工活动支出 0 元,工会业务支出 0 元， 包 括培训支出 0 元;会议支出 0 元，维权支出 0 元，包括劳动关系协调 支出 0 元;劳动保护支出 0 元;法律援助支出 0 元;困难职工抚慰 0 元;送温暖 0 元。(支出实际上有产生，票据已上交，但由公司帐户 代付，个别没有正式的发票) 二、审计评价 经对 20** 年的凭证、单据进行审计，工会能遵守财经纪律和规 章制度，做到财务、帐册清楚，账、表、凭证相符，经费合理开支使 用，到目前为止未发现有违反经费管理制度行为。【回答】
这是一个模板，你直接套进去就好了【回答】
内容不对【提问】
你是那种类型的【回答】
工会经费支出后的的效果【提问】
啊【回答】

3. 工会经费的使用管理

4. 工会经费如何使用

工会经费使用范围为：
 
 1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；
 
 2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；
 
 3、工会直接用于维护职工权益的支出；
 
 4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；
 
 5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；
 
 6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
 
 7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
 
 8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
 
 9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
 
 10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
 
 11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
 
 12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
 
 13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

5. 工会经费如何管理

工会经费管理：
 
 基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
 
 基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作计划，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。
 
 基层工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出,并严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。
 
 基层工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大收支须集体研究决定。
 
 基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员,真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会，应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员；不具备条件的，由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会实行集中核算，分户管理，或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账。基层工会应按规定独立开设银行账户，工会经费实行独立管理，独立核算。不得与单位行政财务或党、团及各类协（学）会等其他组织的财务合并核算。
 
 本实施细则规定的各项标准为上限标准，基层工会在执行过程中不得擅自突破。基层工会发放各类奖励、补助、慰问、补贴等，应制定相关制度，明确发放标准。制定的制度，须经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过，并报上一级工会批准或备案。慰问标准应统一，不得搞特殊化慰问。各类发放应有详细清单，签收、审批手续应齐全。 根据国家有关规定，职工和劳动模范疗休养、职工食堂、职工劳动保护、职工教育及行政方面的表彰等，属于单位行政的福利费、教育费、商品和服务支出等支出范围。基层工会受单位行政委托，可协助或承办上述工作，但费用应由单位行政承担。

6. 基层工会的经费如何使用？

一、工会经费的使用原则
1工会经费独立使用原则
《工会法》第四十四条规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。”根据工会经费独立的原则，基层工会要建立独立的银行账户，实行单独核算，工会经费开支由工会财务的主管主席“一支笔”审批。
2为职工群众服务、为基层工会服务、为工运事业服务原则
各级工会要尽可能地把更多的工会经费用于职工群众活动方面，开展广大会员群众喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的活动，也可以适当购置文体用品和设备。
在工会业务方面，可以用于工会组织建设，开展对工会干部和工会积极分子的培训、表彰；建设职工之家、职工小家的活动；用于维护职工利益的咨询服务等。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得用于资金拆借和担保，不得支付社会摊派，不得请客送礼、分钱分物、滥发奖金和补贴。
3遵纪守法原则
工会经费的使用必须要执行国家财经政策和上级工会规定的开支范围和标准，严肃财经纪律，反腐倡廉。
4统筹兼顾、保证重点的原则
在工会经费的管理和使用中，要在保证重点的基础上兼顾全局，区分轻重缓急，合理安排各项支出，要坚持计划性，反对盲目性。
5勤俭节约的原则
工会经费的使用要精打细算，反对铺张浪费。
二、工会经费的开支范围
根据工会工作的任务和活动的内容以及有关政策规定，工会经费开支的内容主要有八项：
1职工和会员活动方面：用会员交纳的会费，组织会员的文娱、体育活动和会员特殊困难补助的费用。
2工会业务活动方面：用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展工会业务工作等方面发生的费用。
3工会业务支出方面：用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用及对所属事业单位必要的补助支出。
4上解经费支出：按规定比例上解上级工会的经费。
5工会行政经费支出方面：县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。
6专项资金使用方面：县级以上工会机关，根据主管工会核定的专项预算，用拨入的专项资金，从事专项工程、专项设备的购置和专项维修所发生的费用。
7补助下级工会的支出。
8其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
三、应由行政承担的费用开支
根据《工会法》和全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：
1各级工会的办公用房、职工文娱、体育、教育活动的场地设施、设备及维修、水、电及取暖等费用。
2基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、社会保险、劳动保护费用及其他福利待遇。
3×工会专职人员的离退休待遇。
4基层兼职工会干部短期学习的工资和差旅费。
5工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
6企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
7企业行政主办，工会管理的广播站的人员、设备的费用。
8重大节日宣传活动所需费用。
9行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者会议费和奖励费用。
10基层工会劳动保护宣传方面的费用。
11企事业单位职工代表大会所需的各种费用。
12由工会管理的企业职工困难补助费。
13工会组织劳模、先进工作者疗休养的费用及组织职工疗、休养的费用等。

7. 企业工会的经费如何使用

基层工会经费的使用，应坚持独立管理、量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡、勤俭节约、发扬民主、用得适当、群众满意的原则。
根据经费开支范围，基层工会可以使用工会经费的范围是：
（1）会员活动费：节假日、双休日组织会员观看有教育意义的电影、戏剧，组织会员举办联欢、参观、游园等活动；
（2）对特殊困难的会员补助费；
（3）业余教育费：举办政治、经济、法律、文化、科技、管理等方面的基础知识讲座，自学成才职工的奖励费；
（4）宣传活动费：举办技术交流、展览、黑板报、墙报等费用；
（5）图书阅览费：办图书馆、阅览室、读报廊等订阅的图书、报纸、杂志的费用；
（6）文艺活动费：举办文艺、娱乐活动所需的活动费和奖励费；
（7）体育活动费：举办业余体育比赛和活动所需费用；
（8）事业支出费：工会管理的俱乐部、体育场馆、广播站等所需的费用，以及对所属事业单位必要的补助支出；
（9）工会建设费：举办工会干部和积极分子业务培训的费用；选派工会干部进行学习培训所需的费用；建“职工之家”所需费用；召开工会会员大会或会员代表大会的会议费。
其中，工会会费可以按会费总收入编制预算，由基层工会掌握使用，也可以将指标下放到车间（科室），由分工会掌握使用。

8. 企业工会的经费如何使用

基层工会经费的使用，应坚持独立管理、量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡、勤俭节约、发扬民主、用得适当、群众满意的原则。
根据经费开支范围，基层工会可以使用工会经费的范围是：
（1）会员活动费：节假日、双休日组织会员观看有教育意义的电影、戏剧，组织会员举办联欢、参观、游园等活动；
（2）对特殊困难的会员补助费；
（3）业余教育费：举办政治、经济、法律、文化、科技、管理等方面的基础知识讲座，自学成才职工的奖励费；
（4）宣传活动费：举办技术交流、展览、黑板报、墙报等费用；
（5）图书阅览费：办图书馆、阅览室、读报廊等订阅的图书、报纸、杂志的费用；
（6）文艺活动费：举办文艺、娱乐活动所需的活动费和奖励费；
（7）体育活动费：举办业余体育比赛和活动所需费用；
（8）事业支出费：工会管理的俱乐部、体育场馆、广播站等所需的费用，以及对所属事业单位必要的补助支出；
（9）工会建设费：举办工会干部和积极分子业务培训的费用；选派工会干部进行学习培训所需的费用；建“职工之家”所需费用；召开工会会员大会或会员代表大会的会议费。
其中，工会会费可以按会费总收入编制预算，由基层工会掌握使用，也可以将指标下放到车间（科室），由分工会掌握使用。