产品专员与产品助理有什么区别？ 如果想往产品经理发展应该选哪个职位？

1. 产品专员与产品助理有什么区别？ 如果想往产品经理发展应该选哪个职位？

从职级上看，助理要低于专员一个级别。但这不是绝对，因为现在很多公司不这么叫了，即便这么叫，不同公司之间差异也非常大。
一般大而全的公司：
产品助理-产品专员-产品经理
文艺的公司
产品交互设计师-产品经理
2B的公司
产品助理-交互设计师-产品专员-产品经理
总之，不要看title，要看这个岗位具体做什么事情。

2. 你建议应届生入产品经理这个职业吗？

从应届生入行做产品经理，相对肯定比工作几年转行做产品经理要更容易。你想想不就是这两种道路么？要么是应届生开始做，要么是工作几年开始做。如果你真的对产品经理的工作感兴趣，能入行尽量入行，如果不感兴趣仅仅是跟风，可能意义就没那么大。所以我建议你要先冷静和理性，看看自己是不是真感兴趣，兴趣是最好的老师，也是你坚持的力量。所以在一开始的时候，先劝退，思考这几件事：1.你是因为一时心血来潮吗？2.你对于创新、创造产品真的有兴趣吗？3.你真的愿意花时间学习一个全新的领域吗？因为产品经理在大学里没有对应的专业，所有学生都是转行，失去了专业这个参考，你得了解自己从内到外是不是真的想做产品经理。

3. 毕业生直接去做产品经理，究竟是否可行？

毕业生适不适合直接做产品经理，不好直接下定论，因为每个人的条件和素质毕竟是不一样的。但是作为产品经理，需要完成的工作任务有以下几点：
首先，要有产品策划的能力，产品经理需要规划出产品所具备的功能，并且了解如何设置这些功能，在什么时间点需要完成。产品经理最主要的就是对产品具有全局观，能够进行全盘掌握。

其次，产品经理需要对用户有足够的了解，并在此基础上设计产品文档，分析和实现用户的需求，同时这些信息需要不断的升级优化不断的迭代。对于用户的需求、反馈、数据的分析处理，都是需要产品经理了解的。
再者，产品经理需要和开发协调工作，这就意味着产品经理需要清楚产品如果实现功能要哪些步骤，需要多少开发人员，并且明确优先级。所以产品经理不仅要了解开发方面的知识，也要了解底层开发和实现产品逻辑之间的关系，同时要具备较好的沟通能力。
最后，产品经理要可以画出产品的原型图，类似于在哪里放什么功能，按钮的大小，尺寸，交互等等。

综上，一名优秀的产品经理可以说是不可多得的人才。他需要对各个岗位都有一定的了解，才能够顺利的和各个岗位配合，把产品做好。但是对于大部分的毕业生来说，首先是缺乏工作经验，其次是没有完整的产品思维，对产品的开发流程等等都不是非常熟悉和了解，而对于产品经理的能力，毕业生有些其实是并不完全匹配的。所以一名毕业生想要直接成为产品经理，还是有很大的难度的。

但如果想在产品经理这个岗位上发展的话，可以有几个方法可以尝试。一个是考虑先从产品经理的实习生岗位开始做起，无论是工作职责还是能力要求，毕业生都是比较契合的。而在实习生的完成过程中，也会对产品设计的前期市场调研、设计以及后期的产品测试有深入的了解，都是有很大的帮助的。一个是考虑从事和产品运营相关的工作，不仅可以接触到用户，了解用户的需求和进行数据分析，还可以对接开发，培养沟通能力和对开发工作的间接熟悉。
无论是否可行，只要想认真做就一定可以的。有志者事竟成，努力的人都不会被辜负和亏待的。

4. 为什么大学生毕业要转行产品经理？产品岗位(1)

5. 为什么那么多应届生都想做产品经理？

一.万金油，任职要求低
产品经理是一个什么岗位呢？
大概就是你高中毕业能做，大学毕业能做，初中毕业也能做。
任职要求看上去高大上，什么要求你有严谨的逻辑思维能力，对待工作认真负责，有强足的社会经验，能够面对各种工作上的困难，努力完成领导布置的工作，有优秀的沟通能力，对产品的有独立的认知和把控能力（是不是觉得耳熟，那就对了）。
现在请你翻开任意一个招聘软件，随意找，基本每个职位都会有一两条我上面写的那种要求，这也被称作是HR们惯用的伎俩。

所以，这样要求较低的工作，是很多应届生所喜欢的，因为刚刚毕业，他们根本还没有对自己有一个基本认知，大多数还徘徊在“我能做什么？”“我会做什么？”“我想做什么？”这三个问题之中，乍一看到这样一个要求低的职业，自然想试试看。
二.薪资区间高
记得我刚毕业求职那会，也看到过无数产品经理的招聘信息，要不是当初朋友拉我进别的行业，可能我现在也是产品经理中的一员吧。
印象最深刻的就是产品经理的薪资区间，那叫一个高啊，月薪3000-15000，5000-20000,8000-12000，反正怎么高怎么写，等你真的面试的时候就知道了，二三线城市底薪也就是2000-2500，一线城市3500-4500，再高没有，人家会告诉你那个区间是加上你的提成，只要做好了，月入几万不是梦。
听听，月入几万啊！父母奋斗一辈子都达不到的目标，我刚毕业就有机会达成了。
真的不要高看大学生的智商，有很大一批人刚毕业的时候就跟没有智商、情商一样，什么都信。然后就进了产品经理这一行了。
等真正进去之后你会发现，别说月入过万了，房租你交不交得起都两说，五险一金有的地方都不给交，到手就那么两三千块钱，然后还经常开会鼓励大家要奋发上进，下一个比尔盖茨就是你。（公司隔壁有一家产品经理超多的公司，天天中午喊口号，什么加油加油我最强，加油加油我最棒，666，别误会，那个666是他们喊的）

三.工作看起来很轻松
产品经理这个职业吧，怎么说呢，在面试的时候，HR会给你吹出花来。
什么工作时间很自由，你有很多个人时间可以干别的。
什么前期可能要努力一些，后期你客户多了，在家数钱就行了。
其实这话没毛病，也确实有能做到的，但抱歉，能做到的那些人要么是天才，要么已经40岁左右了，积累了无数的人脉才达到那个高度。
你一个应届毕业生，普通高校毕业的，拿什么坐家里数钱？
应届生最爱犯得毛病是什么？就是好高骛远，总感觉自己是大学生，应该拿高工资，所以从来不想这个高工资靠不靠谱。要是真那么简单，这个世界就没有别的职业了，全是产品经理。
四.确实有晋升空间，能锻炼人的能力
前面说了这个职位的三个不好的方面。
也不能光贬低。
说一下这个职位的优势吧。

我们不否认有些应届生其实是看的很明白的，而他们依然选择这个职位的原因，就是他们有一颗坚定不移的心。
产品经理跟销售很像，或许可以不客气的说，它就是销售，你能给公司创造价值，你就一定能赚到钱，我也不是没见过厉害的产品经理，人家别说月入过万了，年过百万都不是梦，究其根本，就是确实在这条路上努力了。
而且产品经理也确实锻炼人的能力，晋升空间也很广阔。
总之，具体选择什么职位还是要看个人，毕竟任何职位努力到最后，都能成功。

6. 为什么那么多应届生都想做产品经理？

或许那些应届毕业生会认为产品经理会相对来说更容易上手来做，而实际上也不过是他们眼高手低罢了。

我们如果仔细观察那些面试的人会发现，有些应届生真的很敢说也很敢要，甚至上来就想要当个产品经理，总经理助理或者是更高的职位，而薪资方面他们也会要的普遍比较高，其实也不见得他们能力有多高，只是因为刚毕业，自视甚高而已。
很多企业单位对应届生的评价就是眼高手低，他们刚刚走出学校那个温室，没经历过外面的大风大浪，自感觉自己很厉害，其实他们也只是从书本上学习到了一些基础的知识。
而现实情况却是老师教给我们的那一套，只是最最基础的理论而已，在社会上根本没有太多用处，反而是在进入社会这个大课堂之后我们需要更好的学习。
很多企业老板也很清楚这一点，所以他们往往会让这些应届生从基层做起，然后告诉他们以后做的好的话，可以继续坐上经理的位置，实际上也不过磨炼他们的一种手段而已，因为他应届毕业生根本就没有跟他们要求职位匹配的能力。
而很多应届毕业生也会挑选他们认为相对好做的职位，但是实际上不管是产品经理还是其他职位也好，有足够的经验可以让我们绕过足够多的弯路，快速满足企业所需，这也是很多应届毕业生所欠缺的，但是无疑他们如果能静下心沉淀下来，未来发展前途方面也是很大的，因为他们身上也有着很多的未知的潜力等待开发。

7. 应届毕业生应聘产品经理，需要具备哪些能力？

什么是好的产品经理？把握用户需求外，产品经理还需要哪些能力？

8. 大学毕业了什么专业适合做产品经理？

其实现在所学专业和工作没有太直接的关系，我公司的IT小组，大都是建筑专业、市场营销专业、还有一人是音乐专业的，只不过是在大学期间对计算机比较感兴趣，最后都成了我们部门的大拿。根据产品经理的技能分析，比较合适的专业有很多：比如经济学、心理学、数学、统计学、市场营销、运营学、还有被最多人推荐的 计算机专业。毕业之后，开始职业生涯的时候，往往会遇到“专业对口”的要求，认为这样能有助于找到自己的满意的工作，但随着职场历练和能力的发展，大学的专业背景在天秤中的分量会越来越低，专业能力和职业素养会之间成为自己最重要的筹码。所以，大学不管学什么专业，在校期间，要多看看上述几方面的知识，同时在个技术论坛上学习，看大神们分享的经验。
我之前就是在黑马程序员培训产品经理课程，走上了产品之路。产品经理的培训除了学习书面上的知识，还要能灵活运用到实战项目中，从需求分析，到原型设计，交互和PRD文档，到开发，整体的流程都要熟练。有人带着做项目是快速提高能力的办法。如果是小白想转行，建议可以报一个班学习，总比自己摸索的野路子更专业系统，少走弯路。