金士吉的公司由来

1. 金士吉的公司由来

“金”先生出身贫寒，父母含辛茹苦把他养大成人，并读完了医学博士，成为中国一流医院的一名临床主任医生。在多年临床实践中，“金”医生发现现代人的病越治越多，感到治疗不是解决人类健康的好办法。特别是生活好起来的父母最近也因为脑中风而落得行动不便。“金”医生研究发现，现在人的很多病跟平时不良的生活习惯、工作习惯有很大关系，决定弃医从事健康教育，以减少人类的发病率。金医生在从事健康教育过程中，发现很多病人受到医院良好治疗后，虽然注意了生活和工作习惯的改变，但许多疾病康复需要康复用品，而这方面在中国仍未引起重视。因此金医生除了从事健康教育外，还专门成立一家康复指导中心，但研究康复用品和营养补充剂并非医学专业就能解决，它医涉及学、材料学、纺织学、人体工程学、物理学等多种学科，光靠金医生一人的力量是无法胜任的。这时金医生想起在美国留学的同学吉。吉现在是美国某所大学教授，是美国一名非常有名望的康复专家，专门为美国参议员提供健康理疗服务。当吉教授听到金医生的想法后，非常高兴，立即决定与金医生合作，为金医生康复指导中心提供全部康复理疗方面的技术，共同致力于大众健康普及事业。金医生和吉教授合作了一段时间后，渐渐发现，现在的临床医疗已经不是解决人类健康的主要方法，更重要的在于预防保健和康复医疗。为了使更多人受惠，仅靠他们两人的力量和一个康复中心是远远达不到人们的要求的，因此必须要成立一家企业，并且大量生产日常康复和理疗用品，真正实现康复用品日常化、普及化。但是要成立企业，必须要有懂得生产的高级工程技术人才，而金医生和吉教授都不是这方面的专家，因此，要成立企业难度是很大的。这时，吉教授突然想起了在德国的朋友士。士是德国康复用品制造公司的总工程师，是一位中等身材、精神焕发的德国中年女士。士工程师专门研究制造设备和工艺，是工程工艺制造方面的专家。德国士工程师接受金医生和吉教授的邀请来到中国，看到中国的康复医疗技术水平较低，民众健康普及跟发达国家相比差距很大，很多病人倍受慢性疾病的折磨。士工程师经过与金医生和吉教授的详细沟通后，觉得中国的中医理论正是康复医学所需要的理念，加上吉教授美国式的先进技术和自身德国式的严谨精密的工艺制造技术，这样的结合正是目前解决慢性疾病日常康复问题的最好方法。士工程师于是跟金医生和吉教授合作，一起在中国成立一家专业生产康复用品和保健用品的企业。此企业取了金医生的姓以及士工程师和吉教授的名，命名为“金士吉”，并且取了中文谐音KingSoldier的英文名称。KingSoldier的中文意思为王牌军队，又寓意为意志坚强，保护人类健康的军队，正好符合“金士吉”公司成立的理念。企业成立后不久，由于缺少资金和管理，企业很难走上正轨，这时金医生向多年从事企业管理的中学同学发出了求助信号，希望该同学来投资并总体负责企业管理的日常工作。该同学出于对健康事业的热爱和为同学所感动，遂决心加入金士吉，并且立志一辈子做好“金士吉”，为人类健康事业终身奋斗--他就是我们尊敬的周升忠总经理！

2. 金士吉的公司简介

公司专业从事健康寝具和其它康复用品的研究、开发、生产和销售，目前拥有多项国际、国内专利技术，在健康寝具领域中达到国际先进水平，处于国内领先地位。公司的销售网络遍及全国，目前已发展成为国内最大的健康寝具生产厂家之一，名冠“功能寝具第一品牌”。公司目前主要产品有复合功能寝具、复合康复护身用品、健康活化水、营养食品、功能小件产品等五大类三百多个品种，能使人们在正常生活中达到预防保健、康复疾病的目的。金士吉公司不断加大科学研究力度，实施高科技战略，积极借鉴和利用国际最新健康寝具技术、工艺和材料，并进行大胆改革和创新，推出更多更高技术含量的产品，在通过营养、运动等途径获取健康之外，开创了一条由睡眠获取健康的全新方式，为人类健康睡眠事业做出了应有贡献。

3. 金士吉的介绍

深圳市金士吉康复用品科技有限公司是一家高科技股份制企业，成立于1996年8月，拥有一大批医学、材料学、纺织学、人体工程学、物理学等方面专家和教授，对人体工程和病理学有独特的理解和研究，倡导通过睡眠保护人体健康、康复多种慢性疾病的观念。

4. 金士吉的公司文化

企业核心价值观： 诚信、业绩、团队、拼博、创新◇　诚信（诚）：对待公司、员工和社会都必须诚实，守时守诺、办事公正、做人正直、有责任心。◇　业绩(绩):工作追求业绩，达成目标意欲强,不断提升技能，只为成功找方法，不为失败找借口。◇　团队（队）：以团队利益为至高，发挥好团队一份子作用，把自己的理想纳入团队的远景，反对个人英雄主义。◇　拼博(拼)：勤奋努力，工作主动敬业，激情、乐观、自信，有不达目的势不罢休的气魄。◇　创新(创)：始终有创新意识，反对骄傲自满和一成不变。 企业外围价值观 ◇　“市”文化：以顾客为工作中心，以市场为管理基础，树立服务意识，强化服务式的管理。◇　“速”文化：工作讲究速度，主动走流程，时间观念要强。◇　“安”文化：决策有风险意识，工作树立保密意识，环境强调安全预防。◇　“简”文化：在安全有效情况下，简化工作流程及形式，提高办事速度。◇　“规”文化：讲究工作规范，管理规范，要有原则性和理性。◇　“俭”文化：讲究节约，做事要考虑“投入产出比”。该花的钱大胆花，该省的钱一分钱也要节约。◇　“屈”文化：要能受得住委屈，不可事事追求公平，讲究奉献精神，服从上级领导及团队利益。◇　“优”文化：任何事情都要争取做到最优，不可因小事而马虎对待，同时要求我们做事专业和专心。◇　“容”文化：能容纳别人的意见，对待他人宽容，以激励为主，批评为辅。◇　“和”文化：内求团结，外求协调。◇　“主”文化：我们都是自己岗位主角，树立老板心态。◇　“实”文化：讲究实事，工作实干，追求实效。◇　“严”文化：任何工作都要严格要求，严格要求他人，更要严格要求自己，自律性强。◇　“合”文化：学会借力，利用好社会资源，同员工、公司、社会形成良好合作局面。◇　“友”文化：提倡广交朋友，善交朋友。◇　“家”文化：全体员工就象一家人，树立主人意识，对待员工要人格平等和有爱心。◇　“育”文化：上级对下级，公司对员工有培养的责任和义务。◇　“学”文化：提倡不断学习，认真总结反省，从他人学，从书本学。◇　“健”文化：养成良好有益的健康生活及工作习惯，树立健康意识，传播健康知识。◇　“洁”文化：讲究环境、自身干净、整洁 企业十大口号 ◇　企业远景（一）从事“健康产品、健康服务”一流化的社会共同经营上市公众公司。◇　企业愿景（二）金士吉，我们的康复专家。◇　企业使命（三）健康功能日常化，健康服务身旁化。◇　企业目标（四）成就事业 回报社会◇　企业精神（五）诚信、业绩、团队、拼博、创新◇　质量方针（六）诚信至本、顾客至上、管理规范、争创一流◇　经营宗旨（七）客户满意、优质高效、客观务实、合作发展◇　工作风格（八）严格、规范、主动、高效◇　工作标准（九）客户满意就是我们工作标准。◇　管理理念（十）市场化、流程化、制度化、简单化、人性化