失业保险金具备的条件有几种

1. 失业保险金具备的条件有几种

按照《失业保险规定》第13条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。
(二)非因本人意愿中断就业。解读：满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除；第二，单位终止劳动合同；第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
一、停止领取失业保险金的情形有哪些
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本养老保险待遇的；
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
二、失业保险金领取期限有多久
根据《社会保障法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：
1、累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
2、累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金；
3、累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。

2. 失业保险金具备的条件

领取失业保险金具备的条件：
1、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
一、协议解除劳动合同能领失业金吗？
协议解除劳动合同不可以领失业金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、没有签合同可以领取失业金吗
劳动者主动不续签劳动合同，不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
三、旷工辞退能否领失业金
因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
享受失业金是需要满足一定条件的，具体如下：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
3、已按规定办理失业和求职登记的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

3. 失业保险金具备的条件

法律分析：按照规定参加失业保险所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的本人意愿中断就业的办理失业登记求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短、对其支付一次性生活补贴。
法律依据：《失业保险条例》
第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。
第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。
本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。
第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。
第四条 失业保险费按照国家有关规定征缴。

4. 失业保险金具备的条件

申领失业保险金应具备以下三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。

5. 申请失业保险金应具备什么条件

法律分析：失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
法律依据：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。

6. 失业保险金要什么条件？

申领失业保险金应具备以下三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。

7. 申请失业保险金的条件有几种

按照《失业保险规定》第13条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。
(二)非因本人意愿中断就业。解读：满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除；第二，单位终止劳动合同；第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
一、停止领取失业保险金的情形有哪些
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本养老保险待遇的；
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
二、失业保险金领取期限有多久
根据《社会保障法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：
1、累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
2、累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金；
3、累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。

8. 申请失业保险金应具备什么条件

失业人员申请失业保险金领取应当具备以下条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
一、领取失业保险金期间死亡亲属可否要求补偿
领取失业保险金期间死，遗属可以要求一次性丧葬补助金和抚恤金，从失业保险基金中支付。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、被单位开除可以领失业金吗
劳动者被单位开除，符合条件即可领取失业保险金，具体如下：
1、根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、领取失业保险金的期限：
（1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
（2）累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
（3）累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月；
（4）重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构；
3、符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询当地社保机构。
一、领取失业金的流程如下：
1、到当地人社会保险经办机构提出申请；
2、社会保险经办机构进行初审、复核；
3、符合条件的发放《失业保险金领取证》；
4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。
二、办理失业金需要的材料如下：
1、本人身份证明；
2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3、失业登记及求职证明；
4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
总之，失业补助金发放时间是审核通过后的次月，各地具体的实际到账时间可能会存在差异，失业者如果想要了解具体的时间，可以询问当地的社保局。如果确定自己满足领取的条件，但是在审核通过后长期没有收到失业金的，也可以到社保局询问。
三、无工作怎么开失业证明
不可以。离职人员办理失业证，除提供本人身份证、户口簿、相片之外，还需要提供与原工作单位解除劳动关系的，凭原工作单位出具的解除劳动关系的证明、《职工劳动手册》以及本人档案。跨地区就业后再次失业的人员，凭市劳动就业服务机构的介绍函、本人档案及单位解除劳动关系的证明材料。扩展资料：公司开的离职证明能办失业险吗要办理失业保险经金的领取，就是要凭用人单位的离职证明、解除劳动合同关系证明、劳动合同和在用人单位的入职登记证明，和你的个人银行卡去社保局办理失业保险金的领取手续。离职，是劳动者自己意愿不续签劳动合同，不符合《社会保险法》第四十五条中：“非因本人意愿中断就业的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。