诺基亚计划削减多达1万个工作岗位，这是怎么回事？

1. 诺基亚计划削减多达1万个工作岗位，这是怎么回事？

据诺基亚对外表示，计划在未来两年内裁减5000到1万个工作岗位，以此来消减企业的日常开支，而这些节省出来的费用将会投入到研发工作上，而这次工作的重组，将在2023年底是公司节约6亿欧元的成本，由于受到疫情的冲击，很多跨国性大企业的效益都受到严重的影响，诺基亚此举也在情理之中。
其实不仅仅是诺基亚，国内很多巨头也纷纷进行裁员，例如大疆无人机也削减了很多的员工，而这些员工失业之后，在生活之中将会遇到很多经济上的问题，这也警惕我们一定要做好万全的准备，同时养成勤俭节约的习惯，如果在工作中不幸被裁掉，也能通过自己的能力尽快的找到下一个工作，在经济发展缓慢的时候，我们一定要选择一份稳定的工作，这样才能更好的生活下去。
也有很多网友质疑诺基亚的效益出现了大幅度的下滑，不然也不会选择大量裁员的措施。诺基亚很多国际业务都被中国的科技巨头所占领，特别是在5G通信和手机制造等高科技方面，中国也达到了后发制人的成果，在经济危机的作用之下，很多企业都逃脱不了破产的宿命，所以企业自身一定要做到开源节流，这样的企业才能存活的下去，发展的更好。
特别是那些人到中年的人失去工作，本来上有老下有小，一旦失去了工作人员，整个家庭的日常开支都会受到影响。对于我们这些普通市民一定要有远见，在工作中千万不能混日子，而是要学到真本事，这样不管是在哪个行业从事哪个工作，都能干出成效。在全球经济发展都不是很好的时候，中国一定要率先推出经济刺激政策，推动企业的发展和蜕变。

2. 诺基亚计划削减1万个工作岗位以削减成本，诺基亚现在的经营状况如何了？

对于目前的诺基亚来说，它的经营状况是非常凄惨的，由于在智能手机的转型过程中，它没有很好的转型，没有顺应时代的发展需要仅仅是坚持做“质量”手机，但是不注重科技创新，因此导致了诺基亚在手机这个市场上错失了发展的良机，以至于他现在即便想要再次发展，也是无力回天了。
而且对于目前的诺基亚来说，它不仅仅需要通过削减大量的工作岗位来减少自己的研发和支撑的运营成本，还需要背负着非常大的负债来进行日常的经营，因为它在相应的转型过程中，由于相应的战略失误，就导致了诺基亚在之前的手机发展经营过程中导致了非常严重的经营亏损，所以说他为了能够弥补相应的亏损，向外面也借了非常多的资金来进行相应的过渡，但是由于他的后来的经营情况也没有得到改善。
接下来说他后面推出的相关手机也没有得到大众和市场的认可，反而是诺基亚这个品牌也逐渐变成了落后淘汰的代名词，所以说对于整个诺基亚来说，它的相关产品质量虽然说非常过硬，但是由于缺乏相应的科技创新和对于智能手机的相关技术升级的专利，所以说对于目前的诺基亚来说，它的未来也是非常值得担忧的，而且它的相关技术目前也处于一个比较落后的地位，而对于手机这个行业来说，没有相应的技术是很难在如今这个竞争激烈的行业中生活下去的。
所以说对于未来的诺基亚来说，他必须通过这样来解决自己的成本，然后把这些成本投入到自己的研发领域，只有用这样的办法才能让诺基亚实现弯道超车，让他有机会重新回到手机竞争的跑道上来，否则对于诺基亚来说，未来只有死路一条。

3. 诺基亚计划削减1万个工作岗位可以削减多少成本？

据彭博3月16日报道，诺基亚公司表示，随着公司正在寻找新的方法来节省资金并保持竞争力，未来几年将需要削减多达1万个工作岗位。诺基亚周二在一份声明中表示，这些措施旨在到2023年底前在诺基亚的成本基础上削减6亿欧元（7.15亿美元）。
诺基亚公司表示，这一决定并不意味着改变2021年的前景。

扩展资料
诺基亚裁员应对竞争
裁员后，诺基亚的员工人数将在8万至8.5万人之间，预计未来两年的重组成本将高达7亿欧元。此举是诺基亚去年10月公布的战略的一部分，目标是建立一种新的运营模式，诺基亚希望这种模式能够帮助其更好地应对市场竞争。
通过最新的变化，首席执行官Pekka Lundmark表示，诺基亚的四个业务集团中的每一个“都已经确定了一条可持续、可盈利增长的明确道路，他们正在重新设定成本基础，以投资于自己的未来”。
参考资料来源：界面新闻—诺基亚计划削减成本，将最多裁撤10000个工作岗位

4. 诺基亚计划削减1万个工作岗位是为了什么？

北京时间3月16日下午消息，据报道，诺基亚周二表示，计划在未来两年内裁员5000人至10000人，以削减成本，并加大研发投资。
诺基亚在一份声明中表示，公司各业务部门计划重置成本基础，并投资于研发和未来能力，包括5G、云和数字基础设施，以及其他将使诺基亚长期受益的领域。
诺基亚总裁兼CEO佩卡·伦德马克对此表示：“诺基亚现在有四大业务集团，每个集团都确定了自己的盈利路线。如今，他们正在重新设定成本基础，以投资于未来。每个业务集团都将致力于技术领先，在我们选定的领域，我们将为胜利而战。为此，我们正在提高产品质量和成本竞争力，并投资于合适的技能和能力。”

扩展资料
中国区成为诺基亚全球削减员工的“重灾区”：
截至2020年底，诺基亚全球员工总数为92039人。其中芬兰总部员工共有6098人，中国区员工人数为13749人，员工规模排在中国区之前的是“其他欧洲国家”“亚太地区”，分别拥有员工32686人、20511人，诺基亚在北美地区的员工数为12002人。
而对比2018年、2019年的诺基亚财报显示，中国区员工在2018年底、2019年底分别是17214人、15707人，也就是说，诺基亚在中国区的员工数量在2019、2020年两年时间里缩减了3465人，大约裁员20%。
而北美地区的员工，两年里减少2245人，亚太地区这一数字为2555人，七大区域的员工规模变动最小的是芬兰总部，两年里仅减少61人。不难看出，中国区成为诺基亚全球削减员工的“重灾区”。

5. 诺基亚计划削减1万个工作岗位，这是为了什么？

据报道，诺基亚计划削减1万个工作岗位以削减成本。芬兰电信集团诺基亚（Nokia）周二表示，计划在未来两年内裁员5000至1万人，以削减成本，并加大对研发能力的投资。公司在一份声明中表示，预计到2023年，重组和相关费用将达到约6亿欧元（合7.15亿美元）至7亿欧元。截至发稿，诺基亚美股盘前涨0.23%。
我们都是十分熟悉诺基亚的，当时在那个年代的时候，诺基亚的大哥大还是比较风靡全球的，那个时候哪个村子里的哪个小伙拥有了大哥大的话就会觉得就是显得比较的洋气。

而且诺基亚在前几十年的发展一直都很不错，包括她在一些性能方面的改善，也是做得十分的到位，而且那个时候我们一直说的是诺基亚，它是防水防摔的，就是你把它放到水里面，以及你咋向地面，诺基亚他都是不会坏的，但是为什么这样子的一个牌子会慢慢走成这个地步，会虚为了削减成本而去裁掉他的员工呢？其实这也跟现在的市场有关系，科技日新月异，越来越多的手机产品出现在了人们的视野当中

而且洛基他他一般主推的就是有键盘的那种，如果说他不转换它的方向去做一些其他的改变的话，就很难赢得消费者的喜爱所以说，如果诺基亚不做出一些改变的话，就很难够继续在市场上面立足，我们都知道在植物界有一个非常通用的一句话，就是物竞天择，适者生存，我觉得这个运用在市场上面也是非常好的一句话，如果说你做得足够强大的华，你就能够很好地在这个市场，在这个手机市场上面立足，如果说你不够强大的话，你就只能够去削减你的人，原来保证你的成本不会损失太多，而且诺基亚的话是计划要重组的

6. 诺基亚削减达1万个工作岗位以削减成本，诺基亚重回巅峰期的可能性有多大？

诺基亚消减达1万个工作岗位以削减成本，诺基亚重回巅峰时期的可能性并不是很大，几乎是没有可能。
因为现在手机行业竞争非常的激烈，已经有多个品牌在手机界已经树立了一个很好的形象，大家都非常的支持，因为诺基亚一直都是在主打老人机，不过现在的老人机并不是很受欢迎，虽然说也有很多老人在使用，现在随着科技越来越发达，就连很多老人都会去选择购买智能机。
一、诺基亚很难回到巅峰时期。诺基亚在巅峰时期还是非常的受大家欢迎的，几乎每个人在选择购买手机的时候，就不会看其他的手机品牌，直接会购买诺基亚的手机。因为不仅仅是质量上有保证，而且品牌已经打得非常响了。但是这几年诺基亚的手机销量越来越不好，也是因为他主打的并不是智能机，而是老人，我们也都知道老人机的功能是很少的，很多现在非常实用的软件在老人机上面并不能够用，所以大家就不会再选择去购买诺基亚。
二、诺基亚手机一直在主打老人机。所以说诺基亚为了削减成本才会削减达1万个工作岗位，因为现在大家对诺基亚的手机需求并不够，他们没有办法才会去削减工作岗位，以此来削减自己的成本。但是我觉得诺基亚重回巅峰时期的可能性并不是很大，现在有多个手机品牌已经是树立了一个很好的形象，大家也会非常的信任，但是诺基亚在质量上大家相信他有保证，但是智能方面诺基亚手机一直都没有在进步。
三、诺基亚手机已经无法满足客户的需求。因为时代在变，但是诺基亚手机一直都没有在进步，大家慢慢的就会选择淘汰诺基亚品牌，也不会再去购买诺基亚手机，因为它已经满足不了大家的需求。我觉得诺基亚手机也应该随着社会的发展，进行大的改变，不仅仅出老人机，也要满足一些其他顾客的要求，也应该注重智能机这一方面。
毕竟现在上了年纪的人群还是比较少的，购买老人机的需求量并不是很大。所以诺基亚更应该注重年轻人们所需求的智能机，只要是智能机能够满足大家的需求，大家肯定也会选择去购买诺基亚的智能机。

7. 消息称，诺基亚计划削减1万个工作岗位，诺基亚为何落寞至此？

8. 诺基亚计划削减成本，该企业将会如何安排？

诺基亚计划削减成本，预计到2023年底，将降低成本目标达到6-7亿欧元 ，用来加大对研发和未来领先技术的投资 。该企业将会如何操作呢？3月16日，诺基亚表示，计划通过在未来两年内裁减员工的方式以削减开支，估计缩减5000至10000个工作岗位。诺基亚总裁兼首席执行官龙培凯说：“每个业务集团都将以核心技术领先为目标。在那些选定的竞争技术领域，我们将努力取胜。因此，我们正在提高产品质量和成本竞争力，并投资正确的技能和能力。”

诺基亚公司是一家跨国的公司，总部在芬兰，成立于1865年，最初以伐木、造纸为主业，后发展成为一家手机制造商，以通信基础业务和先进技术研发及授权为主。大家还记得诺基亚手机的样子吗？

 是不是勾起很多同伴的回忆？是的，熟悉的大手牵小手的开机图标，还有那个开关机的旋律，让很多人记忆深刻。因为诺基亚手机的销量曾经长达14年，位居市场霸主地位 。想当年诺基亚的手机凭借了待机时间长、信号好、操作界面很简单 （即使是从没接触过手机的人，拿到它，也很容易学会操作。）、耐摔等等优点，才能在手机销售市场得到这么高的销量。而且它的外形很实用，它的机子主要是直板机 。但是市场竞争太大，只有不断的研发、创新、提高，才能让技术精益求精，在市场立于不败之地。
2020年10月，诺基亚公司宣布了新的运营模式，旨在更好地发挥公司优势定位，适应不断变化的市场并满足客户需求。诺基亚公司将聚焦以下四个目标 ，发展全球业务：
一、移动网络业务集团 
二、云网服务业务集团 
三、基础网络业务集团 
四、诺基亚技术集团 

期待诺基亚公司在给我们创造出更好的产品和服务。