今天接到北京银行天津分行面试通知，但他的网站上写着：：

1. 今天接到北京银行天津分行面试通知，但他的网站上写着：：

你这个属于劳务派遣性质，俗称外遣。因为为了自身管理成本的控制，现在大多数银行都会对各个网点特别是柜员员工进行派遣招工。也就是说，他们把需求的人数和具体要求通知给当地合作的劳务服务公司。劳务服务公司根据他们的要求招到合适的人入职为银行工作，而每个人的开支都是银行事先和劳务公司谈好的。然后把钱给劳务公司，而通过这种渠道进入银行工作的人。每个月拿到的工资和其他福利包括保险什么的，都由劳务服务公司来负责。这种员工从编制上来说并非属于银行自己的正式员工，也叫外编或者编外人员。编外人员的工资待遇和各种福利相对银行正式员工会有所差别。银行会根据自己的运营情况在将来会对编外人员进行审核和考核，不排除个别编外员工被转为正式员工，但这个难度通常比较大。

祝你好运！ 

PS:一般银行如果需要正式员工的话，他们都会以总行的名义来发布招聘信息。招到人签订合约后再分配到各网点和支行。比如你在天津，最少也是天津市分行来发布招聘。如果他们没有，那么需要的人肯定都是通过和劳务服务公司来实现了。不排除以后他们会自己招，也不排除这些派遣员工里会被收编为正式员工。但正如我上面说的，这个难度很大。

2. 天津银行招聘有笔试吗

从天津银行2018秋季校园招聘来看，是需要进行笔试的，并且在官网的校园招聘流程中，是有笔试的。

1.招聘流程秋招的招聘流程相对来说比较完整：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。所以需要关注各大银行的招聘信息。2.招聘时间银行的秋季招聘时间一般9月中下旬开始，各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申，笔试时间集中在11月，面试时间集中在12月中上旬面试。春季招聘时间通常集中在大四下学期的2-5月，预计招聘高峰期集中在3-4月。所以要抓紧时间，做好备考的时间规划。