辞职了社保怎么处理最好

1. 辞职了社保怎么处理最好

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2. 辞职了社保怎么处理好？

1、可以转回江西去，但前提是你要在江西找到工作，有单位接收后由单位转。
2、至于停保，你自己不需要办理任何手续。单位自然会帮你办理停保。如果你自己不续缴费，这保险就算是暂停了。
3、如果脱节也没关系的，目前全国有大部分的省份都实现累计计算缴费年限，只要你一共缴足十五年，不需要连续累计缴足十五年。
4、退保肯定是不划算的。
5、如果你继续在深圳找工作，我建议你，如果经济条件许可，就自己续缴这么几个月，毕竟多缴多得，年轻的时候应该多缴些，老了才会不吃力。如果经济条件不允许，那停几个月再缴，也不妨事。

3. 辞职后社保该怎么办？

离职后社保断交了怎么办？

4. 离职后社保该怎么处理才好？

社保是跟随一个人一生一世的，每个人都有一个社保账户，里面记录着你的社保参保情况，记录了你的社保收支以及变更情况。很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。
通常从单位离职的人有三种状态：
1、离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；
2、离职后（离职前），立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；
3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。
第一种状态的人群，可以在人才市场缴纳社保，不过只能办理养老和医疗保险；第二种状态的人群，好说，让新单位办理社保转移手续即可，需要准备什么材料，公司的HR或相关负责人应当会告知；第三种状态的人群，可参照灵活就业者的做法，到人才市场或找社保代缴机构，缴纳相关社保费用。
离职后社保怎么处理
1、养老保险
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。
如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、医疗保险
辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。女性要缴够20年，男性交够25年，退休才能享受终身。
根据国家对于医保的规定，社保断交三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能报销，个人账户的钱也不能用了。
3、失业保险
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。
5、住房公积金
将公积金账户里面的钱提取出来
注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件
办理住房公积金转移
注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
离职后公积金账户暂时会被封存起来，但账户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的账户继续缴纳。
辞职后，社保有三种状态：原公司停缴，自己定期补缴，转移。
下面我重点说下转移注意事项：
1、问清现公司社保情况。
有些公司不交社保，若公司不交，你可以停缴社保，让社保继续留在原公司所在地，或者感觉那边社保水平比较划算，可以继续在那里补交。
若公司办理，就需要问清相关手续，具体操作办法。
2、给两地社保局打电话，问清他们的情况。
首先每个地方办理社保的时间不同，有的是1-10号，有的是5-15号，而有的是10-20号，所以要打电话问清具体情况。
至于电话可以在官网查到，不过我还是告诉大家吧，社保电话都是12333，再加上地区区号，如西安02912333。
3、社保与原公司没关系，不用担心公司状况，只与当地社保局有关。
这个问题可能对于没经历过转社保得人来说，也很纠结，经常担心原公司这那的，其实与他们没有关系，社保是上交国家，由当地社保局管理。
4、只带身份证就可以。
带上身份证，到办理社保业务窗口，就可以打印社保凭证，若没有社保卡，也可以当场办理，修改密码都可以。
5、有熟人，不用自己跑，直接把身份证寄过去，可以替办。
很多同事就是把身份证加急寄到原公司，让之前员工替办，最多两天就办理完成。
6、实在没办法办理，就可以先新增社保。
当然一个省只能有一个号，有的话就不能重复办理，如果之前是外省的，可以先新增，后办理并入，当然这要看当地的政策，有些地方可能会有要求。

5. 离职后社保该怎么处理才好

1、离职后社保无缝对接：不能完全排除换工作考虑到社保的情况，也无法排除换工作前提谈好下一份工作，这些情况都可以是无缝对接，除了社保缴费基数变化导致一系列影响以外，基本没有什么影响，是比较不错的处理方法。
2、离职后一个月内找到新工作：离职后短期内就寻找下一份工作，也就是将社保断交控制在最短的时间内，但是这样也无法避免的事实：社保已经出现断交，一旦社保出现断交，肯定会造成影响，只不过轻重之分。
养老保险按照规定累计15年就可以领取养老金，所以说短期断交可以忽略不计;而医保不同，规定退休累计缴费年限达到20-25年可以享受终身医保，不过一旦出现断交后，次月跟医保有关系的都无法享受。
3、离职后一个月以上休整：离职后暂时没有寻找新工作的打算，社保会出现长时间断缴。此时需要考虑退休前社保是否可以缴满规定年限，无论是养老保险还是医疗保险，其次对于医保不仅仅是无法继续享受相关待遇，断交超过3个月，再次缴费后必须6个月之后才可以享受医保待遇，不会影响累计缴费年限。
4、直接选择社保代缴：从单位辞职之后，无法短期内找到新工作或暂时没有工作计划，又不想社保断交，可以选择社保代缴，不过需要自己支付全部费用以及服务费。

6. 辞职后社保该如何处理？

7. 辞职后社保怎么处理呢

法律分析：辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下，更新费用也由新单位承担，如果新单位在异地，需要按照社保中心的程序和各地的不同政策办理。如果辞职后没有马上找到新单位，可以从公司帐户转移到自己的帐户，具体方法建议到当地的相关进行咨询。
法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

8. 辞职后社保要如何处理

法律分析：员工在辞职后社保可以办理转移或转出。如果在离职后已经找到了新的单位，可以办理转移手续，由新的单位进行续保。如果新单位在异地，需要根据异地社保中心程序和政策进行办理。如果在辞职后没有找到新工作，也可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。需要注意的是如果个人缴纳社保，需要到当地的人才服务中心办理失业登记，然后再到医保中心办理医保的相关参保手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。