股权收购相比公司合并具有哪些优势

1. 股权收购相比公司合并具有哪些优势

　　股权收购具有以下的优势：

　　第一、股权收购法律程序简单股权收购可以省去股东大会决议程序，可以省去被收购方董事会通过的程序，不必经股东大会以复杂多数的方式做出特别决议，不必取得被收购公司董事会、管理层的同意，这不但简化了程序，并减少的来自少数股东管理层的阻挠。股权收购可以省去债权人保护程序，这同样会减少来自债权人的阻挠。这种法定程序的简化，无疑有利于收购的成功和效率。

　　第二、股权收购可以有效地保留被收购公司的“壳”的资源股权收购是指改变被收购公司的控股股东，而不改变被收购公司本身的法律人格、权利能力。被收购公司原来享有的各种权利，包括各种不可转让的权利、特权等，不受任何影响，被收购公司的壳的资源得以充分利用。

　　第三、股权收购有益于被收购公司的稳定股权收购并不导致被收购公司的解散，因而不会出现公司动荡、雇员解雇与安置等问题。这有利于被收购公司的稳定和生产经营的连续性。

　　第四、股权收购可以减轻收购公司的风险股权收购中，被收购公司仍为独立的法人存在，独立承担债权债务，收购公司不承担被收购公司原有的债权债务，对被收购公司收购后发生的债务，收购公司也仅作为股东间接地承担有限责任。因此，同公司合并相比，股权收购显然可以减少风险。

2. 股权收购相比公司合并有哪些优势

股权收购相比公司合并优势：股权收购法律程序简单；股权收购可以有效地保留被收购公司资源；股权收购有益于被收购公司的稳定；股权收购可以减轻收购公司的风险；其他优势。
一、股权收购的所得税处理方式
（一）一般性税务处理
股权收购一般应按以下规定处理：1、被收购方应确认股权转让所得或损失；2、收购方取得股权的计税基础应以公允价值为基础确定；3、被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变。
（二）特殊性税务处理
如果同时符合以下5个条件：
1、具有合理的商业目的，且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的；
2、被收购的股权不低于被收购企业全部股权的规定比例；
3、企业重组后的规定期限内不改变重组资产原来的实质性经营活动（经营的连续性）；
4、收购企业在该股权收购发生时的股权支付金额不低于其交易支付总额（权益的连续性）；
5、企业重组中取得股权支付的原主要股东，在重组后规定期限内，不得转让所取得的股权。
二、民营企业之间股份转让的流程有哪些
民企股权收购民企，主要有以下操作程序：一、收购目标的选择是收购兼并中的第一步，目标公司选择的正确与否，直接关系到收购兼并是否能够取得成功。二、在起草有关法律文件之前，律师应该到拟收购目标公司注册地所在的工商登记部门查阅复印一下公司的工商登记资料，初步了解目标公司的基本信息。三、起草、修改股权收购框架协议或股权收购意向书，内容主要涉及独家谈判、保密约定、价格确定依据、违约责任等等。四、对股权出让方、拟提供履约担保方、拟收购的目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查。五、起草、制定一整套的股权收购合同，并审查交易双方的内部授权文件、目标公司的股东会决议、放弃优先购买权声明、连带履约担保协议、债务转移协议等等文件。六、收购方律师应积极参与股权收购的谈判，对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见。七、收购方律师应协助办理权证变更等手续;完成股权收购所需的其他法律工作。
三、股东退股具体流程
首先请求公司按照合理的价格收购其股权，如果自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼，由人民法院对股权收购事项依法作出裁判。

3. 股权收购相比公司合并具有哪些优势

有下列优势：
1.股权收购法律程序简单。股权收购可以省去股东大会决议程序，可以省去被收购方董事会通过的程序，不必经股东大会以复杂多数的方式做出特别决议，不必取得被收购公司董事会、管理层的同意。
2.股权收购可以有效地保留被收购公司的“壳”的资源。股权收购是指改变被收购公司的控股股东，而不改变被收购公司本身的法律人格、权利能力。
3.股权收购有益于被收购公司的稳定。股权收购并不导致被收购公司的解散，因而不会出现公司动荡、雇员解雇与安置等问题。
4.股权收购可以减轻收购公司的风险。股权收购中，被收购公司仍为独立的法人存在，独立承担债权债务。
一、收购公司需要满足什么条件
收购公司需要满足下列条件：
1、收购方和被收购方都是符合《公司法》依法设立，并办理了工商登记的公司。
2、收购公司与被收购公司协商一致，取得收购一致意愿。
3、收购的方式方法和过程合法合规，双方公司不存在关联交易。
二、合并和兼并有什么区别
合并和兼并的区别在于：在合并中，被合并企业可仍以法人实体存在，其产权可以是部分转让；而在兼并中，被兼并企业作为法人实体不复存在。合并企业是被收购企业的新股东，以收购出资的股本为限承担被收购企业的风险；兼并企业成为被兼并企业新的所有者和债权债务的承担者，被兼并公司的资产、债权、债务一同转换。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第172条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

4. 股权收购相比股权合并有哪些优势

1、股权收购可以减轻收购公司的风险；
2、股权收购法律程序简单；
3、股权收购可以有效地保留被收购公司资源；
4、股权收购有益于被收购公司的稳定等其他优势。
一、个人如何收购公司股权?
个人可以收购公司股权。股权收购是指以目标公司股东的全部或部分股权为收购标的的收购。若个人并非公司股东，在收购股权时应当经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
二、职工股权被公司收购能不能获得经济补偿
职工股权收购分两种情况，一种是员工持股计划获得的股权，在被收购时根据收购方和职工签署的相关协议，看是否符合溢价收购的条件，如果符合则可以获得经济补偿，如果不符合，则没有经济补偿。如果是公司被收购，导致需要大范围裁员，则员工是可以根据自己在公司的工作年限，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、公司能否回购自己公司的股权
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
2、公司合并、分立、转让主要财产的；
3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

5. 与公司合并的优缺点股权收购有哪些特征

股权收购相比公司合并主要有以下局限：1、股权收购的范围可能较小；2、实际运作过程复杂；3、股权收购不利于被收购公司的全部、有力控制股权收购中；4、其他局限。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

6. 股权收购相对公司合并的优势有哪些

股权收购比公司合并程序更加简便，股权收购不用召开股东大会，不用表决通过，只需要和持有股权人的个人谈判就可。也不用通知债权人，登记程序也会比合并的登记更加容易。【法律依据】《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

7. 股权合并与收购的优点有哪些

股权收购相比公司合并优势：股权收购法律程序简单；股权收购可以有效地保留被收购公司资源；股权收购有益于被收购公司的稳定；股权收购可以减轻收购公司的风险；其他优势。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

8. 公司合并与股权收购的区别

法律分析：公司合并与股权收购的区别：1. 主体不同；公司合并是公司间的行为，主体是参加合并的各公司。2. 效力不同；公司合并的效力使公司实体发生变化，被并公司解散，丧失法律人格。3. 性质不同；4. 控制程度不同；5. 程序和法律适用不同。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百七十二条 公司的合并，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。