什么是SAP顾问？

1. 什么是SAP顾问？

2. 什么是SAP顾问？

SAP顾问就是从事SAP咨询服务的人，对于顾问的工作，可以从不同的分类上了解：
按照顾问入职公司的类型分为甲方顾问和乙方顾问。甲方顾问就是在SAP软件使用方从事SAP方面工作的人；乙方顾问则是在咨询服务类公司工作为SAP使用方提供SAP方面服务的人。其中乙方顾问主要分为入职的和自由顾问。
按照工作内容主要可以分为运维和实施。运维就是给已经顺利使用SAP的公司提供日常的技术支持。实施就是给购买了SAP软件的公司按照一定的方法论（一般都是ASAP）实施项目，让SAP软件能够顺利运转起来。
按照顾问从事的具体技术方向可以分为模块顾问和技术顾问。技术顾问一般指ABAP、BASIS、BW等等。每个实施项目根据客户的需求选择不同模块和技术顾问组建团队，由一个或多个项目经理进行项目管理，按照预定的计划进行。

3. 什么是SAP顾问

　　SAP顾问，按照工作内容可以分为技术顾问和业务顾问（咨询顾问/模块顾问）；而技术顾问中又分为ABAP顾问和BASIS顾问；业务顾问就按照模块分为SD顾问，MM顾问，HR顾问等等；如果按照所属关系可以分为内部顾问和外部顾问、自由顾问。
　　工作内容
　　与部门业务经营者一起完成营业管理系统SAP的提案；
　　协助客户进行系统构筑；
　　运用SAP技能解决SAP系统用户的疑难问题；
　　执行相关业务的SAP系统操作，可以独立承担SAP系统实施任务；
　　优化与SAP系统相关的业务流程；
　　负责SAP系统关键用户的业务培训；
　　负责SAP系统的日常业务维护等等。
　　职业发展
　　可以从事项目经理、讲师、售前顾问、技术支持等ERP相关职位

4. SAP咨询顾问是做什么的？

SAP
顾问是为SAP相关客户提供
SAP
管理信息系统的搭建服务的复合型专家，有着良好的个人发展空间和职业前景。在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到10万～15万元。一名合格的SAP咨询顾问必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解某行业企业研发、生产计划、采购库存、财务、销售、人力资源中的一个或多个管理过程。因此很多优秀的咨询顾问最后实际上已成为行业资深专家。优秀顾问的年龄一般都在30岁以上

5. sap顾问是什么工作?

　　sap顾问工作的内容主要有以下这些：
与部门业务经营者一起完成营业管理系统SAP的提案；
协助客户进行系统构筑；
运用SAP技能解决SAP系统用户的疑难问题；
执行相关业务的SAP系统操作，可以独立承担SAP系统实施任务；
优化与SAP系统相关的业务流程；
负责SAP系统关键用户的业务培训；
负责SAP系统的日常业务维护等等。
SAP顾问，按照工作内容可以分为技术顾问和业务顾问（咨询顾问/模块顾问）；而技术顾问中又分为ABAP顾问和BASIS顾问；业务顾问就按照模块分为SD顾问，MM顾问，HR顾问，FICO顾问等等；如果按照所属关系可以分为内部顾问和外部顾问、自由顾问。
SAP BW外部顾问帮助企业用户分析报表需求，综合报表要求建立数据模型，建模的概念是需要去抽取数据的，这个数据需要从sap的各个模块中来，这个是技术问题，很好实现，主要是从服务器上或是模块中抽，在教育中心的学习里能得到系统的锻炼。 其实建模另外除了技术上，最关键的还是，对于业务和需求建立什么样的模型的分析，比如说模型中需要哪些字段，这些字段有没有对应的模块或是数据源之类，以及这些字段进行什么样子的传输规则(比如加减乘除等运算)来满足业务需求。
SAP BW自由顾问和SAP BW外部顾问工作内容差不多，主要也是做建模的工作，不过更侧重于和企业管理层的业务需求交流和分析方面的工作。

6. SAP内部顾问的要求

　　SAP内部顾问一般要求:
　　1、熟悉企业业务流程，熟练所负责模块的前台操作，熟悉基本后台配置
　　2、解决系统中出现的问题，整理问题，建立知识库，提交问题分析、总结报告。
　　3、对特定业务需求指导技术顾问进行开发.
　　4、对关键用户/最终用户培训
　　5、负责公司新项目的实施。
　　SAP顾问按照所属关系可以分为内部顾问和外部顾问、自由顾问。一般的SAP内部顾问是企业上了SAP系统后，企业内第一批接受培训的员工提拔上来的，也有的是外部顾问、自由顾问厌倦了出差，追去稳定性而转聘为内部顾问的。
　　SAP为“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。目前全球很多大公司都在用这套系统，为企业管理提供很大帮助。

7. sap顾问是什么

想进SAP啊，呵呵，欢迎啊，但是我觉得比起怎样学习，更重要的是要先了解这个行业啊：
首先说的培训是很贵的哈，所以一定要三思而后行啊，至于就业，不是做了就一定能做好的，我不想给你什么建议，所以我只想告诉你一些sap行业的真实情况，呵呵
1、SAP的行业和普通的行业是不一样的，为什么说市面上SAP的实施顾问这么值钱就是因为这个行业是无法速成的，不止要懂得系统，还要懂业务，这样才能根据业务情况对SAP系统做不同的配置，所以一个成熟的实施工程师，至少需要三年的企业内业务工作才能对一个模块比较清楚，而ABAP开发相对来说是不用这么久的。
2、ABAP开发想转SAP流程实施可以说非常难，我已经见过两个做ABAP开发的想转流程顾问没有成功，原因很简单，不懂业务，但年纪大了别人也不愿意做新手了，ABAP的开发和普通开发其实差异不是太大，开发青春饭这个说法相信不要我跟你解释了。
3、说实话我觉得实施顾问就是技术人员，所以不要把SAP的工作看的太浅显，这是一个深不见底的行业，能够精通的，可以说屈指可数。
4、SAP顾问不稳定，但就是因为不稳定才值钱，在企业内部做，你是系统的实施工程师，你走了要再招一个顶替，几乎无可能，那你工资加薪难道无望？从行业潜规则来说，做完SAP系统的公司，一般内部IT人员都会工资涨一级，不然岂不是让别人跳槽？而在外部实施公司做，做得越久越值钱，在哪个顾问公司不是做呢？掌握的技能越多，越调越高的可能性就越大。
5、总的来说，还是欢迎你成为一名SAP从业者，不过如果你没有耐心，那么这个行业你是无法做到最好的，无论是开发还是实施，都不要想得如请客吃饭那么简单，技术、能力、业务、口才各个方面的提升，才是你晋升的关键。
希望能帮到你哈，呵呵 ，加油

8. SAP外部顾问与内部顾问的区别

现在来说, 内外的区别越来越模糊了.
对内的条件: 基本的要求是深度. 
1. 你要具备较为丰富的业务知识(如: 你做MM, 则起码要懂得采购业务及仓库实际业务管理)
2. 更清楚系统的功能如何应用在实际业务需求上.
3.更清楚配置的关键点如何配合实际管理的需求.
 
对外的条件: 基本的要求是广度. 
1. 你要更熟悉模块的配置. 
2. 更广泛的业务范围(比如: 贸易行业怎么用SAP, 零售行业怎么用, 生产制造业怎么用SAP)
3. 现在很多外部顾问由应届毕业生培训后即可上岗. 这些人更多的偏向系统功能操作及培训, 所以你知道内部这样的顾问是站不住的.
 
在待遇上来说, 外部顾问因为项目周期短, 讲究速战速决, 工作量大, 并长期出差, 所以同水平相比, 外部收入会比内部顾问高一些.