自收自支事业单位属于哪一类事业单位

1. 自收自支事业单位属于哪一类事业单位

　　自收自支事业单位属于自主事业单位（或者从事生产经营类）一类事业单位。

　　一、一类事业单位按社会功能分类：
　　1、承担行政职能的事业单位。
　　即从事行政决策、行政执行、行政监督等行政管理工作的事业单位。例:城管监察、环境监察、土地监察等。
　　2、从事公益服务的事业单位。
　　即为社会提供公益服务或者为政府行使职能提供支持保障的事业单位，国家保证经费，不再从事经营活动。可具体划分为两个小类。
　　公益一类。即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例:图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等。
　　公益二类。即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位。例:职技校、卫生服务站等。
　　3、从事生产经营类的事业单位则指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位，按企业模式发展，参与社会竞争，自负盈亏，国家财政不再负担人头经费。
　　二、一类事业单位按拨款方式分类：
　　事业单位按拨款方式划分为三大类，全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位。
　　1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款，所有收入全部上缴国家的一种管理形式。
　　这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
　　2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
　　差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
　　3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

2. 一个自收自支的事业单位。

主要看什么地方？

3. 自收自支的事业单位人员属于什么编制

自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的，单位性质为事业单位，经费收支为自收自支。人员性质和人数，为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员，称为自收自支事业单位的在编人员，其工资待遇按照政策规定执行，工资与职称挂钩。
工资的审批需要经过人事部门批准执行。自收自支事业单位因工作需要，可以聘用其他工作人员，但这分人为编外人员，不受人事部门管理，其工资待遇由用人单位按照聘用合同确定。

扩展资料自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考审批。
但是，自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
参考资料来源：百度百科-自收自支编制

4. 事业单位中的自收自支是什么意思

自收自支是指所在单位依据政府，或物价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。
但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式。其编制根据行业不同细分，是要经过当地编制部门批准。

扩展资料：

改革趋势：
中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为"参公(即参照公务员)"、"全额拨款"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
知情人士透露说，在推进工资改革过程中，"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的"过渡期"。
而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。此外，一些事业单位还将被重组或者剥离。
参考资料：百度百科----自收自支编制

5. 事业单位自收自支工资怎么算？

自收自支事业单位工资 
　　事业单位的工资都是按国家规定的标准,由岗位工资,薪级工资和各项津贴补贴组成.津贴补贴部分不能超发,可以少发或不发。 
　　绩效工资又分为：基础性绩效和奖励性绩效，其中，基础性工资占70%，奖励性占30%。 
　　自收自支事业单位工资与由财政拨款的事业单位工资是一样的计算方法，职工收入高低与单位收入高低成正比。 
       自收自支管理单位财务管理暂行办法
       第二条　自收自支管理单位是指有稳定的经常性收入，可以抵补本单位的经常性支出，但尚未具备企业管理条件的预算单位。实行自收自支管理的单位仍属预算内事业单位，其职工的工资、福利、奖励等均执行国家对事业单位的有关规定。
       第八条　国家对自收自支管理单位实行核定收支、增收节支留用、减收超支不补的办法。
       收大于支较多的单位，在核定其收支数时应规定其收入的一部分上缴财政或主管部门。上缴财政部门的收入，用作社会文教行政事业周转金;上缴主管部门的收入，用于抵顶财政部门对该部门的事业费拨款。具体上缴比例由主管部门会同同级财政部门核定。

6. 自收自支事业单位房租收入问题 自收自支事业单位的房租收入打税后可以直接入帐吗。。有什么具体文件规定。

可以的。既然是自收自支，取得的房租费收入是不用上交财政的。只有全额拨款的行政事业单位才需要直接上交财政。建议详询当地财政局预算科(处、股）

7. 自收自支事业单位和企业有什么区别

8. 请问：自收自支的事业单位是归财政管还是归税务管

自收自支的事业单位是归财政管。
自收自支管理是我国单位预算管理的一种方式。对于有经常而稳定收入来源，其收入抵补支出后还有一定盈余的事业单位，国家采用自收自支管理方式。亦即在对该单位收支进行全额管理的基础上，将其盈余资金留归单位使用，不上交国家预算。
实行自收自支管理的一般有科研单位、公路养护部门、林业育林部门、宾馆招待所等。自收自支管理仅是指这些事业单位的盈余不再上缴财政，而留归他们用于事业发展而言。由于这些事业单位的资金仍然属于财政资金，因此，他们仍应执行财政制度，编报预决算，并接受财政部门的监督。

扩展资料：
自收自支亦称“事业性质、企业经营”。差额预算管理的一种形式。农业事业单位内部直接从事生产经营的单位，其生产经营成果与经济效益密切挂钩，并实施企业化管理。
自收自支的事业单位与农业企业不同，一般不提供社会直接消费的商品，着重为农牧业生产单位提供再生产必须的优化服务，如繁育优良种子、种苗，提供优良种畜禽和鱼苗等，并进行科学技术的应用示范，传递优化生产信息，组织供应推广先进生产技术必须的专用物资等。
自收自支的农业事业单位，有收入也有支出。1983年以前国家按生产经营的实际需要，核拨一定量的生产周转金。流动资金划归农业银行管理后，资金不足部分，“自收自支”的农业事业单位收入较多，由财政部门和主管部门，核定一定的利润分成比例，定期上交。以增加对国家的积累。
自收自支管理内容包括：
国家对单位实行核定收支，增收节支留用，减收超支不补的办法，对收大于支较多的单位，则规定一个上交的额度。
单位按照主管部门下达的事业计划和任务，本着收支平衡的原则编报年度财务收支计划，年终编制财务收支决算。
单位实行成本核算制度，提取固定资产折旧费（或建立修购基金），用于自身设备更新和维护、房屋修缮和改造的需要。
参考资料来源：百度百科-自收自支管理