业务助理具体需要做些什么工作

1. 业务助理具体需要做些什么工作

1、接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。

　　2、协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。

　　3、处理制作业务员交给的报表，单椐，文件，资料等。

　　4、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务员处理。

　　5、定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。

　　6、每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。

　　7、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

　　8、及时提出合理化建议，帮助业务员成长，针对在外出差的业务员，每天电话跟踪一次，咨询是否有需要提供帮助。

　　9、配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。

　　10、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。

　　11、组织搜集相关能促进业务员成长的资料，分发到个人阅览，让业务人员圆满。

2. 助理都是做什么工作的啊

助理分好几种哦。是经理助理还是其他哦。

以下是行政助理主要工作

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；   

2、电话记录、打印文件、复印资料；   

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；   

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；   

5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；   

6、上情下达，下情上传；   

7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;   8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；   

9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；   

10、完成上级管理层交付的临时工作；   

11、保持工作环境整洁、干净等。   

业务方面看你在哪个部门，如果在销售部，就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部，可能还要做一些培训工作。   

特殊要求也要看是哪个部门，一般都需要有一定的文字基础，需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识，会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。   

月薪要看在哪个城市，中小城市800-1200，大城市可能会高点，如果是外企就更高了。   

行政助理应该算是公司不可缺少的人吧，至少经理们认为是不能少的，不然他们会累得脚底朝天的。至少我是这样认为的。   

至于前途，就不好说了，看你有没有事业心和能力了，有的话，奋斗几年，可以做办公室主任、经理或者是物流部经理、人事部经理等一些相关部门的中层管理者

3. 业务助理主要做什么？需要跑业务吗？

　　业务助理是不需要跑业务的。
　　业务助理是保障公司销售部门正常运转，方便销售部门制定销售计划和实现销售目标必不可少的岗位；
　　是为公司销售部门提供后勤服务，为业务人员提供必要协助的岗位，提高业务人员的工作效益。
　　业务助理素质的高低和处理业务的综合能力直接影响销售部门的整体业绩和公司形象。业务助理对上是业务经理，是业务经理信息来源和整理的重要帮手

4. 助理是做什么工作的？

助理分好几种哦。是经理助理还是其他哦。

以下是行政助理主要工作

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；   

2、电话记录、打印文件、复印资料；   

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；   

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；   

5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；   

6、上情下达，下情上传；   

7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;   8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；   

9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；   

10、完成上级管理层交付的临时工作；   

11、保持工作环境整洁、干净等。   

业务方面看你在哪个部门，如果在销售部，就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部，可能还要做一些培训工作。   

特殊要求也要看是哪个部门，一般都需要有一定的文字基础，需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识，会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。   

月薪要看在哪个城市，中小城市800-1200，大城市可能会高点，如果是外企就更高了。   

行政助理应该算是公司不可缺少的人吧，至少经理们认为是不能少的，不然他们会累得脚底朝天的。至少我是这样认为的。   

至于前途，就不好说了，看你有没有事业心和能力了，有的话，奋斗几年，可以做办公室主任、经理或者是物流部经理、人事部经理等一些相关部门的中层管理者

5. 助理是做什么

　　一、行政助理工作职责如下：
　　（1）行政助理工作概述：
　　制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加规范、合理；合理安排车辆调度；员工日常行为的督导；办公区域的管理；日常行政事务的管理。
　　（2）行政助理工作职责：
　　1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。
　　2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。
　　3、负责员工午餐的安排及协调工作。
　　4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
　　5、新进员工办公桌位的安排。
　　6、负责办公区域的管理。
　　7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。
　　8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
　　9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
　　10、负责会议室与活动中心的管理工作。
　　11、负责为客户和公司活动准备场地。
　　12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经 部门经理、财务部总监批准后方可采购。
　　13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。
　　14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
　　（3）行政助理技能要求：
　　一般行政助理招聘要求：大学专科学历，文秘专业优先考虑；计算机操作熟练；最起码要求有1年以上行政或文秘相关工作经验；而且有人力资源职业资格证书或财会知识的人员企业一般都会优先考虑。
　　二、销售助理工作职责如下：
　　（1）销售助理技能要求：
　　1、一般都要求大专以上文化，最好是大学主修管理/营销相关专业。
　　2、较强的沟通交往能力，演讲演示能力强
　　3、能熟练运用office等办公软件
　　4、有较强的文字处理能力和表达能力。　　
　　5、有分析整理客户资料的能力。
　　6、一年以上销售或行业工作经验。
　　（2）销售助理工作职责
　　1、电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。
　　2、客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。
　　3、网站的更新及相应软性文章的发表收集工作。
　　4、广告的管理工作。包括印刷品的设计制作，小礼品促销活动的策划和制作。
　　5、产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。

6. 助理是做什么

助理主要工作：
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;
8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
10、完成上级管理层交付的临时工作；
11、保持工作环境整洁、干净等。
12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。
助理是一个职业名称，读音为zhù lǐ，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。

7. 助理是做什么,这个职业的前景是什么?

助理有很多
解释的话就是：协助主要负责人办事的人

比如：总经理助理、检察官助理等等
不同的职位有不同的发展前途
行政助理居多，职责如下

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 
2、电话记录、打印文件、复印资料； 
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决； 
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员； 
6、上情下达，下情上传； 
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）; 
8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作； 
9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成； 
10、完成上级管理层交付的临时工作； 
11、保持工作环境整洁、干净等。 
12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。


个人感觉前途不大！！！

8. 助理都是做什么工作的？

助理分好几种哦。是经理助理还是其他哦。

以下是行政助理主要工作

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；   

2、电话记录、打印文件、复印资料；   

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；   

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；   

5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；   

6、上情下达，下情上传；   

7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;   8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；   

9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；   

10、完成上级管理层交付的临时工作；   

11、保持工作环境整洁、干净等。   

业务方面看你在哪个部门，如果在销售部，就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部，可能还要做一些培训工作。   

特殊要求也要看是哪个部门，一般都需要有一定的文字基础，需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识，会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。   

月薪要看在哪个城市，中小城市800-1200，大城市可能会高点，如果是外企就更高了。   

行政助理应该算是公司不可缺少的人吧，至少经理们认为是不能少的，不然他们会累得脚底朝天的。至少我是这样认为的。   

至于前途，就不好说了，看你有没有事业心和能力了，有的话，奋斗几年，可以做办公室主任、经理或者是物流部经理、人事部经理等一些相关部门的中层管理者