厦门劳动局电话多少？

1. 厦门劳动局电话多少？

电话：详细地址：福建省厦门市长青路191号    联系电话：05925323207
拖欠工资可举报： 
市举报电话：5110656 
思明区：5862900 
湖里区：5636959
海沧区；6052951 
集美区：6213808 
同安区：7316110 
翔安区：7889981
(劳动局) 

资料拓展：
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。
综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。
参考资料
劳动局的百度百科

2. 厦门劳动局电话

电话：12333。
地址：厦门市思明区长青路191号劳动力市场大厦12层。
电子邮箱：12333@xmrs.gov.cn。
邮编：361000。

扩展资料：
厦门市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门，其主要职责是：
1、综合管理企业劳动工资工作。制定企业工资总量调控及行业工资收入调节的有关政策并组织实施；指导企业不断深化工资分配制度改革。
2、测算并发布全市企业工资指导线、最低工资标准及劳动力市场工种（职位）工资指导价位。规范企业工资支付行为。
3、综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作。依法处理劳动争议，制定劳动争议处理制度和劳动争议仲裁的规则。承担市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。
4、综合管理全市社会保险工作，拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。负责职工工伤认定工作。负责全市城镇职工基本医疗保险制度改革。
5、制定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见。对社会保险基金管理实施行政监督。制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准。制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。
6、制定机关、企事业和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
参考资料来源：百度百科—厦门市人力资源和社会保障局

3. 厦门劳动局电话多少？

厦门劳动局地址：厦门市长青路191号12楼。
办公电话：0592－5323203
上班时间：周一至周五上班时间，法定节假日除外。

拓展资料：
2011年，根据新一轮机构改革方案：组建厦门市人力资源和社会保障局，不再保留市劳动和社会保障局；组建市公务员局，不再保留市人事局。市人力资源和社会保障局与市公务员局将合署办公。
参考资料：
厦门市劳动和社会保障局-百度百科

4. 福建厦门劳动局电话

厦门市劳动局 电话号码是:0592-5323207【摘要】
福建厦门劳动局电话【提问】
厦门市劳动局 电话号码是:0592-5323207【回答】
你好就是我问一下，我过厂长发信息说不做了，他给我按三天旷工一天是扣三百块，这个要怎么解决【提问】
正常辞职要一个月啊【回答】
旷工一天扣三天工资不合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法【回答】
你可以打电话咨询劳动局【回答】
问题是我给他说了我不做了他就给我按旷工，现在给我就是旷工一天扣三天工资【提问】
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。【回答】
我有工资条【提问】
【提问】
【提问】
我是第一个【提问】
这样扣下来都已经没有工资了【提问】
这是考勤表【回答】
这样可以直接打劳动局电话【回答】
用人单位私自克扣民工工资是违法的【回答】
你可以到劳动局去投诉【回答】

5. 厦门劳动局电话

【摘要】
厦门劳动局电话【提问】





对照下业务，自由选择哈【回答】

6. 厦门劳动局投诉电话号码

投诉受理号码：12333

扩展资料：
举报、投诉受理范围 。
一、违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的。
二、有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的。
三、属劳动保障监察职权范围内的。
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。 
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况。
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。 
8、被投诉单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。 

参考资料来源：
厦门市人力资源和社会保障局官网
厦门市人力资源和社会保障局官网——投诉举报

7. 厦门劳动局投诉电话号码多少

法律分析：厦门劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

8. 厦门劳动局投诉电话号码多少？

法律分析：拖欠工资可举报： 市举报电话：5110656 思明区：5862900 湖里区：5636959;海沧区；6052951 集美区：6213808 同安区：7316110 翔安区：7889981(劳动局)
法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。