如何计算养老保险缴费基数

1. 如何计算养老保险缴费基数

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

2. 养老保险的缴费指数怎么计算

您好！所谓的缴费指数，就是本人的实际缴费基数与上年度职工月平均工资的比例，也叫比率，这个比率就是缴费指数。【摘要】
养老保险的缴费指数怎么计算【提问】
您好！所谓的缴费指数，就是本人的实际缴费基数与上年度职工月平均工资的比例，也叫比率，这个比率就是缴费指数。【回答】
在岗职工在缴纳养老保险时，是按照本人的实际工资来作为缴费基数，但是当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，只能按照上年度在岗职的60%作为缴费基数，这时的60%就是缴费指数；
当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，只能按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数，这时的300%也是缴费指数。
从这个缴费指数可以看出，最低的缴费指数为60%，最高的缴费指数为300%。【回答】
比如当地政府部门公布的上年度职工月平均工资为7000元，这个就是计算缴费指数的参照，也是缴纳养老保险的基数。
如果按照60%作为缴费基数，每月的缴费基数就是4200元，也就是当你的实际工资低于每月4200元之时，只能按照每月4200元作为缴费基数；
当你的工资高于每月7000元，比如是7200元时，那么你的消费指数就是103%；
当你工资为每月8000元时，你的缴费指数就是114%。
当你的月工资高于7000元的三倍，也就是高于每月21000元时，你的缴费指数就是300%，最高不能超过300%，超过21000以上的部分，不能计算为缴费基数，也就不再计算缴费指数。【回答】
由于上年度职工月平均工资在不断上涨，职工的工资也是不断上涨，所以在职职工的每年的缴费指数是不完全一样的。
有时可能能够达到80%，有时可能只有70%，只有在本人工资不断上涨的情形下，缴费指数才能不断上涨；
灵活就业人员由于是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，所以只要自己不主动变更缴费指数，缴费指数每年是没有变化的。
但是缴费基数每年会不断上涨，这主要职工社会平均工资的变化导致的。【回答】
在办理退休计算养老金时，基础养老金是按照上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。a这里所说的平均指数缴费工资，就是由上年度职工月平均工资来乘以平均缴费指数，这就涉及到平均消费指数的计算问题。【回答】
要计算本人的平均指数化缴费工资，就要计算平均缴费指数，平均缴费指数是按照历年的缴费指数相加以后，除以缴费年限，就是平均缴费指数。
比如自己缴费15年，按照60%缴费5年，按照100%缴费3年，按照80%缴费8年，那么平均缴费指数的计算方式如下：

平均缴费指数等于60%×5+100%×3+80%×8÷15=82.67%，在办理退休时自己的平均缴费指数就是82.67元。
假如办理退休时的上年度职工月平均工资为8000元，那平均指数化缴费工资就是8000元×82.67%等于6613.67元。
每缴费一年发给1%的基础养老金，也就是每缴费一年的基础养老金为66.14元，那么缴费15年每月的基础养老金就是992.1元。【回答】
综上所说，缴费指数既是计算养老保险缴费基数的重要比率，同时也是计算平均缴费指数的基础数据。
平均缴费指数同时也是计算平均指数化缴费工资的重要数据，是我们计算基础养老金、过渡性养老金的重要指数。
平均缴费指数越高，标志着我们的基础养老金、过渡性养老金就会越高。【回答】
您好！这样说明白了吗？如果您满意，请给赞哦[微笑][微笑]【回答】

3. 养老保险缴费数额怎样计算

养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。养老保险的缴费数额如何计算?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。一、基本养老保险费谁负担基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。二、(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

4. 养老保险缴费基数计算方法

5. 养老保险缴费计算方法，养老保险缴费基

一、养老保险缴费计算方法
养老保险缴费计算方法如下：
1.企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；在职员工个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
2.个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%，个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
3.核定缴费基数省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
二、养老保险缴费基数是什么意思
1.养老保险缴费基数的意思一般是指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
2.这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
3.一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况：
(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
三、养老保险缴费档次
养老保险有三种档次，最低档、中档次、最高档。
养老保险档次缴费数值：
1.最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。
2.中档次的交纳为职工月平均工资的100%
3.最高档为职工月平均工资的300%。

6. 养老保险金缴费基数怎么算

养老保险的缴费基数指的是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
一、社保缴费基数3350元退休每月能领多少钱
社保缴费基数3350元，退休每月能领多少钱，需要根据缴费年限来判断。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
二、职工养老保险基数是什么意思
养老保险的缴费基数指的是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
三、养老金缴费的基数是多少
养老金缴费基数是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
基数计算编一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况若工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算若工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 怎样计算养老保险缴费基数

养老金基数一般指养老保险基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。
一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便月缴费基数。
1、若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
2、若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
一、社保缴费基数要如何确定
社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准，例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资。
二、五险一金怎么扣?
五险一金由参保单位确定缴费基数。
养老缴费基数：1.单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。2.个人缴费：职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。（1）缴费工资基数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。（2）本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
医疗缴费基数：1.单位缴费：职工工资总额的6%左右。2.个人缴费部分：本人工资收入的2%
工伤保险费缴费基数：用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。用人单位缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定
失业保险缴费基数：单位缴费：工资总额的2%,个人缴费部分：职工本人工资的1%。为减轻企业负担，促进扩大就业，人力资源社会保障部、财政部数次发文降低失业保险费率，将用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,个人费率不得超过单位费率。实施失业保险总费率1%的省份，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30
住房公积金缴存基数：根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

8. 养老保险缴费数额的计算

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
一、基数所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300％的，以上年度社会平均工资的300％作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40％的，以所在省上年度社会平均工资的40％作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）
二、申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1．、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
4、基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％；
5、个人账户养老金＝个人账户储存额个人账户养老金计发月数；
6、以上两项A＋B之和为每月领取额；
三、余额继承2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留；达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。需要注意的是，草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法，参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。