去面试了，中信银行信用卡客户经理这个职位怎么样？

1. 去面试了，中信银行信用卡客户经理这个职位怎么样？

具体还是要情况，在三四线城市，信用卡发卡还是有很大的增长空间的，信用卡中心的客户经理还行，大城市信用卡发卡接近饱和，这个职位就很不好做了。信用卡中心的客户经理，直观点说，就是业务员，负责地推开卡拉新等。这个职位在前两年还是很不错，信用卡普及度不高，但是在最近的话，2021年很难了，能办卡的早已经办过了，不能办卡的征信有问题还是办不了。再加上风险管控提高，下卡审核更严格了，所以现在这个岗位可能没你想的那么好干。接下来给你具体分析一下这个行业的优缺点，先讲讲缺点：1.辛苦压力大；（作为一个销售，没有业绩就没有一切。）2.看不到晋升前景；（从业务员到主管需要很长的时间和突出的业绩，单位里经历五到十年的业务员才能升到主管的比比皆是，最少的也得两年，业绩每个月也都得是特别的优秀。）3.没有编制。（这份工作是银行的外包企业，就是说你只是临时的合同工，不是正式员工，想要在这个行业获得银行的正式编制比登天还难。）当然，无论那个行业都不可能只有缺点没有有点，那接下来再和你分析一下这个行业的优点：1.工作时间自由；（早上打完卡开完会就可以出去了，晚上来不来单位都可以，时间自主性非常高。）2.薪水高；（每个月完成业绩的话6000-8000之间，别相信招聘信息上面说的信用卡客户经理招聘信息可能会有1w、2w、3w这种情况，基本上是不可能拿到的。）3.非常锻炼人。（只要你愿意学，短期内就能锻炼出很强的表达沟通能力。）

2. 中信银行信用卡中心 客户经理好吗

　　客户经理应当是不错的，因为对客户经理的素质要求比较严格，如下：
　　(1)品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
　　(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
　　(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
　　(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
　　(5)筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
　　(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
　　另外，客户经理的工作职责以及工作内容如下：
　　(1)访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
　　(2)细分客户。确立目标市场和潜在客户。
　　(3)风险管理。有效监测和控制客户风险。
　　(4)客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
　　(5)客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
　　(6)沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
　　(7)谈判。与客户进行业务谈判。
　　(8)业务成交:指导客户完成业务的成交。

3. 中信银行信用卡中心客户经理一职待遇怎么样？如果做得好，什么时候能成为正式银行编制人员？

中信银行信用卡中心客户经理一职基本待遇在5000元左右；通常干得好的话，在2年之内即可成为正式银行编制人员，还是比较有保障的。中信银行及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

中信银行业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
去中信银行上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中信银行属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中信银行以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人寿保险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

另外中信银行旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其为香港中资金融股的六行三保之一。其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。

4. 中信银行信用卡客户经理

　　客户经理应当是不错的，因为对客户经理的素质要求比较严格，如下：
　　(1)品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
　　(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
　　(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
　　(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
　　(5)筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
　　(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
　　另外，客户经理的工作职责以及工作内容如下：
　　(1)访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
　　(2)细分客户。确立目标市场和潜在客户。
　　(3)风险管理。有效监测和控制客户风险。
　　(4)客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
　　(5)客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
　　(6)沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
　　(7)谈判。与客户进行业务谈判。
　　(8)业务成交:指导客户完成业务的成交。

5. 中信银行信用卡中心客户经理一职待遇怎么样？如果做得好，什么时候能成为正式银行编制人员？

中信银行信用卡中心客户经理一职基本待遇在5000元左右；通常干得好的话，在2年之内即可成为正式银行编制人员，还是比较有保障的。中信银行及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

中信银行业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
去中信银行上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中信银行属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中信银行以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人寿保险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

另外中信银行旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其为香港中资金融股的六行三保之一。其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。

6. 中信银行信用卡中心员工任务是什么 待遇怎样

中信银行信用卡中心员工任务及待遇：

1、工作内容——办理信用卡，就是尽量多的给客户办理信用卡，当然客户需要自己找。办卡现在都送小礼物的，有些是自己掏钱买的。2、工作含金量——不高，就是单纯的业务员，每天自己跑，自己通过关系也好，通过去单位陌生拜访，网上发帖等等，很辛苦。3、开始阶段容易些，因为毕竟谁都有朋友，有些关系，关键是这些关系用完了，是不是还能开发出客户。4、工资构成：首先，不属于银行正式员工，和第三方中介派遣机构签合同，属于派遣工的形式，合同为一年，有保险医保，保底一般800，然后看办卡量拿提成。5、前景：业绩突出，可升为业务主管，就是负责带领业务员，管理手下的业务员，也有机会进入银行工作，成为正式员工，但是至少工作一年以上，表现很好。

7. 中信银行信用卡中心招聘靠谱吗

打算报名银行招聘考试的小伙伴们，大家好！最近大家关于银行招聘的各种留言咨询越来越多了，例如中信银行信用卡中心招聘官网首页，中信银行信用卡中心招聘的客户经理咋样？中信银行信用卡中心招聘流程信息等等问题，既然这个话题如此热门，为了可以帮助大家解决这一系列的困惑，今天上岸鸭小编就着重带大家了解一下中信银行信用卡中心招聘靠谱吗？
根据小编调查了解，信用卡中心其实就是派遣制用工，和代理公司订合同，就是说不是正式的中信行员工。个人认为还是比较不错的。是因为信用卡的需求增加，在现实生活中大家的消费越来越提前，这个时候信用卡的作用就越来越明显，所以市场上对于信用卡的需求量也是越来越大，这个时候我们选择入驻这个行业，所能够得到的机会自然也就越多。
于那些业务较差的人来说，他们要想快速进入这个行业，可能相对就比较困难了，因为他们需要去主动挖掘市场，这并不是他们所擅长的工作，中信银行这个平台，这个银行还是比较有规模的，在行业的影响力也是很大的。所以自然他所能遇到的发展机会也就越多，在这里从事相关工作相对来说机会也就越多。

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8. 信用卡中心客户经理待遇如何？

信用卡中心客户经理，就是信用卡的营销员，待遇按业绩，总体还可以。1、客户经理的主要工作：一是负责为当地客户上门受理交通银行信用卡业务，二是开拓信用卡市场，深入挖掘客户资源，推广交通银行信用卡各种产品，完成公司下达的销售任务，为客户提供有效的服务。2、客户经理的任职条件：（1）、大专以上学历，年龄20至35岁之间。（2）、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言俯埂碘忌鄢涣碉惟冬隶表达能力。（3）、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。（4）、强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。（5）、有吃苦耐劳精神，并且有挑战高薪的欲望。（6）、具有良好的服务意识，责任感强。（7）、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验。3、客户经理的薪酬及福利：（1）、薪酬： 底薪+业绩奖金+车餐补贴+商户共建激励+业务品质奖励；（2）、保险福利: 包括社会保险及公积金；为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金；补充商业保险；为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。（3）、健康体检福利，为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。　　（4）、培训福利: 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等。（5）、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利；工会生日慰问、节日慰问福利；夏日清凉福利；独生子女托费福利；行服福利等等。