企业管理费如何计算

1. 企业管理费如何计算

问题一：建筑企业管理费怎么算？  企业管理费的计算 
  
  企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需费用。其内容包括： 
  
  1 
  、管理人员工资 
  
  2 
  、办公费 
  
  3 
  、差旅交通费 
  
  4 
  、固定资产使用费 
  
  5 
  、工具用具使用费 
  
  6 
  、劳动保险费 
  
  7 
  、工会经费 
  
  8 
  、职工教育经费 
  
  9 
  、财产保险费 
  
  10 
  、财务费 
  
  11 
  、税金 
  
  12 
  、其他 
  企业管理费的计算方法： 
  ①公式计算法 
  公式计算法是投标人计算企业管理费时常采用的一种方法，其计算公式为： 
  企业管理费 
  = 
  计算基数×企业管理费费率 
  其中，企业管理费费率的计算因计算基数不同，分为三种： 
  a. 
  以直接费为计算基础： 
  企业管理费 
  = 
  生产工人年平均管理费 
  / 
  年有效施工天数×人工费占直接费比 
  例 
  b. 
  以人工费和机械费合计为计算基础： 
  企业管理费 
  = 
  生产工人年平均管理费 
  / 
  年有效施工天数×（人工单价 
  + 
  每一工 
  日机械使用费）× 
  100% 
  c. 
  以人工费为计算基础： 
  企业管理费 
  = 
  生产工人年平均管理费 
  / 
  年有效施工天数×人工单价× 
  100% 
  ②费用分析法 
  用费用分析法计算企业管理费就是根据企业管理费的构成 
  , 
  结合具体的工程 
  项目确定各项费用的发生额 
  , 
  计算方法为 
  : 
  企业管理费 
  = 
  管理人员工资 
  + 
  办公费 
  + 
  差旅交通费 
  + 
  固定资产使用费 
  + 
  工具用 
  具使用费 
  + 
  劳动保险费 
  + 
  工会经费 
  + 
  职工教育经费 
  + 
  财产保险费 
  + 
  财务费 
  + 
  税金 
  + 
  其 
  他 
  
  企业管理费为区间费率，编制设计概预算、招标控制价时应按上限计取， 
  投标报价时，投标人应根据工程项目的复杂难易程度，结合自身企业情况自主 
  报价，亦可参考区间费率自主确定。 
  
   问题二：企业管理费的企业管理费的计算  企业管理费的计算主要有两种方法 ：公式计算法和费用分析法1.公式计算法企业管理费=计算基数×企业管理费费率 其中企业管理费费率的计算因计算基数的不同,分为3种:⑴以直接费为计算基数企业管理费费率=生产工人年平均管理费÷(年有效施工天数×人工单价)×人工费占直接费比例⑵以人工费和机械费合计为计算基数⑶以人工费为计算基数 
  
   问题三：土木工程造价的企业管理费怎么算  企业管理费一般都是按规定来实施的 
  企业管理费的公式计算法 
  企业管理费=计算基数×企业管理费费率 其中企业管理费费率的计算因计算基数的不同,分为3种: 
  ⑴以直接费为计算基数 
  企业管理费费率=生产工人年平均管理费÷(年有效施工天数×人工单价)×人工费占直接费比例 
  ⑵以人工费和机械费合计为计算基数 
  ⑶以人工费为计算基数 
  
   问题四：工程量清单计价中企业管理费及利润怎么计算  管理费或利润=数量*取费计价中的人工费（或人工费+机械费）*相应费率 
  
   问题五：怎样核算成本中的管理费用？  老板说的管理费用不是指已经发生的，而是预计一个数，这样的利润计算结果才更实。一般老板估计利润时都比较保守，不愿因事情考虑不周而发生意外（数据出入很大）。 
  
  这个管理费用可以按经验或历史成本情况，计算一个比例分摊，一般企业的管理费用占收入的20%~30%。 
  
  一般制造业的成本费用结构是 3:3:3，即成本30%，费用30%，工资30%，剩余10%为利润。你可以作为参考。 
  
   问题六：工程造价企业管理费率的计算  企业管理费费率=(((全员人均年开支额/全年有效施工天数)/日均人工工资单价)×人工费占直接工程费比例)/生产工人占全员比例=(((2500/240)伐;20)×12%)/80%=7.8125% 
  
   问题七：企业服务费税率怎么计算  营业税5%,教育费附加为营业税的3%,城建税是7%,5%或者1%,取决于你的注册地在市区还是郊区,税务登记证上有 
  
   问题八：预算定额中的利润，税金，管理费怎么计算  应该是预算中的利润、税金、管理费，都有相关的费率，每个省都是不一样的！ 
  
   问题九：公司的遣散费如何计算？  一、用人单位单方解除劳动合同的条件 
  1.根据《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 
  2.根据《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 
  （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 
  （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 
  （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 
  二、用人单位给予劳动者遣散费用的计算方式 
  1.根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 
  （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 
  （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 
  2.根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 
  
   问题十：企业加班费怎么算  按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%

2. 企业管理费怎么算的?

企业管理费：企业范围内所发生的各项管理费和经营费

3. 企业管理费的内容和计算公式？

企业管理费用是指企业行政管理部门为管 理组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动 保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、 土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费 摊销、业务招待费，坏账损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管 理费用。

4. 企业管理费

企业管理费，是指企业范围内所发生的各项管理费和经营费，包括企业行政人员的工资和附加工安，办公费，仓库管理费，检验试验费，固定资产的折旧、维修和占用费，流动资金的利息支出、税金等。企业管理费用是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费，坏账损失，存货盘亏、毁损和报废(减盘盈)损失，以及其他管理费用。

法律依据：《企业所得税法实施条例》规定：第四十九条：企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。  
《企业所得税法实施条例》规定：第五十条：非居民企业在中国境内设立的机构、场所，就其中国境外总机构发生的与该机构、场所生产经营有关的费用，能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，并合理分摊的，准予扣除。”  

5. 企业管理费

『正确答案』A
『答案解析』本题考查的是企业管理费。企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用，包括：（1）管理人员工资；（2）办公费；（3）差旅交通费；（4）固定资产使用费；（5）工具用具使用费；（6）劳动保险和职工福利费；（7）劳动保护费；（8）检验试验费；（9）工会经费；（10）职工教育经费；（11）财产保险费；（12）财务费；（13）税金；（14）其他，包括技术转术让费、技术开发费、投标费、业务招待费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费、保险费等。选项B、C、D三项属于规费

6. 管理费怎么计算

亲，很高兴为您解答：亲管理费计算方法如下：一、装修公司管理费怎么计算的装修公司管理费=（人工费+材料费+设计费+清搬费）*5-10%，也就是按照装修工程总造价的5%-10%来收取管理费，具体比例会根据装修公司的规模、制度和地区等来定，管理费可以一次性付清，也可以分次付清，管理费其实也可以作为手续费而存在。二、装修公司管理人员职责有哪些1、材料管理装修公司之所以会收取管理费，是因为会有专门的管理人员对装修现场进行调控、管理，最关键在于材料的管理，包括材料进场、材料保管等等，特别是材料的安全性管理，材料若是有出现损坏、遗失等情况时，都是需要装修公司进行赔偿的，属于管理不当。2、工人管理管理费不仅包含了材料管理，现场施工人员的管理也是很重要的，包括施工人员的日常生活行为、吃住、来回车马费等等日常开销都属于管理费中，而且施工现场的打扫、材料堆放等都是需要管理人员监督的。3、质量管理出资之外，管理人员还需要对材料质量、施工质量等进行把关，保障整体装修质量。【摘要】
管理费怎么计算【提问】
亲，很高兴为您解答：亲管理费计算方法如下：一、装修公司管理费怎么计算的装修公司管理费=（人工费+材料费+设计费+清搬费）*5-10%，也就是按照装修工程总造价的5%-10%来收取管理费，具体比例会根据装修公司的规模、制度和地区等来定，管理费可以一次性付清，也可以分次付清，管理费其实也可以作为手续费而存在。二、装修公司管理人员职责有哪些1、材料管理装修公司之所以会收取管理费，是因为会有专门的管理人员对装修现场进行调控、管理，最关键在于材料的管理，包括材料进场、材料保管等等，特别是材料的安全性管理，材料若是有出现损坏、遗失等情况时，都是需要装修公司进行赔偿的，属于管理不当。2、工人管理管理费不仅包含了材料管理，现场施工人员的管理也是很重要的，包括施工人员的日常生活行为、吃住、来回车马费等等日常开销都属于管理费中，而且施工现场的打扫、材料堆放等都是需要管理人员监督的。3、质量管理出资之外，管理人员还需要对材料质量、施工质量等进行把关，保障整体装修质量。【回答】

7. 管理费用怎么计算?

问题一：怎么计算管理费用？  计入管理费用的金额=500*12000+500*20000*17%=7700000=770万元 
  
   问题二：怎样核算成本中的管理费用？  老板说的管理费用不是指已经发生的，而是预计一个数，这样的利润计算结果才更实。一般老板估计利润时都比较保守，不愿因事情考虑不周而发生意外（数据出入很大）。 
  
  这个管理费用可以按经验或历史成本情况，计算一个比例分摊，一般企业的管理费用占收入的20%~30%。 
  
  一般制造业的成本费用结构是 3:3:3，即成本30%，费用30%，工资30%，剩余10%为利润。你可以作为参考。 
  
   问题三：管理费用率是如何计算的，多少比例合适  管理费用率=:管理费用/主营业务收*100% 
  管理费占营业收入的比例从会计的角度没有限额,因为是企业的合理的管理费用的支出,都可以进入当期的损益,不需要和营业收入去配比,如果一个企业几个月都没有收入,但这几个月如果是合理的管理费用支出,当然就可以做账务的支出处理,不论事从会计准则还是税收法规都是可以进账,并做当期损益处理账务。 
  
   问题四：管理费用要交的税金怎么算  在管理费用里要交的税金有防洪费、房产税、土地使用税、印花税、车船税。 
  防洪费按销售额的千分之一交纳，房产税自用房按房产原价扣除30%后的12%交纳，租用房（租单位的按租金的12%以及其他附加税顶过22%，租私有房按租金的4%以及其他附加税顶过11%，），土地使用税按土地面积*5，印花税每本账本5元，借款及购销合同按金额的万分之五，车船税保险公司按车况定。 
  
   问题五：吨管理费用怎么计算  合算成钱数，把所有费用都加起来，除以总吨数，计算出每吨的钱数。 
  
   问题六：销售管理费用率怎么计算  产品销售费用（营业费用）/产品销售收入（主营业务收入） 
  
   问题七：管理费用包括哪些明细科目  管理费用包括 
  工资 
  福利费 
  职教费 
  工会费 
  劳动保险费 
  折旧费 
  办公费 
  差旅费 
  招待费 
  通讯费 
  加油费 
  车辆费 
  运杂费 
  无形资产摊销 
  修理费 
  材料盈亏 
  印花税 
  其他 
  公正咨询费 
  诉讼费 
  低值易耗品摊销 
  租赁费 
  保险费 
  房产税 
  耽地使用税 
  车船使用税 
  住房公积金 
  认证费 
  研发费用 
  
   问题八：通过管理费用核算的税金有哪些  你说的应该是费用性税金。费用性税金是指直接计入管理费用中的税金，即车船使用税、土地使用税、印花税、房产税。 
  
   问题九：企业管理费的企业管理费的计算  企业管理费的计算主要有两种方法 ：公式计算法和费用分析法1.公式计算法企业管理费=计算基数×企业管理费费率 其中企业管理费费率的计算因计算基数的不同,分为3种:⑴以直接费为计算基数企业管理费费率=生产工人年平均管理费÷(年有效施工天数×人工单价)×人工费占直接费比例⑵以人工费和机械费合计为计算基数⑶以人工费为计算基数 
  
   问题十：“管理费用”科目核算内容的有哪些  管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。 
  具体内容包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。 
  管理费用的账务处理：1、直接支付费用：属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费，土地使用、印花税、车船使用税等。2、转账摊销费用：属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。3、预付待摊费用：预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。4、预提应付费用：预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提绩职工教育经费等

8. 管理费用是怎么算的

　　成本中的管理费用，在制造费用科目里面核算。

　　扩展阅读：
　　制造费用，是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。
　　制造费用包括：
　　1、间接材料费
　　间接材料是指企业生产单位在生产过程中耗用的，但不能或无法规入某一特定产品的材料费用。如机器的润滑油、修理备件等。间接费用的归集一般可以根据“材料费用分配表”等原始记录进行。计入制造费用的总帐和明细账。
　　2、间接人工费用
　　间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。对间接人工费用应根据“工资及福利费用分配表”确定的数额，记入有关制造费用明细账，并根据“工资、福利费用分配表”编制记账凭证，据以记入“制造费用”帐户。
　　3、折旧费
　　折旧费是指固定资产在使用中由于损耗而转移到成本费用中的那部分价值。固定资产折旧费的归集是通过将按月编制的各车间、部门折旧计算明细表汇总编制整个企业的“折旧费用分配表”进行的。根据“折旧费用分配表”登记制造费用明细账和总帐。
　　4、低值易耗品
　　低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种劳动手段，包括一般工具、专用工具、管理用具、劳动保护用品等。生产单位耗用的低值易耗品，由于其价值低或容易损坏，一般不用像固定资产那样严格计算其转移价值，而是采用比较简便的方法将其费用一次或分次转入产品成本。采用一次摊销法时，领用低值易耗品的价值，一般可以与领用其他材料一道，汇总编制“材料费用分配表”，直接计入有关成本费用;采用分次摊销时，领用低值易耗品的价值要按其使用期限分月摊入有关成本费用。
　　5、其他支出
　　企业生产单位的其他支出是指上述各项支出以外的支出，如水电费、差旅费、运输费、办公费、设计制图费、劳动保护费等。这些支出多数是以银行存款或现金支付，并与产品无直接关系，一般均不单独设置成本项目，应在费用发生时，根据有关的原始凭证逐笔编制记账凭证后计入“制造费用”总帐及明细账。

　　账务处理：
　　1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
　　2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
　　3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
　　4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
　　5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
　　6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
　　7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。
　　注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不在资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不在通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。