什么是补充公积金 补充公积金有什么用

1. 什么是补充公积金 补充公积金有什么用

补充公积金是对住房公积金的一种补充，缴存比例一般为个人不超过7%，单位不小于1%，具体比例不同城市有不同规定，也看单位自行决定，不强求缴纳。

2. 补充公积金是什么?

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。
1、补充公积金不需要单位强制缴纳，也就是说它的缴存是自愿的，针对住房公积金，可能有些单位就要被强制缴纳。
2、两者缴存的范围是不同的，如果需要缴纳补充公积金，有一定的限制。住房公积金是单位或者一些外企、事业单位按照一定的比例定期缴纳的。
3、缴纳比例不同，补充公积金单位缴纳的比例有一定的限制范围，住房公积金的缴纳比例是单位和个人共同缴纳，缴纳金额相同。

3. 补充住房公积金是什么？

补充住房公积金是对住房公积金制度的补充，与住房公积金相同，都是为职员提供住房消费的一种住房储金，公积金内所有的金额都属于职工所有。而且补充住房公积金对于公司来讲并不属于强制缴纳的范畴，而是企业根据自身情况决定是否要为员工缴纳补充住房公积金。根据《补充公积金暂行办法》，补充公积金的缴纳同样为个人和企业各自缴纳一部分，并非为企业全部缴纳。
对于每一个在职员工来讲，补充公积金是非常重要的福利，这些费用能够大大缓解员工在未来购房时的资金压力，对于部分工资相对较高而且有能力的职员来讲，缴纳补充公积金还能够储存一部分的工资。
一、补充公积金的作用？
补充公积金是由职员和公司分别缴纳一部分，所以对于职员来讲相当于额外增加了一部分的收入，当然，对于公司来讲同样会提高用人成本，所以能够缴纳补充公积金的公司相对较少，大多为体制内的单位。而且补充公积金不仅可以用于购房，还能够用于装修、租房等等，随着社会的发展，补充公积金能够使用的范围越来越广，能够在一定程度上缓解职员的经济困难。即使没有购房等需求，在退休或者是更换工作之后也能够将钱提取出来。

二、补充公积金与公积金有什么区别？
虽然公积金和补充公积金的作用差不多，但是补充公积金并非为强制性的，而公积金是公司必须为职员缴纳的，而且能够缴纳补充公积金的企业必须是足额缴纳税款的企业和和自收自支的事业单位， 所以对于企业的要求是非常高的，并非所有的职员都能够享受的。

三、什么情况下可以提取补充公积金？
能够提取公积金的情况有购房、建造、翻建、大修、偿还购买自有住房贷款本息、租房、物业费、失业、离开本市、出国定居、退休、完全丧失劳动能力、死亡、公积金冲还贷、公积金贷款按月委托、商贷按月委托。 

4. 补充公积金是什么

1、补充住房公积金，是上海、天津等市在普通住房公积金之外实行的另一种制度，也属于住房公积金的一种，是住房公积金制度的补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。2、但两者的区别在于：首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的;其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金。3、再次，住房公积金的缴存比例一般不低于5%，而补充住房公积金的缴存比例，从实行地区来看，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

5. 补充公积金是什么意思

补充公积金是对住房公积金的一种补充，缴存比例一般为个人不超过7%，单位不小于1%，具体比例不同城市有不同规定，也看单位自行决定，不强求缴纳。

6. 什么是补充公积金

进入职场之后，很多人都比较关心自己的福利待遇，其中最受关注的就是五险一金，其中的一金就是指住房公积金。另外还有五险二金，多出来的一金就是补充公积金，什么是补充公积金？有哪些作用？
一、什么是补充公积金
1、公积金又称之为补充住房公积金，是针对住房公积金的一种补充，但是它的性质和住房公积金是一样的，也是单位为员工缴纳的，后期都属于职工个人所有。
2、现在很多单位都帮员工交了住房公积金，但是对于补充公积金不能够强制缴纳。如果缴纳，对于个人缴纳的部分一般来说不能够超过1%，但是单位缴纳要在7%以上。
3、效益比较好的单位，就会帮员工缴纳公积金，同时还会缴纳补充公积金，员工在贷款买房子的时候，贷款额度就会比较多。
二、补充公积金和住房公积金的区别
1、补充公积金不需要单位强制缴纳，也就是说它的缴存是自愿的，针对住房公积金，可能有些单位就要被强制缴纳。
2、两者缴存的范围是不同的，如果需要缴纳补充公积金，有一定的限制。住房公积金是单位或者一些外企、事业单位按照一定的比例定期缴纳的。
3、缴纳比例不同，补充公积金单位缴纳的比例有一定的限制范围，住房公积金的缴纳比例是单位和个人共同缴纳，缴纳金额相同。
三、补充公积金有什么作用
单位已经帮你交了住房公积金，我们在贷款买房子的时候，就可以通过公积金中心申请贷款。比如申请的时候，原来的额度只有60万，但是因为交了补充公积金，就会比较高，可能就会达到70万。
小编总结：补充公积金其实和公积金是差不多的，当然也有一些区别，当然单位帮你交了补充公积金，这对员工是好事，贷款买房子的时候额度就会比较多。

7. 什么是补充公积金？

法律分析：补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。现在是根据《住房公积金管理条例》、《建设部 财政部 中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在地区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。 单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第九条 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：
（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；
（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；
（三）确定住房公积金的最高贷款额度；
（四）审批住房公积金归集、使用计划；
（五）审议住房公积金增值收益分配方案；
（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

8. 补充公积金是什么

进入职场之后，很多人都比较关心自己的福利待遇，其中最受关注的就是五险一金，其中的一金就是指住房公积金。另外还有五险二金，多出来的一金就是补充公积金，什么是补充公积金？有哪些作用？

一、什么是补充公积金

1、公积金又称之为补充住房公积金，是针对住房公积金的一种补充，但是它的性质和住房公积金是一样的，也是单位为员工缴纳的，后期都属于职工个人所有。

2、现在很多单位都帮员工交了住房公积金，但是对于补充公积金不能够强制缴纳。如果缴纳，对于个人缴纳的部分一般来说不能够超过1%，但是单位缴纳要在7%以上。

3、效益比较好的单位，就会帮员工缴纳公积金，同时还会缴纳补充公积金，员工在贷款买房子的时候，贷款额度就会比较多。

二、补充公积金和住房公积金的区别

1、补充公积金不需要单位强制缴纳，也就是说它的缴存是自愿的，针对住房公积金，可能有些单位就要被强制缴纳。

2、两者缴存的范围是不同的，如果需要缴纳补充公积金，有一定的限制。住房公积金是单位或者一些外企、事业单位按照一定的比例定期缴纳的。

3、缴纳比例不同，补充公积金单位缴纳的比例有一定的限制范围，住房公积金的缴纳比例是单位和个人共同缴纳，缴纳金额相同。

三、补充公积金有什么作用

单位已经帮你交了住房公积金，我们在贷款买房子的时候，就可以通过公积金中心申请贷款。比如申请的时候，原来的额度只有60万，但是因为交了补充公积金，就会比较高，可能就会达到70万。

我总结：补充公积金其实和公积金是差不多的，当然也有一些区别，当然单位帮你交了补充公积金，这对员工是好事，贷款买房子的时候额度就会比较多。