深圳市英维克科技股份有限公司电话是多少？

1. 深圳市英维克科技股份有限公司电话是多少？

深圳市英维克科技股份有限公司联系方式：公司电话0755-29588896，公司邮箱zhangh@envicool.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：深圳市英维克科技股份有限公司是2005-08-15在广东省深圳市龙华区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市龙华区观澜街道观光路1303号鸿信工业园9号厂房1-3楼。
深圳市英维克科技股份有限公司法定代表人齐勇，注册资本33,430.5562万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看深圳市英维克科技股份有限公司更多经营信息和资讯。

2. 深圳市英维克科技股份有限公司电话是多少？

深圳市英维克科技股份有限公司联系方式：公司电话0755-29588896，公司邮箱zhangh@envicool.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：深圳市英维克科技股份有限公司是2005-08-15在广东省深圳市龙华区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市龙华区观澜街道观光路1303号鸿信工业园9号厂房1-3楼。
深圳市英维克科技股份有限公司法定代表人齐勇，注册资本33,430.5562万(元)，目前处于开业状态。
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3. 深圳市英维克科技有限公司的英维克产品架构

机房专用空调（机房精密空调）：CyberMate系列高效机房专用空调、、XRow系列列间空调、、HDC系列集装箱与模块化数据中心冷却系统等。机房节能产品系列：数据中心iFreecooling系列自适应多联节能系统，ERG系列基站热管节能器及数据中心热管节能器，FU系列数据中心新风（加湿/水帘）节能器、SC系列节能一体化空调、ES系列智能换热节能器、FX系列基站新风节能器等。通信户外柜温控产品系列：DC系列直流空调、EC系列交流空调、HC系列空热一体机、EX系列热交换、EM系列监控单元等。

4. 万能的网友们，请问你们有谁在深圳观澜英维克做过普工的，里面待遇和工作环境怎么样啊？

首先讲工作环境：如果是普工，看被分配到什么部门和岗位，不过在缺人的时候基本是不分部门和岗位的，因为人是要无条件服从领导安排的；如果是分配在车间，车间在夏天的时候闷热，电扇是有，不过吹出来的都是热风，虽然做的是空调，不过车间是不开空调的；灰尘大，噪声大，焊接没有专门的区域，焊接时散发出难闻的有毒气体，飘散在车间，久久不能散去；清洁空调外观用的酒精，天那水，以及油漆味混合其间，究竟是怎样的环境你可以自己想象看；
再讲待遇；工资按深圳市规定工资，底薪2033，平时加班17.5元/小时，周末23.3元/小时；加班不定时，经常中午连班，下午连班，正常时晚上加班到22:30；不正常时通宵是经常的；入职满三个月有100元伙食补贴；不住宿舍的有150元补贴；住宿舍的按实际用量交水电费，电1.3元/度，水6.5元/吨；入职满一年的，每个月有100元的工龄奖，工龄奖500元封顶；规定每个月15号发工资，不过常常拖到16,17号；年终有200元年终奖，年后开工奖励一个鸡蛋；员工生日福利是一包洗衣粉或者卷筒纸(2017年实施)；员工食堂刷卡消费，吃多少扣多少；
员工月薪计算方式，实发工资=底薪+加班工资+伙食补贴+住房补贴+工龄补贴-实际伙食-住宿水电费-社保-个人所得税-其他扣款；；；其他扣款=应发工资x质量系数（质量系数就是工作当中产生的问题数，一个问题扣0.02%~0.05%），简单理解就是，比如本月应发工资为5000；出现了一个问题扣20~50元；

5. 万能的网友们，请问你们有谁在深圳观澜英维克做过普工的，里面待遇和工作环境怎么样啊

首先讲工作环境：如果是普工，看被分配到什么部门和岗位，不过在缺人的时候基本是不分部门和岗位的，因为人是要无条件服从领导安排的；如果是分配在车间，车间在夏天的时候闷热，电扇是有，不过吹出来的都是热风，虽然做的是空调，不过车间是不开空调的；灰尘大，噪声大，焊接没有专门的区域，焊接时散发出难闻的有毒气体，飘散在车间，久久不能散去；清洁空调外观用的酒精，天那水，以及油漆味混合其间，究竟是怎样的环境你可以自己想象看；
再讲待遇；工资按深圳市规定工资，底薪2033，平时加班17.5元/小时，周末23.3元/小时；加班不定时，经常中午连班，下午连班，正常时晚上加班到22:30；不正常时通宵是经常的；入职满三个月有100元伙食补贴；不住宿舍的有150元补贴；住宿舍的按实际用量交水电费，电1.3元/度，水6.5元/吨；入职满一年的，每个月有100元的工龄奖，工龄奖500元封顶；规定每个月15号发工资，不过常常拖到16,17号；年终有200元年终奖，年后开工奖励一个鸡蛋；员工生日福利是一包洗衣粉或者卷筒纸(2017年实施)；员工食堂刷卡消费，吃多少扣多少；
员工月薪计算方式，实发工资=底薪+加班工资+伙食补贴+住房补贴+工龄补贴-实际伙食-住宿水电费-社保-个人所得税-其他扣款；；；其他扣款=应发工资x质量系数（质量系数就是工作当中产生的问题数，一个问题扣0.02%~0.05%），简单理解就是，比如本月应发工资为5000；出现了一个问题扣20~50元；