现在从事保险电话销售好做吗

1. 现在从事保险电话销售好做吗

保险电话销售在整个保险销售领域占据重要的地位。您要想在保险电话销售领域有所作为，主动学习保险电话销售话术是必要的。现在从事保险电话销售好做吗
保险电话销售是保险销售重要的渠道，因为效率高和节省人力成本而成为绝大部分保险公司的主营业务，不过需要提醒您的是，任何行业都不会特别的容易做好，保险电话销售也不例外，除了整天打电话拉客户意外，您还需要面临业绩的压力，因此，很多人在选择保险电话销售行业以后又被无情的淘汰掉，所以，打算进入保险电话销售行业就要提前做好充分的准备，不仅要提高自己的专业素质，还要经常与一些保险精英们交流。目前各大网站都推出了各种电话销售资料供大家学习和参考，不过需要提醒大家，一定要有所甄选，建议尽量选择正规、专业的投保平台来找电话销售资料，向您推荐聚米网，它是目前最为专业的保险代理人推广平台，以下是摘选的保险电话销售材料：
第一，顺应紧张快捷的生活工作方式
在今天的中国，人们的生活和工作节奏正在逐渐加快，紧张、忙碌的氛围使人们希望通过简便的手段尽量缩短处理问题的时间以便留有更多的休闲娱乐的空间。因此人们逐步习惯于通过电话解决日常生活中的诸多事宜，电话营销正好迎合了目前这种快节奏的生活工作方式。
在保险行业，以往各保险公司为了抢占市场，在代理人及其他代理机构的争夺上竞争激烈。这种对销售渠道的争夺也因为渠道资源的有限性，使保险公司处于一种被动的局面。一方面是保险代理人忠诚度及专业素质难以控制，另一方面代理机构“客大欺主”。而电话行销为保险公司提供了一种更自主的、可控性更强的、更加扁平化的销售方式。
第二，高效集成的企业资源管理的要求
以往最为国内保险公司看重的代理人制，在员工管理、客户资源整合、商业信用以及成本构成等方面的弊端早已显露无疑，另外由于代理人制很大程度上是在依靠业务代表的人际传播能力，整个销售过程缺乏良好的控制环境和手段。大量的潜在客户数据散落在众多保险业务代表的手中，对保险公司来说也造成了资源的巨大浪费。而利用基于现代化网络及通讯技术的电话营销中心，进行以电话营销为代表的精确营销，恰恰为保险业提供了经济、便捷、高效的销售手段、一种有力的竞争工具，也使上述那些弊端得到有效的改善。
第三，实现服务和形象上的统一
作为一个与客户交流的平台，电话营销中心为消费者提供了一个明确且统一的对话窗口。经过专业培训的电话营销代表，既能够通过规范的语言应用、良好的交谈礼仪、相对统一的问题应答使消费者享受到标准化的服务，也能够通过对消费者问题的及时响应使其感受到个性化的支持。对于保险公司来说，企业良好的服务会给保险客户留下良好印象，极大地提升客户满意度和市场美誉度。
第四，只通过电话交流，避免人为设置的障碍
由于一些不良社会现象的存在，许多人对推销人员的信任度都不高，另外许多的写字楼、居民小区都禁止推销员进入，给保险代理人设置了不少障碍。而用电话销售保险就不存在这些问题，不用与客户见面仅通过电话就可以向其介绍保险产品。要想知晓更多保险电话销售资料方面的常识和信息，可以登录聚米网，它是专业的保险代理人推广平台，可让您的保险电话销售之路走的更稳更平坦。

2. 做电话销售保险怎么样

保险做不做要看你适合不适合.如果你适合做保险行业,还是一个不错的选择.我认识一个85的女孩子,她就很适合做保险,现在大约做了一年多了.我见过她的工资条12000块吧.当然不是每个月都这么高,但基本是上4000左右,这个也要看个人的能力.保险公司也会给相应的培训.保险不是对富人来说是投资,对穷人来说是多了一份除了社保之外的保障.所以说穷人更应该有保险的需求.现在人的都没有安全感.做保险需要找到客户的需求,有些客户觉得没有必要买保险是他们没有发现自己有这方面的需求,你帮他们找到了,他自然就会买了.不是所有做保险的人开始都有人脉都认识人.我认识的朋友最开始做保险很辛苦的,发宣传资料,打客户拜访电话.万事开头难,你做得好了,人传人你都不用出门,保险单就找到你了.钱自然就向你的口袋里跑了.都不用你辛苦去出去找客户.那么什么样儿的人适合做保险呢,性格外向,善长人际交往,不服输.不放弃.有好多人做保险初期培养了一些潜在的客户,结果等客户有需求找他到时,他已经离职了,因为他没有坚持住.这需要一个过程.需要一定的心理承受能力.需要坚持不懈.如果你愿意挑战就可以选择尝试.至少做销售是一件非常锻炼人的工作.
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3. 在保险公司做电话销售怎么样？

我原来是做电销的，简单回答一下你的问题
1、电话销售专员待遇确实挺不错，确实是保险公司正式员工，我在平安考完代理人资格证当天就签了劳动合同，开始计薪享受五险一金及公司其他福利
2、关于考核，这个考核时必须有的，完不成是劝退，但是一般前三个月任务都不重，额度都挺低，我们刚进去那会儿前三个月都没有考核的，之后4-6月是考核期，分为最低保底线和晋级线，保底线之上留下，待遇持平，晋级线之上工资涨
3、既向社会招聘，同时也要内部推荐增员，内部增员每进来一个签了合同介绍人有增员奖，转正介绍人还有奖金
4、给签合同，劳动合同，也签就业协议书啊，反正我呆的平安是劳动合同都给签的
5、最后，最好看一下你应聘的公司是不是全名是**寿（财）险**电销中心**分公司，如果是，那就应该和我说的没什么大出入，放心就行；如果不是，而是**人寿保险**分公司（支公司），那抱歉，您的岗位不是正式电销岗位，只是帮保险公司业务经理打电话的，属于业务经理私人雇佣的，不是正式员工，没合同没保障的~~


PS:经人介绍一般是没有介绍费的，因为在你入职之后，保险公司会给介绍人增员奖金，你转正之后介绍人还有一笔奖金，具体的聊天时已经告诉你了，在这里就不多说了；不过如果碰到中介那肯定是要收钱的~~~其实只要电销里的员工随便一个都能当你的推荐人，没有推荐人也无所谓

最后的最后，反正自己看清楚就行了~~~都是聪明人~~

4. 保险电话销售好不好做

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！保险电话销售是很多人在择业时的一个重要选择项目，您最近看到很多人在做保险电话销售，想要了解保险电话销售行业发展前景如何以及保险电话销售好不好做之类的问题，对此，建议您不妨找到一个专门为保险代理人而开放的交流平台，这样就可以提前了解保险电话销售行业的一些情况。
保险电话销售好不好做保险电话销售是保险销售重要的渠道，因为效率高和节省人力成本而成为绝大部分保险公司的主营业务，不过需要提醒您的是，任何行业都不会特别的容易做好，保险电话销售也不例外，除了整天打电话拉客户意外，您还需要面临业绩的压力，因此，很多人在选择保险电话销售行业以后又被无情的淘汰掉，所以，打算进入保险电话销售行业就要提前做好充分的准备，不仅要提高自己的专业素质，还要经常与一些保险精英们交流。
要想了解更多保险电话销售行业资料，您可以登陆聚米网，它是国内发展规模较大的保险代理人交流平台，欢迎您前来学习和交流。

5. 电话销售保险怎么样

6. 保险电话销售好不好做

保险电话销售是很多人在择业时的一个重要选择项目，您最近看到很多人在做保险电话销售，想要了解保险电话销售行业发展前景如何以及保险电话销售好不好做之类的问题，对此，建议您不妨找到一个专门为保险代理人而开放的交流平台，这样就可以提前了解保险电话销售行业的一些情况。保险电话销售好不好做
保险电话销售是保险销售重要的渠道，因为效率高和节省人力成本而成为绝大部分保险公司的主营业务，不过需要提醒您的是，任何行业都不会特别的容易做好，保险电话销售也不例外，除了整天打电话拉客户意外，您还需要面临业绩的压力，因此，很多人在选择保险电话销售行业以后又被无情的淘汰掉，所以，打算进入保险电话销售行业就要提前做好充分的准备，不仅要提高自己的专业素质，还要经常与一些保险精英们交流。要想了解更多保险电话销售行业资料，您可以登陆聚米网，它是国内发展规模较大的保险代理人交流平台，欢迎您前来学习和交流。

7. 今年从事保险电话销售好做吗

从事保险工作的18个安心理由1、保险越做越轻松。作为保险公司的合作者，永远不用担心你的职位被取代。初做保险，总会遇到些坎儿，但突破后会越做越轻松。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。3、从事保险工作，只要服务做的好，客户群会越来越大，转介绍越来越多，业务范围就会越来越广。4、保险行业政策透明，晋升公平有道。公司的高级管理干部都是从一线提拔上来的，能力是升迁的唯一标准。5、进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应的有效培训，快速提升个人能好力，实现快速成长。6、从事保险工作经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式，扩大你的视野，提高你的人文认知度。7、零成本。无需资金投入，可以和白领一样风光，自己创业。8、无风险。从事保险业，只有收获，没有损失。9、一般行业的百万业绩，可能需要倾入大量的人力物力，但保险行业，你一个人就有可能实现。10、人人机会均等，产品、市场、客户等资源平等。11、越老越值钱。随着年龄及从业时间的增长，生存能力、竞争力越来越强。12、能赚钱，可加快致富的速度。人寿保险事业可以让你在最短的时间内累积最多的财富。13、从事保险工作具有事业的满足感，有事业的利润与成就，没有创业的风险。14、从事保险工作可以兼顾家庭，时间安排上灵活自由。15、从事保险工作给人荣誉感。在内部的竞赛和激励中，将生命充分燃烧，提高你的自身魅力。16、从事保险工作可以实现提早退休，缩短奋斗的时间。17、从事保险工作可以增强家庭的责任感，给家人和自己多一份保障。18、保险业强调永久持续经营，你可以组织团队发展，管理津贴持久享受。
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8. 保险公司的电话销售好不好

寿险公司排名情况综合分析在进入前25名的中国寿险公司中（详见附录表格3），前三名——中国人寿、平安人寿、太平洋人寿——不仅在中国被列为前三，而且他们也跻身亚洲前150家保险公司的前十名。这显示了中国保险公司在亚洲的强大竞争力。我们用六项测试对在中国的寿险公司样本进行竞争力分析。Ⅰ.市场规模三家老牌中资公司——国寿、平安和太平洋——稳居规模指标的榜首。在市场规模的各项指标中，中资公司遥遥领先。虽然友邦凭借其领先一步进入国内市场的优势挤入前10名，中意人寿和中英人寿也因大量的银保业务在外资公司中居于领先地位，但与熟悉国内市场规则和中国文化的中资公司相比，外资公司在中国要达到其规模，仍需很长时间。Ⅱ.资本能力据计算的三个指标来看，排名在前的主要外资公司都是小型或中型外资保险公司。原因可能在于，中国保险业在没有得到足够资金的情况下发展迅速。在净保费和所有者权益比率中，AIG排名第一。净负债与所有者权益比率中，新华人寿排名第一位，经过几年的努力，这家偿付能力曾经不足的公司已摆脱了困境，步入稳步发展轨道。泰康、平安、太平人寿也以雄厚的资本能力入围前10名。Ⅲ.赔款准备金在这一指标中，中国公司在亚洲的排名普遍不高，原因可能在于业务扩张较快。值得注意的是，中国人寿和生命人寿两家公司不仅在市场规模指标中排名前10位，在赔款准备金充足率的分项指标中也进入前10名，说明他们对保险风险的控制能力超过其他中资公司。Ⅳ.盈利能力国内四家最大的公司——中国人寿、平安人寿、中国太平洋人寿和泰康人寿——都排在资产收益率的前列，其中三家达到最高的资本收益率和盈余。这充分体现了这些公司创造利润的强大能力。但在净资产收益率和盈利能力总排名中，居于首位的国寿则退居第6，暗示该公司在提高资本使用效率上还需要花工夫。费用率计算中，AIG仍然排名第一，只有三家中资保险公司入围前十，说明中资公司目前还存在盲目扩大规模而忽略效益的问题。值得注意的是，友邦虽然在国内寿险业的费用率排名中居于首位，但在亚洲总排名中其仅处在第116名。会计准则的差异固然是其中的原因之一，但国内市场竞争激烈，使各保险公司不得不花费大笔的营销费用来保住市场份额，也是不争的事实。赔付率指标中，位于前10名的绝大部分是成立时间不长，业务量较小的新公司，这与人寿保险业务的长期性有关，保费收入与赔付时间间隔较长，一些新公司业务尚未进入赔付高发期。Ⅴ.资产流动性流动性指标包括三个计算比率：投资资产比率、当前的流动性以及整体流动性。中国人寿及生命人寿在投资资产的比率上名列前茅，太平洋人寿处于第4位，平安人寿和泰康人寿在10名之外，说明这些大型公司在资产管理上还需要加强。在当前的流动性排名中，民生人寿、太平人寿虽然在国内进入前十名，但在亚洲的排名则在第90名以后。此外，在国内寿险整体流动性排名中，平安人寿、太平洋人寿和中国人寿跻身前十名。Ⅵ.经营稳定性经营稳定性测试包括两项指标：净保费收入变化，资本及盈余变化。净保费增长率指标上，四家大型公司和太平人寿进入前10名，说明中资公司在控制业务规模上能同时兼顾安全和发展。但是，在资本盈余变化指标上只有中国人寿和新华人寿排在前十名，这说明大部分中资公司的资本金仍未能跟上业务的快速扩张。国内寿险公司前10名分析第一名中国人寿保险股份有限公司在国内寿险公司的排名中，中国人寿在市场分额和利润两方面排名第一，赔款准备金充足率上排名第一，流动性和稳定性上分别排名第4和第7。鉴于此，虽然该公司的资本能力方面比其他保险公司略低一筹，但是从综合能力来看仍位居首位。第二名中国平安人寿保险股份有限公司平安人寿总体竞争力排名为第二位，主要因为其在市场规模上排名第2位，盈利能力排在第3位，资产流动性也很靠前，排在第5位。其他指标上，其资本能力比较靠近行业平均水平，排名第10位，赔款准备金充足率和经营稳定性则相对靠后，都在第15位。由于其净资产增长率太低，以至于公司稳定性相对较低。第三名中国太平洋人寿保险公司太平洋人寿的市场总体竞争力排名第三。这主要得益于其较强的资产流动性（第1名）、市场规模（第3名）和较高的盈利能力（第5名）。但是该公司在其他指标上的表现则略逊一筹。其中，资本能力排在第12名，赔款准备金充足率排在第13名，特别是经营稳定性，在我们所统计的25家寿险公司中排到第24名。同时，由于净资产增长率太低，导致其总体稳定性相对较低。第四名太平人寿保险有限公司太平人寿的综合竞争力在国内排在第四位。其在资本能力和盈利能力中，均排在第二位，资产流动性高（第2名），市场规模相对靠前（第6名），但经营稳定性和赔款准备金充足率表现欠佳，仅排在第19名。第五名泰康人寿保险有限公司泰康人寿的综合竞争力排在行业第五位。这主要得益于其排名第一的盈利能力。另外，该公司在市场规模和资本能力上，均排在第4位。但其他指标，如赔款准备金充足率（第18名）、资产流动性（第19名)、经营稳定性（第18名）则相对靠后。第六名生命人寿保险股份有限公司生命人寿在国内的综合竞争力排名第6，得益于其良好的稳定性和资产流动性，这两项测试中，其在行业内均排名第3位。此外，该公司的市场规模排名第8位。其它指标排名居中，略高于行业平均水平。其中，资本能力排名为10位，赔款准备金排名第12位，盈利能力排名为第12位。第七名中宏人寿保险有限公司中宏人寿是国内首家中外合资寿险公司，其综合竞争力排名在第7位。其中，经营稳定性排在第2位，资产流动性排在第6位，盈利能力排在第7位，赔款准备金排名第8。另外两个指标——市场规模和资本能力——排名比较靠后，分别为第17位和第15位。第八名新华人寿保险股份有限公司新华人寿作为一家全国性大型保险公司，其综合竞争力排名在第8位。新华人寿的优势在于其市场规模（第5名）、经营稳定性（第8名）和盈利能力（第9名），但其资本能力（第20名）、流动性（第17名）、赔款准备金（第24名）则相对靠后。第九名太平洋安泰人寿保险公司太平洋安泰人寿是由中国太平洋保险公司与美国安泰保险集团合资成立的保险公司，其综合竞争力排名第9。比较突出的表现在于其稳定性（第6名）、赔款准备金充足率（第6名）；表现尚好且超过平均水平的是盈利能力（第11名）和资产流动性（第12名）；但在资本能力（第19名）、市场规模（第20名）等方面则表现较弱。第十名美国友邦保险有限公司作为唯一一家获准在中国经营保险业务的外资独资寿险公司，友邦的竞争力主要来源于其资本能力、盈利能力和市场规模，比较突出的表现在资本能力（第1名）、盈利能力（第5名）、市场规模（第7名）。稳定性（第10名）和资产流动性（第13名）也都表现良好。其不足主要表现在赔款充足率排名较低（第25名）。
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