老板注意：从公司拿钱有风险，这5种方法合法合规转到私人账户

1. 老板注意：从公司拿钱有风险，这5种方法合法合规转到私人账户

  按税法规定，老板从公司拿钱是缴税的。 
   但有老板认为：公司是自己的，那么公司的钱就是自己的，为什么拿自己的钱还要缴税？如果老板有这样的想法，那就很危险了。
   也有老板问，有没有什么办法，既能从公司拿钱又不交税的。小五很遗憾的告诉大家，不管以什么方式从公司拿钱，都要交税，只是交多少的差别。
   因为，从公司成立起，公司账上的钱就不属于老板或股东个人了，而是属于公司这个法人的。所以，老板想从公司账上拿钱私用，是不确当的，甚至是有可能违法的。
   创业不易，且行且珍惜，各位老板从公司拿钱要三思而后行啊。今天小五就和大家分享下，老板从公司拿钱的几种方式，以及背后的 涉税成本和风险 。
      最常见的提现方式就是以发工资的形式，从公司取钱。老板也是公司的员工，因此，给老板发工资是合法合规的。
   那是不是想发多少工资就多少呢？实际上，并没有那么简单。
   比如，老板以发工资的形式，从公司账上拿1万元，企业需要承担多少成本？
     
        
        
   根据社保、个税倒推，月薪11533.21元，公司需要承担3598.36元的社保。相当于取1万元，企业就要额外承担近35%的费用。
   再来看看以劳务报酬的名义支付，假设老板月薪7000元，专项扣除数2000元/月，扣除5000法定扣除，不用交个税。不考虑增值税，还要预扣预缴1120元，别玩了，劳务报酬还涉及增值税发票的问题哦。
    股东分红 纯利润 ，因此，企业100万的业务利润，先后要经过企业所得税和个人两道关卡。
     
      100万的利润，税负率达到40%，有老板看到要交的税，心都在滴血。不过，为了激发企业活力，国家出台了小型微利企业普惠性所得税减免政策。
   小型微利企业，年应纳所得税小于100万的部分，减按25%计入应纳所得额，按20%的税率缴纳企业所得税：100*25%*20%=5万元。实际税负率5%。
   100万元