工作开展情况报告

1. 工作开展情况报告

 工作开展情况报告范文
                    工作开展情况报告范文，我们对于每一份工作在即将结束与喀开始的时候都会对自我反省写一份工作情况的总结。那么我们在工作期间的工作开展情况以及是否落实了每一项工作目标都是极为重要的。下面我们就一起来看看工作开展情况报告范文！
    
  工作开展情况报告 篇1  根据省应对新冠肺炎疫情工作领导小组安排，省政府新闻办2月7日举行新冠肺炎疫情防控工作第三十五场新闻发布会，省卫健委、省商务厅、省文化和旅游厅、省市场监管局、省体育局有关负责人，介绍了春节期间疫情防控工作的相关情况。
  省卫健委介绍，我省正在稳妥推进疫苗采购与接种工作，自20xx年12月24日疫苗接种以来，已经陆续在从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、生鲜市场、公共交通、医疗疾控等感染风险比较高的行业人员，以及前往中高风险国家或者地区工作、学习人员中接种新冠病毒疫苗。同时，随着疫苗供应量的逐步提高，将会逐步有序推广至普通人群。
  为保障春节市场供应，近期省商务厅启动了冬春储备菜投放方案，在全省各地投放储备蔬菜3.9万余吨，稳定市场需求。省商务厅安排9个督导组，分赴各地开展安全生产和疫情防控工作督导检查。
  省商务厅副厅长郭绍敏：“倡导餐饮服务业实施公勺公筷分餐行动，家庭私人聚会聚餐控制在10人以下，加强对政府存储备商品冷库和冷链食品的监管，加强从业人员健康监测和管理，做好相关防疫物资储备。”
  在食品流通领域，我省市场监管部门将严防冷链食品，掌握每一批次进口冷链食品的来源和去向，切实做到食品生产经营单位不得接收存储无检疫合格证明、无核酸检测阴性证明、无消毒证明及追溯信息不全的进口冷链食品，对票据不全、没有相关手续的冷链食品一律下架、停售、封存。
  春节期间，我省文旅部门将围绕群众就地过年对文化和旅游需求带来的新变化，针对线上过年成为主流，整合全省优质公共数字文化资源，推出7天假日“数字文化旅游套餐”等，提供更多线上演播、云展览、云旅游等产品和服务。
  省文化和旅游厅二级巡视员新闻发言人孟宝民“指导公共文化场所和旅游景区严格落实限量、预约、错峰开放要求，安排专人做好疏导、管控，严防聚集性感染，暂停审批大型涉外营业性演出活动，指导剧院等演出场所严格将观众人数控制在座位数的75%以下。”
  省体育局将组织形式多样、便于群众参与的全民健身网络赛事、达标测试活动，满足春节居家期间广大群众体育健身需要。
  工作开展情况报告 篇2  今年2月，我通过人才招聘，在 -- -公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作年终总结。
  1、制定并落实相关人事管理制度，初到公司，适逢结构重组， -- -结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
  2、归档人事档案,我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给 -- -公司各位领导及办事员备查使用。
  3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户，由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的'优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方/网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
  4、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
  5、行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案 ?? 每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
  作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
  工作开展情况报告 篇3  作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
   具体归纳为以下几点： 
  1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
  2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
  3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
  4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
  现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
  面对20xx—20xx年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
  1、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
  2、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
  3、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
  工作开展情况报告 篇4  按照县委关于万名干部下基层的文件要求，我院以"关注基层，惠及民生"为主题，树立"真诚服务人民，真心帮助群众"的理念，坚持"领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动"的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。
  主要成绩和做法：
   一、统一思想，提高对干部下基层工作重要性认识。 
  3月27日，我院组织召开了动员会。院长杨怀武作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，并提出具体要求：一是要全面掌握所在村的基本情况，尽快熟悉当地民情，认真调研，认真撰写《民情日记》，对帮扶工作及时进行梳理、总结，找准优势，制定具体帮扶计划；二是要在基层锻炼自己，历练作风，磨练意志，要和群众打成一片、同吃同住同劳动，认真做成一批好事、实事；三是要遵守驻村工作纪律，不得随意离开帮扶村，不准增加当地群众的负担，不能影响群众的生产生活；四是要带着办法下去，带着问题回来，切实做到工作在一线落实、作用在一线发挥、困难问题在一线解决。五名下基层的同志统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项工作奠定了坚实的思想基础。
   二、深入基层，务求实效。 
  3月28日，动员大会后，院领导就带领工作小组的相关人员深入加榜乡，并和乡党委政府召开座谈会，形成初步相应的工作意见。五名干部也迅速进驻各自联系的村开展工作，进行调研，掌握基本情况。
  目前，通过努力，已为平妹村联系落实了4套广播，为污页村送去水泥20吨，水管20xx米；为加榜乡学生捐赠校服850套正在制订中；为部分村的人畜饮水困难，为孤寡老人联系安装电表，免电费的问题正在觖决当中。 ** 立博希望小学的水目前没有安装到校，需要水管500米，操场没有水泥平整，没有公厕，需要水泥20吨。平妹村存在的困难是：需要扶贫资金发展养殖业，需要20xx米消防水管。
  下一阶段，我院将抓好下基层干部的管理工作，督促他们认真履行好工作职责，积极为村制订经济发展规划，为农民脱贫致富寻找切实可行的路子。

2. 工作开展情况报告

 工作开展情况报告
                    工作开展情况报告，工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,在一定的时期内将工作进展的具体情况向上级汇报的形式。下面分享几篇工作开展情况报告范文。
  工作开展情况报告1   疫情防控工作开展情况报告 
  当前全国各地陆续突发病毒感染的肺炎疫情，疫情防控形势十分严峻，国家、省、州、县对疫情防控工作作出了重要指示，围绕自身职责范围，按照县疫情防控指挥部关于春节藏历新年及两会期间疫情防控工作的部署要求开展了相关疫情防控工作，现将工作开展情况报告如下：
   一、提高思想认识。 
  在县病毒感染的肺炎疫情防控工作相关会议后，高度重视，把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，要求全局工作人员进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央、省、州、县部署要求上来，坚决服从统一指挥调度，坚守岗位职责，发扬斗争精神，做到令行禁止，工作部署落实落地。
   二、注重组织领导和宣传引导。 
  为抓好病毒感染的肺炎疫情防控工作，及时响应，积极动员，切实加强组织领导，成立了由局主要领导为组长、副职领导为副组长、各股室负责人为成员的防控病毒感染的肺炎疫情工作领导小组，统筹疫情防控工作。结合实际有针对性地开展防控知识宣传，要求全局工作人员、结对户成员、各矿山企业以及在建自然资源施工单位人员在疫情防控期间不筹备和参加各类大型聚餐活动，上班或外出科学佩戴口罩，不购买食用野生动物。引导以上人员不信谣、不传谣、不造谣，增强社会责任意识，共同维护社会和谐稳定。
    
   三、加强巡查排查。 
  充分发挥自然资源部门的职能作用和党员干部的先锋模范作用，一是管控自然资源开发建设单位行为。在疫情防控期间，加强施工一线巡查排查工作，严禁各单位乱捕滥猎野生动物和采摘野生菌类行为，注重高中风险来丹从业人员核酸检测和隔离工作，切实做好疫情源头防控。二是切实抓好联系乡和驻点村的巡查排查工作。督促村委会干部和驻村工作组加强群防群控，做好疫情排查、信息收集和报告工作，切实抓好病毒感染防控工作措施落实。坚持全覆盖结对户入户走访排查和重点人员深入排查相结合原则，疫情防控期间不定期组织干部下乡协同村干部开展摸排工作。
   四、下一步工作打算。 
  一要进一步提高思想认识。切实把思想和行动统一到重要指示要求和党部署上来，时刻绷紧疫情防控这根弦，坚决克服厌战情绪、麻痹思想、侥幸心理、松劲心态。二要进一步压实责任。切实扛实扛牢防控责任，进一步织密疫情防护网，确保做到守土有责、守土担责、守土尽责。三要进一步完善预案。细化完善部门疫情防控工作预案和应急预案，抓好应急演练，坚决做好充分应急准备。四要进一步做好物资储备。要加强疫情防控物资和技术储备，加大物资采购监管工作力度，完善物资储备机制。五要进一步加强人员管控。加强办公场所监管，严格人员进出监测，强化人防、物防、技防措施。
  工作开展情况报告2   “扶贫日”工作开展情况报告 
  根据中央、省、市、区扶贫工作的指示以及XX区《关于深入贫困村和贫困户开展“扶贫日”走访活动的通知》精神，我乡积极开展扶贫日走访活动。现将活动开展情况报告如下：
   一、全乡基本情况 
  XX乡位于XX区东北部,辖10个村79个村民小组2636户10485人，是XX的边远高寒山区之一。20xx年，XX乡农民人均纯收入6776元。通过精准识别全乡有黄柏、农华、永平等3个贫困村，贫困农户共476户、1627人。
  在精准扶贫活动中，区级帮扶部门有区人武部、团区委、区路政所、区住房公积金管理中心、区信用联社，部门以及乡、村联系贫困户干部共计130人。
   二、扶贫日走访活动开展情况 
  20xx年10月15日我乡召开了全乡扶贫工作会议，安排部署了扶贫日走访活动，要求领导干部包片、驻村干部包村，逐户走访，走访内容包括对贫困户基本情况的再调查、再核实；了解贫困户在生产、生活中存在的问题和困难，为贫困村、贫困户出谋划策。乡党委出台了《关于积极引导社会力量参与扶贫开发工作的实施方案》广朝两委发〔2015〕36号文件，制定了部门介入、成功人士参与、党组织引导的社会力量参与扶贫措施。通过制作宣传手册、发放倡议书、走访座谈成功人士等活动，动员成功人士参与“结对共建”行动、“出资金建设施”、行动、“兴产业促增收”行动、“设岗位，促就业”行动、“募善款，建基金”行动。多种方式和渠道参与到扶贫帮困行动中来。通过前期活动开展，我乡组织乡内党员、干部、成功人士为贫困村、贫困户捐款10.5万元。部门帮扶人员和乡村干部走访慰问贫困户476户，开展“一对一”结对帮扶活动一次，10名务工老板3名返乡创业人士与80户贫困户结成了帮扶对子。
    
   三、存在问题和后期打算 
  在帮扶部门的大力支持和社会各界爱心人士的积极参与下，乡扶贫工作成效显著。但是由于XX乡地处偏远山区，基础条件差、项目投入少、贫困程度严重、村民观念陈旧我乡扶贫工作仍然任务艰巨。在今后工作中我们要进一步细化措施，动员一切力量参与扶贫攻坚，做到“两坚持、两确保”。
  （一）坚持党建引领扶贫。进一步通过党建工作推进五大行动，严把政策标准，强化教育引导，以支部引领党员示范、典型引路等方式为依托逐步全域推进精准扶贫工作。探索已经先富起来的党员和成功人士通过“结对帮扶”、交扶贫济困“特殊党费”等方式支持产业发展，帮助困难群众就业增收。
  （二）坚持产业主导扶贫。将扶贫工作的中心放在扶持产业发展上，在五保、低保、医保、养老保险等政策兜底的情况下，充分利用地方资源和人力优势尽可能让每一个困难户发展合适的产业，杜绝等、靠、要的思想。
  （三）确保社会力量扶贫机制常态化、长效化。要及时总结和解决在开展社会力量参与扶贫过程中存在的困难和问题，营造人人都有所为、人人都愿有为的社会扶贫环境，对积极参与扶贫工作的团体和个人要大力宣传和表彰，同时吸引更多的人参与到扶贫济困中来。综合各方面力量，逐步建立起“扶贫帮困”基金，健全社会力量参与扶贫的长效机制，防止社会力量参与扶贫断档，确保常态化长效化实施扶贫。
  （四）确保扶贫工作“扶真贫”，扶贫对象“真脱贫”。在工作开展的过程中，随时更新贫困人口的现状和数据平台，做到脱贫一户，销户一户。将有限的资源运用到真正需要的人身上。脱贫标准也不仅仅局限于经济指标的增长，要让困难农户的思想观念切实改变，致富能力显著提升。
  工作开展情况报告3   政协情况开展工作报告 
  近年来，政协委员会在县委的正确领导和省、市政协的关怀指导下，团结带领广大政协委员，认真贯彻中共中央《关于加强人民政协工作的意见》、省委《关于认真贯彻中共中央〈关于加强人民政协工作的意见〉的实施意见》精神，着眼于实际，着手于实践，不断在创新地方政协工作方面进行积极大胆地探索，做出了一些成绩，也发现了一些应着力于研究和解决的问题，对此也有一些不成熟的设想，现简述如下：
   一、政协近年来的一些工作做法 
   1、开拓创新，着力搞活政协机关。 
  政协机关是政协工作的具体组织者和实施者，政协机关是否具有生机和活力，直接影响政协的履职能力。对此，政协委员会不断开拓创新，积极探索有个性，有实效的工作新途径。
  一是切实转变观念，把思想搞新。陈旧僵化的.思想观念是制约政协工作发展的最大障碍，针对部分同志一度认为：“政协是人生工作最后一站”，“政协工作难创新、难发展、难作为”的思想，近年来，积极组织机关干部认真学习政协理论，学习新时期、新阶段人民政协承担的新任务、新工作，不断开展思想大讨论，使机关干部逐步认识到，人民政协在社会主义政治、经济生活中有着极其独特的地位和作用，政协工作不仅不是人生的政治生命终点，而是新的起点；政协工作不仅能创新而且大可创新，不仅能发展而且能大发展，不仅能作为而且大有作为。所以，政协机关干部必须站在更高的起点上历炼提升，树立更强的使命意识，坚持更高的工作标准，创造更优的履职业绩来迎接充满希望的新时期。在基层具体工作中，既要保持和发扬人民政协的优良传统，又要勇于突破一些老套套，凡是符合政协章程精神，有利于经济社会发展的工作，都应该大胆实践，创造新的经验，使政协工作与时代的发展和社会进步保持同步，与党政中心工作和人民群众的要求保持同向。
  二是调动一切积极因素，把工作机制搞活。政协工作作用要得到充分发挥，必须把政协全委会、常委会、主席会议、各专委会、各乡镇政协学习小组等方面积极因素都调动起来，形成多层次、全方位的工作格局。为此，我们先后出台了《政协工作规则》、《政协委员履行职能若干规定》、《县政协联系走访委员制度》、《政协委员会评查行政执法机关、司法机关执法实施办法》等制度规定，对政协各类工作参与对象、活动程序、工作要求等方面作了具体规定，明确了主席、副主席、常委、委员和政协机关工作人员在政协工作中应承担的职责，提出了具体的奖惩措施，这些既促进了政协工作的制度化、规范化、程序化建设，也为搞活政协机关提供了制度保障，同时，会经常教育机关工作人员，对待工作要严肃认真，对待同志要有热情宽广的胸怀，对待县委的要求要一丝不苟。在工作方法上，经常采用教育与批评相结合，这一切，有力地调动了全体机关工作人员的积极性。
  三是多方筹措资金，把工作环境搞优。县政协针对机关旧址地域狭小、房屋破烂、办公用品残缺不全，难以适应工作需要的实际，年起，积极着手迁址新建。在县财政极其困难，支持不足的情况下，常委会班子成员各尽所能，多方筹措资金300多万元，征地5.58亩，建综合办公楼一座，于年9月实现了机关整体搬迁。迁入新址后，又多方争取支持，为常委会领导配备了电脑，为机关更新了办公桌椅，为办公室配备了激光打印机和一体速印机，新装备了常委会议室、主席会议室；建起了党员活动室、体育活动室、阅览室，配备了空调，整修了机关大院，使政协机关真正成了环境优雅、工作舒适的委员之家。同志们的工作积极性倍加高涨，人事关系日趋和谐。
   2、团结各界，着力凝聚社会力量。 
  近年来，政协委员会主动加强与社会各方面的团结与合作，不断增强政协工作的凝聚力和感召力。
  一是努力增进与党派团体的沟通联系。始终坚持“长期共存，互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，切实加强与党派团体的沟通联系，进一步营造团结合作的政治环境。县政协领导多次听取各派、工商联如何充分发挥党派团体作用的意见；高度重视发挥党派团体的参政作用，鼓励其以组织名义发表意见，提出提案和建议；注重发挥各党派团体的人才优势，组织开展联合调研活动；加大对党派团体工作的宣传，经常在《政协》上宣传各派、人民团体的履职成效，为各党派团体参政议政提供了更为广阔的舞台，营造了更为宽松和谐的氛围。
  二是密切联系社会各界人士。不定期召开各种座谈会、情况通报会，并把参加对象扩大到非政协委员的社会知名人士；切实加强与宗教界人士的联系，协助解决他们的具体问题；高度重视对新阶层人士的团结引导工作，鼓励他们争做社会主义事业建设者；充分发挥位置超脱、渠道畅通的优势，聚焦和谐社会构建，关注民生，体察民情，反映民意，协助县委政府做好统一思想、增进共识、协调关系、化解矛盾、凝聚人心、促进团结的工作。
  三是争取社会各方面对政协工作的支持和配合。建立专委会与党政部门的对口联系制度，定期开展工作交流，增进双方的理解；坚持政协政府联席会议制度；坚持政协会议邀请县委、人大、政府领导指导会议制度，使政协外部环境明显得到优化。
   3、增强素质，力求提升政协形象。 
  “有为才有位”。近年来，我们积极在提高自身素质上下功夫，不断增强履职能力和水平，政协的对外形象得到有力提升。
  一是强化精品意识，努力提高工作质量。坚持提案质量和提案办理质量两手抓，一方面要求指导委员在调查研究的基础上多提提案，提好提案；另一方面通过召开提案交办会、提案办理工作座谈会、常委会领导领衔办案、现场办案、带案视察、协同办案等办法，大力推进提案办理工作，提高办理质量和效果。紧紧围绕全县经济社会事业发展和人民群众生产生活中的重点、难点和热点如工业强县、有机食品发展、重点项目建设等问题，确定选题深入调研，每次调研视察结束后，都向县委、县政府形成书面报告，努力做到情况明、问题准、建议精、使政协建议有效进入党政决策。
  二是强化责任意识，不断增强做好政协工作的主动性。几年来，我们一直坚持在委员中开展“五个一”活动，即每年每位委员至少提一份好提案，为群众办一件好实事，提供一条有价值的信息，反映一条社情民意，写一篇有质量的调查报告。通过年终评比表彰，有效激发了委员的责任意识，提高了履职质量。
  三是强化服务意识，不断扩大政协工作的社会影响。几年来，我们注重从县政协的实际出发，在认真履行政协职能的同时，不断强化服务意识，直接参与主动介入县委、政府部署的一些中心活动，如帮助农村脱贫致富、为招商引资牵线搭桥，协调解决重点项目建设中的具体问题，引进技术和人才等活动。在这些工作中，政协始终争第一，创一流，以实际成效改变人们认为政协只是“座而论道”的偏见，不断扩大政协工作的社会影响，有力提升了政协的对外形象。
   二、在工作中发现的一些应着力研究和解决的的问题 
  近年来，政协委员会一边努力工作，一边积极研究探索工作中存在的一些具体问题，通过不断解决问题，把工作持续推向前进。但也有一些深层次的矛盾和问题，需要上下努力，各方配合，才能不断得到化解，把政协工作推向一个新水平。
  1、关于政协工作的法律地位问题。在工作中，我们感到人大、政府的工作有法可依，而政协工作尚无法可依，尽管《宪法》、中央文件、《政协章程》有明确的规定和要求，但是在实际工作中法律地位还是空白，在现实工作还缺乏依法行使职能的法律依据和条件。按照中央5号、5号文件精神，现在的《政协章程》有必要进行修正，修正后的《政协章程》应上升到具有法律地位的职能，也就是说政协工作同样需要解决把党和人民的主张和意愿变为国家意志，使之有其法律地位，把《中国人民政治协商会议章程》上升到《中国人民政治协商会议组织法》的立法时机和条件，我们认为已经成熟。一旦立法，政协工作的“钢性化”将得到加强。
    
  2、政协工作的制度化、规范化、程序化需要有党委重视、政府支持、政协主动的工作格局。党委的重视是前提和保证，政府的支持是互动感应和配合理解，政协的主动是积极争取和有位有为。否则，就是政协跳独脚戏，自己说话自己听，政协赞歌政协唱。
  3、政协要与同级党委政府定期召开政治协商和议政联席会议并形成制度。这是共商大计、互通情况、互相监督、肝胆相照、围绕发展、促进工作的有效途径。从组织人事安排上，应把政协与县委、人大、政府一视同仁（如在党委、政府岗位上工作够几年上个格次，那么在人大、政协工作的应该咋办？），亦应一样安排。
  4、推荐协商好委员，解决“管兵”不“接兵”的问题。人民政协是统一战线组织，实行委员制，政协组织“亦官非官”、“亦民非民”，既管不了“帽子”，又发不了“票子”，政协委员服从度低，工作措施和手段“钢”性太弱，“柔”性十足。政协委员是政协组织和工作的主体，推荐协商好委员，是政协履行职能的基础和关键。
  5、调研视察要有实效，建言献策力求转化。政协是舞台，舞台表演形式就是开会说话，提出意见建议。为此，调研视察一定要突出有实效，没有实效的调研视察就是形式主义，不如不搞，多一事不如少一事；调研成果要力求转化，否则，就是无效劳作，还会对政协工作造成一定负面影响。
   三、做好新时期政协工作的几点思考 
  尽管我们做出了一些成绩，但新时期、新阶段党和人民给政协工作赋予了新内容和新要求。怎样才能在认真履行三大职能的过程中谱写出新的篇章？我们认为：
  1、切实加强理论学习。加强学习是提高参政议政能力的基础工程。首先要加强理论学习。当前特别是要把中国化的最新成果——理论学习好、领会好、实践好。其次要组织学习好《政协章程》，要把学习实践《政协章程》与结合起来，这是开展政协工作的时代要求。同时，还要广泛地学习法律、科学、文化、社会、历史、金融等多方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，使全体政协委员成为政协工作的推动者、开拓者，成为社会各界人士的一面旗帜。
  2、抓住机遇乘势而上。这是新时期政协工作与时俱进的具体体现和必然要求。一是要以贯彻十七大精神为契机，全面推动政协工作。二是要以全面贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神为契机，全面推动政协工作。三是要以省、市、县贯彻中央文件精神为契机，全面推动政协工作。
  3、坚持以人为本。委员是政协工作的主体，政协工作的开展，有赖于委员作用的充分发挥。发挥委员主体作用，一方面要靠政协机关的组织、服务，另一方面也需要广大委员的积极参与。作为政协组织，要把委员工作摆在突出位置来抓。要采取多种形式，搞好委员培训，帮助委员特别是新委员准确了解和把握统一战线政策、人民政协的性质、地位、作用和工作方式，提高政策理论水平和业务素质。要为委员知情创造条件。要进一步扩大委员的参与面，在开展视察、调研、考察等各项活动中，既要充分考虑发挥具有专业特长的委员作用，又要通过适当的形式，吸收更多的委员广泛参与，集思广益，提高参政议政水平。对委员的提案、反映的社情民意，要及时整理、及时催办、及时反馈，努力做到件件有着落、事事有回音、有结果。要善于捕捉委员在各项活动中发表的零散意见和建议，及时整理，向党政部门反映，以增进委员参政议政的深度和广度。同时，要建立健全委员履行职责的考评激励机制，广泛宣传委员的先进事迹，调动委员参政议政的积极性，使他们在政协这个舞台上发挥更大的作用。
  4、突出两大主题。充分发挥各派、工商联、人民团体和无党派人士、各族各界人士的作用。要把实行团结和民主，充分发挥政协的协调疏导功能，努力维护社会稳定，放在政协委员工作的重要位置，及时加强同社会各界的联系，通过各种形式，通报情况，沟通思想，形成共识，有针对性地就大家共同关心的问题做好宣传解释工作。要畅通言路，努力营造团结民主和谐的政治氛围，保障各党派、团体和政协委员在政协充分发表意见的民主权利。广大政协委员要增强群众意识，加强与所在界别和基层群众的联系，及时了解和反映群众所思所想所求，成为沟通党委、政府同群众联系的重要渠道。
  5、把发展作为第一要务。政协要充分发挥人才荟萃的优势，围绕本地区经济、政治、文化和社会生活中宏观性、前瞻性、战略性的重大问题，组织委员深入开展调查研究，协商座谈和建言献策活动，通过高质量的意见和建议，为经济和社会发展提供智力支持，发挥建设性作用。要充分发挥政协委员联系广泛的优势，积极开展招商引资、牵线搭桥活动，在引进资金、引进技术、引进项目、引进人才等方面办实事、作贡献，更好地为经济发展和扩大开放服务。要充分发挥政协组织代表性强的优势，集思广益，群策群力，把方方面面的智慧和力量转化为促进改革与发展的强大动力，努力为区域经济建设和社会发展建言献策、献计出力。
  政协机关是政协组织的窗口，是委员和派活动的重要场所。为发挥好作用，一定要不断加强自身建设，把政协机关真正办成“委员之家、派之家”。
  人民政协工作体现我国政治制度的一大特点和优势，既无前例，也无借鉴。我们只有适应我国政治进步和经济发展的需要，在工作中着眼于实际，着手于实践，不断探索创新，以饱满的政治热情，调查研究、建言献策，把政协工作不断推向前进。

3. 关于工作开展情况的报告

 关于工作开展情况的报告
                    　　关于工作开展情况的报告。在职场上工作，我们都需要写一份关于工作进度的报告，这样才能让领导明白我们的工作进展状况。下面为大家分享关于工作开展情况的报告的相关内容。
  　　关于工作开展情况的报告1  　　 篇1 
  　　根据《县中低产林改造工作领导小组办公室关于整改完善中低产林改造工作的通知》（宁中低改办发20xx1号）和《市人民政府关于当前中低产林改造中需要加强和改造的几个重点问题的通知》文件精神，为确保我乡中低产林改造工作依法依规稳步推进，乡中低产林改造领导小组对全乡中低产林改造工作进行了认排查。现将排查情况报告如下：
  　　 一、主要工作措施 
  　　 （一）加强领导，完善措施 
  　　为使我乡的中低产林改造任务全面完成，乡党委、政府及时成立了以乡党委书纪任组长，乡人们政府乡长、分管副乡长任副组长，实施项目村的工作组长、林业、财政、农经、土地、司法等负责人为成员的乡中低产林改领导小组，切实加强领导，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门配合齐心抓，上下联动合力抓”的工作格局。
  　　 （二）严格申报审批程序 
  　　中低产林改造报批程序严格执行由林权所有者和经营者提出书面改造申请，林业站初审，乡人民政府审核上报中低产林改造领导小组办公室，经县人民政府审定后审批下达实施；属集体经营的林地实施中低产林改造，按《村民委员会组织法》的有关规定，经民主决策同意后上报；属于企业经营的林地，由经营单位直接上报县中低产林改造办公室。同时，建立健全中低产林改造公示制度，完善改造前审批立项的公示，自觉接受社会监督。
    
  　　 （三）合理布局，科学规划 
  　　我乡始终坚持“按规划搞设计、按设计组织施工”和“适地适树”的原则，合理布局，科学规划，严格控制不把城镇面山、公路沿线、风景林区、水源林等重点林区和不符中低产林评判标准的林地纳入改造范围。同时，在编制作业设计时，根据立地条件和自然条件，科学、合理确定改造方式和改造树种，坚决杜绝改造方式和改造树种单一；更新、更替改造一律实行混交造林，混交比例不低于目的树种的30%，避免改造后出现大面积人工纯林。在树种选择上坚持“长短结合，适地适树”的原则，注重改造与产业发展，农民增收和环境保护相结合。对达不到标准的一律不予检查验收。
  　　 （四）强化监管，严把质量关 
  　　乡林业站严格采取有效措施，切实加强中低产林改造用苗生产管理及服务工作，确保种苗100%检验、100%检疫、100%营养袋苗和100%ⅰ、ⅱ级苗上山造林。同时，乡林业站对中低产林改造全过程实行现地指导，跟班作业，跟踪检查，严把质量关，坚决杜绝违规操作和造林质理不合格形成新的低产林。
  　　 （五）加强中低产林改造的采伐、运输管理 
  　　我乡的中低产林改造的采伐严格按照《伐区调查规化设计说明书》中的有关规定进行生产作业，禁止采伐非规化采伐的树种和界线、禁止采伐保护带和保留木及国家、省保护名录的树种，今年我乡竹山村马鹿塘组、回弄河组中低产林改造地块属病虫害疫区，在采伐过程中始终按作业设计规程和县林检站的要求进行操作，对可利用木经乡林业站防治点进行消毒、打药后才能运出伐区，不可利用木进行就地烧毁的方法来实施。在运输过程中必须开据乡林业站的运输单，禁止出现无证运输，凡出现违法违规的交林业部门依法查处，构成犯罪的依法追究刑事责任。
  　　 （六）完善档案管理 
  　　我乡中低产林改造办公室安排专人负责档案管理工作（包括：年度计划，合同文本、作业设计及批复文件和项目施工情况），切实把中低产林改造档案建成管理规范、记载详实、政府放心、群众满意、经得起历史检验的“铁档案”。
  　　 二、存在的困难和问题 
  　　我乡20xx年中低产林改造任务数是5000亩，结全我乡林分质量、资源分布现状和林权所有者提出的“中低改”申请情况，经乡“中低改”领导小组研究决定安排在非天保工程区的上寺村、黄寨村、竹山村实施，因20xx年林木采伐指标下达相对较晚，采伐作业规化设计未能及时进行和雨季较早的特殊天气情况，有部份中低产林改造地块未完全采伐清理完，部份地块未及时进行烧除，导致全乡的“中低改”进度缓慢，根据乡“中低改”领导小组工作人员检查统计，目前尚有1300亩的改造面积未采伐清理结束。
  　　 三、下一步工作打算 
  　　（一）继续认真贯彻落实全县中低产林改造工作实施方案和相关中低产林改造文件精神。
  　　（二）加强中低产林改造监督管理，跟踪检查、服务，扎实推进中低产林改造进度。
  　　（三）继续加强中低产林改造业务培训，加大中低产林改造宣传力度。
  　　 篇2 
  　　按照《20XX年区政府重点工作目标责任制分解表》要求，区水利局承担第22项重点工作任务，现将工作进展情况汇报如下：
  　　 一、开展工作情况 
  　　一是开展“四乱”问题全面整治。按照省、市、区“清四乱”工作要求，20XX年上半年共清理“四乱”问题2处，下一步，我们继续开展排查整治任务，随时发现，随时治理，保证河道内无违建。
  　　二是全面开展禁止种植高杆作物。区组织开展河道禁止种植高杆作物以来，进行了大量前期准备工作，召开区级部署工作会议2次，对河湖管理范围内禁种高杆作物工作进行了重点部署；区河长办已印发《关于禁止在河湖滩涂上种植阻碍行洪高杆作物的通知》；相关乡镇已组织召开村级河湖长会议，传达了河道内禁种高杆作物的工作要求；印发了宣传单10000份，发放宣传条幅20条，已分发至全区沿河湖各乡镇场、村屯；各乡镇已完成与沿河湖各种植户签订禁种高杆作物协议工作，共签订协议1246份。
  　　三是做好河长巡河系统开展工作。20XX年省河长办建立省河湖长制专业信息系统后，按照要求，20XX年1月份开始，我区已全面启用手机APP进行巡河（湖）的工作模式，并按照巴音朝鲁书记20XX年总河长会议上明确提出的：县级河（湖）长每半月至少巡河（湖）一次，乡村级河（湖）长每周至少巡河（湖）一次的巡河频次积极有效的开展巡河（湖）工作。
  　　四是积极开展宣传月活动。按照省、市河长办要求，我区以开展“我和母亲河”主题的活动为契机，制定详细的宣传方案，广造声势，发挥自身优势，大力开展全方位、有深度的宣传报道，联合宣传部、教育局等相关河长制成员单位开展“进机关、进学校、进社区、进农村”等活动，发放宣传单200余份，宣传条幅50余条，确保宣传月期间“处处有亮点、人人有收获”，达到展成就、扩影响、造声势、促发展的目的。
  　　 二、存在的问题 
  　　一是河道卫生清理情况。由于我区河湖范围广、岸线长、临近村屯，河道内垃圾随时产生，需要及时清理；二是部门配合需要进一步加强。整治涉及面广、综合性强、情况复杂，需要多个部门参与和配合。有的部门重视不够，主动指导服务不够。
  　　 三、下步工作打算 
  　　一是继续加大宣传力度。区将全方位、多角度宣传河长制湖长制工作。积极推进河长制湖长制进机关、进学校、进社区、进沿河村屯等活动，增强社会各界对河湖管理保护的责任意识和参与意识，倡导每个群众都牢固树立绿色发展理念和保护水资源、防治水污染的意识，切实履行好保护环境的责任，自觉参与生态文明建设。
  　　二是加强巡查保洁。区将继续加大巡查及河道保洁力度。加强河道内清淤清障、河道生态修复、畜禽养殖污染处理、生活垃圾收集处理等各项工作，巩固“清四乱”工作和河道垃圾清理工作的成果。
  　　三是加强督导检查。各级河长将继续履职巡河，及时解决重点难点问题。区河长办采取定期检查，不定期巡查的方式，检查各级河长履职巡何工作情况，及时发现问题，予以解决，并对不履职巡河的'人员进行通报。
  　　关于工作开展情况的报告2  　　根据《xx区国家保密局关于开展三项保密工作检查的通知》精神，局党组高度重视，认真部署，安排人员对定密责任人、定密权等四个方面13项内容进行全面检查。
  　　 一、自查情况 
  　　 （一）定密责任人方面。 
  　　区机关事务局在区保密局的指导下，认真开展保密工作，一是确定本单位定密责任人，明确他们的定密权限、范围和期限，并报同级保密行政管理部门备案。二是及时组织对定密责任人及承办人进行了定密业务培训。三是定密责任人认真履行定密职责，对定密工作负总责，自觉接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和办法，并依法履行定密职责。
  　　 （二）定密权方面。 
  　　由于本单位没有经常产生国家秘密事项，故不申请定密授权。不存在符合申请定密授权而不申请定密授权的现象；不存在超出法定定密权限、范围擅自定密，或者无定密权未经授权又不提交有定密权单位定密而擅自定密的现象。
    
  　　 （三）定密程序方面。 
  　　本单位注重制度建设，根据保密法及其实施条例和《国家秘密定密管理暂行规定》的规定，结合本单位实际，建立定密管理制度和工作流程；建立本单位的定密审批表或者将定密工作程序纳入本单位公文流转单，落实定密程序和定密责任人审批制度。
  　　 （四）定密监督方面。 
  　　本单位定期对定密以及定密责任人履行职责、定密授权等定密制度落实情况进行检查，对发现的问题及时纠正；严格执行定密年度统计和报告工作；建立并执行年度定密审核制度，对每年产生的国家秘密事项进行清理，及时变更密级和解密，实行国家秘密的动态管理。
  　　 二、存在问题及采取措施 
  　　通过此次对本单位定密工作情况进行的全面检查，虽然没有发现存在突出的问题，但还存在一些薄弱环节，有关人员对保密工作相关法律法规知悉情况有待进一步加强，保密意识、责任意识有待进一步提高。下一步，采取有力措施，加强学习教育，提高意识，确保本局保密工作取得显著成果。
  　　关于工作开展情况的报告3  　　 维稳工作开展情况汇报 
  　　各位领导，各位同志：
  　　根据会议安排，现将XX市(县)的维稳工作作一简要汇报。
  　　 一、总体形势 
  　　今年以来，我们始终坚持稳定压倒一切的方针，时刻绷紧安全生产这根弦，注重化解矛盾，采取高压强管，基本保持了全县社会政治稳定，安全生产形势总体平稳。同时，也存在着不少问题，特别是年终将近，部分矛盾日益突出，维稳任务十分艰巨。
  　　 二、存在问题 
  　　1、军转干部和离退休职工集体上访影响稳定。我县共安置企业军转干部251人，其中，194人退休，35人因企业改制下岗。因要求提高补助标准，他们多次集体上访，县委、政府做了大量工作，矛盾暂时得到化解。但由于补助标准与其它地区有差距，加上其组织化程度逐步提高，内外联系密切，成为影响社会稳定的极大隐患。另有矽肺病人、森工退休职工800余人，要求提高补助标准，可能发生群体性上访事件。
    
  　　2、乡村两级债务沉重影响社会稳定。我县乡、村两级负债总额达6.8亿元，其中“普九”、交通建设、关闭合基会政府兜底、小城镇建设等占负债总额的86%。部分债务被间接转移到民工和农户头上，已发生多起逼债锁门、群体上访事件、阻挠乡镇机关正常上班等，进入年终，矛盾将更加集中，极易危及社会稳定。
  　　3、征地拆迁和安置补偿矛盾突出影响社会稳定。县城迁建中，我县近两年共征地3000余亩，拆迁房屋841户，计3000余居民。目前，相关补偿虽已按标准全部到位，但部分拆迁户因经济条件差，建不起房而无固定居所，部分失地农民缺乏经营意识，生活水平下降，导致情绪不稳定。小集镇建设中，部分乡镇因政策未全面落实到位、市政设施不完善等原因，可能引发群众上访。
  　　4、改制企业职工不满安置影响稳定。近年来，我县共改制国有、集体企业122户，涉及应安置职工1.7万人，因部分企业改制方案不完善，或者职工要求过高，一些改制遗留问题未得到根本解决，加上县城搬迁，处于老县城的企业资产缩水、变现困难，对企业职工安置补偿不能及时到位，目前，全县共有22户企业、 500余名职工不断上访，致使不稳定因素增加。
  　　5、恶性案件和未成年人违法犯罪案件上升影响社会稳定。今年，我县共发生杀人等恶性刑事案件13起;未成年人犯罪低龄化、团伙化、多样化，数量明显上升，影响社会稳定;时近年末，处于盗窃、抢劫案件高发期，影响社会治安秩序。
  　　6、部分安全隐患突出影响社会稳定。一是消防安全形势严峻，消防设施落后、群众意识较差;二是水陆交通安全问题突出，公路等级低、路况差，村道路交通安全令人担忧，“三超”问题还客观存在，水上交通投入不足;三是教育系统D级危房多，由于投入不足，还有2万余平方米乡村学校D级危房未得到整改，成为重大安全隐患。
  　　 三、工作措施 
  　　1、彻底排查，做到心中有数。实行不稳定因素和安全隐患定期排查，及时发现不稳定因素和安全隐患，认真梳理分析，准确掌握动态，切实做到了心中有数。
  　　2、实施“五定”，做到责任落实。对排查梳理出的问题，按照“分线负责”的原则，采取定领导、定专人、定方案、定时限、定责任的“五定”办法，将解决问题的责任落到实处，确保发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。
  　　3、高压强管，做到彻底整改。对矛盾和隐患挂牌整改。针对群众反映突出问题，落实专人进行集中调处，化解矛盾;针对当前安全中的突出问题，在交通、消防、食品卫生和建筑行业开展专项整治，在寒假集中整改一批学校危房，最大限度地排除隐患;针对社会治安现状，将用两个月时间开展一次严打整治活动，集中惩处一批违法犯罪分子，严厉打击。
  　　4、完善机制，做到沉着应对。一是完善责任机制。按照稳定工作“13条线”，安全工作“8条线”， 坚持“分线分片、层层包干”和县级领导“一岗双责”的原则，层层级级签定责任书，落实维稳工作岗位责任制、责任追究制和一票否决制。二是完善信息制度。实行重点行业、重点部门和重大节假日24小时值班，坚持安全稳定信息零报告制度，确保信息渠道畅通;建立和完善信息交换平台，加大信息资源整合力度，确保信息及时准确。三是完善督查制度。对挂牌问题和交办案件，按“四不放过”原则由督查机构督查落实。四是完善处突预案。制定了社会控制、紧急事件和重大事故处置预案，并针对部分突出问题，作了力所能及的资金准备，计划安排300万元用于化解债务危机，保证乡镇政权运转基本正常。尽量防止、妥善处置群体性的事件。

4. 工作开展情况汇报怎么写

 工作开展情况汇报怎么写
                    工作开展情况汇报怎么写，工作开展情况汇报是对一段时间的工作进行一个汇报，这样能让自己了解在这一段时间的工作内容是什么，下面我教大家工作开展情况汇报怎么写。
  工作开展情况汇报怎么写1  写工作开展情况时，主要写以下几点：：
  开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨
  主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。以开展工作的事项，举例1-2个谈一下心得。
  结尾，要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。你对工作的认识
    
   拓展资料 ：
  工作开展情况汇报是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作开展情况汇报，用到“工作开展情况汇报”这种公文。工作开展情况汇报实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
  从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划文种的范畴。
  工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
  总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作开展情况汇报为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
  工作开展情况汇报怎么写2  当前全国各地陆续突发病毒感染的肺炎疫情，疫情防控形势十分严峻，国家、省、州、县对疫情防控工作作出了重要指示，围绕自身职责范围，按照县疫情防控指挥部关于春节藏历新年及两会期间疫情防控工作的部署要求开展了相关疫情防控工作，现将工作开展情况报告如下：
   一、提高思想认识。 
  在县病毒感染的肺炎疫情防控工作相关会议后，高度重视，把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，要求全局工作人员进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央、省、州、县部署要求上来，坚决服从统一指挥调度，坚守岗位职责，发扬斗争精神，做到令行禁止，工作部署落实落地。
   二、注重组织领导和宣传引导。 
  为抓好病毒感染的肺炎疫情防控工作，及时响应，积极动员，切实加强组织领导，成立了由局主要领导为组长、副职领导为副组长、各股室负责人为成员的防控病毒感染的肺炎疫情工作领导小组，统筹疫情防控工作。结合实际有针对性地开展防控知识宣传，要求全局工作人员、结对户成员、各矿山企业以及在建自然资源施工单位人员在疫情防控期间不筹备和参加各类大型聚餐活动，上班或外出科学佩戴口罩，不购买食用野生动物。引导以上人员不信谣、不传谣、不造谣，增强社会责任意识，共同维护社会和谐稳定。
    
   三、加强巡查排查。 
  充分发挥自然资源部门的职能作用和党员干部的先锋模范作用，一是管控自然资源开发建设单位行为。在疫情防控期间，加强施工一线巡查排查工作，严禁各单位乱捕滥猎野生动物和采摘野生菌类行为，注重高中风险来丹从业人员核酸检测和隔离工作，切实做好疫情源头防控。二是切实抓好联系乡和驻点村的巡查排查工作。督促村委会干部和驻村工作组加强群防群控，做好疫情排查、信息收集和报告工作，切实抓好病毒感染防控工作措施落实。坚持全覆盖结对户入户走访排查和重点人员深入排查相结合原则，疫情防控期间不定期组织干部下乡协同村干部开展摸排工作。
   四、下一步工作打算。 
  一要进一步提高思想认识。切实把思想和行动统一到重要指示要求和党中央【决策】部署上来，时刻绷紧疫情防控这根弦，坚决克服厌战情绪、麻痹思想、侥幸心理、松劲心态。二要进一步压实责任。切实扛实扛牢防控责任，进一步织密疫情防护网，确保做到守土有责、守土担责、守土尽责。三要进一步完善预案。细化完善部门疫情防控工作预案和应急预案，抓好应急演练，坚决做好充分应急准备。四要进一步做好物资储备。要加强疫情防控物资和技术储备，加大物资采购监管工作力度，完善物资储备机制。五要进一步加强人员管控。加强办公场所监管，严格人员进出监测，强化人防、物防、技防措施。
  工作开展情况汇报怎么写3  经过几个月的工作和学习，在技能和知识方面都有所提高，然而整个试验领域包含很广，自己掌握的还相对较少，在以后的工作和学习中还需要继续努力。
  为了进一步认识和做好试验室的具体工作，一方面把之前的工作范围及工作中的不足和困难进行总结和分析，及时的调整和完善；另一方面对之后的工作进行计划和安排，使得更有序的完成并做好具体的工作；最后就是在工作中遇到的一些建议和意见。具体内容如下：
   一、工作范围 
   1、清洁卫生方面 
  每天早晨清理和打扫办公室，保证良好的工作环境;每天还对各个操作室桌面和仪器擦拭一遍，一周对地面清理一次，保证良好的试验操作环境。
   2、试验操作方面 
  对取回的骨料和胶凝材料进行试验和保存，记录并汇报实验数据；负责胶砂强度试件实验和养护存储工作，同时记录实验数据和结果；全力配合负责室外的同事，在人员配备不足的情况下，参与协助工地实验和原材的取样工作。
   3、办公资料方面 
  尽力协助办公室资料的制作、整理和存放；在资料的制作中即使提供需要的实验数据，数据来源一般是日常记录的实验数据或即时进行实验得出的数据。
    
   二、工作中遇到的困难和自己的`不足 
   1、清洁方面 
  不足：自我意识不强、物品器具摆放不美观和存在清洁卫生死角。
  困难：大家缺乏清洁保持和维护意识，存在乱丢乱甩的现象。
   2、试验操作方面 
  不足：部分实验操作仍不规范，对骨料和胶凝材料以外材料的实验基本不了解。
  困难：初次实验过程没有演示和监督，导致实验操作存在问题和数据不准确。
   3、办公资料方面 
  不足：实验数据的记录过于凌乱，提取数据难;对实验资料包含的内容及要求不够了解。
   三、工作中不足的改进计划 
   1、清洁方面针对不足的改进： 
  一方面应该加强自我意识，随时随地做好清洁工作;另一方面对物品器具的摆放尽量美观；最后就是加强对清洁卫生的死角的重视。
   2、实验操作方面针对不足的改进： 
  加强对实验的全面认识，规范实验操作；加强对薄弱环节实验的了解，争取全面掌握全部原材的实验和技术要求。
  3、办公资料方面针对不足的改进：实验数据的记录做到整洁规范，方便随时提供实验数据；对办公资料的要求进行全面的了解，尽力为资料的制作分担压力。
   四、工作建议与意见 
   1、实行定期会议制度 
  在会议上对工作情况和工作内容进行汇报，提出工作建议和工作困难，并按职位由下往上依次发言，最后由主任进行总结和指出不足并对下一步工作进行安排，由资料员记录会议内容。
   2、各项工作和任务落实到人 
  把工作细化落实到人，并把工作分配情况以书面的形式分发到个人。这样可以提高工作的积极性，自动找事做并把事做好，明确了自己的任务和责任，谁的工作出现问题由谁负责任。
   3、工作进度方面，应做到“当日事、当日毕” 
  大家在完成工作的时候应做到不拖拉，今天的事今天完成，不让工作堆积影响工作的效率。

5. 工作开展情况范文

 工作开展情况范文
                    工作开展情况范文。在职场上工作，我们都需要写一份自己工作情况的报告，这样领导才能清楚的了解我们工作进展的如何。下面为大家分享工作开展情况范文的相关内容。
  工作开展情况范文1  办公室紧紧围绕局党组的决策部署，严格要求，规范管理，切实履行“参与政务、处理事务、搞好服务”等职能，有效服务和保障了全局工作的顺利开展。
   一、近期工作执行情况 
  一是切实做好综合文字和公文处理工作。针对国土资源新形势新要求，我们能认真研究有关政策法规，不断提高文字材料的政策理论水平，共起草各类通知、报告材料16篇，较好地完成了各项综合文字任务。同时，我们还认真做好公文处理工作，严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，无积压、拖拉、误事现象发生，共接收各类公文120余件，发文20件，保证了政令畅通。
  二是牵头做好目标管理工作。代区政府起草了____年度各乡镇政府、分局____年度目标责任书。以文件格式分解了市局____年目标责任书，牵头做好市局和区委、区政府重点工作安排与部署和局领导安排的重要工作，印发分局工作安排与部署5期，确保各项目标完成符合时序进度的要求。积极为参加市代表委员建言献策，《合理优化规划布局 促进“三化”协调发展》议案有望被采纳。
    
  三是加大信息化建设和政务信息工作力度。为营造有利于国土资源工作的良好氛围，一方面是加强与市局信息中心协调沟通，完成了国土资源主干网内外网终端安装调试工作，为进一步实现网上办公、网络传输提高工作效率奠定了基础。另一方面加强与市局文宣办和区信息科的联系，并结合我局新闻宣传工作实际，拟定《信息工作目标考核办法》，努力提高全系统对土地调控政策、解决用地难题、服务经济发展等方面的宣传力度。 四是切实加强档案管理工作。____年度的文书档案立卷编目、计算机录入工作有序进行，接收各科室移交的档案工作正在开展，积极配合《厚土中原》大型文献纪录片摄制组完成采编任务，较好的完成了国土资源年鉴、凤泉区年鉴的编纂上报工作。
  五是认真做好后勤服务工作。在会议安排、日常接待、安全保障、会场布置、后勤服务等诸多方面，都能周密安排，逐项落实。对会务工作严格程序，认真实施，做到筹划缜密、安排细致、组织精心，并主动协调好方方面面的关系，确保各个方面都能协调一致，运转正常，共组织“____年度土地管理责任目标考核等会议3次，通知各类会议20余次。接待信阳市国土资源局调研团及省厅、市局考察凤凰山6次，在公务接待工作中，节省行政经费，杜绝浪费，做到既热情大方，又简朴节约。车辆管理严格执行《暂行办法》，车辆保险、用油、维修、调度使用等进一步规范。
   二、下步工作打算 
  1、围绕全局中心工作抓落实，确保政令畅通。
  2、围绕具体事务抓协调服务，确保有效推进工作。
  3、围绕新形势新要求，搞好调查研究，为促进工作建言献策。
  工作开展情况范文2  近年来，我矿坚持以人为本、安全发展的工作思路，以强化推进无尘化管理为切入点，不断强化职业卫生管理，有效减轻了职业危害，职工健康安全得到有效保障。建矿20多年来，未发生一例职业病。
   一、理顺管理体系，强化责任管理 
  为确保职业卫生工作健康开展，矿专门成立了以矿长为组长，以分管矿长为副组长的职业卫生领导机构，配备了管理、技术等专职人员，具体负责矿井职业危害防治工作，健全完善职业危害防治工作责任制，做到人员到位、责任到位，形成了分级负责，责任明确，相互协调配合综合防尘组织体系，保证了我矿职业安全健康工作的顺利开展。
   二、建立健全职业卫生管理制度 
  1、建立完善职工卫生制度。结合我矿实际，制定了《职业卫生管理制度》及《职业危害事故应急预案》，按照“内容具体详细、便于实际操作”的要求，修编了《矿井“一通三防”管理规定》。明确部门职责，规范管理行为，形成符合生产现场实际的职业危害防治体系。
    
  2、制定完善职业危害防治经费制度。明确经费来源，金额，落实明确项目、进度、责任人、资金保障等内容，满足职业防治工作需要。
  3、建立职业病查体制度，建立职业健康监护档案。职工上岗前，组织进行全面查体，摸清上岗人员的身体状况，及时发现是否有职业禁忌症、危及他人的疾患。根据要求、按计划组织工人进行在岗期间及离岗时的健康检查。
  4、建立职业卫生安全培训制度。安全生产管理人员的职业卫生知识培训在省煤炭局组织的管理人员安全培训中一并进行，其他职工的职业卫生知识培训在上岗前几在岗期间安全培训中一并进行，培训内容主要是职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防治措施和职业危害典型案例分析。初训时间不少于6个学时，包装培训质量。
  5、建立职业卫生告知、报告制度。一是在与员工订立或变更合同时，对作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施及待遇，如实告知作业人员，并在劳动合同中写明，无隐瞒或欺骗。二是设置专门公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病危害种类、后果、预防、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测评价结果，便于职工了解、掌握职业病防治知识。
  6、建立职业病因素监测、评价制度。明确职业病危害因素的.监测项监测周期、监测要求，报表整理保存等;评价制度中明确委托的技术服务机构、检测评价周期，检测评价项目等。从根本保证职业卫生危害因素监测的经常性、制度性，确保数据的准确性和权威性，为及时采取针对性措施提供依据
   三、完善职业危害防治措施，实施科学防治，全过程做好职业卫生防治工作 
  严格落实综合防尘措施。推广应用低噪音设备，减小噪音危害。加强通风，改善矿井气候条件。强化矿井粉尘日常管理，做好经常性现场监测和送检。
  1、加大投入，提高监测能力。规范完善粉尘监测室，配齐配足粉尘监测工和粉尘测定仪器，配备两名测尘工。
  2、加强矿井粉尘监测、送检工作。按照规定每半月对采掘工作面和其他规定场所进行一次全尘浓度测定，每月测定一次呼吸性粉尘，并及时称重、分析、化验;每半年进行一次游离二氧化硅和粉尘分散度采用送检;工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每三个月进行一次采样送检测定。样品采集和送检全部按要求进行，并按化验结果出具相应测定报表和化验报告，根据测定结果及时采取相应措施，确保防尘达标。
  3、委托山东煤矿粉尘监测中心进行了职业危害防治技术服务，对井下各岗位对职业危害因素如粉尘、噪音、瓦斯等进行定期监测，及时反馈监测结果，对超标点进行整改。
  狠抓隐患治理，切实从根本上消除职业危害。坚持依法管理，狠抓个体防护。根据煤矿实际，按照行业标准规定，向井下作业人员及地面从事职业卫生危害因素作业人员配发职业危害防护用品，并告知作业人员，在日常工作中教育督促作业人员正确佩戴和使用防护用品。并充分利用班前会等教育形式对员工井下职业危害防护教育，井下现场由各级管理人员对防护用品使用情况进行监督检查，发现未使用及使用不正常的当面给予纠正，并按三违处理，从而全面提升职业卫生防治水平。
  矿井严格按照《职业病防治法》向上级主管部门申报职业病危害项目，并建立职业病危害项目档案，接受上级部门检查。
  总之，虽然我们做了大量工作，取得一定成绩，但离上级标准及要求还有一定的差距，我们今后的工作中继续落实各项规定要求，狠抓落实，努力把职业卫生防治工作推上新台阶，保证员工身心健康，促进企业又好又快发展。
  工作开展情况范文3  经过几个月的工作和学习，在技能和知识方面都有所提高，然而整个试验领域包含很广，自己掌握的还相对较少，在以后的工作和学习中还需要继续努力。
  为了进一步认识和做好试验室的具体工作，一方面把之前的工作范围及工作中的不足和困难进行总结和分析，及时的调整和完善；另一方面对之后的工作进行计划和安排，使得更有序的完成并做好具体的工作；最后就是在工作中遇到的一些建议和意见。具体内容如下：
   一、工作范围 
   1、清洁卫生方面 
  每天早晨清理和打扫办公室，保证良好的工作环境;每天还对各个操作室桌面和仪器擦拭一遍，一周对地面清理一次，保证良好的试验操作环境。
   2、试验操作方面 
  对取回的骨料和胶凝材料进行试验和保存，记录并汇报实验数据；负责胶砂强度试件实验和养护存储工作，同时记录实验数据和结果；全力配合负责室外的同事，在人员配备不足的情况下，参与协助工地实验和原材的取样工作。
    
   3、办公资料方面 
  尽力协助办公室资料的制作、整理和存放；在资料的制作中即使提供需要的实验数据，数据来源一般是日常记录的实验数据或即时进行实验得出的数据。
   二、工作中遇到的困难和自己的不足 
   1、清洁方面 
  不足：自我意识不强、物品器具摆放不美观和存在清洁卫生死角。
  困难：大家缺乏清洁保持和维护意识，存在乱丢乱甩的现象。
   2、试验操作方面 
  不足：部分实验操作仍不规范，对骨料和胶凝材料以外材料的实验基本不了解。
  困难：初次实验过程没有演示和监督，导致实验操作存在问题和数据不准确。
   3、办公资料方面 
  不足：实验数据的记录过于凌乱，提取数据难;对实验资料包含的内容及要求不够了解。
   三、工作中不足的改进计划 
   1、清洁方面针对不足的改进： 
  一方面应该加强自我意识，随时随地做好清洁工作;另一方面对物品器具的摆放尽量美观；最后就是加强对清洁卫生的死角的重视。
   2、实验操作方面针对不足的改进： 
  加强对实验的全面认识，规范实验操作；加强对薄弱环节实验的了解，争取全面掌握全部原材的实验和技术要求。
   3、办公资料方面针对不足的改进： 
  实验数据的记录做到整洁规范，方便随时提供实验数据；对办公资料的要求进行全面的了解，尽力为资料的制作分担压力。
   四、工作建议与意见 
   1、实行定期会议制度 
  在会议上对工作情况和工作内容进行汇报，提出工作建议和工作困难，并按职位由下往上依次发言，最后由主任进行总结和指出不足并对下一步工作进行安排，由资料员记录会议内容。
   2、各项工作和任务落实到人 
  把工作细化落实到人，并把工作分配情况以书面的形式分发到个人。这样可以提高工作的积极性，自动找事做并把事做好，明确了自己的任务和责任，谁的工作出现问题由谁负责任。
   3、工作进度方面，应做到“当日事、当日毕” 
  大家在完成工作的时候应做到不拖拉，今天的事今天完成，不让工作堆积影响工作的效率。

6. 关于工作开展情况的汇报

 关于工作开展情况的汇报
                    关于工作开展情况的汇报，职场中很多的时候都是需要总结汇报的，一些必要的工作的状况还是需要简单的工作汇报的，写好一份回报很重要，以下分享关于工作开展情况的汇报范文
  关于工作开展情况的汇报1  党（史）学习教育开展以来，xx镇采取多项措施，以我为大众实事实践活动为党（史）学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题指导，立足大众需求，真诚为大众做好事，实事，解决难题，不断提高人民大众的获得感、幸福感、安全感。
   一、动员部署有速度 
  xx镇相继召开党委、党（史）学习教育动员大会和中心组学习交流研讨会，第一时间传达学习、动员配置。党建办公室率先制定为大众实事活动方案，广泛动员镇机关、镇直机关、各村党员志愿者，明亮身份，表率，成为先驱，以多种形式深入第一线，深入大众，以密切联系大众和服务大众为实践活动的根本，全面解决大众的各种问题。
   二、便民服务有力量 
  围绕党建引领民生工程重点工作，联合镇二级机构和各镇直机构，通过为民服务中心及时帮助大众解决等学校、医生等生活问题x件。为了提高新冠疫苗接种工作的大众知识率，切实构筑防疫安全屏障，充分利用新时代文明实践站(所)的力量，通过在线启动、访问宣传、广泛联系、重点对接等形式，使管辖区居民积极接种新冠疫苗，全面铺开疫苗接种工作
    
   三、志愿者暖气有温度 
  广泛启动全镇x个村建立志愿者队伍，聚集x馀名现任党员志愿者，以主题实践、固定党日等形式，深入开展我为大众实事环境整备、健康免费诊断、法律政策科普等志愿者活动x馀场。活动中，志愿者们穿着红马甲，进入田地，进入困难的家庭，与大众面对面交流，温柔地解决困难，以多种形式给大众送去关怀，送去服务，送去温暖，把党（史）学习教育成果转化为民间服务的内生动力，实现基层志愿者服务
   四、宣传教育有深度 
  采用会议宣传和访问教育宣传模式。利用xx发表深入宣传中央和省市县委关于党（史）学习教育的安排和具体措施，广泛报道全镇开展党（史）学习教育的动态、进展效果和热烈反响，迄今发表党（史）学习教育信息x馀篇，累计阅读量达到x馀次。组织镇直单位、各村结合实际，充分利用xx干部教育在线、学习强国等学习载体进行学习。组织xx中学、各村小学通过主题升旗仪式、主题班会、主题思政课等方式，解读党的故事，将红色精神植入青少年的心中。
   五、服务发展有广度 
  将我为大众实践的实践活动与教育、卫生、文化、社会保障等民生重点领域的工作紧密结合，切实为全镇经济社会的发展服务。xx町报告了最初的我为大众实事项目清单，都在实施中。
  关于工作开展情况的汇报2  开展商业贿赂治理工作，是全面贯彻落实国务院第四次廉政工作会议精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容。对此，我局党组高度重视，针对国土资源领域商业贿赂的表现形式、易发的'重点部位、原因等，广泛开展讨论，专题进行研究，提出了全县国土资源领域开展商业贿赂治理工作的重点和任务。
   一、要突出治理重点。 
  从土地出让、矿业权出让、土地和矿业权评估、项目发包和侵害农民利益等方面入手，重点治理全县国土资源领域存在的商业贿赂行为。以查办国土资源管理机关和领导干部违反党纪政纪的案件为重点，严肃查办利用国土资源审批权、执法权、资金使用权和人事权等谋取非法利益的案件；查办土地和矿业权出让中违反招拍挂出让规定，国土资源管理人员利用权力参与办矿等其他经营性活动索贿受贿的案件，查办吃拿卡要，与民争利和严重损害群众利益引发群众事件的案件。通过专项治理，遏制国土资源领域的商业贿赂行为，巩固土地使用权招标拍卖挂牌出让制度实施成果，完善土地有偿使用制度，规范采矿权、探矿权出让，规范市场秩序和行政权力，增强国土资源系统工作人员自觉抵制商业贿赂和廉洁自律的能力。
    
   二、要开展自查自纠。 
  治理商业贿赂工作，就是要深入持久地开展自查自纠。在规范行政行为方面，重点检查xx年1月国土资源部发布的本系统工作人员“五条禁令”以来，违反规定涉及影响公开竞争和滥用职权、以权谋私的行为。在土地、矿业权出让方面，重点检查是否存在违反经营性土地使用权招拍挂出让规定，不按法定权限、程序、文件颁发采矿许可证的行为。自查自纠要与依法规范商业贿赂行为同步进行，重点查纠五种行为，即各类违反土地、矿产出让制度的行为；领导干部和工作人员干预和插手土地使用权、矿业权出让，影响土地市场秩序的行为；土地、矿权评估过程中内外勾结、弄虚作假，造成国有资产大量流失的行为；实施国土资源管理职能中的政府投资项目发包过程中收受贿赂、排斥和干扰公平竞争的行为；征用土地过程中，拖欠、截留征地补偿费侵害群众利益的行为。
   三、要完善制度建设。 
  在市场经济建设中，商业贿赂将是今后一个时期党风廉政建设的一项重要任务。要从根本上制止商业贿赂，维护正常的市场经济环境，必须建立起一套完善而有效的管理制度和工作机制，以制度来加以约束、制止和惩处交易中的违纪违规行为。就国土行业来讲，主要是健全、完善并抓好五项制度的落实：一是完善土地使用权有偿使用制度。重点是控制划拔用地范围，巩固和发展土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的成果；二是深化矿业权有偿取得制度改革。重点是按不同的勘查风险程度，分类出让探矿权、采矿权，认真落实矿业权出让管理规定；三是加强对评估行业的管理。重点是建立有效的行业自律机制，规范评估机构的评估行为；四是规范项目发包。重点是完善和制定土地整理项目的招投标和监理制度，从项目立项、设计、发包、验收等各个环节进行有效监管；五是严格征地补偿安置费的使用和管理，坚决落实“直通车”兑付制度。
    
   四、要落实工作措施。 
  为了完善和落实上述五方面的制度，要积极采取有效措施，切实加强对行政权力运行的监督和制约，着力抓好四个方面的工作：一是大力推行政务公开，阳光行政，主动接受社会监督；二是合理设置审查报批环节，简化报批程序，提高办事效率和公共服务质量；三是建立审、报、批事项网上监察系统，运用现代信息技术加强对行政审批的运行情况进行全程监督；四是加大对一些重点工作岗位干部的轮岗交流，堵塞滋生腐败的源头。
  总之，我们要根据当前国土资源领域反腐败形势的特点和任务，深入研究在土地出让、矿业权出让、土地矿业权评估、项目发包以及征地费补偿等方面存在的深层次问题，抓住容易滋生商业贿赂的薄弱环节，加大治理力度，采取有效措施和办法，确保治理工作取得实效，切实把国土资源工作任务和党风廉政建设落到实处。
  关于工作开展情况的汇报3   巡察工作开展情况的报告 
  今年以来，☆区委在市委和市纪委的坚强领导下，在市委巡察办和市委第☆巡讲督导组的有力指导下，深入贯彻落实市第☆次党代会关于全面从严治党和深入推进区（市）县巡察的安排部署，突出政治巡察、强化制度建设、抓实巡察队伍、强化协同作战，坚持问题导向，探索开展基层党委巡察工作，初步构建了“规范化、大联动、强震慑”的巡察工作格局。
   一、突出“政治巡察”这个定位，全方位动员部署 
  始终坚持从讲政治的高度认识巡察工作，切实承担起政治巡察的主体责任，先后召开区委专题常委（扩大）会和全区巡察工作动员部署会议，深入研究部署巡察工作，全面、广泛、深入地开展巡察宣传和思想发动。一是突出“三个坚持”强化政治站位。在深入学习贯彻市委巡察工作动员部署会的基础上，区委始终坚持将开展巡察工作，作为对全体党员干部“四个意识”牢不牢的客观审视，作为对各级基层组织“管党治党”严不严的系统检验，作为对全区党风政风“群众满意度”高不高的全面体检，真正做到在思想行动上始终与中央和省委、市委关于政治巡察的要求保持高度一致。二是突出“三个重点”聚焦突出问题。在市委要求紧盯“三大问题”、紧扣“六项纪律”、紧抓“三类重点”的基础上，结合☆实际，研究确定了☆首轮巡察的重点，即重点检查被巡察单位是否落实管党治党政治责任、牢固树立“四个意识”、严肃严格执行党的政治纪律和政治规矩；重点检查被巡察单位是否深入贯彻中央省市各级重大决策部署，研究贯彻市第☆次党代会精神、提出建设全面体现新发展理念的国家中心城市的具体措施；重点检查被巡察单位是否全面落实党风廉政建设“两个责任”、深入开展专项治理“微（腐）败”和“不作为、慢作为”等工作。三是突出“三个层次”广泛宣传动员。在《新☆》报刊、《☆有线电视》《☆区门户网站》和《廉洁☆》微信平台，开设巡察工作专栏，全面解读巡察工作政策法规，广泛宣传全区巡察工作动员部署会精神，深入报导巡察工作开展情况；在被巡察单位及其下属二级单位各集中办公点、各社区大型活动场所、各大型居民小区，张贴发布纸质公告，悬挂巡察工作意见箱；在☆有线电视、街道门户网站、被巡察单位微信公众号、廉洁☆网站和《新☆》报刊发布巡察公告和巡察动态，公示各巡察组公开举报电话、举报邮箱和电子信箱，畅通群众反映问题渠道，让群众积极支持参与巡察工作。
    
   二、强化“制度建设”这个根本，系统性健全制度 
  始终把健全完善巡察制度机制放在首要位置，结合☆实际，建立健全巡察工作一系列制度规程，初步形成“3+8+10”制度体系，为巡察工作规范有序开展，提供了有力的制度保证。一是规范全区层面“三大机制”。制定《区委巡察工作议事决策规则（试行）》《区委巡察工作实施办法（试行）》《区委巡察工作联席会议制度（试行）》，从全区的层面，从区委、区委巡察工作领导小组、区委巡察办三个层面，明确相关制度规定，着力增强工作合力，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。二是健全操作层面“八项制度”。制定了区委巡察组信访工作办法、区委巡察回访工作办法、区委巡察成果运用办法、巡察发现问题线索处置办法、巡察工作档案管理办法、巡察工作人员守则、巡察工作保密制度、保密工作承诺书等☆项制度，为各巡察组开展工作提供政策依据。三是编制运行层面“十项流程”。编制了巡察工作流程、巡察组进驻有关事项、常规巡察公告模板、巡察工作要点、巡察工作动员会、巡察工作汇报会、受理信访举报、延伸巡察、巡察反馈等工作流程和文书模板，编印《区委巡察工作手册》☆余份，印发各巡察组和相关成员单位参照使用，确保巡察推进有序、运转规范、工作有效。
   三、抓实“自身建设”这个基础，高标准打造铁军 
  坚持把“忠诚、干净、担当”作为巡察干部的第一操守，在配齐建强巡察机构和巡察干部的同时，对巡察干部既要关心、爱护，又严教、严管，努力打造一支政治强、作风硬、敢担当的巡察铁军。一是“配齐建强”巡察机构。成立以区委书记为组长的区委巡察工作领导小组，按照“☆办☆库☆组”的模式，成立区委巡察办，为区委的工作部门（设在区纪委），单列行政编制☆名，内设综合科、巡察科；从全区纪检、组织、政法、财政、审计等部门选调☆人组建了“巡察工作人才库”，拟从已退休或退二线的局级领导干部和会计、审计、法律领域专业人才中，选聘部分政治素养好、专业能力强的同志，组建“巡察工作智囊库”；常设☆个巡察组，实行“组长推荐+个人自荐+全区遵选”工作机制，首轮在全区范围内选调相关专业骨干力量，每个组配备X名成员，做到每个组“满员出征”。二是“严训严管”巡察队伍。实行巡察工作“三个不固定”，即组长不固定、巡察对象不固定、巡察组与巡察对象的关系不固定，一轮巡察一次授权，每轮巡察不同领域、不同系统，并实行严格的回避制度；落实组长负责制，健全组务会制度，建立☆个巡察机构党小组，加强对巡察干部的日常的教育、管理和监督，教育引导巡察干部牢固树立“信任不能代替监督、监督者更要接受监督”的意识和“首战用我、用我必胜”的信心。强化纪律约束，列明巡察工作☆条禁令、☆项承诺，健全回避制度和保密规定，人人签订承诺书；实行巡察对象评价巡察组制度，在巡察结束后，被巡察单位党组织对巡察组遵守纪律及落实“八项规定”精神等情况作出书面评价，由巡察办报送领导小组，并存档备查。
    
   四、坚持“协同作战”这个关键，大联动整合力量 
  坚持“大巡察”巡察工作理念，统筹协调、整合各方资源和力量，推动形成统筹协调各负其责、整体联动的“大巡察”格局。一是巡察保障“大联动”。区委主要领导高度重视关注巡察工作，亲自研究解决组建巡察机构、配齐巡察力量、健全巡察机制、强化巡察保障等相关事项，明确区纪委、区委组织部、区委编办、区财政局、区机关事务办等部门在人员配备、编制保障、办公场地、办公经费、设备设施等方面的具体责任、时间节点，实行全方位、大联动保障，确保巡察工作保障有力、准备充分、按期入驻。二是内外协同“大联动”。理顺与相关区级部门和被巡察单位的协同配合职责，对内明确巡察办与巡察组统筹、协调、指导关系，巡察组与巡察组支持、配合关系；对外针对巡前问题收集、巡中人力支持、巡后线索移交、督促整改等事项，建立巡察机构与纪委、组织、财政、审计等相关部门的协作联动机制，交“单线作战”为“协同作战”，确保各方面力量整体协同、形成合力。三是落实责任“大联动”。着眼构建“大巡察”工作格局，明确了区委巡察工作领导小组、区委巡察办、区委巡察组“三级职责”，建立区委巡察工作联席会议制度，明确区纪委、区委组织部、区审计局、区财政局等☆个成员单位责任，实现优势互补、无缝对接，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。
   五、把握“聚焦问题”这个导向，精准化实施巡察 
  坚持把问题导向贯穿始终，按照“聚焦问题、发现问题、整改问题”的思路，积极创新方式方法，精准发现问题，迅速取得突破。一是精准培训，提升“实战能力”。按照“实用、实战”的标准，选派巡察骨干力量参加全市巡察办（组）负责人专题培训；邀请市委第三巡讲督导组☆组长，对全区巡察机构干部、纪检监察机构干部，开展实战性督导和精准化培训；邀请区纪检、党建、财会、审计等相关领域的专家，针对第一轮☆个巡察对象具体业务职能、相关政策法规以及具体巡察业务等，分别开展点对点、面对面的精细化指导和精准化培训。二是精准画像，备足“粮草弹药”。召开巡察工作联席会议，明确各成员单位任务分工，向☆个成员单位发函，广泛收集被巡察单位的问题反映、廉洁风险点，精准画像、建立台账，形成加强党的领导和党的建设、执行党的政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”、执行“八项规定”、加强党风廉政建设执行民主集中制和干部选拔任用等☆个大项、☆个小项的负面问题清单、列出表现形式，印发巡察组参考使用，为巡察组备足“粮草弹药”。三是精准巡察，确保“火力聚焦”。坚持边巡边改、巡后即改，进驻后，各巡察组突出首轮巡察重点，结合巡察单位的实际，细化“一方案三清单”，进一步创新巡察方式方法，一针见血发现问题，不拘一格整改问题，精准把脉、对症开方，集中火力、精准巡察。
  总之，对区（市）县来讲，开展党委巡察，是一项全新的工作，需要在摸索中不断前行、在实践中总结创新。☆区的工作离市委的要求和群众的期盼还有很大差距。在下一步工作中，☆将进一步加强对市委的请示汇报、争取市委督导组的支持指导、争取广大群众的广泛参与，按照市委要求进一步强化政治巡察、突出关键环节、创新方式方法，进一步在发现问题线索、线索分类处置和巡察结果运用上下功夫，全力打好巡察“攻坚战”、确保首战告捷，推动全区干部队伍作风有新转变、干事创业能力有新提升、联系服务群众有新作为，为勇当☆建设全面体现新发展理念的国家中心城市排头兵提供坚强的作风纪律保证。

7. 工作情况汇报范文

8. 工作情况汇报范文

 工作情况汇报范文
                    　　工作情况汇报范文，一般来说， 企业的管理者们都会在季度末或者年末要求下属拟写工作情况汇报，因为他们需要以此掌握员工工作情况。很多朋友不知道工作情况汇报怎么写。下面是我帮大家收集的工作情况汇报范文，有需要的朋友赶紧收藏起来吧。
    
  　　工作情况汇报范文1  　　 工作情况汇报范文1 
  　　不知不觉中一年的时光悄然飞逝，新年的钟声即将敲响，2020年即将告别它的光辉，2021年从容而至。回顾过去，这是不平凡的一年，也是我职业生涯的一个重要转折点。在这里，多年的质量检测工作丰富了我的职业经历，让我学会了很多东西，也让我在不断的审视中完善自己，受益匪浅。今年六月份我通过竞聘调至质量部统计一职，负责质量事故统计和部门相关数据的统计工作。 在新的岗位上，我接触到了许多新事物、新问题，也学习到了许多新知识、新经验，自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。对于这一切，我非常感谢领导的信任和认可。
  　　回顾这半年来的工作，虽然可以说是敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：许多工作都是边干边摸索，条理不是很清晰，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;做事循规蹈矩，不够灵活，有些细节工作做得还是不够好;考虑问题过于简单不够周全，缺乏开拓创新意识，在协调方面也有欠缺的地方。我会正视这些问题的存在，认真地对待并及时改正，争取高质高效地完成本职工作，保证部门各项工作的顺利进行。
  　　经过了几个月的努力，尽管现在已经能够顺利地完成本职工作，不过我知道自已的业务水平和沟通协调能力离工作的实际要求还有很大的差距。但我能够克服困难，同时严格要求自己，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，一如既往踏实、认真地做好本职工作。同时经常的提醒自己不要只知道一味的低头工作，还要经常回过头看看，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化。
  　　2021是全新的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。遇到问题多动脑多沟通，三思而后行，全面提升自己的综合素质和工作能力。多年来在__的每一次成长和进步都是我职业生涯中的宝贵财富，非常感谢领导能够提供给我这次工作机会，感谢很多人一直以来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。未来的工作中我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。
  　　 工作情况汇报范文2 
  　　进公司一年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
  　　“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，2020年的工作是难忘、环境记最深的一年。工作内容的转换，连环境着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力环境来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
  　　 一、进公司一年来的工作表现 
  　　(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
  　　(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方环境的意见，不断改进工作。
  　　 二、工作中的不足与今后的努力方向 
  　　一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
  　　(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
  　　(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
  　　(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
  　　工作情况汇报范文2  　　 工作情况汇报范文 
  　　时光荏苒，转眼2021年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务，可以说2021年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键年。
  　　现对过去一年的工作总结如下：
  　　在2021年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。1到4月份我在第一管理站工作，负责对苑等50多万平方米的供热任务，我们全站人员不负领导期望，圆满完成2021的供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费，收费率达到90%以上。5月份我调入工程项目部工作，项目部刚开展工作时，在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的'职责主要是负责换热站的建设，换热站8座，安装14台换热机组，离子交换器6组，供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑，站雨夜，坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨，没有任何怨言。
  　　由于我们的供热工程工序比较复杂，繁琐，地下障碍物比较多。经常加班加点，比如;医专新小区二级网比较复杂，在供暖开始是发现供回水管道接反，为了不影响供热时间，我带领等四名民工奋战36小时，我们的眼睛被电焊光刺激的通红，眼睛无法睁开，但还是坚决完成任务，及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多，很多。回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的经验和收获。
  　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
  　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
  　　(三)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
  　　(四)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
  　　针对2021年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
  　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
  　　(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
  　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
  　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在城投集团公司的正确领导下，公司发展的会更美好!