领导变相“强迫”职工捐款合理吗？对此你怎么看？

1. 领导变相“强迫”职工捐款合理吗？对此你怎么看？

我个人认为这种变相“强迫”职工捐款的行为不合理，我是极其鄙弃这种做法的，因为捐不捐是个人自由，你可以背后说坏话，但不能强迫别人捐款。

有一说一，我最烦的就是这种变相的“强迫”捐款，因为捐不捐款是我个人的自由。而且说句难听的，这个捐款真的是捐到需要人手里吗？我现在捐款都是直接找真正需要的人给钱，而不是说通过一些机构再到达需要人手里，因为中间机构偷偷克扣这些钱的新闻也已经司空见惯了。当然，相比于这个，我更讨厌的是别人变相“强迫”我捐款，你可以直接强迫我捐款，但请不要变相这么做。因为你明说强迫我没什么问题，最多就是捐款少一点，但你不能变相这么做，因为你这种行为说难听点就是在立牌坊，又当又立，让人觉得恶心。

对于有这种行为的公司，我是直接选择离开的。因为能干出这种事情的公司，肯定日后还会干出更多强迫员工的事情。这种公司不值得待下去，这种领导更不值得活在世界上。对于一些潜规则，我并不鄙弃，因为这是很正常的，几千年来形成的东西，全世界各地都有，你无法改变的。但你不能又当又立的变相“强迫”我去做，你直接要求我去做我还觉得没啥，因为这种事很正常，捐款也不限制数额，我随便捐一点就行了，但你变相“强迫”就是属实是恶心的行为了。我就极其不爽了，因为你都干了这种不道德的事情，还要给自己树立名声，这不胡扯吗？

总的来说，变相“强迫”职工捐款肯定不合理啊。这种领导也是一个蠢人，你要职工捐款就直说，不要搞这些又当又立的行为，那样只会让人觉得恶心。

2. 单位强制捐款怎么举报

【法律分析】捐款是自愿行为，公司强制捐款已经涉嫌非法干涉他人自由了，员工可以拨打12388投诉，也可以直接向当地纪委投诉。【法律依据】《中华人民共和国慈善法》 第三十二条 开展募捐活动，不得摊派或者变相摊派，不得妨碍公共秩序、企业生产经营和居民生活。

3. 单位强制捐款怎么举报

法律分析：捐款是自愿行为，公司强制捐款已经涉嫌非法干涉他人自由了，员工可以拨打12388投诉，也可以直接向当地纪委投诉。
法律依据：《中华人民共和国慈善法》 第三十二条 开展募捐活动，不得摊派或者变相摊派，不得妨碍公共秩序、企业生产经营和居民生活。

4. 单位强制捐款怎么举报？

法律分析：
捐款是自愿行为，公司强制捐款已经涉嫌非法干涉他人自由了，员工可以拨打12388投诉，也可以直接向当地纪委投诉。

法律依据：
《中华人民共和国慈善法》 第三十二条 开展募捐活动，不得摊派或者变相摊派，不得妨碍公共秩序、企业生产经营和居民生活。