公积金基数怎么算

2024-05-07 19:21

1. 公积金基数怎么算

社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。

公积金基数怎么算

2. 公积金基数怎么算

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。
 
法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3. 公积金基数怎么算

社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。

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4. 公积金基数怎么算

社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。

5. 公积金基数怎么算

1.缴存基数确定
住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。
2.缴存基数调整
住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月,缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整
3.缴存基数上下限
住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。

公积金基数怎么算

6. 公积金基数怎么算

住房公积金缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。也就是2020年缴存基数为2019年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。职工2020年在缴存单位工作时间不足一年的,缴存基数为2020年工资总额除以实际工作月数;2020年新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存基数为第二个月工资;2020年新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存基数为调入当月工资。职工的正常工资收入都计算在缴存基数中,只有一些比如劳务等临时性收入不在内。也就是说,工资、津贴、补贴、奖金、乃至于年终奖,都是要计算在缴存基数里的。住房公积金缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。也就是2020年缴存基数为2019年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。职工2020年在缴存单位工作时间不足一年的,缴存基数为2020年工资总额除以实际工作月数;2020年新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存基数为第二个月工资;2020年新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存基数为调入当月工资。职工的正常工资收入都计算在缴存基数中,只有一些比如劳务等临时性收入不在内。也就是说,工资、津贴、补贴、奖金、乃至于年终奖,都是要计算在缴存基数里的。

7. 公积金基数怎么算

1.缴存基数确定
住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。
2.缴存基数调整
住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月,缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整
3.缴存基数上下限
住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。

公积金基数怎么算

8. 公积金基数怎么算

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
公积金基数是什么?住房公积金的缴纳基数不是职工和单位决定的,公积金基数一般又可称为公积金缴存基数。具体是指职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。举个例子,比如上年你平均工资为2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准,今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。
住房公积金的缴纳基数是有相关规定的,不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,也不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。