怎么活跃群里的气氛

1. 怎么活跃群里的气氛

2. 群里怎么活跃气氛

2个幽默技巧

3. 怎么样才能让群内的人活跃起来呢？

每个群其实都是一个小圈子，圈子里的人不活跃，可能是存在以下的原因和解决办法：

1、朋友群：也许朋友们很忙，没时间上线。（这种情况就要看朋友们的时间作息咯）
2、利益群：有的红包群啥的，不发红包没人说话，一发红包都出来了，利益度不够有诱惑力所以不活跃。（这样的群只能是加大投入才能活跃起来）
3、同事群：同事之间最怕的就是被同事看不起，大家害怕说话犯错，毕竟公司的领导也关注。（这样的情况可以从分享鸡汤开始，慢慢的活跃气氛）
4、兴趣群：如果群里的人没有同样的兴趣，那么比如不会活跃。（找志同道合的人来吧） 
5、交流群：交流群不活跃主要是没有话题。（找一些话题讨论起来）
6、自建群：你认识那些被你拉进群的人，不代表他们也彼此认识，没有认同感也不活跃哦。（这类群可以组织一些见面会，交流交流感情）
最后来点小技巧，群主的初衷是想让组员也积极参与，那么不如来点小手段。比如：建立几个马甲号来搞气氛；利用奖品来带活跃度；以交友的目的来做见面会等等。

4. 怎样做好群管理？

群公告——设置本群通知，重要消息及时公告群文件——文件支持多端上传与下载，点滴记录，安全存储，文件管理轻松搞定!
群相册——群相册支持上传高清原图，留住欢乐时光，快来跟群友分享精彩时刻吧!
群话题——发布有趣话题，和群友一起畅快讨论!
群日历——创建本群日程，事件可设置提醒，还可以设置群成员生日提醒哦!
群投票——周末去哪玩? 中午吃什么? 发起投票，轻松收集大家的意见!
聊点干货是王道——有价值的话题是凝聚群内小伙伴的必要保证，引导群成员们多分享干货，打开大家的“话匣子" 吧!
玩转群应用——加号里藏着活跃群的秘密，丰富的群应用是活跃群的武林秘籍。匿名聊开启全群隐身模式，戴上面具畅快聊。
如何实现群的高效管理，我们需要做什么？
1、有秩序，没有秩序，群里会很乱。一个混乱闲聊的群是没有一个主线和目的的。群的名片就是一种秩序，不遵守这种秩序，就必须被踢除。管理是刚性的，不会用刚性的管理手段，只会让群变的一般散沙，或者无主体的胡扯。
2、有人才，只有有素质的人，把话题讨论到深度，才能拔高话题，达到有所收获；
3、有文化，群里有鼓励的，也有拒绝的文化，经过一段时间，让群友知道在群里说什么大家欢迎，鼓掌，说什么会被遭到谴责。也许有人说，限制了人们的自由，请记住，自由不是给无知的人胡乱说话的。
物以类聚，人以群分，如果一个群建立一种文化，满足一部分人的需求，必然会伤及到另一部分人的需求，关键是群是为谁服务的，满足主流，而不是为了个别的自由，让那些有思想的人认为这里是“无赖的天堂”，优秀的人不会加入的！
所以，群的管理就是鼓励群友建立一种良好的交流氛围，这是责任，也是义务。管理需要惩戒，剔除不符合群文化的人，让不符合群文化的人离开，否则，群将变得毫无章法，混乱是不会留着人才的！
有的人说：你管的太严了？
有的人会说管的严；有的人说管的好，我曾经做过一个群，管的非常的严肃，一开始遭到很多人的骂。但是也迎来的掌声。我现在庆幸的是，如果没有当初的规矩，哪有今天的群文化，群里汇聚了一批有思想的朋友，聊得和真诚和投机，常常能够从聊天中得到收获！这才是我想要的，因为，我上网不是为了无聊的打发时间，有和我一样想法的会和我一样，希望加入这样的群，不求热闹，只愿有所收获！可以不说话，说活要有高度！
做一个好群不是那么简单。

5. 怎样才能管理好一个群呢？？

办群首先你得有耐心！
第一点，你先要明确你办这个群的目的！为了做什么，就完全按照这个方向去做，自己先做到不糊涂！
第二点，办群之前，要拟定一个方案，准备如何发展你的群!
第三点，收人的时候，要严格按照制度进行，哪怕是有一点不符合你要求的，都不能进群！
第四点，经常上线，细心了解群里人员的发展情况，和每位人员间的友好问题！
第四点，由于你是群主，群里出现任何问题，必须做到公平，帮理不帮亲
第五点，一切违反群制度的人，只有一次的改过机会，再犯的一律T除！
第六点，保持绝对民主，无论什么事，听取大家意见，然后以大局为重，选出一个最好的方案！
最后就是和群里的每人个人，或者大多数人搞好关系，因为你是群主，所以威望一定要树立起来，这样你说的话才有分量！！
如上几点听着简单，但做起来相当难，我体会过，如上都是我的经验之谈希望你能接受！只要你都能做到，建一个非常好的群就不在话下了！
加油吧，祝你成功@！

6. 怎么样管理好一个群？

建群容易，管理难，这是众多群主的心病。我也有4个群，下面谈谈我的管理心得，希望对你有所帮助。要想群员听你的话，你就必须要做好一个管理者，恒心、耐心和爱心这三者必不可少哟！ 1、确定方向。你要先要明确你办这个群的目的何在，然后完全按照这个方向去做。2、拟定方案。为自己拟定一个好的方案，准备如何发展你的群。3、自身修养。自己要有丰富的社会阅历和专业知识，才能让员工折服。4、制定规则。不论是收人还是踢人的时候，都要严格按照制度进行，这样才有良好的环境。5、以身作则。随时做好表率作用，让群员养成严以律己的好习惯。6、随时关注。自己要经常在线，细心了解群员的动态，及时解决问题。7、学会调解。遇到意见不统一时，要求群员要相互尊重，各抒己见，切莫相互攻击。8、公正管理。对于群内出现的任何问题，必须做到公开、公平和公正的处事原则。9、按制管理。一切违反群制度的人，给予一次改过机会，再犯的一律踢除。10、民主决策。保持绝对民主，多听取大家意见，以大局为重，最后选出一个最好的方案。11、组织活动。定期举行专题讨论和户外活动，活跃群内气氛，增进群员友谊。12、树立威望。尽量和群里每人个人搞好关系，威望一但要树立起来，话才有分量。

7. 怎样活跃微信群气氛

微信群互动方案一

1.方案名称:字母颠倒乾坤

2.方案规则:英文字母按顺序反过来念

3.方案组织:群里按顺序语音接龙

4.方案胜负:最先念出来为中奖者

5.方案点评：活跃群气氛

微信群互动方案三

1.方案名称:石头剪刀布

2.方案规则:三局二胜

3.方案组织:发红包根据钱数选取两个人玩

4.方案胜负:最终赢的人获胜

5.方案点评：活跃气氛让不中奖的参与

微信群互动方案四

1.方案名称：猜歌词

2.方案规则：主持人发歌词里的其中一句，大家猜歌的名字。

3.方案组织：一个人发歌词，其他人参与

4.方案胜负：第一个猜中为胜。发红包或抽奖奖励。

5.方案点评：猜歌词比较简单又可以活跃气氛。尽量简单大众化歌词更多人参与。

微信群互动方案五

1.方案名称；学动物叫(猫，狗，鸡，牛，羊等)

2.方案规则：语音或者视频模仿动物叫声

3.方案组织：群主发布学xx叫声开始，群员模仿

4.方案胜负：最逼真的为胜，有红包或奖品

5.方案点评：可以调动群员瞬间气氛爆棚，群主带头

微信群互动方案六

1.方案名称；说钱的用处，比如，可以：.....

2.方案规则；内容不许重复，一个人可以发言3次

3.方案组织；群主群助理统计整理，违规者无奖励

4.方案胜负；最后一个接龙的有红包或奖品奖励

5.方案点评；此方案可以提高群员积极盖楼踊跃发言

微信群互动方案七

1.方案名称；隔空猜物

2.方案规则；群主左或右手拿一小件物品（钥匙，发卡，戒指，耳环，水果，橡皮等可以提示），让群友猜，可以适当提示

3.方案组织；群主提前发图片给任意一个群员保存证实回答对或错

4.方案胜负；猜对的或接近的有红包或礼品奖励

5.方案点评；此方案可以轻松激发群员参与群互动

微信群互动方案八

1.方案名称；猜群主身份证号码后6位数字

2.方案规则；群主提前把身份证拍照发给一个群员

防止作弊，证实猜对与否。

3.方案组织；群主宣布开始，语言可以提示“6位数在xxxxx和xxxxxx之间”，“小了”，“大了”。

4.方案胜负；出示照片证实猜对，然后奖红包或礼品

5.方案点评；此方案可以快速提高群员参与热情。

微信群互动方案九

1.方案名称；语音猜群里今晚在线人数，男xx人，女xx人。

2.方案规则；在线者语音说：“本群今晚在线人数x人，男x人，女x人”

3.方案组织；群主和群助理统计人数，公布答案。

4.方案胜负；猜对或接近者有红包或礼品奖励。

5.方案点评；此方案可以调动群员参与，也可以掌握群里活跃度，为下一步运营做好参考。

8. 群主怎么带头活跃气氛

首先,可以每天在微信群里发一些大家都比较关注的社会热点,引发群里成员的讨论。但一定要针对不同人群,同时也要考虑群内不同年龄...其次,发红包的方式必然是活跃微信群的一个最好方法。抛出一个小小的红包炸出群内潜水人员,随后简单的寒暄,大家便可进入畅聊。再者,发起一些小游戏引起成员兴趣。群主可以在网上了解一些小游戏在微信群中号召成员参与其中。1.分享有趣的事或故事2.发红包肯定活跃3.讲自己身边发生的趣事4.找一个大家感兴趣的话题讨论5.可以的话定期组织活动6.提一些问题，at某几个人回答。【摘要】
群主怎么带头活跃气氛【提问】
我还是有些不太明白，回答能否再详细些？【提问】
首先,可以每天在微信群里发一些大家都比较关注的社会热点,引发群里成员的讨论。但一定要针对不同人群,同时也要考虑群内不同年龄...其次,发红包的方式必然是活跃微信群的一个最好方法。抛出一个小小的红包炸出群内潜水人员,随后简单的寒暄,大家便可进入畅聊。再者,发起一些小游戏引起成员兴趣。群主可以在网上了解一些小游戏在微信群中号召成员参与其中。1.分享有趣的事或故事2.发红包肯定活跃3.讲自己身边发生的趣事4.找一个大家感兴趣的话题讨论5.可以的话定期组织活动6.提一些问题，at某几个人回答。【回答】