锐捷网络股份有限公司电话是多少？

1. 锐捷网络股份有限公司电话是多少？

锐捷网络股份有限公司联系方式：公司电话0591-25083888，公司邮箱cwbtg@ruijie.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码4条。
公司介绍：锐捷网络股份有限公司是2003-10-28在福建省福州市仓山区成立的责任有限公司，注册地址位于福州市仓山区金山大道618号桔园洲工业园19#楼。
锐捷网络股份有限公司法定代表人黄奕豪，注册资本50,000万(元)，目前处于开业状态。
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2. 锐捷网络这个公司大吗

大，而且是很大的那种。 锐捷网络现已拥有6大研发中心，59个分支机构，10000多家合作伙伴，其自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、网关、IT运维管理、认证计费、智慧教室、智慧校园软件10条产品线，助力各行业数字化转型升级。 贴近用户应用的创新成果，广泛应用于政府、运营商、金融、教育、医疗、互联网、能源、交通、商业、制造业等行业信息化建设领域，业务范围覆盖了亚洲、欧洲、美洲、非洲等50多个国家和地区。 拓展资料： 锐捷网络是数据通信解决方案品牌。锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。从成立之初，锐捷网络就确定了自己的使命“推动网络技术发展， 紧随网络应用浪潮，让技术与应用融合，促进社会进步。” 锐捷网络成立于2000年1月，原名实达网络，2003年更名，自成立以来，一直扎根行业，深入场景进行解决方案设计和创新，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网、AI等新技术为各行业用户提供场景化的数字解决方案，助力全行业数字化转型升级。 锐捷每年将16%的销售收入和50%的人员投入研发，在研发的投入上，锐捷一直处于业界同类公司的前列。从2000年推出第一款国产模块化交换机和全系列千兆交换机产品，带领国产网络品牌的成功崛起。 到2011年率先发布中国首个全面具备云计算特性的数据中心交换机产品家族，成为云计算网络平台的领航者;锐捷网络在自主研发的创新之路上稳健前行，引领和推动中国前沿网络技术的发展。 锐捷自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、出口网关、IT运维管理、智慧教室、智慧校园软件、认证计费10条产品线。 2005年锐捷网络率先推出智能无线解决方案，涵盖网管平台、无线控制器、无线接入点等全系列产品。时至今日，锐捷网络领先业界最早发布了企业级802.11ac产品和智分解决方案，并拥有X-sense灵动天线系列无线接入点移动医护零漫游解决方案等一系列业界领先的无线产品和解决方案。全面支持802.11ac标准的锐捷网络无线产品将携手教育、医疗、运营商、金融、政府等合作伙伴共同步入千兆无线时代。

3. 我是学计算机的，马上要工作了，想了解下锐捷网络员工待遇和发展前景。

（一）行业竞争格局及发展趋势
2020年，宏观经济和环境仍然错综复杂，是充满挑战的一年，工信部的最新要求是在2020年底前实现全国所有地级市的5G网络覆盖，未来5G的商用将会为通讯行业带来新一轮的发展机会。未来的发展趋势将围绕产业链促进融合配套发展，着力推动软硬融合、制造与服务融合、网络与产品融合。同时中美贸易不断反复，深化了国内加快形成稳健产业链建设的认知，信息技术国产化将迎来最好的历史机遇。【摘要】
我是学计算机的，马上要工作了，想了解下锐捷网络员工待遇和发展前景。【提问】
你好月收入平均值
¥20,403【回答】
你好月收入平均值
¥20,403【回答】
工资收入\x09月薪:13000元 年终奖:26000元
五险一金\x09有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间\x09偶尔晚下班 周六周日偶尔加班【回答】
（一）行业竞争格局及发展趋势
2020年，宏观经济和环境仍然错综复杂，是充满挑战的一年，工信部的最新要求是在2020年底前实现全国所有地级市的5G网络覆盖，未来5G的商用将会为通讯行业带来新一轮的发展机会。未来的发展趋势将围绕产业链促进融合配套发展，着力推动软硬融合、制造与服务融合、网络与产品融合。同时中美贸易不断反复，深化了国内加快形成稳健产业链建设的认知，信息技术国产化将迎来最好的历史机遇。【回答】
希望我的回答对你有帮助【回答】

4. 锐捷网络的公司简介

锐捷网络，中国网络解决方案领导品牌。聚焦客户利益，致力于通过持续技术创新，不断提升客户的网络应用体验，为运营商、金融、政府、教育和企业等各行业构建端到端的网络解决方案，为客户网络创造新价值。拥有40个分支机构，营销及服务网络覆盖亚洲、欧洲、北美洲和南美洲，现有员工4000余名，其中2000余名研发人员分布在福州、北京、上海、成都和天津等十大研发中心。 作为中国数据通信领域唯一跻身国家首批“创新型企业”行列的优秀代表， 每年，锐捷网络将15%的销售收入投入研发，其中30%的研发经费投入高端技术的预研。从2000年推出第一款国产模块化交换机和全系列千兆交换机产品，带领国产网络品牌的成功崛起；到2011年率先发布中国首个全面具备云计算特性的数据中心交换机产品家族，成为云计算网络平台的领航者；锐捷网络在自主研发的创新之路上稳健前行，引领和推动中国前沿网络技术的发展。身处网络经济时代，锐捷网络相信，每一次网络技术进步都会给人们的生活、工作和教育方式带来改变；面向未来，锐捷网络将始终以推动网络技术发展，实现技术与应用充分融合，促进社会进步为使命，帮助我们的客户和合作伙伴成为新时代的受益者。

5. 锐捷网络是国企吗

锐捷网络工商资料显示不是国有企业
如何判定国有企业：
国有企业有广义、狭义之分。广义的国有企业是指具有国家资本金的企业，可分为三个层次：
1．纯国有企业。包括国有独资企业、国有独资公司和国有联营企业三种形式，企业的资本金全部为国家所有。
2．国有控股企业。根据国家统计局《关于统计上国有经济控股情况的分类办法》的规定，国有控股包括国有绝对控股和国有相对控股两种形式。
国有绝对控股企业是指在企业的全部资本中，国家资本（股本）所占比例大于50%的企业。
国有相对控股企业（含协议控制）是指在企业的全部资本中，国家资本（股本）所占的比例虽未大于50%，但相对大于企业中的其他经济成分所占比例的企业（相对控股）；或者虽不大于其他经济成分，但根据协议规定，由国家拥有实际控制权的企业（协议控制）。
3．国有参股企业。是指具有部分国家资本金，但国家不控股的企业。
国有与其他所有制的联营企业，按照上述原则分别划归第二、三层次中。狭义的国有企业，仅指纯国有企业。”
由上可知，国家统计局对于国有公司企业的认定，广义上也将国有参股公司包括在内。

6. 锐捷网络怎么样

锐捷网络好。
锐捷网络是数据通信解决方案品牌。锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。从成立之初，锐捷网络就确定了自己的使命“推动网络技术发展，紧随网络应用浪潮，让技术与应用融合，促进社会进步。”

锐捷网络的介绍
锐捷网络成立于2000年1月，原名实达网络，2003年更名，自成立以来，一直扎根行业，深入场景进行解决方案设计和创新，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网、AI等新技术为各行业用户提供场景化的数字解决方案，助力全行业数字化转型升级。
锐捷网络现已拥有6大研发中心，59个分支机构，10000多家合作伙伴，其自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、网关、IT运维管理、认证计费、智慧教室、智慧校园软件10条产品线，助力各行业数字化转型升级。
贴近用户应用的创新成果，广泛应用于政府、运营商、金融、教育、医疗、互联网、能源、交通、商业、制造业等行业信息化建设领域，业务范围覆盖了亚洲、欧洲、美洲、非洲等50多个国家和地区。

7. 锐捷网络offer

锐捷网络offer
                   
     上个星期六下午，接到了从福州研究院打来的电话。说已通过锐捷网络的笔试，要安排进行电话面试。当天晚上又接到电话，第二天10：00直接到成电宾馆去参加面试。 终于有了第一次的面试机会，有点紧张，又有一点兴奋，简单的准备了一下。。第二天另一个兄弟一起出发了。一路无话，到10点左右，终于开始面试了，面试的过程还是比较顺利。主要问了一些项目、论文及专业方面的DD，由于有过比较长的项目经验，感觉回答的还是不错的.。。后面又谈了谈家庭情况等。感觉面试官对我还是比较满意。 后面十分钟左右就开谈待遇了，当时问我报价，实在没什么准备，只说中兴、华为最少6K(偶也不晓得准不准)，后面面试官和一个总经理助理谈了些福州的消费水平、生活状况，据说和成都差不多。总之就是说他们开价比 6K低一点(5k左右)，不过应该在福州可以活得很好。(这我也相信，毕竟在深圳6K也就相当于成都3-4K吧)……最后让我考虑，算是给了我offer，决定权在我吧。 
    　　回来到搜了搜，感觉福州是个生活的地方，如果要一辈子在那里扎根的话，也应该是不错的选择(能适应那边的生活习惯的话，不过台风比较PP，哈哈)。。但就这样定了实在不是太甘心哪。总不能第一次面试，就把自己卖了吧……而且，公司要求两天内决定，就要直接签三方协议。。后面还是决定算了。希望以后不会后悔这个决定…… 
    　　其实至少对锐捷这个公司感觉 还是比较不错，至少和我面试的那几位研发、管理人员感觉不错。。希望公司能越作越好了。。 
     
   
  
   
    ;

8. 我在锐捷网络的面试经历

我在锐捷网络的面试经历
                   
 我在锐捷网络的面试经历(销售类)
  
  
  从9月份开始找工作到现在已经参加了好多次面试了，感受还是挺多的，这次写一
  下锐捷网络的面经，积攒一下人品，有意者取之，大家不要见笑-_-!~
  
  对锐捷的了解不是很多，但是知道它也是一个国内屈指可数的网络供应商，高新技
  术企业，发展势头迅猛，好像跟华为、中兴的竞争都比较激烈。锐捷的宣讲会没有
  赶上，让同学代投了简历，因为自己对硬件软件以及网络方面的知识了解不多，没
  敢投研发类的岗位，所以就投了锐捷的营销工程师。没想到不用参加笔试，直接就
  进入了面试环节，sigh~
  
  我的面试时间是在4：50分，当天下午最后一个，我四点半就来到了科技园指定的
  房间，一直等到了6：15才轮到我面试。面试是在科技园的一间客房内进行，面试官
  只有一个女士，随便问了我几个诸如你为什么选择营销岗位之类的不痛不痒的问题，
  不到5分钟就把我打发了，连个自我介绍都没让我做，白准备了一下午，汗~。锐捷
  给我的第一感觉十分不好，有一种被轻视了的感觉，不爽。
  本来已经对锐捷失去了信心，没想到晚上10点多又接到了锐捷的电话，让我第二天9点 
  去科技园二面，弄不清他们的选材标准是什么，诡异阿~。
  
  第二天准时来到科技园，这次面试是在三楼的一个大会议室了，明显的比第一次面
  试要正规多了，会议室里的椅子排放很整齐，采用ppt投影来控制整个面试过程，每
  开始一个环节前都会采用ppt给出详细的说明，主要的面试官有两个，还有几个打下
  手的hr mm。参加面试的共有10个人，专业都比较有特点，大约分成以下3个派别：
  5个管理学院的硕士，有营销专业的，都是同学，互相认识，很自然的成为一派；4
  个电子、软件相关专业的本科生，其中有海大的、民院的，他们之间很有共同语言
  ；剩下一个就是我了，学工科的研究生，属于中间派。大伙都领了胸牌，坐在了指定
  的座位上，面试开始了。
  
  第一个环节是自我介绍，限时2分钟，这个就不多作介绍了，
  有一点要注意，面试官有时会在上一个同学做完自我介绍以后，随机提问另一个同学，
  让他归纳一下刚才作介绍同学的主要观点，所以，在准备自己的自我介绍的同时，还
  要注意倾听别人的发言。
  
  第二个环节是现场推销一件产品，每人2分钟。大家有的推销自己的手机的，有推销
  会议室的座椅的，还有推销自己以前推销过的万事通卡的。管院的研究生这时就显得 
   
 
   
 
  比较专业，推销了自己做过的一个广告策划案。俺也没干过正八经的推销员阿，只好把
  自己口袋里的钱包拿出来向大家推销一下，滥竽充数呗，汗。
  
  进入第三个环节之前，面试官要求在座同学分成两组，自由组合，每组4人，这就是说
  有两个人不能进入下一个环节，要做看客了，但不意味着被淘汰，还有机会。事情有点
  不好办了，人家四个本科生自动的走到一起组成一组，管院的研究生也自动组成一组但
  是还多出一个人，我就找不到小组了，咔咔。因为管院多出一人，他们就拉我进入他们
  小组，要求六人组队，但是面试官不同意。此时，我不入地狱谁入地狱，当场宣布
  退出，管院的一个兄弟也发扬了我佛慈悲的大无畏精神，主动的和我一起坐在了评论席上。第三个环节的要求是这样的，从“自信”“忠诚”“毅力”等给出的词语中选出两个作
  为主题词，表演一个小品，每队准备时间15分钟，表演5分钟。本科生那个小组表演了一
  个关于“霸王面”的故事，主题是“自信，忠诚”；研究生小组模拟了一场篮球赛，主
  题是“毅力，合作”。给我的总体感觉是本科生的表现很有激情，研究生的表
  现更加专业，符合主题。表演结束后，由我们两个坐在观众席上的同学对每支队伍进行
  点评。
  
  第四个环节是辩论赛，还是两个小组，每组3人，这样又有2名同学坐在了替补席上。 
  本科生为正方，辩论题目“干一行爱一行”，研究生为反方，主题是“爱一行干一行”。
  辩论很精彩，充分表现了大家良好的口才和快速的反应能力。
  
  进入第五个环节，要求分成两个小组，每组两人，对剩下的6位同学进行游说，拉他们
  进入自己的团队，哪个团队人多就获胜。我本来已经打算在观众席上一直坐下去，但那
  几个本科的兄弟非要让我上去表现一下，这样我就跟另外一个民院的兄弟组成了一个
  小组，我们的目标是组成一个6人寝室，管院研究生小组的目标是扩大他们公司的营销
  队伍。因为我们先下手为强，成功的拉到了4个人，获胜。
  
  最后一个环节是选出你认为今天表现最优秀的三个人，无记名投票。结果是海大电子系
  的一本科生获得了第一名，该同学口才不错，反应较快，很有激情；第二名是
  管院的一个研究生，很专业；俺侥幸的被评为第三名，可能是表现机会不多，暴露
  的缺点也较少吧，呵呵。这个结果并不对你能不能进入下一轮面试具有决定性的影响，
  面试官主要看你在整个过程中的综合表现。接下来，面试官要求大家对我们三个人进行
  点评，如果谁觉得自己更加优秀，可以提出挑战。大家提出的.意见都很中肯，很有见地。
  我们三个人也轮番发言。我首先对锐捷的第一次面试的不规范提出了自己 
  的看法，面试官当场表示以后一定改进面试的方式，给更多的同学一个充分展现自
  我的机会，不知道我说这些话会不会引起他们的不满，也不管那么多了，有意见就要提，
  憋在肚子里郁闷，咔咔。我觉得自己的优势主要在于具有比较深厚的工科背景，沟通能力
  还算不错；劣势就是不够专业，对营销方面的专业知识知之甚少。我想，深厚的工科基础
  再加上良好的管理专业知识培训，就应该能塑造出一个优秀的营销工程师。
  
  这次的面试从上午9点一直持续到11点半左右，估计是我有生以来参加的时间最长
  的一次面试吧，整个过程锐捷网络都组织的井井有条，充分显示了一个大公司的风范，
  跟资格面试不可同日而语。在面试的过程中我也学到了不少东西，印象很深刻，经历了
  一次很好的锻炼。今天我把它像流水账一样的记录下来，就是希望自己的经历能够对大家
  日后的求职有所帮助。版面上也欢迎大家多贴一些自己的面试经历和感受，互相学习，
  共同进步嘛。
  
  明知山有虎，偏向虎山行。祝愿大家在求职的过程中一帆风顺  ;