乐清人才招聘网的网站发展历程

1. 乐清人才招聘网的网站发展历程

2004年6月5日 乐清第一版正式发布 主要针对乐清市提供人才招聘、求职信息服务。2006年3月1日 乐清该版本以第一版数据为基础，重写了所有代码，并重新规划栏目和制作用户界面，相比前一版本，无论是操作性还是界面美观度，都有较大提高。2007年1月1日 乐清人才网企业注册用户突破1000家,经过2年零6个月的发展，乐清人才网企业注册用户已突破1000家，个人注册用户突破17000名，站点暂用名为“乐清人才网”，成为乐清市最有影响力的人才网站。2008年1月10日 乐清如意网络科技有限公司于2007年1月10日正式成立，主要业务运营乐清人才网。如意公司的成立意味着我们开始了正式的商业运作，开启了事业道路上的新篇章。2008年9月22日 如意网络科技有限公司经营性ICP申请获准通过,作为一家运营网站的科技公司，相关资质证明必不可少。如意公司关于经营性ICP（增值电信经营许可证）的申请于2007年9月22日通过了浙江通信管理局的审批，这意味着如意公司成为合法的网络业务经营者，将利于网站运营业务的开展。2009年10月9日 乐清人才网于2008年10月9号至12月9号开展了为期2个月、面向企业用户的回访活动，获得了众多企业的支持，并收集到较多诚恳的意见和较有建设性的建议。2004年到2010年 6年突破40万用户注册2010年3月7日 乐清人才网为了响应政府缓解就业压力的号召，帮助求职中处于弱势的女性群体，温州晚报乐清人才网共同举办“帮MM-找工作”大型免费公益现场招聘会。通过“帮MM-找工作”系列专场招聘会的成功举办，得到了将近200家企事业单位的积极参与，为女性求职者提供了一千多个工作岗位，切实帮助了女性顺利就业。2011年5月10日 携手温州大学乐清校区举办2011届毕业生“供需见面?双向选择”会,在学校与乐清人才网的共同努力下，共有170余家企业参加本次招聘会，为数千毕业生提供就业机会。

2. 温州乐清虹桥找工作

一、在温州乐清虹桥找工作可以使用线上或者线下两种办法。
1、线下渠道就是通过人才市场里面的中介给你找，需要支付一定的中介费。
2、线上渠道有：
（1）boss直聘
“BOSS直聘”让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer，提高找工作效率。



（2）58同城
58同城里海量生活信息免费发布查询。提供找房子，找工作，二手物品买卖，二手车，58团购，商家黄页，宠物票务，旅游，交友等多种生活信息。找工作是重点服务内容。



（3）前程无忧
前程无忧提供大量的就业岗位，它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。



二、求职注意事项：
1、根据招聘信息列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、对你准备应聘的单位里状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。　　
3、个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。
4、准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

3. 温州乐清虹桥找工作

一、在温州乐清虹桥找工作可以使用线上或者线下两种办法。
1、线下渠道就是通过人才市场里面的中介给你找，需要支付一定的中介费。
2、线上渠道有：
（1）boss直聘
“BOSS直聘”让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer，提高找工作效率。



（2）58同城
58同城里海量生活信息免费发布查询。提供找房子，找工作，二手物品买卖，二手车，58团购，商家黄页，宠物票务，旅游，交友等多种生活信息。找工作是重点服务内容。



（3）前程无忧
前程无忧提供大量的就业岗位，它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。



二、求职注意事项：
1、根据招聘信息列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、对你准备应聘的单位里状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。　　
3、个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。
4、准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

4. 乐清人才招聘网的特点

 Web2.0将助推深圳人才网服务提升，投融资的第三阶段已于09Q1隐约显现，艾瑞咨询分析认为第三阶段求职招聘网站融资并购热点将集中于搜索类、社区类和视频类求职招聘网站，乐清人才招聘网 web2.0化将首先从富于前瞻性的投资领域开始。随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、求职招聘信息数量的进一步增多、职位搜索（无论是站内的还是垂直的）必是未来的发展趋势。搜索类求职招聘网站的发展时代在08年依然没有到来，时代的到来取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。 乐清人才招聘网 提升营销能力，减少营销投入，网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出人才网站的运营问题，主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。

5. 乐清人才网的服务

网络招聘：信息海量　效率优先网络招聘是乐清人才网的一大主要功能，乐清人才网网络招聘有信息量大、搜索简易、效率高、内容齐全等众多特色，在国内处于领先水平。在信息技术日益发展的今天，网上求职对于广大求职者来说已经成为一个重要途径。通过互联网招聘或求职，更是日益成为最主要的途径了。 　 　乐清人才网给应聘者提供了一个广阔的信息平台，使其求职信息在网上投递后，保存于我们网站的人才储备数据库。这种个人简历的存储方式有利于将个人信息更详尽地展示在其中。另一方面，应聘者在招聘网中得到了更多的选择，在乐清人才网上，应聘者可以查询到更多公司、职位的资料。乐清人才网的网络招聘是求职者与企业雇主的明智选择。网络广告：目标为社会中坚，效果突出高质量、全方位的网站服务，为乐清人才网形成了庞大的消费群体,在各领域蕴藏着巨大的商机和广告市场空间。几年来,乐清人才网以其受众目标清晰、针对性强、点击量高及为客户带来的市场反馈强烈、经济与品牌效益双丰收等优点,赢得了客户的广泛认可和青睐,并不断引来众多国内外大中企业前来发布信息……高级人才库为方便企业寻求中高端紧缺人才，我们设立了高级人才库，在这里你能方便的寻求所需高级人才。