负责人的意思

1. 负责人的意思

“负责人”是一个汉语词汇，基本意思是担负责任的人。负责，拼音：fùzé，汉语词语，释义：担负责任。出自《文子·上仁》：“人君者，不任能而好自为，则智日困而自负责。”
造句：
1、消防安全是职工的生命线，职工是消防安全的负责人。
2、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
3、这家商店负责人员屡次声言店内无假货。
4、厂长力排众议，提拔了年轻的小李担任技术负责人。

2. 公司负责人是什么意思?

根据《中华人民共和国民法总则》第五十七条的规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人一般具有一下特征：第一，法人不是人，是一种社会组织，是一种集合体，是由法律赋予法律人格的组织集合体。第二、具有民事权利能力和民事行为能力。它可以以自己的名义，通过自己的行为享有和行使民事权利，设定和承担民事义务。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。第三、依法独立享受民事权利和承担民事义务。它有自己独立的权益，可以自己的名义独立享受权利和承担义务。第四、独立承担民事责任。可否独立承担民事责任，是区别法人组织和其它组织的重要标志。根据《民法总则》第60条规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法总则》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。《中华人民共和国民法总则》第五十九条法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

3. 单位负责人是什么意思

问题一：单位负责人和单位领导人一样吗  单位负责人是经理，董事长一类的人物，单位领导人有多位还有部门领导啊什么的！ 
  
   问题二：公司负责人是什么意思?  原则上是该公司在表面上主事儿的人。 
  
   问题三：公司单位负责人指的是谁  单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。 
  单位负责人主要包括两类人员： 
  一是单位的法定代表人，即是指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长（经理）、公司制企业的董事长、国家机关的最高行政官员等； 
  二是按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。 
  根据《会计法》的规定单位负责人并不是指具体负责经营管理事务的负责人，如公司制企业的总经理等。 
  
   问题四：《会计法》所称的单位负责人，都有那些？  A，B，D。单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。 单位负责人主要包括两类人员：一是单位的法定代表人（也称法人代表），即是指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长（经理）、公司制企业的董事长、国家机关的最高行政官员等；二是按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执定合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。根据《会计法》的规定单位负责人并不是指具体负责经营管理事务的负责人，如公司制企业的总经理等。 
  
   问题五：单位负责人和法定代表人怎么区别  “法定代表人”是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。 
  法定代表人是针对法人单位而言的，总公司（公司或子公司）才有法定代表人，分公司是公司的一个分支机构，只能有负责人，而不会出现法定代表人。对于非法人单位，比如分公司、个人独资企业、合伙企业等，才有负责人一说。 
  公司的法定代表人与分公司的负责人可以是同一人兼任，也可以不是一个人。判断的依据就是《公司法》上没有规定“不允许兼任”。 
  
   问题六：单位工会代表负责人是什么意思?  首先搞清楚工会是什么： 
  工人、公司职员的组织，主要职责是沟通雇主和雇员关系，维护职员利益，平时工作是监督雇主是否有侵犯雇员利益的行为，同时也监督雇员是否有违反企业制度的行为，对违反者提出警告等。 
  
  工会代表往往是以部门为单位选取一名或者几名代表，了解员工的需求和意见，传达公司的信息等 
  
  工会代表负责人有些公司又叫做工会主席，汇总各个代表的意见，将意见与公司老板进行沟通或交涉，维护员工利益； 
  
  以上都是虚职，无实际的权利，不会影响您的工资待遇。 
  
   问题七：单位负责人与会计机构负责人的区别  单位负责人可以是法定代表人或者总经理。会计机构负责人得是财务总监，财务经理等具体负责财务工作的人 
  
   问题八：单位负责人的会计责任是什么？  一、单位负责人负有哪些会计责任 
  依据《会计法》的规定，单位负责人负有的会计责任概括起来主要有： 
  1.领导本单位会计工作，并承担单位会计行为责任主体的责任； 
  2.必须依法设置会计帐簿，并保证其真实、完整的责任； 
  3.对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责； 
  4.组织会计机构、会计人员和其它人员严格遵守《会计法》各项规定，依法进行会计核算，实行会计监督的责任； 
  5.在财务会计报告上签名并盖章，且保证真实、完整的责任； 
  6.建立、健全单位内部会计监督制度，并保证有效实施的责任； 
  7.支持和保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构或会计人员违法办理会计事项的责任； 
  8.对会计机构、会计人员在执业过程中提交的书面报告，应当及时答复或作出处理决定的责任； 
  9.如实向受托的会计师事务所提供会计资料和有关情况，不得以任何方式要求或示意出具不实的审计报告的责任； 
  10.接受财政、审计、税务、人民银行等有关监督检查部门依法实施的会计工作的监督检查，如实提供会计资料和有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报的责任； 
  11.依法任用具有会计从业资格的会计人员，配备合格的会计机构负责人，健全会计机构，加强会计人员教育和培训的责任。 
  12.对做出显着成绩的会计人员进行表彰奖励，不得对依法履行职责、 *** 违法会计行为的会计人员实行打击报复的责任。 
  13.依法办理会计工作移交和保管会计档案资料的责任； 
  单位负责人如果违反以上法定的会计责任，就要依法承担相应的法律责任，构成犯罪的还要依法追究刑事责任。 
  二、单位负责人怎样负起会计责任 
  《会计法》明确单位负责人为本单位会计行为的责任主体，并不是要求单位负责人事必躬亲，直接代替会计人员办理会计事务，而是要求单位负责人加强自身建设，增强法律意识和法律责任，组织有关人员或部门建立健全内部约束机制和内部控制制度，采取有效的方法和措施，督促会计机构、会计人员和会计工作其它相关人员依法做好会计工作。因此，单位负责人应从以下四个方面入手做好工作。 
  1.建立健全单位内部会计监督制度。 
  加强单位内部会计监督制度建设是单位负责人负起会计责任的有效保障。单位内部会计监督制度，是指一个单位为保护资产的安全完整，提高会计信息质量，保证经营活动符合国家法律、法规和规章要求，避免或降低风险，提高经营管理效率，实现单位经营管理目标而制定和实施的一系列相互联系、相互制约的控制方法、措施和程序。建立单位内部会计监督制度，首先要考虑既定目标：一要保证单位经营方针和管理目标的实现，二要保护单位各项资产的安全完整，三要保证会计记录的可靠性和会计资料的真实性，四要保证单位各项经济活动效益最大化，五要保证单位各项经济活动在法定范围内进行。其次要符合建立单位内部会计监督制度的基本要求：第一、必须明确经济业务事项和会计事项相关人员的职责权限；第二、应当明确重大经济业务事项的决策和执行程序；第三、应当明确财产清查的范围、期限和组织程序；第四、应当明确内部审计的方法和程序。最后要遵循合法、适用、规范和科学的原则。建立单位内部会计监督制度，仅制定制度是不够的，还必须健全、切合实际、有效执行。因此，单位负责人应当加强单位内部管理，重视单位内部会计监督制度建设，根据管理需要和实际情况，从有效管理和控制的要求出发，指导和督促有关部门建立健全内部约束机制、内部控制盯度、会计核算制度和其它基础管理制度，明确会计工作相关人员的职责权限、工作规程和......>> 
  
   问题九：单位负责人  公司的负责人一般是总经理或厂长，或其他制定的负责人 
  学校的负责人是校长 
   *** 的负责人是乡长、镇长、局长、县长等一把手（党委书记除外） 
  
   问题十：单位负责人是指单位法定代表人.()  单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。因此，单位负责人，可以不是法定代表人，

4. 你是负责人吗

补充：不承担责任一时可能会很爽，但是，你需要付出超额的代价，被别人玩弄于手掌之中，只能按照别人的指挥去工作去生活，失去了自我。你必须对你的财务状况承担责任，大多数的普通人都不为自己的负债负责，理直气壮的说自己讨厌金钱。但你有没有想过，在你家人生病急需用钱时候，钱就是命。【摘要】
你是负责人吗【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，关于你是负责人吗：亲亲，是的。无论工作和学习中，我们一定要学会承担责任，意识到责任心的重要性。出现错误不要推卸责任，不要耍小聪明。能包揽责任的人也意味着能掌控自己的生活。【回答】
补充：不承担责任一时可能会很爽，但是，你需要付出超额的代价，被别人玩弄于手掌之中，只能按照别人的指挥去工作去生活，失去了自我。你必须对你的财务状况承担责任，大多数的普通人都不为自己的负债负责，理直气壮的说自己讨厌金钱。但你有没有想过，在你家人生病急需用钱时候，钱就是命。【回答】

5. 负责是什么意思?

负责的意思如下：

1、担负责任。
2、（工作）尽到应尽的责任；认真踏实。
3、负:背负,承担。责:需要有保证的事情。
一、拼音：fù zé
二、出处：
《文子·上仁》：“人君者，不任能而好自为，则智日困而自负责。” 唐皇甫湜《醉赋》：“为疹为毒，为狂为醨，负责人道，阴阳戾违。” 元王恽《荐台掾赵文昌事状》：“某今当去职，有见不言，实为负责。”
晋葛洪《抱朴子·博喻》：“量才而授者，不求功於器外；揆能而受者，不负责於力尽。” 唐徐浩《谒禹庙》诗：“负责故乡近，朅来申俎羞。”鲁迅《坟·论雷峰塔的倒掉》：“‘水满金山’一案，的确应该由 法海负责。”
《史记·周本纪》“ 周君 、 王赧 卒”张守节正义引《帝王世纪》：“﹝ 王赧 ﹞虽居天子之位号，为诸侯之所役逼，与家人无异。名负责於民，无以得归，乃上台避之，故 周 人名其台曰逃责台。”
《南史·褚彦回传》：“家无馀财，负责数十万。”
《续资治通鉴·宋仁宗皇祐三年》：“蠲冗赋及民负责不能偿者数百万计，而官用亦饶。”
拓展资料：
1、要选忠实可靠的人负责安全保卫工作。
2、校长负责学校各个方面的工作。
3、办公室主任负责处理日常工作。
4、负责值日的同学把教室打扫得干干净净。
5、开大会的时候，值周生负责维持秩序。

6. 部门负责人是什么意思

问题一：部门领导和分管领导有什么区别  部门领导通常指一个部门的领导班子，包括正副职；不过多数情况下特指一把手。 
  分管领导指一个单位分管某一项工作的副职领导， 
  
   问题二：副主任算部门负责人么  要看不同的场合。 
  一、部门负责人，一般是指正职； 
  二、在不同的场合，部门正职、副职都属于部门负责人。 
  在《中华人民共和国会计法》中所指的单位负责人，就不包括单位的副职领导人。 
  单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。 
  
   问题三：任职部门是什么意思？  在你本人的单位里，具体是在那伐部门工作的，如行政、财务、办公室、人事、总务、业务、营销、安全保卫、生产车间、仓库、 
  
   问题四：单位工会代表负责人是什么意思?  首先搞清楚工会是什么： 
  工人、公司职员的组织，主要职责是沟通雇主和雇员关系，维护职员利益，平时工作是监督雇主是否有侵犯雇员利益的行为，同时也监督雇员是否有违反企业制度的行为，对违反者提出警告等。 
  
  工会代表往往是以部门为单位选取一名或者几名代表，了解员工的需求和意见，传达公司的信息等 
  
  工会代表负责人有些公司又叫做工会主席，汇总各个代表的意见，将意见与公司老板进行沟通或交涉，维护员工利益； 
  
  以上都是虚职，无实际的权利，不会影响您的工资待遇。 
  
   问题五：什么是二级部门负责人  二级事业单位是指局事业单位，其编制的确定： 
  （一）党政领导班子职数：正司局级、副司局级单位行政领导（含三总师）职数一般为三至五名，人员编制在300人以下的单位的行政领导职数一般为二至三名；正处级单位的行政领导职数一般为三至四名。党委领导干部职数一般为一至二名，纪委书记可由党委副书记兼任，也可设专职。 
  （二）处级干部职数：干部编制为七人以下的配备一名；干部编制为八至十五人的可配备二名；干部编制为十六人以上的可配备三名。 
  （三）科级干部职数：科长、副科长与主任科员、副主任科员之和同科员与办事员之和的比例为1：1．5，最高不得高于1：1。设科的处级单位和不设主任科员、副主任科员。 
  
   问题六：单位行政部门负责人一般是指什么岗位  单位行政部门负责人一般是指单位下属部门的正职领导岗位，不同于单位负责人。 
  比如：某县级教育局行政部门负责人一般是指教育局办公室主任、教育局人亥股股长、教育局教育股股长、教育局督导室主任等岗位。而教育局负责人为教育局局长。 
  
   问题七：负责人签章是什么意思  签字・盖章・・・就对这个事件负责！ 
  
   问题八：部门经理的职责是什么  一、负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划，做好部门年度预算报告。 
  二、负责维持公司内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。 
  三、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在公司丢失的物品，努力改造良好的治安环境，让客人具有安全感。 
  四、开展“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，定期检查“四防”设施，增强全员的安全意识和法制观念。 
  五、主动督促检查公司各重点部位的“七合格”工作；协调各有关部门严格落实“七合格”要求，确保重点部位的安全。 
  六、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求，组织值班干部、员工逐项落实，确保公司夜间财产、人身安全。 
  七、负责完善、制定公司昼间、夜间各类钥匙的管理规定，定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告。 
  八、负责制定保安监控的管理规定和操作程序，确保公司监控范围内的防火、防盗安全。 
  九、适时完善、健全公司的安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实。 
  十、定期检查各项保安措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备查考。 
  十一、及时督促检查各部门对“谁主管，谁负责”责任制的执行情况，协助各级责任人做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保安全工作落实。 
  十二、组织好本部门的分工协作，每日召开部门当值保安领导例会。 
  十三、负责对保安干部、员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。 
  十四、做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。 
  十五、定期向总经理和领导汇报部门工作。 
  十六、成上级交办的其他任务。 
  
   问题九：什么是任职部门  劳动者所供职的组织，如该组织有明确的内部机构划分，则可以细化到其所在的部门。

7. 负责的意思？

1、价值观要求。乙方主体必须按照甲方主体的价值观来处理有关价值事物，而不能按照乙方主体自己的价值观要求来处理有关价值事物，即乙方主体必须代表甲方主体的利益要求来进行决策和行为，而不能代表乙方主体自身的利益要求进行决策和行为。否则，将受到相应原价值处罚。
　　2、最大价值率要求。乙方主体必须按照“最大价值率法则”来处理有关价值事物，即乙方必须尽自己的最大努力、发挥自己的最大聪明才智，来履行责任。
　1、一是指份内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。
　　2、二是指如果没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。
责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任和自由是对应的概念，责任事实上－－虽然不是时间上－－以自由为前提，而自由只能存在于责任之中。责任是唯独存在于上帝和邻舍的约束中的人的自由。 
　　负责任的人在自身的自由中行动。除了他的行为和他本人以外，再没有别的能够支持他，减轻他的负担，这个事实就是自由的证据。负责任的行动发生在义务中，这义务给予他自由，给予他完全的自由。同时，负责任的行动完全发生在相对性的区域内，发生在无数视角里，每一种特定的现象都在其中出现。

8. 什么叫责任人？什么叫负责人？

负责人与责任人的区别是权利与责任的区别。 
负责人是指在规定的一范围内，该人既有管理权利，同时又要承担责任。而责任人没有管理权限，只有责任。